財務(wù)部月度工作總結(jié)范例5篇

財務(wù)部月度工作總結(jié)范例5篇

一、隊伍建立

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)和水平。組織人員仔細(xì)學(xué)習(xí)章總講話精神，安排專人參與稅務(wù)培訓(xùn)，增加專業(yè)學(xué)問，提高治理意識。

2.通過座談、聚會，加強(qiáng)團(tuán)隊分散力。

⑴日常開展部門座談會，通過輪番主持，給大家供應(yīng)演講的平臺，提高了財務(wù)集體的工作氣氛和分散力;

⑵不定期地找個別同志溝通，準(zhǔn)時了解部門員工的思想動態(tài)，幫忙員工解決一些疑難問題，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。

⑶通過節(jié)日慶祝，外出聚會活動等多種方式營造和諧氣氛。

二、財務(wù)根底核算工作

1.財務(wù)日常核算工作進(jìn)展順當(dāng)

⑴園區(qū)各公司資金的日常收付處理根本正常，憑證填制準(zhǔn)時而精確;

⑵如期完成各項任務(wù)，按期編報各項報表，如：納稅申報表、政府工業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計報表、內(nèi)部合并報表、投入產(chǎn)出分析表、食堂盈虧平衡表、資金預(yù)算計及分析表、應(yīng)收帳款分析表等;

⑶對帳開票工作有序開展：完成內(nèi)外銷售核對工作，準(zhǔn)時開票，內(nèi)外往來帳目核對根本相符。

⑷準(zhǔn)時完成會計檔案的裝訂、歸檔和保管工作。

⑸準(zhǔn)時完成園區(qū)費(fèi)用分割工作，并適時對不合理的分割事項上傳爭論調(diào)整，削減不合理占用。

⑹積極協(xié)作股份公司上市的要求，承受審計對園區(qū)兩個公司年度的審計，并順當(dāng)完成各項審計資料上報分析工作。

2.稅務(wù)日常事務(wù)處理順當(dāng)開展

⑴準(zhǔn)時完成稅務(wù)抄報稅及日常發(fā)票購銷工作，保證開票工作地正常進(jìn)展;

⑵如期完成月度、季度等納稅申報工作。

⑶承受國稅、地稅臨時審查及國產(chǎn)設(shè)備抵免審查工作，準(zhǔn)時、完整地完成各項資料的收集、上報與協(xié)調(diào)工作。

⑷通過各種渠道，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)與溝通，搭建了和諧的稅企關(guān)系。

3.資金日常調(diào)度與協(xié)調(diào)有序進(jìn)展。

4.順當(dāng)完成兩個公司的各項年檢資料上傳及各項證件的年審工作。

5.積極協(xié)作股份總部工程辦做好爭創(chuàng)“全國質(zhì)量獎”等相關(guān)數(shù)據(jù)整理與資料傳遞工作。

6.協(xié)作外貿(mào)部做好外貿(mào)銷售統(tǒng)計工作。

三、資產(chǎn)治理

1.庫存治理

⑴金屬制品公司庫存分析：通過PPT形式對公司庫存構(gòu)造、庫齡、靜態(tài)庫存、余數(shù)比例等狀況，運(yùn)用定基、環(huán)比等比率、比擬方法進(jìn)展測算和分析，上傳下達(dá)，實時監(jiān)視各工序、各倉庫的庫存動態(tài)和趨勢，以提高庫存掌握與治理意識，合理庫存構(gòu)造，加速庫存周轉(zhuǎn)。

⑵依據(jù)財產(chǎn)清查治理制度的相關(guān)規(guī)定與要求，牽頭組織人員定期與不定期地對兩個公司的庫存進(jìn)展抽查，針對問題提出整改，以確保資產(chǎn)的精確與安全。

⑶加強(qiáng)催促兩個公司相關(guān)倉庫對靜態(tài)庫存的處理力度。

2.本錢治理

⑴指定專人定期、不定期地對公司內(nèi)部結(jié)算產(chǎn)品進(jìn)展測算，保證結(jié)算工作的有序開展。

⑵指定專人對外協(xié)加工本錢進(jìn)展測算、比擬與分析，為領(lǐng)導(dǎo)定價決策供應(yīng)依據(jù)。

⑶建立拉鏈電鍍線投入產(chǎn)出構(gòu)架，并就特別狀況進(jìn)展分析。

⑷定期完成各公司產(chǎn)品線投入產(chǎn)出報表，并通過PPT形式對各公司、產(chǎn)品線、獨(dú)立核算車間的投入產(chǎn)出效益狀況、本錢構(gòu)造等方面作專題地分析，通過橫向、縱向比擬分析，發(fā)覺問題準(zhǔn)時催促、指導(dǎo)改良。

