某品牌廚具推廣方案

唐森廚具推廣方案高端精品節(jié)能鍋低碳環(huán)保中國行方案闡述費用預(yù)算注意事項方案評估

方案闡述活動主題：高端精品節(jié)能鍋，低碳環(huán)保中國行活動時間：XX月XX日——XX月XX日（共XX分站）活動目的：

1、展現(xiàn)唐森牌節(jié)能鍋的高端性能與實際應(yīng)用效果，用事實證明唐森牌節(jié)能鍋的節(jié)能效果和減排目的定位；

2、通過巡回演出，塑造高技術(shù)含量的品牌，不斷提升唐森牌節(jié)能鍋的品牌知名度；

3、刺激客戶的購買欲，力爭將意向客戶轉(zhuǎn)為保有客戶，促進終端銷售。高端精品節(jié)能鍋，低碳環(huán)保中國行配色方案修改：配色方案在【格式】-->【幻燈片設(shè)計】-->【配色方案】-->【編輯配色方案】下調(diào)整。LOGO的添加：Logo添加修改在【視圖】-->【母版】-->【幻燈片母版】下調(diào)整。直接選擇logo圖片刪除或修改。字體格式的設(shè)置：括標(biāo)題和文本格式的設(shè)置在【視圖】-->【母版】-->【幻燈片母版】下調(diào)整。重慶XX月XX日除重慶日期確定以外，在其他城市的舉辦時間要結(jié)合各地實際情況，另行確定行程安排。重慶唐森節(jié)能鍋活動形式：與“360°全方位體驗”、現(xiàn)場測試、體驗、觀看等穿插有獎問答及抽獎活動。具體活動流程：

1、靜態(tài)展示：按照“360°全方位體驗”的活動要求執(zhí)行（同時開始現(xiàn)場產(chǎn)品測試觀看節(jié)能效果進行解答）。2、產(chǎn)品對比：邀請意向客戶攜帶自家鍋具進行現(xiàn)場產(chǎn)品測試，同時進行產(chǎn)品性能對比介紹促成銷售。（參與產(chǎn)品對比客戶均有精美禮品贈送）。

3、現(xiàn)場節(jié)能挑戰(zhàn)賽：參賽對象以購買其他類型鍋具用戶為主，現(xiàn)場評選出前三名，產(chǎn)生“節(jié)能好幫手”。4、現(xiàn)場銷售額按照一定比例進行捐贈當(dāng)?shù)卮壬茩C構(gòu)，達到慈善目的。方案闡述重慶唐森節(jié)能鍋方案闡述

