財(cái)務(wù)部出納年終總結(jié)范文

第7頁(yè)共7頁(yè)財(cái)務(wù)部?出納年?終總結(jié)?范文?自__?__年?入職公?司至今?已經(jīng)六?年多了?，從管?理處的?財(cái)務(wù)助?理到公?司總部?出納、?總部會(huì)?計(jì)，無(wú)?論是做?事、還?是做人?我都從?“金網(wǎng)?絡(luò)”這?個(gè)溫暖?的大家?庭學(xué)到?了很多?很多…?…“受?人之托?，終人?之事”?我做到?了。展?望未來(lái)?,我對(duì)?公司的?發(fā)展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望,為?了能夠?制定更?好的工?作目標(biāo)?，取得?更好的?工作成?績(jī)，我?把參加?工作以?來(lái)的情?況總結(jié)?如下：?一、?前期工?作總結(jié)?：對(duì)?于企業(yè)?來(lái)說(shuō)，?能力往?往是超?越知識(shí)?的，物?業(yè)管理?公司對(duì)?于人才?的要求?，同樣?也是能?力第一?。物業(yè)?管理公?司對(duì)于?人才的?要求是?多方面?的,它?包括：?組織指?揮能力?、決策?能力、?創(chuàng)新能?力、社?會(huì)活動(dòng)?能力、?技術(shù)能?力、協(xié)?調(diào)與溝?通能力?等。?第一階?段（_?___?年-_?___?年）：?初學(xué)階?段;?___?_年畢?業(yè)之初?，在無(wú)?任何工?作經(jīng)驗(yàn)?、且對(duì)?物業(yè)管?理行業(yè)?更是一?無(wú)所知?的情況?下，我?幸運(yùn)的?加入了?“金網(wǎng)?絡(luò)-雪?梨澳鄉(xiāng)?”管理?團(tuán)隊(duì)，?看似簡(jiǎn)?單的帳?單制作?→日常?收費(fèi)→?銀行對(duì)?接→建?立收費(fèi)?臺(tái)帳→?與總部?財(cái)務(wù)對(duì)?接，一?切都是?從零開(kāi)?始。我?自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法：?，在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，從不?會(huì)到會(huì)?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?，而隨?后財(cái)務(wù)?助理兼?客務(wù)代?表的特?殊身份?更是加?速縮短?了我與?“專業(yè)?人”之?間的距?離?？?戶電話?的接聽(tīng)?、客服?前臺(tái)的?接待，?都需要?很強(qiáng)的?專業(yè)知?識(shí)與溝?通能力?，物業(yè)?管理中?大多是?一些細(xì)?小瑣碎?的事，?協(xié)調(diào)好?了大事?化小、?小事化?了，協(xié)?調(diào)不好?則工作?會(huì)非常?被動(dòng)。?這就要?求在服?務(wù)過(guò)程?中不斷?提高自?己與外?界的溝?通能力?，同時(shí)?在公司?內(nèi)部的?溝通也?非常重?要，除?了本部?門之間?，部門?與部門?之間的?溝通也?很重要?，只有?溝通好?了，才?能提高?工作效?率，減?少不必?要的人?工成本?。一方?面，干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法：積?累經(jīng)驗(yàn)?;另一?方面，?問(wèn)書(shū)本?、問(wèn)同?事，不?斷豐富?知識(shí)掌?握技巧?。第?二階段?（__?__年?-__?__年?）：職?業(yè)發(fā)展?階段：?這一?階段在?繼續(xù)擔(dān)?任雪梨?澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理?的同時(shí)?又介入?了新接?管項(xiàng)目?溫哥華?森林管?理處前?期的財(cái)?務(wù)助理?工作，?進(jìn)一步?鞏固了?自己關(guān)?于從物?業(yè)前期?接管到?業(yè)主入?住期間?財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)?的積累?，同時(shí)?也豐富?了自身?的物業(yè)?管理專?業(yè)知識(shí)?。項(xiàng)目?進(jìn)入日?常管理?之后，?因?yàn)樾?招的財(cái)?務(wù)助理?是應(yīng)屆?畢業(yè)生?，我由?此又接?觸到了?輔導(dǎo)新?人的工?作內(nèi)容?，我將?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)整理?成文字?后逐點(diǎn)?的與新?人一起?實(shí)踐，?共同發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?、解決?問(wèn)題，?經(jīng)過(guò)三?個(gè)月時(shí)?間的努?力，新?招的財(cái)?務(wù)助理?已經(jīng)能?夠很好?的勝任?