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文檔簡介

人力資源培訓試題人力資源是公司對員工管理的重要部門，對于人力資源的管理知識要進展培訓，加深人力資源知識。下面是分享給大家的人力資源培訓試題，希望對大家有幫助。1A.習慣型思維障礙B.C.D.2A.逆向思維法B.C.D.3A.想象思維B.C.D.4、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是()。A.企業(yè)B.員工個體C.D.上級主管5、個人事業(yè)開展根本定型或趨于定型是在()。B.職業(yè)生涯早期階段C.職業(yè)生涯中期階段D.職業(yè)生涯后期階段6、戰(zhàn)略性績效管理的特點不包括()。A.表達組織的戰(zhàn)略性強調關注綜合績效D.完整的績效管理過程7、EVAA.單一且連續(xù)的B.多樣且連續(xù)的C.D.8A.從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)B.績效指標環(huán)環(huán)相扣C.考慮到組織的所有利益相關者D.重視績效管理的實施9、運用平衡計分卡設計績效考評標準體系時，首先要使用()描述組織如何創(chuàng)造價值。A.戰(zhàn)略地圖B.甘特圖C.任務分工矩陣D.10KPI和PRIA.都是主觀指標B.C.D.都于組織戰(zhàn)略一、簡答題。(此題共2題，共32分)1、請簡述企業(yè)實施人員招聘的根本程序和步驟?(18分)2、請簡述采用集中歸檔方式保管績效考評文檔的優(yōu)點和缺乏?(14分)303、382加班，平均每天工作lll團組織的活動。(15分)445080000培訓本錢預算。培訓期間的費用標準及實際支出情況如下：培訓講師的課酬為l0000/500/天。培訓場地及設備租賃費l500/100/天。20/天。100/天。其他培訓費合計2000元。請計算此次培訓實際的培訓本錢和每位學員的平均本錢，并分析培訓費用預算執(zhí)行情況。(15分)1、在()時期，勞動者與勞動中的智慧完全別離，成為機器的附屬品。經歷管理B.科學管理C.現代管理D.答案(僅供參考)：A2、專職的人事主管和人事管理部門出現在()A.現代人力資源管理高級階段現代人力資源管理由初級向高階開展階段C.D.傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長的迅速開展開階段3、關于內部導向戰(zhàn)略，以下說法正確的選項是()A.B.側重于適應環(huán)境壓力C.D.注重無形資產的積累4、工會的根本職責是()A.職業(yè)生涯規(guī)劃參與組織管理維護員工合法權益提高員工勞動技能5、某知名快遞集團公司借助品牌優(yōu)勢打造以優(yōu)質平安美

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