科明達(dá)集團拓展訓(xùn)練課程

“科明達(dá)集團”拓展訓(xùn)練課程

千尋拓展機構(gòu)提供：成都拓展訓(xùn)練同一個團隊，同一個夢想?yún)⒂?xùn)單位:

科明達(dá)集團人數(shù)：72人40-80人活動時間：2012年2月活動地點：活動宗旨：“同一個團隊,同一個夢想”

“Oneteam,onedream”沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展項目安排第一天課程8：30到達(dá)培訓(xùn)地點8：30-9：30團隊熱身、組建團隊、破冰，團隊風(fēng)采展示9：30-12：00達(dá)芬奇密碼+分享(總計100分)破譯密碼+分享12：00-13：30午餐、午休13：30-17：30團隊熱身，馬蘭花；為下午的活動做準(zhǔn)備生死時速+分享孤島求生+分享第二天課程8:30-12:00團隊熱身，進化論齊眉棍+分享信任背摔+分享12:00-13:30午餐，午休13:30-17:30七巧板+分享超越巔峰+分享（團隊合并）拓展訓(xùn)練大總結(jié)，合影留念沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展費用明細(xì)綜合報價：6800元

含：培訓(xùn)費；客服費用，方案制定；備用藥品；拓展訓(xùn)練條幅制作；全程數(shù)碼拍照、光盤刻錄并快遞。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然組建團隊，破冰（歡聲笑語，打破隔閡）項目介紹：講述拓展訓(xùn)練的內(nèi)容及意義，以及良好的心理素質(zhì)和積極進取的人生態(tài)度對成功的重要作用，同時激發(fā)學(xué)員的參與熱情。形成歡快熱烈的良好氛圍。制定隊名、隊歌、隊訓(xùn)、隊徽，選出隊長；各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛；自我介紹：10-15人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速了解；【紅旗飄飄】集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，展示團隊風(fēng)采。培訓(xùn)目標(biāo)：確立團隊、確定目標(biāo)；打破新團隊成員之間的隔閡；加強相互了解和信任；形成團隊成員的基本價值觀。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然達(dá)芬奇密碼

項目介紹：每一支隊伍坐成一列，在距離隊伍100米以外，由隊長坐鎮(zhèn)，隊長不能出生，由他的隊員以最快的速度按照順序翻開隊長面前的撲克牌；分三次進行，每次增加難度；使隊員深刻體會到溝通過程中的細(xì)節(jié)和重要性。

培訓(xùn)目標(biāo)：了解影響溝通效果的因素；溝通的方式和必要性（溝通是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)，任務(wù)完成的保證）；突破思維定式充分的利用規(guī)則；信息的共享以及及時反饋的重要性；沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然破譯密碼

項目介紹：把一組并不神秘的號碼排列成固定的順序，當(dāng)喪失了某些溝通途徑時（項目要求所有的人被蒙上眼睛，并且不能說話），你們會發(fā)現(xiàn)缺少溝通工具時影響你們工作效率因素，在現(xiàn)實生活中并不少見。大家將體會到團隊的溝通、信任、協(xié)調(diào)能力真不能忽視；培訓(xùn)目標(biāo)：改善溝通技巧，學(xué)習(xí)運用多種溝通方式交流樹立隊員的責(zé)任心，從而主動溝通，達(dá)到最佳溝通效果勇于承擔(dān)責(zé)任的人，團隊歡迎你，TeamLeader在活動中的決策作用在非常狀態(tài)下，學(xué)會如何跟團隊中的每個人進行溝通，以達(dá)到團隊的整體目標(biāo)。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然馬蘭花

項目介紹：是一個熱身游戲，全體人員圍圈進行慢跑，每位學(xué)員代表一朵馬蘭花；培訓(xùn)師與學(xué)員之間有一段激動人心的對話，與此同時參與者在規(guī)定時間內(nèi)進行組合，對組合不成功者進行“獎勵”。游戲可進行多輪或三輪。培訓(xùn)目標(biāo)：迅速提升參與者的投入情緒，使培訓(xùn)注意力都集中起來，并增強積極主動的態(tài)度。

沒有完美的個人只有完美的團隊粵暉園拓展：400-6707-009挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然生死時速項目介紹：模擬一個真實的市場環(huán)境，數(shù)字相當(dāng)于按區(qū)域客戶進行分類銷售，隊員們在最短的時間內(nèi)觸摸完圓圈內(nèi)的數(shù)字牌后為就算成功。

培訓(xùn)目標(biāo)：群體決策，快速決策；客戶導(dǎo)向與互為客戶；個人職責(zé)與團隊協(xié)作；突破思維定式與變革創(chuàng)新；共同愿景和目標(biāo)導(dǎo)向。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然孤島求生

