GB/T 16251-1996工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的人類工效學(xué)原則

ICS13.180425中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16251-1996eqvISO6385：1981工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的人類工效學(xué)原則Ergonomicprinciplesinthedesignofworksystems1996-03-26發(fā)布1996-10-01實(shí)施國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布

次前言1SO前言定義23一般指導(dǎo)原則附錄八(提示的附錄）工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的補(bǔ)充說明

GB/T16251-1996前本標(biāo)準(zhǔn)在技術(shù)內(nèi)容上與ISO6385《工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的工效學(xué)原則》1981版等效。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了與人的生活質(zhì)量、安全和健康有關(guān)的工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本原則，提倡設(shè)計(jì)工作系統(tǒng)時應(yīng)根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用人類工效學(xué)知識來滿足上述要求;同時指出，技術(shù)的、經(jīng)濟(jì)的、組織的和人的因素作為工作系統(tǒng)的一部分會影響到人的工作行為和身體健康。本標(biāo)準(zhǔn)可作為指導(dǎo)各部門結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)的人類工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A是提示的附錄。本標(biāo)準(zhǔn)由全國人類工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)由中國標(biāo)準(zhǔn)化與信息分類編碼研究所負(fù)責(zé)起草，中國科學(xué)院心理研究所、廣東省勞動保護(hù)研究所參加，共同完成。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：滑東紅、徐聯(lián)倉、肖惠、高晶、陳森堯本標(biāo)準(zhǔn)1996年3月首次發(fā)布。

GB/T16251-1996ISO前言IS(國際標(biāo)準(zhǔn)化組織)是一個由各個國家標(biāo)準(zhǔn)研究機(jī)構(gòu)(ISO成員團(tuán)體)組成的世界范圍內(nèi)的技術(shù)團(tuán)體。國際標(biāo)準(zhǔn)的起草工作由ISO技術(shù)委員會完成。對已獲準(zhǔn)成立的技術(shù)委員會的課題感興趣的每個成員團(tuán)體都有權(quán)參加該委員會。各國際組織，政府的、非政府的，均可與ISO保持聯(lián)絡(luò)，也可參加其工在ISO)理事會作為國際標(biāo)準(zhǔn)接受前，須由技術(shù)委員會將要采納的國際標(biāo)準(zhǔn)草案發(fā)送到各成員團(tuán)體認(rèn)可。國際標(biāo)準(zhǔn)ISO6385是由ISO/TC159人類工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會起草的，并于1978年10月發(fā)送到各成員團(tuán)體。下列成員團(tuán)體贊成此標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布：意大利韓國澳大利亞奧地利比利時加拿大捷克法國德國勾牙利照西哥荷新西蘭波蘭羅馬尼亞南非西班牙瑞士英國下列成員團(tuán)體不贊成此標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布：保加利亞美國本國際標(biāo)準(zhǔn)于1981年6月首次發(fā)布

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16251-1996工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的人類工效學(xué)原則eqvISO6385:1981Ergonomicprinciplesinthedesignofworksystems范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的人類工效學(xué)的基本原則.用于對人的生活質(zhì)量、安全和健康的最佳工作條件的設(shè)計(jì)，同時也考電到技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上的效果。本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合其他有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則或協(xié)定來使用。2為了滿足某些類型人的一些附加要求，如年齡因素、身心障礙因素、特殊工作場所或應(yīng)急狀態(tài)下，可對本標(biāo)準(zhǔn)的某些條款作必要調(diào)整。3雖然本標(biāo)準(zhǔn)中的原則是適用于工業(yè)的，但也適用于人類活動的其他領(lǐng)域2定義本標(biāo)準(zhǔn)采用下列定義。2.1工作系統(tǒng)worksystem為了完成工作任務(wù)，在所設(shè)定的條件下，由工作環(huán)境、工作空間、工作過程中共同起作用的人和工作設(shè)備組合而成的系統(tǒng)。2.2工作任務(wù)worktask是工作系統(tǒng)所要達(dá)到的結(jié)果。2.3工作設(shè)備workequipment在工作系統(tǒng)中所使用的工具、機(jī)器、運(yùn)載工具、器件、設(shè)施、裝置和其他要素。2.4工作過程workprocess在工作系統(tǒng)中，人、工作設(shè)備、材料、能量和信息在時間和空間上相互作用的順序。2.5工作空間workspace為了完成工作任務(wù)，在工作系統(tǒng)中分配給-一個或多個人的空間范圍2.6工作環(huán)境workenvironment在工作空間中，人周圍的物理的、化學(xué)的、生物學(xué)的、社會的和文化的因素。注：本標(biāo)準(zhǔn)不游及社會的和文化的因素。2.7，工作應(yīng)激（或外部負(fù)荷）workstress（orexternalload）在工作系統(tǒng)中干擾人的生理和/或心理狀態(tài)的那些外部條件和要求的總和2.8工作緊張（或內(nèi)部反應(yīng)）workstrain（orinternalreaction）工作應(yīng)激對人的個體特性和能力的