⑸編制選購比價分析報表，提高選購價格的透亮度和監(jiān)控力度。

⑹初步建立了合金壓鑄及五金成型車間兩級核算根底數(shù)據(jù)，估計于5月份搭建兩級核算方案。

⑺對一季度的工業(yè)企業(yè)考核指標(biāo)進(jìn)展了試算與剖析，針對缺乏提出改良建議。

⑻隨著拉鏈電鍍線的建立，全面梳理了園區(qū)分割方案，依據(jù)調(diào)整后的分割方案對各公司1季度的投入產(chǎn)出狀況進(jìn)展了調(diào)整，保證數(shù)據(jù)的精確性。

3.資金預(yù)算治理

⑴定期組織召開電鍍公司發(fā)貨、回籠分析會議，針對對帳開票、資金回籠、應(yīng)收帳款帳齡構(gòu)造、合同簽訂率、客戶經(jīng)營業(yè)績等綜合分析，標(biāo)準(zhǔn)合同治理，有效地防范了資金風(fēng)險。同時加大了開票、回籠力度。

⑵準(zhǔn)時編制兩個公司季度、月度資金預(yù)算及反應(yīng)表，通過PPT形式對兩個公司的現(xiàn)金流進(jìn)展分析與評價，跟蹤監(jiān)視資金預(yù)算的執(zhí)行狀況。同時幫助銷售部做好內(nèi)部公司的貨款回籠催收和催促工作，保證資金的正常運(yùn)行。

⑶連續(xù)做好承兌匯票的使用和推廣工作，緩解公司的資金壓力。

財務(wù)部月度工作總結(jié)2

在______單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的通力合作下，財務(wù)部仔細(xì)完成______單位全部財務(wù)核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)展考核，分析及監(jiān)視______單位財務(wù)完成狀況，規(guī)劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務(wù)等。財務(wù)部根本完成20____年上半年______單位財務(wù)各項工作，同時很好地協(xié)作______單位各項工作的開展。現(xiàn)對20____年上半年工作總結(jié)如下：

一、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制，明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時促進(jìn)了______單位財務(wù)各崗位的溝通、合作與團(tuán)結(jié)。

二、作為非盈利部門，財務(wù)部在合理掌握本錢(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮______單位內(nèi)部監(jiān)視的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，仔細(xì)履行職責(zé)。財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)展會計監(jiān)視。財務(wù)部全體人員始終嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、《______地方財務(wù)治理暫行規(guī)定》，仔細(xì)履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費(fèi)的計提到納稅申報、上繳;從資金規(guī)劃的安排，到結(jié)算______單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行______單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的準(zhǔn)時性、精確性。

四、對______單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標(biāo)的完成狀況進(jìn)展統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：09年1月至5月)：

______單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元削減77萬元，07年經(jīng)營目標(biāo)是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4%。各項經(jīng)營考核指標(biāo)狀況如下，市場部電視收視費(fèi)收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的26.34%;廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元削減16.88萬元，減幅9.5%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的32.15%;外接工程和工料費(fèi)收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的39.05%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓(xùn)______單位和影劇院)收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元削減2.35萬元，減幅11.92%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的21.7%;

下半年，為實現(xiàn)______單位各單位的各項經(jīng)營任務(wù)和總體進(jìn)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作：

1、加強(qiáng)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)問、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步提高會計人員的專業(yè)學(xué)問、技能和職業(yè)推斷力量。

2、做好年終財務(wù)總結(jié)的各項前期預(yù)備工作，做好____年下半年工作規(guī)劃，工作中遇到不能解決的問題，準(zhǔn)時反映，以求得到準(zhǔn)時解決。并注意與區(qū)的核算______單位和財政局等有關(guān)部門的溝通，更好地提高財務(wù)效勞質(zhì)量。

3、連續(xù)制定和完善各項財務(wù)治理制度和內(nèi)部掌握制度，加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)性。