項目介紹：所有隊員分別被安置到三個島上（盲人島、啞人島、健全人島），在規(guī)定的時間內(nèi)完成各自不同的任務(wù)，其中有一項任務(wù)貫穿三個島，最終所有隊員要目標(biāo)一致的完成這項任務(wù)。培訓(xùn)目標(biāo)：共同的目標(biāo)和跨部門的合作，對團隊共同目標(biāo)的認(rèn)同與執(zhí)行；主動溝通的重要與必要性，創(chuàng)新和風(fēng)險意識，敢于嘗試，勇于承擔(dān)責(zé)任；目標(biāo)的公開與信息的共享，信息的量化、整合，有效溝通。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然進化論

項目介紹：全體人員參與的活動，在進化過程中分蛋、小雞、鳳凰、人四個等級，每個人必須從最原始的蛋開始進行進化，并且必須是同等級才能進行競爭，通過競爭，勝利的進化成雞，雞與雞競爭，勝利的進化成鳳凰，鳳凰與鳳凰競爭，勝利的進行成人，人是最高的等級，人是勝利者；培訓(xùn)目標(biāo)：以熱烈的氣氛使學(xué)員彼此熟悉，并培養(yǎng)積極主動的思想，展示自我，完善自我。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然齊眉棍

項目介紹：這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。培訓(xùn)目標(biāo)：制度規(guī)則的建立與修正；在行動過程中，你博弈的對手是誰；怎樣才能實現(xiàn)有效溝通，并迅速形成有效決議；在此次團隊行動中，領(lǐng)袖的作用力體現(xiàn)在那些方面；使隊員強烈意識到，充分溝通對團隊目標(biāo)實現(xiàn)的重要意義。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然信任背摔

項目介紹：每位學(xué)員都將站在一個1.5米的高臺上，身體筆直向后倒，其他學(xué)員用手臂去接這名隊員。培訓(xùn)師負(fù)責(zé)監(jiān)控整個過程及安全問題

培訓(xùn)目標(biāo)：增強團隊的凝聚力、學(xué)習(xí)換位思考；建立團隊成員之間相互信任的基礎(chǔ)；克服心理障礙，增強自信心、戰(zhàn)勝恐懼；合理的分工與合作，挑戰(zhàn)自我，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼；通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，在組織中建立平等的人際關(guān)系。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然七巧板（彩色板）項目介紹：分七個小組，分配不同的任務(wù)，模擬公司各部門間、各個體與團隊間、個體間的溝通與協(xié)調(diào)，讓大家共同完成一項特殊而艱巨的任務(wù)。培訓(xùn)目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；決策過程和組織溝通效率；信息的公開與共享，跨部門之間的協(xié)同、合作；創(chuàng)新與風(fēng)險意識，運用合理的判斷，及時進行決策；面對公司不同部門，內(nèi)部如何有效溝通協(xié)調(diào)？團隊中領(lǐng)導(dǎo)力起何作用；合理的分配和利用時間，集中精力抓主要矛盾，提綱挈領(lǐng)。不要問“公司能給我什么”，而要考慮“我能為公司做什么“。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展挑戰(zhàn)自我熔煉團隊回歸自然超越巔峰項目介紹：全體隊員在規(guī)定時間內(nèi)翻閱高兩米的一堵無形的墻，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，你們所能利用的資源只有你們的身體以及你們的聰明才智。培訓(xùn)目標(biāo)：嘗試錯誤，容忍錯誤的出現(xiàn)。人力資源的合理分配、利用。團隊氣氛達(dá)到高潮對于計劃、目標(biāo)的分析，目標(biāo)倒退法培養(yǎng)大家為了團隊的利益，無私奉獻的精神。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展千尋拓展簡介

千尋拓展機構(gòu)是一家專業(yè)從事企業(yè)拓展訓(xùn)練、企業(yè)管理咨詢、軍事野戰(zhàn)拓展體驗、戶外運動策劃、大型活動策劃、企業(yè)年會的專業(yè)機構(gòu)。也是國內(nèi)最早從事CS反恐精英真人戰(zhàn)斗游戲競技運動的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)之一。

我們旨在通過具有拓展性的軍事主題訓(xùn)練和體驗式培訓(xùn)，幫助一個團隊或個人發(fā)掘并拓展其自身潛能（角色分配、領(lǐng)導(dǎo)才能、決策能力、溝通力、執(zhí)行力），從而造就出強大的合作型團隊和高效能的工作個體。

