職業(yè)規(guī)劃書 - 副本課件

職業(yè)規(guī)劃書放飛心靈的夢想勾勒人生的藍圖--------臨床1204班

前言凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要想干成一件事，仔細、認真的規(guī)劃是不可或缺的職業(yè)規(guī)劃就像這燈塔，在黑暗中指引前進的方向!

我需要好好地規(guī)劃我的未來自我認知這就是我姓名：曾令華家鄉(xiāng)：貴州學(xué)校：揚州大學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)（未來的醫(yī)生）班級：臨床1204班職務(wù)：組織委員愛好：籃球、聽歌、看小說Myfamily

家庭關(guān)系：良好

家庭影響：良好

家庭環(huán)境：良好

家MBTI傾向基本描述

性格類型傾向為“

ISFJ

”

傾向度：I（內(nèi)向）------57S（實感）------71F（情感）------57J（判斷）------71不假思索指數(shù)：8個人的總體描述

優(yōu)點：

注實際，有條理，認真仔細重規(guī)則、政策、契約、例行習慣和時間要求一旦他們承諾一件事情，總會堅持完成它以第一次和每一次都做了正確的事情為榮對需要注意的事情有敏銳的洞察力弱點：可能不能很快地做出改變和適應(yīng)有些此類型成員不擅長變通、缺乏想象力容易只看到事情有黑和白兩種情況，而看不到中間的灰色地帶專業(yè)職業(yè)對比內(nèi)科醫(yī)生內(nèi)科醫(yī)生是診斷內(nèi)科疾病，為患者提供非手術(shù)治療的專業(yè)人員負責門診診斷，參加急診搶救工作；利用醫(yī)療設(shè)備、器械、藥物、化學(xué)療法、輸氧、補充營養(yǎng)物質(zhì)、輸血、止血、替代治療等手段治療內(nèi)科疾??；分析化驗和檢查報告，做出病情診斷；開具處方，做出飲食、鍛煉建議；詢問和檢查病人，書寫病歷，記錄病案；開具住院許可證、出院或死亡證明書。外科醫(yī)生外科醫(yī)生主要是診斷外科疾病，為患者提供手術(shù)治療的醫(yī)務(wù)工作者。通過分析病人的病史、藥物過敏反應(yīng)、身體條件和檢查結(jié)果，確認做手術(shù)的必要性，并制定施行手術(shù)的方案，實施手術(shù)；對化驗和檢查報告及結(jié)果進行分析，做出診斷，并確定是否必須施行外手術(shù)和組織器官移植治療；術(shù)后觀察病人病情變化并采取相應(yīng)的治療措施；開局處方，進行藥物治療、化學(xué)治療、輸血、補鐵等輔助治療；實施介入方法、穿刺技術(shù)以及其他診斷程序；詢問和檢查病人，書寫病歷記錄病案。內(nèi)、外科醫(yī)生職業(yè)要求內(nèi)科醫(yī)生教育培訓(xùn)：臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)等專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。醫(yī)師資格考試分為兩級四類，即執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師兩級，每級分為臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生四類。工作經(jīng)驗：熟練掌握本專業(yè)理論知識，熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則，同時必須具備多領(lǐng)域多學(xué)科的知識；能夠分析心電圖、胸片，同時熟悉呼吸機、心電圖機等常見儀器的使用；具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，良好的溝通能力，耐心細致的工作作風也是必不可少的。外科醫(yī)生教育培訓(xùn)：要求臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷。而今，隨著醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，教育水平的提升，醫(yī)生這一職業(yè)的準入門檻也逐步提高。從目前的就業(yè)形勢看，畢業(yè)生要從事此行，尤其是進入大中城市的重點醫(yī)院，一般都要求碩士以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：要求從業(yè)者熟練掌握本專業(yè)理論知識，熟悉常見病、多發(fā)病的診斷治療原則和方法，具有扎實的解剖學(xué)知識等；具備多年從業(yè)經(jīng)驗，能獨立準確把握病情，熟練應(yīng)用儀器設(shè)備；具有高度的責任意識、良好的職業(yè)道德、耐心細致的工作作風和嚴謹踏實的工作態(tài)度。除此之外，良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、團隊精神等也是十分重要的。內(nèi)、外科醫(yī)生薪酬對比內(nèi)科醫(yī)生一般分為四檔，由低至高依次為：住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師，相對應(yīng)工資大致在1000元、1400元、2000元和2500元四檔間浮動。津貼則根據(jù)不同醫(yī)院和工作性質(zhì)有所區(qū)分。通常情況，普通的內(nèi)科醫(yī)生的月薪一般為1400~3000元，主任醫(yī)師的年收入在5萬至8萬元之間。民營醫(yī)院的薪資制度則完全是市場化的，個人的收入直接與其業(yè)務(wù)量掛鉤，收入懸殊，民營醫(yī)院普通的內(nèi)科醫(yī)生的月薪一般為2000~4000元。外科醫(yī)生通常職務(wù)工資和職稱掛鉤，國家統(tǒng)一規(guī)定，隨著住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師級別由低到高，工資也逐漸增加，數(shù)額在每月1000-2500元之間。一線骨干醫(yī)生的年薪在4萬-6萬元之間，科室主要負責人的年收入在5萬-10萬元。而民營醫(yī)院的薪資制度則完全是市場化的，個人的收入直接與其業(yè)務(wù)量掛鉤，浮動較大，普通的外科醫(yī)生年薪在2萬-15萬元之間。在“醫(yī)院內(nèi)科、外科和ICU病區(qū)護士特征分布以及護理工作環(huán)境分析”中表明：外科在人力物力充足性"方面好于內(nèi)科。

外科醫(yī)生薪酬較高，但就業(yè)競爭較大，工作較辛苦

。

內(nèi)科醫(yī)生薪酬略低，但就業(yè)壓力小，相當輕松。

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