2021年勞保用品管理制度

1、篇一:勞動(dòng)防護(hù)用品理制度（2021.03.07一、目的根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。 二、范圍、本制度規(guī)定某公司勞保用品管理辦法。、本制度適用某公司所有部門和全體員工。三、職責(zé)、綜合管理部1)責(zé)公司勞動(dòng)護(hù)用品的采購和管理。勞保用品管理制度。 2)購防用品必到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位進(jìn)行，必須符 合國家標(biāo)準(zhǔn)。3)購種勞防用必須有三生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安鑒 定證)4)據(jù)家、市及業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用 品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。、倉庫1)真勞防用品準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫勞保用品進(jìn) 行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)庫和發(fā)放。2)庫勞防用品認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)

2、，保持良好 通風(fēng)，防止勞防用品損壞3)立位員工勞用品電子檔或紙檔個(gè)人檔案。按勞防用品發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。勞保品管理制度。4)好放管理記，并及時(shí)向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫 存、需購買等情況。、財(cái)務(wù)部1)綜管理部提的勞防用品預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞防用品經(jīng) 費(fèi)。2)立防用品專專用臺(tái)帳。、其他部門1)產(chǎn)提供工種人數(shù)，對(duì)更換工種的人員及時(shí)通知綜合管理部 辦理手續(xù)。2)位工嚴(yán)格遵防護(hù)用品相關(guān)規(guī)定，自覺按規(guī)定使用防護(hù)用 品。*陽光明*編3)現(xiàn)防用品質(zhì)問題時(shí)，要報(bào)部門經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行處理。四、內(nèi)容、發(fā)放范圍1)作服:司全體正式員工使用。2)保鞋:生產(chǎn)過程中主要保護(hù)足防止壓傷和燒灼的工人使用。 3)護(hù)套(包

3、括電工絕緣手套、塑手套、帆布手):照需要發(fā) 給操作工使用。其:工絕緣手套發(fā)給從事帶作業(yè)的工人使用。 4)全帽:事電梯維修維保員工及分辦公室員工使用(理人 員、財(cái)務(wù)部、發(fā)貨員。5)全帶:給從事高空作業(yè)的人員用。、勞防用品發(fā)的原則1)部要嚴(yán)格執(zhí)各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2)工得將發(fā)放勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。 、勞防用品發(fā)使用標(biāo)準(zhǔn)1)保根據(jù)不同種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，提 出崗位勞防用品需求，按備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，并保存有員工簽字的 發(fā)放記錄；同時(shí)應(yīng)建立勞防護(hù)用品的臺(tái)帳，并及時(shí)更新和日常維 護(hù)；2)工、新項(xiàng)目新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)放使用 標(biāo)準(zhǔn)；3)合理部負(fù)責(zé)員工

4、進(jìn)行防護(hù)用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保 存培訓(xùn)記錄。需培訓(xùn)的防用品包括:全帶、安全帽等防護(hù)用品。 、勞防用品的用規(guī)定1)防品，不同種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主 義，充分發(fā)揮勞防用品的用，員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約 的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、送人、不變賣，防止浪費(fèi)；2)預(yù)工傷事故職業(yè)病，工作時(shí)間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防 護(hù)用品，因勞動(dòng)防護(hù)用品保護(hù)勞動(dòng)者免受事故傷害的最后一道防 線，故作為安全操作規(guī)程首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時(shí)間內(nèi)未 使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品按違章作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處罰；3)入梯作業(yè)作場(chǎng)所，必須認(rèn)真穿戴好勞防用品；4)工變工種應(yīng)新部門經(jīng)理及綜合管理部同意相應(yīng)增減勞動(dòng)防 護(hù)用品，

5、不得自行變動(dòng)；5)員脫離本崗工作、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假及發(fā)生工傷事故造成歇工 個(gè)月及以上者，其勞動(dòng)防品的使用期限應(yīng)按實(shí)際歇工天數(shù)相應(yīng)延 長；*陽光明*編*陽光明*編、防護(hù)用品的:綜合管理部及員工應(yīng)經(jīng)常查防護(hù)用品的有效性，不合格的、失效 的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)使用本著節(jié)約成本原則，需報(bào)廢的勞防用品 必須由綜合管理部檢查并制收回后，方可更換新的防護(hù)用品，對(duì) 于遺失和人為故意損壞的護(hù)用品，由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì) 責(zé)任部門和班組實(shí)施處罰、防護(hù)用品佩規(guī)定1)全a)全帽佩戴具體規(guī)定 根據(jù)佩戴者頭圍調(diào)整后箍到合適位置； 調(diào)節(jié)鎖緊卡，系下頦帶； 安全帽受到?jīng)_擊、缺少插座、護(hù)帶、托帶等主要附件的應(yīng)禁止 繼續(xù)使用； 佩戴安

6、全帽前要頂繩把帽襯與帽殼之間的距離調(diào)到 45-50mm 結(jié)扣要牢固； 塑料安全帽使用限為二年半。1)全佩戴具體定a)全帶佩帶區(qū)域和人員:事高空作業(yè)或機(jī)修工設(shè)備檢修b)全佩戴具體法 使用安全帶前必先外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、斷裂、變質(zhì)應(yīng)立 即停止使用； 使用安全帶應(yīng)高低用，切忌低掛高用，使用 以加繩應(yīng)加 緩沖器； 不準(zhǔn)將繩打結(jié)使，不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用，應(yīng)將鉤掛 在環(huán)上使用； 安全帶、繩應(yīng)卷螺旋狀放在架上或吊掛起來，不得接觸高溫、 明火、強(qiáng)酸和尖硬物體及它化學(xué)物品 ，不得長期暴曬。 2)他護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)穿戴本操作相適應(yīng)的防護(hù)用品。 五、考核及其他、對(duì)于在安全理工作中成績(jī)顯著的部門和員工，