我們的宗旨是:做個人的試金石做企業(yè)的推動器。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展

選擇千尋的理由……即使再柔軟的坐椅、再環(huán)保的電腦也不能給予我們旺盛的精力;即使再豪華寬敞的寫字樓也不能讓我們體驗到馳騁原野;融入天地間的快樂。中央空調(diào)營造出來的溫室與自然界四季輪回產(chǎn)生的春天的差距是無法言喻的。輕風(fēng)和煦，我們有什么理由不去享受呢？跟著千尋去“拓展”吧……沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展培訓(xùn)宗旨及價值宗旨拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)者在訓(xùn)練中突破極限、挑戰(zhàn)自我、完善人格魅力、提升心理素質(zhì)和承受能力，提高團隊的協(xié)作能力、整體戰(zhàn)斗力、增強團隊的凝聚力，同時達(dá)到熔煉團隊、合作共贏的目的。

價值改進團隊內(nèi)部溝通與交流，形成積極向上的團隊氛圍。增強團隊成員的責(zé)任心、提高成員的參與意識、塑造團隊成員的共贏思想。透過堅持目標(biāo)，無私付出，凝聚團隊精神和力量。了解團隊領(lǐng)袖的重要性，充分發(fā)揮自我的主觀能動性。樹立相互支持相互配合的團隊精神和群體合作意沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展什么是拓展訓(xùn)練英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難！一段歷史：這種訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當(dāng)時大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學(xué)?！?，訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰(zhàn)爭結(jié)束后，拓展訓(xùn)練的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來，訓(xùn)練對象由海員擴大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。訓(xùn)練目標(biāo)也由單純體能、生存訓(xùn)練擴展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。一種意義：拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。通過訓(xùn)練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，激發(fā)團隊精神，增強團隊凝聚力，認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展拓展訓(xùn)練特點投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活

動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，

要求學(xué)員全情投入才能獲得最大價值。挑戰(zhàn)自我：

拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考

驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊：

體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，

樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：

在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會

到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。自我教育：培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要

的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，

也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展

課程設(shè)計理論依據(jù)Experience體驗Apply應(yīng)用Share分享、歸納沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展本次培訓(xùn)目標(biāo)團隊融合,培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感-----此次培訓(xùn)在計劃的同時，提供一個放松的空間、交流的平臺，使大家在快樂的體驗中重新認(rèn)識自我、感受團隊，放松身心，溝通無阻，增強團隊的凝聚力以及對企業(yè)的歸屬感。

有效溝通-----通過特定項目再現(xiàn)企業(yè)各個管理和溝通環(huán)節(jié)的情境，讓學(xué)員在培訓(xùn)中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，在實踐中解決企業(yè)不同部門、不同層級間經(jīng)常會遇到的管理和溝通障礙，從心態(tài)上解決溝通的根本問題，進而提升企業(yè)管理績效。團隊協(xié)作----通過創(chuàng)造相互表現(xiàn)和接受意見的氛圍，增進相互的情感，

培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作精神、集體工作方法、組織學(xué)習(xí)能力，增強人與人之間的理解和信任。大膽創(chuàng)新----提升企業(yè)精英的創(chuàng)新意識,運用合理科學(xué)的判斷及時對工作進行梳理與修正,打破傳統(tǒng)思維模式讓團隊每個成員都具備這種能力才是團隊制勝的關(guān)鍵。

沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展溫馨提示拓展培訓(xùn)前：需要您填寫好一份訓(xùn)前調(diào)查表，人員名單（含姓名、性別）；身份證號碼（用途：購買保險）；職位（如方便請?zhí)峁?；橫幅主題拓展培訓(xùn)時：

A）

請帶好身份證等有關(guān)個人證件，備好防曬霜和遮陽帽。

B）如遇到陰雨天氣，請備好外套，穿著輕便的運動休閑服裝，最好是運動或休閑鞋，切勿穿著短褲、短裙或涼鞋、皮鞋參加訓(xùn)練。

C）訓(xùn)練中，建立健康有序的生活模式及高度安全的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)非常重要，因此在訓(xùn)練中嚴(yán)禁吸煙、飲酒和參與賭博活動。

D）在無教練指導(dǎo)的情況下，任何人不得擅自攀爬拓展訓(xùn)練架或嘗試各類冒險活動。注：若因天氣等不可抗力的原因影響或甲方原因，項目的安排可能會根據(jù)具體情況有所調(diào)整（屆時協(xié)商）拓展培訓(xùn)后：跟蹤活動的反饋，整理活動資料如相片等等沒有完美的個人只有完美的團隊千尋拓展近期合