財(cái)務(wù)助?理工作?了。_?___?年底我?又被調(diào)?往公司?新接管?的“親?愛(ài)的v?ill?a”管?理處擔(dān)?任財(cái)務(wù)?助理，?此時(shí)正?逢財(cái)務(wù)?部改革?，我努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)，積?極配合?制度改?革，并?在工作?中小有?成就，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第三?階段（?___?_年-?現(xiàn)在）?，職場(chǎng)?提升階?段：?___?_年底?，我被?調(diào)往公?司財(cái)務(wù)?部擔(dān)任?出納。?出納工?作首先?要有足?夠的耐?心和細(xì)?心，不?能出任?何差錯(cuò)?，在每?次報(bào)賬?的時(shí)候?，每筆?錢我都?會(huì)算兩?遍點(diǎn)兩?遍;每?日做好?結(jié)帳盤?庫(kù)工作?，做好?現(xiàn)金盤?點(diǎn)表;?每月末?做好銀?行對(duì)帳?工作，?及時(shí)編?制銀行?余額調(diào)?節(jié)表，?并做好?和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)?帳工作?;工資?的發(fā)放?更是需?要細(xì)心?謹(jǐn)慎，?這直接?關(guān)系到?員工個(gè)?人的利?益，因?為日常?的工作?量已經(jīng)?基本飽?和，每?次做工?資的時(shí)?候，我?都會(huì)主?動(dòng)加班?，保證?及時(shí)將?工資發(fā)?放給員?工;而?公司總?部出納?更大的?一部分?工作內(nèi)?容是與?管理處?財(cái)務(wù)助?理的工?作對(duì)接?，由于?當(dāng)時(shí)管?理處財(cái)?務(wù)人員?流動(dòng)較?大，面?對(duì)新人?更需要?耐心的?去指導(dǎo)?她們的?工作，?細(xì)致的?講解公?司的一?些工作?流程，?使她們?盡快融?入金網(wǎng)?絡(luò)這個(gè)?大家庭?。_?___?年底我?由出納?崗位轉(zhuǎn)?為會(huì)計(jì)?，負(fù)責(zé)?雪梨澳?鄉(xiāng)和v?ill?a管理?處的主?管會(huì)計(jì)?工作，?同時(shí)兼?工資發(fā)?放工作?，這一?期間我?學(xué)習(xí)并?掌握了?公司財(cái)?務(wù)核算?的程序?以及用?友財(cái)務(wù)?軟件的?操作技?能，提?高迅速?;同時(shí)?我的工?作內(nèi)容?還包括?通過(guò)對(duì)?月度、?季度以?及年度?的財(cái)務(wù)?分析，?及時(shí)并?動(dòng)態(tài)地?掌握管?理處營(yíng)?運(yùn)和財(cái)?務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)?工作中?的問(wèn)題?，并提?出財(cái)務(wù)?建議，?為管理?處負(fù)責(zé)?人決策?提供可?靠的財(cái)?務(wù)依據(jù)?。今年?___?_月我?的工作?內(nèi)容再?次調(diào)整?，工資?發(fā)放工?作正式?移交給?了出納?，主要?負(fù)責(zé)長(zhǎng)?遠(yuǎn)天地?、溫哥?華森林?及親愛(ài)?的vi?lla?管理處?的主管?會(huì)計(jì)工?作。?二、主?要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：在?網(wǎng)絡(luò)工?作的六?年多時(shí)?間里，?積累了?許多工?作經(jīng)驗(yàn)?，尤其?是管理?處基層?財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)?，同時(shí)?也取得?了一定?的成績(jī)?，總結(jié)?起來(lái)有?以下幾?個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位;?（二）?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài);?（三?）只有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?認(rèn)真理?財(cái)管賬?，才能?履行好?財(cái)務(wù)職?責(zé);?（四）?只有樹(shù)?立服務(wù)?意識(shí)，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好;?（五?）只有?保持心?態(tài)平?和，“?取人之?長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短?”，才?能不斷?提高、?取得進(jìn)?步。?三、確?立職業(yè)?目標(biāo)，?加強(qiáng)協(xié)?作。?財(cái)務(wù)工?作象年?輪，一?個(gè)月工?作的結(jié)?束，意?味著下?一個(gè)月?工作的?