人員素質(zhì)測評練習(xí)

信度練習(xí)：1．的穩(wěn)定性系數(shù)。被試12345678910前測28222825353133262426后測23212623343229242425將一個標(biāo)準(zhǔn)化測驗的兩等值形式A和B求測驗的復(fù)本信度。被試12345678910形式A82905874447862866483形式B79936478508267837080被試客被試客觀②題③④主⑤觀⑥題⑦⑧12345678910220200202202202002020022202000020020022057466245346554716245111491016512810131016812156151198的值。項目被試12345678910①3526343654②5416423562③8649575875④896107869107⑤121410151113131515125、已知某量表的分半信度為0.63，請算出原長度的信度系數(shù)。下面是甲，乙兩人對、B、、、EF、、H八幅圖畫的不同評價等級：ABCDEFGH甲12345678乙73158462計算甲、乙兩組人評判結(jié)果的評分者信. W=0.55百分等級與效度從某地抽取了高三學(xué)生的代表性樣組施以數(shù)學(xué)測驗(全卷滿分為12011010070分?jǐn)?shù)組人數(shù)分?jǐn)?shù)組人數(shù)116－120286－9031111－1151781－8524106－1102376－8011101－1053771－75696－1005366－70491－954061－652聯(lián)效度。被試12345678910結(jié)業(yè)考試54958169846977788590技能評價15202120191721191823假設(shè)用某種測驗選拔員工10042341014中率。若在平均數(shù)附近Z分?jǐn)?shù)有較小的變化（從0變?yōu)?.5），其相應(yīng)的百分等級的變化是大還是??？ 若在分布的兩端分?jǐn)?shù)有較小的變化（從2.0變?yōu)?.5），其相應(yīng)的百分等的變化是大還是小？2Z分?jǐn)?shù)練習(xí)分測驗ⅠⅡⅢⅣX70分測驗ⅠⅡⅢⅣX704513029.5S85223.5(全卷滿分為120)如下：分?jǐn)?shù)組人數(shù)分?jǐn)?shù)組人數(shù)116－120286－9031111－1151781－8524106－1102376－8011101－1053771－75696－1005366－70491－954061－652該數(shù)學(xué)測驗平均數(shù)＝95．120,標(biāo)準(zhǔn)差S＝10．858.請求出120，108，100，83，71和61各分?jǐn)?shù)的Z值求當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)Z＝2．155和-0．166時所對應(yīng)的數(shù)學(xué)測驗分?jǐn)?shù)值請按＝100Z十500的線性變換辦法，求取1211，108373;再按T＝10Z50.假定三個學(xué)科在標(biāo)準(zhǔn)化樣組上分?jǐn)?shù)分布均接近正態(tài)，請說明4S甲乙丙丁X語文81.5885947680數(shù)學(xué)89.513928086103英語72.5975818087難度與區(qū)分度1.采用“高、低分組法”求取該兩試題的難度和區(qū)分度。被試12345678910111213141516題分1110011010011101總分87937975637860528167709084665058被試12345678910111213141516題2.5887.57