員工對人力資源工作的滿意度調(diào)查問卷

1、員工滿意度調(diào)查問卷弊敬的同事：您好！本調(diào)查的主要目的是傾聽員工的心聲、了解員工的需求，創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組 織文化，進而提高公司管理水平。您的見解和意見對于公司未來發(fā)展至關(guān)重要，在此問卷中我 們需要了解您的真實想法。問卷不記名填寫，所有回答將嚴格保密，并納入總體資料中作分析報告之用。本調(diào)查僅 供公司員工參加，請您認真填寫問卷，根據(jù)自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。答案 沒有正確與錯誤之分。請將每題最符合您想法的一個選項字母寫在題后的括號里。感謝您的積極支持和參與！（本問卷除標明為多選外，其余均為單選?。﹩柧黹_始個人悄況截止2014截止2014年12月31日，您來公司（）個月了第一部分：工

2、作分析A、總是A、總是2、目前的工作壓力主要來源于？多選題1、您對你的丄:作內(nèi)容和工作職資是否了解？（、偶爾D、從不A、業(yè)務(wù)指標過高3、您認為目前的工作？（是我喜歡的：作，但我的能力有所欠缺A、A、業(yè)務(wù)指標過高3、您認為目前的工作？（是我喜歡的：作，但我的能力有所欠缺A、很合適，并且有信心、有能力做好B、不太適合，希望換-個崗位C、不是我理想的匸作，但我能夠做好D、.工作導(dǎo)向變換頻繁C、與同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通不暢其它:第二部分：工作支持 TOC o 1-5 h z 4、您的上級是否會主動和您溝通，了解您工作中的困難并予以積極指導(dǎo)？（）A、經(jīng)常 B、有時C、極少D、完全沒有5、在您工作需要職能部門協(xié)助

3、時，職能部門配合狀況？（）A、很好 B、比較好 C、一般D、非常差6、您覺得公司的組織管理和辦事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）A、非常符合B、較符合C、不大符合D、完全不符第三部分：對人力資源工作的改進建議A.簡歷收取并反饋而試環(huán)節(jié)B.背景調(diào)査環(huán)節(jié)C.跟蹤入職及入職手續(xù)辦理D.試用期管理 TOC o 1-5 h z &你認為目前招聘流程中，用人部門與招聘部門溝通招聘進展的頻率為：（）A. 1周/次B. 2周/次C. 1月/次D.更長時間（請注明：）你認為公司人力部門的人員招募進度是否滿足業(yè)務(wù)開展的需求：（）A.及時快速滿足業(yè)務(wù)開展需求B.基本滿足業(yè)務(wù)開展需求離業(yè)務(wù)開展需求尚有差距

4、 D.離業(yè)務(wù)開展需求有很大差距您認為公司應(yīng)建立哪種模式培訓(xùn)體系來滿足員工培訓(xùn)需求？多選題（）A .自主培訓(xùn)B.月度例會培訓(xùn)C.入職培訓(xùn)D.赴外培訓(xùn)E.主題培訓(xùn) TOC o 1-5 h z 您認為哪幾種方式比較適合我們公司？（）A.內(nèi)部講師主題內(nèi)訓(xùn)B.外聘講師主題內(nèi)訓(xùn)C. 外派公開課專家咨詢式培訓(xùn)E. e-Learnin （網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)）F.外派參觀考察您認為公司應(yīng)根據(jù)什么來為員工規(guī)劃培訓(xùn)課程？（）A.根據(jù)崗位勝任力的要求B.根據(jù)業(yè)務(wù)開展的要求C.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提岀的培訓(xùn)要求D.根據(jù)員工捉出的培訓(xùn)需求您認為培訓(xùn)與您個人發(fā)展及工作績效提升的關(guān)聯(lián)程度如何？（）A.很有幫助B.有幫助C.-般D.沒有幫助，浪費時

5、間您希望得到何種方式的培訓(xùn)來提升自己的工作能力？多選題（）A、增加專業(yè)能力的內(nèi)訓(xùn)B、開展學(xué)歷進修C、外派培訓(xùn)D、其它：您認為你的薪酬由什么部分組成對您的工作有激勵性且分別占比多少較為合理：（多選）（占比合計為 100% （）A、基本工資占比：B、崗位工資占比：C、績效工資占比：D、年終獎金占比一 如果您工作出色，您希望得到以下何種獎勵？多選題（）A、工資增加；B職位提升；C、嘉獎和衣彰:D培訓(xùn)的機會：E、帶薪休假。與同行業(yè)同崗位的人相比，你覺得你的的工資（）A、非常合理；B、合理：C、一般合理：D、不太合理；E、很不合理。您更傾向于以下哪種薪酬制度模式多選題（）銷售部、工程部、客服部填寫（）銷售部、工程部、客服部填寫（）D非常不符合多選題（）B、基本工資+提成制您認為激勵方梟符合您的崗位工作內(nèi)容嗎？A非常符合B比較符合C比較不符合您希望管理者給您捉供哪些方面的反饋信A自己工作中農(nóng)