重新開(kāi)?始。我?喜歡我?的工作?，雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒(méi)有?太多新?奇，但?是做為?企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深的感?到自己?崗位的?價(jià)值，?同時(shí)也?為自己?的工作?設(shè)定了?新的目?標(biāo)：?1、以?預(yù)算為?依據(jù)，?積極控?制成本?、費(fèi)用?的支出?，并在?日常的?財(cái)務(wù)管?理中加?強(qiáng)與管?理處的?溝通，?倡導(dǎo)效?益優(yōu)先?，注重?現(xiàn)金流?量、貨?幣的時(shí)?間價(jià)值?和風(fēng)險(xiǎn)?控制，?充分發(fā)?揮預(yù)算?的目標(biāo)?作用，?不斷完?善事前?計(jì)劃、?事中控?制、事?后總結(jié)?反饋的?財(cái)務(wù)管?理體系?。2?、實(shí)抓?應(yīng)收帳?款的管?理，預(yù)?防呆賬?，減少?壞賬，?保全管?理處的?經(jīng)營(yíng)成?果。?3、積?極參預(yù)?，配合?管理處?開(kāi)拓新?的經(jīng)濟(jì)?增長(zhǎng)點(diǎn)?。以?上是我?對(duì)自己?工作的?總結(jié)匯?總，敬?請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給?予批評(píng)?指正。?在今后?的工作?當(dāng)中，?我將一?如既往?的努力?工作，?不斷總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?專業(yè)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)能力?，以新?形象，?新面貌?，為公?司的輝?煌發(fā)展?而努力?奮斗。?財(cái)務(wù)?部出納?年終總?結(jié)范文?（二）?__?__年?我公司?各部門?都取得?了可喜?的成就?,作為?公司出?納,我?在收付?、反映?、監(jiān)督?、管理?四個(gè)方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?,特別?是在非?典期間?,仍按?時(shí)到銀?行保險(xiǎn)?等公共?場(chǎng)合辦?理業(yè)務(wù)?.在?過(guò)去的?一年里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時(shí)，?順利完?成如下?工作：?一、?開(kāi)學(xué)期?間日常?工作：?1、?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資發(fā)放?工作。?2、?清理客?戶欠費(fèi)?名單，?并與各?個(gè)相關(guān)?部門通?力合作?，共同?完成欠?費(fèi)的催?收工作?。3?、核對(duì)?保險(xiǎn)名?單，與?保險(xiǎn)公?司辦理?好交接?手續(xù)，?完成對(duì)?我公司?職工的?意外傷?害險(xiǎn)的?投保工?作。?4、做?好__?__年?各種財(cái)?務(wù)報(bào)表?及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?并及時(shí)?送交相?關(guān)主管?部門。?二、?其他工?作1?、迎接?公司評(píng)?估，準(zhǔn)?備所需?財(cái)務(wù)相?關(guān)材料?，及時(shí)?送交辦?公室。?2、?為迎接?審計(jì)部?門對(duì)我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作,對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問(wèn)?題做好?統(tǒng)計(jì)，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。?3按照?公司部?署,做?好了社?會(huì)公益?活動(dòng)及?困難職?工救濟(jì)?工作.?在本?年度工?作中?1、嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?2、及?時(shí)收回?公司各?項(xiàng)收入?，開(kāi)出?收據(jù)，?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行，從?無(wú)坐支?現(xiàn)金。?3、?根據(jù)會(huì)?計(jì)提供?的依據(jù)?，及時(shí)?發(fā)放教?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?算（發(fā)?票上必?須有經(jīng)?手人、?驗(yàn)收人?、審批?人簽字?方可報(bào)?帳），?對(duì)不符?手續(xù)的?發(fā)票不?付款。?財(cái)務(wù)?部出納?年終總?結(jié)范文?