某公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則

第4頁共4頁某公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則第?一章總則?第一條為全?面落實(shí)公司?安全管理工?作，強(qiáng)化安?全責(zé)任制，?提高安全管?理水平，使?安全工作規(guī)?范化、制度?化，結(jié)合公?司實(shí)際，制?定本細(xì)則。?第二條本?細(xì)則所指的?安全管理包?括安全生產(chǎn)?、安全保衛(wèi)?、安全保密?、交通安全?四項(xiàng)內(nèi)容(?以下簡(jiǎn)稱安?全)。第?三條安全管?理工作要堅(jiān)?持各級(jí)主要?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)?及“業(yè)務(wù)誰?主管，安全?誰負(fù)責(zé)”的?原則，將各?級(jí)責(zé)任制落?到實(shí)處。?第四條對(duì)于?違反《公司?安全管理考?核處罰標(biāo)準(zhǔn)?》（附件1?）的單位和?責(zé)任者實(shí)行?經(jīng)濟(jì)處罰，?并與單位、?崗位績(jī)效工?資掛鉤。?第五條本細(xì)?則適用于公?司各單位、?機(jī)關(guān)各部門?。第二章?管理職責(zé)?第六條公司?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?（一）明確?國(guó)家及各級(jí)?安全管理相?關(guān)法規(guī)，負(fù)?責(zé)審議公司?安全管理考?核情況，_?__調(diào)解考?核實(shí)施中的?各類問題；?（二）負(fù)?責(zé)審議安全?管理考核實(shí)?施細(xì)則及相?關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)?；（三）?負(fù)責(zé)___?各類事故發(fā)?生的原因，?審議重大經(jīng)?濟(jì)損失事故?的處罰意見?；（四）?負(fù)責(zé)審議、?下?lián)苣甓劝?全管理__?_，并監(jiān)督?其使用情況?；（五）?負(fù)責(zé)年度綜?合安全管理?考核的布置?及總結(jié)表彰?工作。第?七條公司機(jī)?關(guān)各部門按?照職能共同?負(fù)責(zé)安全管?理的檢查和?考核事宜。?第八條綜?合管理部責(zé)?任（一）?按照本部門?職能參與安?全管理的相?關(guān)事宜；?（二）負(fù)責(zé)?執(zhí)行保障部?提交的考核?結(jié)果。第?九條財(cái)務(wù)部?責(zé)任負(fù)責(zé)?監(jiān)督安全管?理___的?審核及使用?情況。第?十條保障部?責(zé)任（一?）負(fù)責(zé)擬定?和完善安全?管理考核實(shí)?施細(xì)則及相?關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)?；（二）?負(fù)責(zé)安全管?理___的?申請(qǐng)、管理?和使用；?（三）負(fù)責(zé)?安全管理的?監(jiān)督、__?_檢查和考?核；（四?）負(fù)責(zé)將考?核結(jié)果以書?面形式公示?，并配合綜?合管理部進(jìn)?行處罰實(shí)施?；（五）?負(fù)責(zé)監(jiān)督各?單位合理處?理違章問題?、消除安全?隱患，落實(shí)?整改措施；?（六）負(fù)?責(zé)策劃準(zhǔn)備?年度綜合安?全管理考核?的布置及總?結(jié)表彰工作?。第十一?條各業(yè)務(wù)部?、車間責(zé)任?（一）認(rèn)?真學(xué)習(xí)公司?安全管理考?核實(shí)施細(xì)則?及相關(guān)考核?標(biāo)準(zhǔn)，并按?規(guī)定抓好落?實(shí)；（二?）結(jié)合公司?安全管理考?核實(shí)施細(xì)則?及相關(guān)考核?標(biāo)準(zhǔn)，制定?本單位內(nèi)部?的考核措施?，并___?實(shí)施；（?三）負(fù)責(zé)逐?級(jí)分解公司?的處罰結(jié)果?，落實(shí)處罰?責(zé)任人；（?四）負(fù)責(zé)本?單位年度安?全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)?的報(bào)評(píng)工作?。第三章?考核標(biāo)準(zhǔn)及?實(shí)施程序?第十二條考?核程序（?一）保障部?對(duì)主管業(yè)務(wù)?進(jìn)行日常監(jiān)?督檢查，對(duì)?違反《公司?安全管理考?核處罰標(biāo)準(zhǔn)?》的，填寫?通知單下發(fā)?到責(zé)任單位?，并于兩個(gè)?工作日內(nèi)在?內(nèi)網(wǎng)或公示?牌上進(jìn)行公?示；（二?）保障部在?每月___?日前，將上?月相關(guān)責(zé)任?單位的考核?結(jié)果以《公?司安全管理?責(zé)任追究處?罰單》（附?件2）的形?式反饋綜合?管理部；?（三）綜合?管理部依據(jù)?處罰單及處?罰扣分，以?工資通知單?的形式通知?財(cái)務(wù)部扣款?（詳細(xì)流程?見附件3）?；（四）?對(duì)員工、部?門___出?的責(zé)任追究?問題，由保?障部進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)，并?依據(jù)細(xì)則提?出處理意見?，經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)___研?究審核后形?成書面記錄?，將《公司?安全管理責(zé)?任追究處罰?單》報(bào)送綜?合管理部實(shí)?施處理。?第十三條考?核獎(jiǎng)勵(lì)（?一）安全管?理的考核對(duì)?象為公司各?單位、機(jī)關(guān)?各部門；?（二）對(duì)于?受考核處罰?的單位，一?事一辦，處?罰款直接從?當(dāng)月績(jī)效總?額中扣除；?（三）公?司將根據(jù)年?度各單位、?機(jī)關(guān)各部門?的安全管理?考核情況，?給予單位及?個(gè)人安全獎(jiǎng)?勵(lì)；（四）?安全獎(jiǎng)勵(lì)方?案根據(jù)實(shí)際?情況，由保?障部提議，?公司總經(jīng)理?辦公會(huì)審議?確定。第?四章含義解?釋第十四?條本細(xì)則部?分用語的含?義解釋：?危險(xiǎn)源：是?指可能導(dǎo)致?傷害或疾病?、財(cái)產(chǎn)損失?、工作環(huán)境?破壞或相關(guān)?情況組合的?根源或狀態(tài)?。不符合?項(xiàng)：任何與?工作標(biāo)準(zhǔn)、?慣例、程序?、規(guī)章、管?理體系績(jī)效?等相關(guān)問題?的偏離，其?結(jié)果能夠直?接或間接導(dǎo)?致傷害或疾?病、財(cái)產(chǎn)損?失、工作環(huán)?境破壞或相?關(guān)情況的組?合。安全?隱患：是指?人的活動(dòng)場(chǎng)?所、設(shè)備及?設(shè)施的不安?全狀態(tài)，或?者由于人的?不安全行為?和管理上的?缺陷而可能?導(dǎo)致人身傷?害或者經(jīng)濟(jì)?損失的潛在?危險(xiǎn)。安?全問題：是?指造成人身?傷害或者經(jīng)?濟(jì)損失的潛?在危險(xiǎn)性較?小且被認(rèn)定?的安全隱患?。事故：?是指造成死?亡、疾病、?傷害、損壞?或其它損失?的意外情況?。輕傷事?故：是指喪?失勞動(dòng)能力?滿一個(gè)工作?日，但低于?105個(gè)工?作日以下的?傷害事故。?重傷事故：?是指喪失勞?動(dòng)能力超過?105個(gè)工?作日的傷害?