財務(wù)部月度工作總結(jié)3

____年3月份的工作馬上告一段落，可能是這個月的天數(shù)比別的月都少的緣由吧，覺得一刺眼這個月就過去了，回憶一下這個月來的工作，主要是日常工作及____年度的年報工作。

首先說一下日常工作：

1。審核和調(diào)整了以前完成的賬目，準(zhǔn)時改正一些賬務(wù)上的錯誤

2。協(xié)作銷售部門做好銷售結(jié)算開票，催促銷售貨款準(zhǔn)時回籠，合理使用資金

3。依據(jù)會計制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進(jìn)展業(yè)務(wù)核算，準(zhǔn)時進(jìn)展記賬、登帳、編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最根本工作，全部賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

這個月最最重要的工作就是____年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順當(dāng)與否，直接證明白這一年來我們在財務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清晰多了，根本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信念。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負(fù)責(zé)上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也準(zhǔn)時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的教師請教，在我們的共同努力下最終全部審核通過。

下面是總結(jié)的一些關(guān)于財務(wù)上面的問題：

由于新來的實習(xí)生是在年底進(jìn)入我們公司的，接近年關(guān)，所以沒有把工作詳細(xì)的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至消失問題沒有人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新安排了一下工作，定人定崗，每個人每天必需上交具體的工作記錄，避開此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。

還有就是做事情馬虎，財務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心，其次是專心，再者就是急躁，假如是由于自己不細(xì)心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后急躁的專心認(rèn)真對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲愧疚，人總是會犯一些錯誤，盼望大家再給一次時機(jī)，讓我們漸漸成長起來。

下月公司財務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容詳細(xì)落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。

新的一月又開頭了，財務(wù)部還有許多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)當(dāng)是以后財務(wù)要重點(diǎn)思索和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、效勞企業(yè)所要思索和改良的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)財務(wù)治理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進(jìn)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。

財務(wù)部月度工作總結(jié)4

一、日常工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，每天一小結(jié)，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結(jié)，發(fā)覺金額不符，做到準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，準(zhǔn)時處理，幼兒園財務(wù)工作總結(jié)。

2、每月25號至次月5號收取每幼兒的費(fèi)用，開出收據(jù)，準(zhǔn)時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

二、其它工作：

我除了做好自己的本職工作外，并兼帶興趣班教師，做到仔細(xì)選擇題材，上好每一堂課，準(zhǔn)時與家長溝通，共同讓幼兒取得進(jìn)步。在這里領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的幫忙和鼓舞。

回憶檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：

一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為根底的新經(jīng)濟(jì)蓬勃進(jìn)展，新狀況新問題層出不窮，新學(xué)問新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基儲專業(yè)學(xué)問、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一、增加大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克制自己的消極心情，提高工作質(zhì)量和效率，積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)，增加分析問題、解決問題的力量。

財務(wù)部月度工作總結(jié)5

分公司財務(wù)經(jīng)理作為集團(tuán)總部派駐的財務(wù)責(zé)任人，他肩負(fù)著監(jiān)視和效勞的重要職能。所謂監(jiān)視就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益，監(jiān)視分公司的財務(wù)運(yùn)作，調(diào)控各項費(fèi)用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;效勞就是效勞于分公司、效勞于員工、效勞于客戶,以促進(jìn)分公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。

監(jiān)視與效勞是統(tǒng)一的，監(jiān)視促進(jìn)效勞，效勞為了更好的監(jiān)視。我認(rèn)為：忠于職守、厲行監(jiān)視、誠信效勞是做好分公司財務(wù)經(jīng)理的根本要素。

忠于職守：財務(wù)經(jīng)理作為會計人員要忠于職守，忠實地執(zhí)行財務(wù)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，要有劇烈的責(zé)任感和職業(yè)道德。財務(wù)經(jīng)理作為部門負(fù)責(zé)人要忠于崗位，嚴(yán)格要求自己，做好團(tuán)隊建立。要擅長與領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，做好總經(jīng)理的參謀，準(zhǔn)時報告資金、費(fèi)用的發(fā)生狀況，并主動作出猜測，提出改良意見供總經(jīng)理參考。同時對員工急躁解釋有關(guān)政策制度、愛護(hù)他們的合理利益，解除他們的后顧之憂，鼓勵員工的工作熱忱。定期組織學(xué)習(xí)新的政策制度，爭論分公司財務(wù)運(yùn)作所存在的優(yōu)點(diǎn)與缺乏，并準(zhǔn)時調(diào)整，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)缺乏，完善財務(wù)治理制度，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)操作流程。我們杭州分公司的《財務(wù)治理及掌握模式》、《應(yīng)收款治理規(guī)定》等一系列制度的推行，使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、安康化，更能符合公司進(jìn)展的步伐。厲行監(jiān)