5、對意向客戶、現(xiàn)場（訂）購客戶、以及商家老板的現(xiàn)場采訪。

6、發(fā)放宣傳資料與意向客戶資料收集等工作要貫穿活動始終。7、注重發(fā)揮保有客戶轉(zhuǎn)介紹卡的作用，提升C2C的成功率。

8、本次活動由專業(yè)攝像師全程跟蹤拍攝。重慶唐森節(jié)能鍋方案闡述重慶唐森節(jié)能鍋最近兩年我們的生活當(dāng)中，出現(xiàn)過多種模式的健康體驗館，以現(xiàn)場講座的形式進行產(chǎn)品銷售。但成交量和成交率參差不齊，而我們的產(chǎn)品可以通過此方式進行銷售?？杀井a(chǎn)品不適用于直接進行體驗銷售，但可以通過點綴的形式讓更多的人進行了解。進入健康體驗館的人，基本上是離退休職工。按照他們的生活習(xí)性和習(xí)慣，如：愛貪小便宜，節(jié)省等方面達成銷售目的。其他闡述重慶唐森節(jié)能鍋方案闡述活動準(zhǔn)備物料重慶唐森節(jié)能鍋方案闡述重慶唐唐森節(jié)節(jié)能鍋鍋方案闡闡述重慶唐唐森節(jié)節(jié)能鍋鍋方案闡闡述硬廣版版面（（橫））重慶唐唐森節(jié)節(jié)能鍋鍋方案闡闡述X展架硬廣版版面（（豎））橫幅方案闡闡述重慶唐唐森節(jié)節(jié)能鍋鍋方案闡闡述謝謝觀觀賞！！Thanks!最為為命命運運所所屈屈辱辱的的人人，，只只要要還還抱抱有有希希望望，，便便無無所所怨怨懼懼。。這個個世世界界并并不不在在乎乎你你的的自自尊尊，，只只在在乎乎你你做做出出來來的的成成績績，，然然后后再再去去強強調(diào)調(diào)你你的的感感受受。。12月月-2212月月-2202:02以愛愛為為凝凝聚聚力力的的公公司司比比靠靠畏畏懼懼維維系系的的公公司司要要穩(wěn)穩(wěn)固固得得多多。。珍惜惜今今天天的的擁擁有有，，明明天天才才會會富富有有。。一個個公公司司要要發(fā)發(fā)展展迅迅速速得得力力于于聘聘用用好好的的人人才才，，尤尤其其是是需需要要聰聰明明的的人人才才。。3歲前后嚴(yán)格格管理，做做孩子的家家長；13歲前后逐步步放手，做做孩子的朋朋友。有效效的教育是是先嚴(yán)后松松，無效的的教育是先先松后嚴(yán)。。有效的激激勵是朝五五晚九，無無效的激勵勵是朝九晚晚五。12月-2212月-2202:0212月-22懷疑和和否定定之海海，圍圍繞著著人們們小小小的島島嶼，，而信信念則則鞭策策人，，使人人勇敢敢面對對未知知的前前途。。12月月-2212月月-2212月月-2212月月-22對人才才的運運用，，僅僅僅限于于收羅羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不不夠的的，重重要的的是對對人才才不僅僅要善善于識識別其其長處處，而而且要要敢于于大膽膽地使使用，，以讓讓其充充分顯顯示自自己的的才能能。微軟公公司在在用人人上所所表現(xiàn)現(xiàn)出的的膽略略與氣氣魄是是別的的公司司無可可比擬擬的。。因為有有了感感謝之之心，，才能能引發(fā)發(fā)惜物物及謙謙虛之之心，，使生生活充充滿歡歡樂，，心理理保持持平衡衡，在在待人人接物物時自自然能能免去去許多多無謂謂的對對抗與與爭執(zhí)執(zhí)。只有一一條路路不能能選擇擇02:02:5702:02:57一個人人在科科學(xué)探探索的的道路路上，，走過過彎路路，犯犯過錯錯誤，，并不不是壞壞事，，更不不是什什么恥恥辱，，要在在實踐踐中勇勇于承承認(rèn)和和改正正錯誤誤。業(yè)精于勤，荒荒于嬉。12月-2212月-221702:02:5812月-22合作是一切團團隊繁榮的根根本。我知道什么是是勞動:勞動是世界上上一切歡樂和和一切美好事事情的源泉。。世間沒有一種種具有真正價價值的東西，，可以不經(jīng)過過艱苦辛勤勞勞動而能夠得得到的。02:0202:02:5812月-2202:02靠制訂和管理理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的的，有什么樣樣的判斷就會會有什么樣的的產(chǎn)品，有什什么樣的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)就會有什么么樣的人才。。講到國家的政政治，根本上上要人民有權(quán)權(quán)；至于管理理政府的人，，便要付之于于有能的專家家們。只要有堅強的的持久心，一一個庸俗平凡凡的人也會有有成功的一天天，否則即使使是一個才識識卓越的人，，也只能遭遇遇失敗的命運運。有信念念不一一定成成功，，沒信信念一一定會會失敗敗。12月月-2212月月-2212月月-2212月月-22我這一一生基基本上上只是是辛苦苦工作作，我我可以以說，，我活活了七七十五五歲，，沒有有那一一個月月過的的是舒舒服生生活，，就好好象推推一塊塊石頭頭上山山，石石頭不不停地地滾下下來又又推上上去。。2022/12/142:0202:0202:02:58一次良良好的的撤退退，應(yīng)應(yīng)和一一次偉偉大的的勝利利一樣樣受到到獎賞賞。有非凡凡志向向，才才有非非凡成成就。。2:02:58上上午12月月-2202:02:58我的人人生哲哲學(xué)是是工作作，我我要揭揭示大大自然然的奧奧秘，，并以以此為為人類類服務(wù)務(wù)。我我們在在世的的短暫暫的一一生中中，我我不知知道還還有什什么比比這種種服務(wù)務(wù)更好好的了了。抓住時時機并并快速速決策策是現(xiàn)現(xiàn)代企企業(yè)成成功的的關(guān)鍵鍵。最有有希希望望的的成成功功者者，，并并不不是是才才華華最最出出眾眾的的人人，，而而是是那那些些最最善善于于利利用用每每一一時時機機發(fā)發(fā)掘掘開開拓拓的的人人。。14十十二二月月202214-12月月-22一個個偉偉大大的的企企業(yè)業(yè)，，對對待待成成就就永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)都都要要戰(zhàn)戰(zhàn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢兢兢，，如如覆覆薄薄冰冰。。如果果強強調(diào)調(diào)什什么么，，你你就就檢檢查查什什么么；；你你不不檢檢查查，，就就等等于于不不重重視視。。為了了能能擬擬定定目目標(biāo)標(biāo)和和方方針針，，一一個個管管理理者者必必須須對對公公司司內(nèi)內(nèi)部部作作業(yè)業(yè)情情況況以以及及外外在在市市場場環(huán)環(huán)境境相相當(dāng)當(dāng)了了解解才才行行。。02:0202:02:58十二月月22誠懇待待人是是邁向向成功功的唯唯一途途徑。。這與與沒有有嘗過過辛苦苦，而而獲得得成功功的滋滋味迥迥然不不同。。不下下功夫夫，卻卻能成成功，，根本本是不不可能能的事事情。。管理關(guān)關(guān)系就就是人人的關(guān)關(guān)系。。02:022022/12/142:02創(chuàng)新是