7、由公司依據(jù) 關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；、所以勞保防用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn) 等，應(yīng)在離開原職位前交所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情 況者，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際況要求賠償例如工作服、工作鞋在員 工任職七個(gè)工作日后發(fā)放其界限為 月，即如在六個(gè)月內(nèi)出 離職等狀況，應(yīng)照原價(jià)賠)*陽光明*編*陽光明*編、勞保防護(hù)用在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情 況，到綜合管理部報(bào)備，視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠 償；易耗勞保防護(hù)品，不許隨處亂扔亂放。、凡違反本制的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰篇二:業(yè)勞保用品管理規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理定為保證員工在工作中的安全與身 體健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保

8、護(hù)用以下簡(jiǎn)稱勞保用品)管理工作，使勞 保用品的管理規(guī)范化、制化，根勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定勞 動(dòng)部發(fā))保品備(行)國貿(mào)全2000189 號(hào) 以及集團(tuán)的具體情況，特定本規(guī)定。一、勞保用品的定義、范；本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷 害或職業(yè)危害所配備的防裝備，即因工作需要為員工配備或提供 的工作服、手套、安全保用品、防暑降溫用品等。二、勞保用品的管理原則、勞保用品的理必須貫“確安全、質(zhì)量可靠杜絕浪費(fèi)、按 需配備的原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健的作 用。、勞保用品必依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同 動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保品。、勞保用品是勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)

9、條件，員工上崗作業(yè) 須按規(guī)定使用，勞保用品得移作他用或領(lǐng)而不用。、勞保用品必按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā) 勞保用品的名義發(fā)放其它資。三、勞保用品的管理部門、勞保用品的備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集 運(yùn)營部、人力資源部共同責(zé)。、年度計(jì)劃的:事業(yè)部應(yīng)在每年 月 20 前，運(yùn)營部提 報(bào)下一年度所需配備、購的計(jì)劃。運(yùn)營部會(huì)同人力資源部，根據(jù) 各單位具體情況向總裁辦會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購計(jì)劃。 財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)預(yù)算編制。、采購:勞保用品的采購以集團(tuán)公司集體采為主，以各事業(yè)單位 采購為輔的方式進(jìn)行采購大宗物品(萬元以上)應(yīng)采取公開招標(biāo) 的辦法進(jìn)行采購，由運(yùn)營根據(jù)購買勞保用

10、品的計(jì)劃，編制標(biāo)書， 并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。由業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行*陽光明*編*陽光明*編采購。只是在事業(yè)部?jī)?nèi)部非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以使 用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購。 、庫存管理由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)存管理，使用部門根據(jù)計(jì)劃以事 業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原上事業(yè)部每年 4 月份9 份兩次領(lǐng)取 勞保用品，出庫單要一式份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部 各存一份。領(lǐng)取后的勞保品由使用部門對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行 管理。四、勞保用品的費(fèi)用列支由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)費(fèi)用列支和稅前扣除。五、勞保用品的使用發(fā)放理、使用范圍集團(tuán)一線生產(chǎn)人員集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員

11、和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。、各事業(yè)部必嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定 造成其它不良影響的要追有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一 次性用品外，實(shí)行以舊換制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，事業(yè)部必 須注明具體使用人和發(fā)放量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí) 間。、勞保用品使期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(門)鑒定核實(shí) 后方可換發(fā)，個(gè)人保管使的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。 、勞保用品的用必須遵照國家相關(guān)規(guī)定。六、勞保用品使用的日常查與監(jiān)督各部門要開好班前、班后，布置安全工作和注意事項(xiàng)，檢查員工 勞保用品的使用情況。集公司運(yùn)營部、人力資源部不定期進(jìn)行檢 查。七、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用

12、品及隨 意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。八、本制度由運(yùn)營部、人資源部負(fù)責(zé)解釋。九、本制度自下發(fā)之日起行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作 廢。篇三:保用品管理制度勞保品發(fā)放管理制度；第一章總則第一條本著有利于員工身健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于 勞保品的規(guī)范管理，特制本制度。*陽光明*編*陽光明*編第二條本管理制度由總經(jīng)辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公 室。第二章實(shí)施細(xì)則第一條適用范圍。在配發(fā)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受 公司發(fā)放的勞保用品。第二條發(fā)放與登記。勞保品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種 需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月 10 日勞保品發(fā)放

13、日領(lǐng)用時(shí)，各部 門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)的勞保手冊(cè)，到庫房登記領(lǐng)取。并由保 管員計(jì)入勞保卡和臺(tái)帳。料單有部門主管簽字。第三條監(jiān)督與管理。庫房保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān) 督，不得發(fā)放人情勞保。第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、工作服、每年公司免向員工發(fā)放工作服 套護(hù)工水工鉗 工、焊工、碎礦工以及野作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服 1 套或棉大衣 。、工作不足一，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以 國家法律法規(guī)被辭退的員，工作服款從工資扣除。二、工作鞋、每年公司免向員工發(fā)放工作鞋 雙護(hù)工水工鉗 工、焊工、電工、碎礦工及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi) 發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。、工作不足一，自行提出辭職或因違反公司制度、國家法律 規(guī)被辭退的員工，工作服從工資中扣除。三、安全帽、公司根據(jù)不部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色: 理人員紅色，一線生產(chǎn)員為橙或黃色。、安全帽因管不善，到庫領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工 中扣除。不能繼續(xù)使用的實(shí)行以舊換新制。、自行辭職