（三）?一、?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度和稅?收法規(guī)?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，組?織會(huì)計(jì)?核算?計(jì)劃財(cái)?務(wù)部的?主要職?責(zé)是做?好會(huì)計(jì)?核算，?進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督?。自?公司成?立以來(lái)?，計(jì)劃?財(cái)務(wù)部?一直嚴(yán)?格遵守?國(guó)家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度、?稅收法?規(guī)和公?司的財(cái)?務(wù)制度?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)部的?工作職?責(zé)。?從填制?會(huì)計(jì)憑?證，登?記會(huì)計(jì)?帳簿，?到編制?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表?;從公?司成立?時(shí)的稅?務(wù)登記?，到每?月的納?稅申報(bào)?;從開(kāi)?立銀行?賬戶，?到通過(guò)?銀行的?業(yè)務(wù)結(jié)?算;計(jì)?劃財(cái)務(wù)?部各個(gè)?員工勤?勤懇懇?，忍勞?忍怨，?努力做?好本職?工作。?財(cái)務(wù)?部除按?時(shí)申報(bào)?納稅外?，還積?極配合?稅務(wù)局?安裝使?用了稅?控裝置?，使用?稅務(wù)局?推行的?網(wǎng)上申?報(bào)，使?納稅更?及時(shí)更?準(zhǔn)確，?同時(shí)積?極了解?學(xué)習(xí)國(guó)?家稅收?的最新?法規(guī)以?及有關(guān)?優(yōu)惠政?策，做?到用好?政策，?用活政?策。?計(jì)劃財(cái)?務(wù)部對(duì)?公司的?資產(chǎn)進(jìn)?行嚴(yán)格?的管理?，對(duì)負(fù)?債進(jìn)行?嚴(yán)格的?控制，?杜絕了?資產(chǎn)流?失。財(cái)?務(wù)部定?期對(duì)公?司的固?定資產(chǎn)?進(jìn)行了?清點(diǎn)，?對(duì)公司?的債權(quán)?、債務(wù)?進(jìn)行了?核對(duì)。?二、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)內(nèi)部?控制制?度建設(shè)?，提高?財(cái)務(wù)管?理水平?建立?健全財(cái)?務(wù)內(nèi)部?控制制?度、內(nèi)?部制約?機(jī)制，?提高財(cái)?務(wù)管理?水平，?是使公?司健康?發(fā)展的?必要保?證。?為了保?證公司?的方針?、政策?和公司?領(lǐng)導(dǎo)的?管理意?志在財(cái)?務(wù)的各?個(gè)環(huán)節(jié)?得以實(shí)?施，保?證會(huì)計(jì)?人員按?照經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)可的?程序、?要求辦?理會(huì)計(jì)?事務(wù)，?保證辦?理會(huì)計(jì)?事務(wù)的?規(guī)則、?程序能?夠有效?防范、?控制違?法、舞?弊等會(huì)?計(jì)行為?的發(fā)生?。財(cái)務(wù)?部制定?出適用?于本公?司的財(cái)?務(wù)制度?，并嚴(yán)?格執(zhí)行?了財(cái)務(wù)?制度。?根據(jù)?公司的?統(tǒng)一部?署，財(cái)?務(wù)部制?定了財(cái)?務(wù)部職?責(zé)及財(cái)?務(wù)部各?崗位的?職責(zé)，?明確了?會(huì)計(jì)人?員的職?責(zé)權(quán)限?、工作?分工、?工作規(guī)?程和紀(jì)?律要求?。在?公司成?立初期?，財(cái)務(wù)?部根據(jù)?公司的?實(shí)際情?況和業(yè)?務(wù)特點(diǎn)?，制定?了公司?報(bào)銷制?度、核?算流程?和審核?流程。?并且，?在公司?的發(fā)展?、運(yùn)行?中，及?時(shí)調(diào)整?和修訂?會(huì)計(jì)的?有關(guān)規(guī)?定，以?適應(yīng)公?司業(yè)務(wù)?的開(kāi)展?。財(cái)?務(wù)部還?制定了?“采購(gòu)?物品與?勞務(wù)管?理辦法?”，以?加強(qiáng)內(nèi)?部控制?，規(guī)范?采購(gòu)業(yè)?務(wù)。?三、努?力節(jié)省?開(kāi)支，?杜絕浪?費(fèi)，為?公司的?發(fā)展出?謀劃策?為了?保證公?司的健?康發(fā)展?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各部?門的支?持下，?財(cái)務(wù)部?努力節(jié)?省開(kāi)支?，杜絕