安全教育培訓制度

安全教育培訓制度第一章總則第一條為進一步規(guī)范教育培訓工作，達到教育培訓效果，增強職工安全意識，提高安全技能和自我防范能力，防范生產安全事故和減少職業(yè)危害，根據(jù)新《安全生產法》、國家安監(jiān)總局《關于加強和規(guī)范安全生產培訓管理工作的通知》、《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法令法規(guī)和有關安全教育培訓工作的規(guī)定，以及集團公司和上級工作要求，特制定本制度。第二條本制度適用于礦屬各單位、科室（包括外包隊伍作業(yè)人員、派遣勞動者、臨時聘用人員）。第二章實施細則第三條各單位每年編制安全教育培訓計劃，在教育培訓計劃制定前進行需求分析，經(jīng)礦批準后所發(fā)生的安全教育培訓經(jīng)費由礦在計提的安全費用中列支。第四條培訓需求分析應考慮以下內容：（一）員工的需求。（二）領導的要求。（三）變化的需求。（四）特定崗位的能力要求。（五）法律法規(guī)與其他要求的相關規(guī)定。（六）事故、事件信息。（七）風險評價結果。（八）培訓適宜性評價結果。第五條培訓計劃需要包含的主要內容：（一）培訓目標。（二）培訓大綱。（三）培訓時間。（四）培訓內容。（五）培訓方式。（六）培訓教材。（七）考核方式。第六條安全科應通過下列途徑對培訓效果的評估，根據(jù)培訓效果及時調整培訓計劃。（一）學員反饋；（二）績效改善；（三）管理層反饋；（四）測試結果分析；（五）現(xiàn)場應用能力。第七條各單位每月要對安全教育培訓情況統(tǒng)計，并在每月25日前將統(tǒng)計報表報礦安全科。第八條安全教育培訓的形式和分類：進行安全教育培訓的職工包括“三項崗位”人員和其他從業(yè)人員，其中“三項崗位“是指單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員；其他從業(yè)人員是指除“三項崗位”人員以外，從事生產經(jīng)營各項活動的所有人員。具體教育培訓包括：（一）職工上崗前三級安全教育；（二）一般人員安全教育；（三）違章人員專項安全教育；（四）調換工種的崗位人員安全教育；（五）特種作業(yè)人員安全培訓；（六）中層管理人員和基層生產安全骨干安全培訓和教育；（七）生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員培訓；（八）其它安全教育和培訓。派遣勞動者、臨時聘用人員和外包隊伍作業(yè)人員一并納入本單位的安全教育培訓工作。第九條職工上崗前三級安全教育有關規(guī)定：（一）三級安全教育的范圍：新參加工作的職工、由外企業(yè)或局內單位調入人員、外來實習、代培人員；（二）三級安全教育指對范圍內的人員分別進行礦、車間（采區(qū)）、班組級安全教育；（三）礦級安全教育不得少于24個學時，車間（采區(qū)）級安全教育不少于24學時，班組級安全教育不低于24學時；（四）職工經(jīng)三級安全教育考核合格后方可獨立上崗。對從事井下作業(yè)崗位的人員，還必須經(jīng)驗豐富的工人師傅帶領工作至少2個月后，熟悉本工種操作技術并經(jīng)考核合格，方可獨立工作；（五）對職工進行三級安全教育的考核，由礦和所屬單位分別負責命題，并組織進行閉卷考試。對經(jīng)教育培訓考核后仍不及格的，不得上崗；（六）各單位必須建立職工安全教育培訓檔案和臺帳。三級安全教育按規(guī)定完成后，受培訓人員和各級教育培訓負責人均要在培訓記錄上簽字，并由安全管理部門審查確認后歸檔。第十條一般人員安全教育有關規(guī)定：（一）日常安全教育由各單位（車間）組織；（二）各單位（車間）對職工的安全教育每年至少20學時。第十一條違章人員專項安全教育有關規(guī)定：（一）對一般違章行為，由所在車間（采區(qū)）安全員負責，對違章人員進行不少于2學時的專項安全教育；（二）對嚴重違章行為，對違章人員進行不少于24學時的安全教育。第十二條調換工種人員安全教育有關規(guī)定：（一）凡調換工種和崗位的人員，必須由礦或采區(qū)（車間）安全教育培訓組織，進行新工種、新崗位的安全教育和培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗；（二）調換工種和崗位安全教育培訓時間不少于48學時；（三）調換到特種作業(yè)崗位的人員，要按照特種作業(yè)人員安全培訓規(guī)定執(zhí)行。各單位在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關職工重新進行專題安全培訓。第十三條特種作業(yè)人員安全培訓有關規(guī)定：（一）特種作業(yè)人員安全培訓由安全科委托具有資質的培訓公司完成，人力資源科配合并負責監(jiān)督檢查；（二）特種作業(yè)范圍按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行；（三）特種作業(yè)人員必須經(jīng)過有資質的培訓機構組織培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)；（四）特種作業(yè)操作資格證書要按規(guī)定及時向發(fā)證部門申請復審；（五）安全科和人力資源科，要建立特種作業(yè)人員管理臺帳，加強管理，確保特種作業(yè)人員持證上崗。第十四條中層管理人員和基層生產安全骨干安全培訓和教育：（一）中層管理人員和基層生產安全骨干包括各單位科級管理人員、工段長、班組長和專（兼）職安全員；（二）中層管理人員和基層生產安全骨干安全教育培訓由礦安全科和人力資源科組織，每年至少輪訓一次，時間不低于16學時；（三）中層管理人員和基層生產安全骨干培訓后由礦組織考核，不合格者要補考，補考仍不合格者，要調離原崗位。第十五條生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員教育：（一）生產經(jīng)營單位主要負責人是指對本單位生產經(jīng)營負全面責任，有生產經(jīng)營決策權的人員。具體指礦長、主任、廠長、經(jīng)理等。（二）生產經(jīng)營單位安全生產管理人員是指在生產經(jīng)營單位從事安全生產管理工作的人員。具體指生產經(jīng)營單位安全生產管理機構負責人及其工作人員，以及未設安全生產管理機構的專（兼）職安全生產管理人員等。（三）生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員必須按國家有關規(guī)定，經(jīng)過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經(jīng)營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，必須經(jīng)過安全生產培訓，由安全生產監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格后，方可任職。第十六條安全教育培訓檔案管理各單位應建立健全安全教育培訓記錄文件，詳細、準確記錄培訓考核情況，詳細記錄包括各類安全生產教育培訓的時間、內容、考核結果、取證情況以及日常處罰記錄等內容。安全教育培訓記錄文件要及時歸檔，職工安全教育培訓檔案應實施“一人一