啤酒行業(yè)崗位績效考核方案

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績效考核員結合部門正職的管理績效得分和工作態(tài)度得分計算該部門正職的

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人力資源部根據(jù)上述計算結果和薪資方案

人力資源部匯總員工

個月的綜合得分再除以

即得到員工月度綜合考核得分平

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與下屬溝通順暢，人際關系和諧；下屬碰到各種問題愿意主動和上級與下屬保持良好的關系，經(jīng)常與下屬進行能夠與下屬溝通，但是存在溝通不完全現(xiàn)難以和下屬溝通，下屬不愿上級難以了解充分發(fā)揮下屬潛能；對下屬工作中的重要性和能力合理地分配工作，并能給予必要給下屬分派工作基本能讓下屬滿意，沒有明顯的忙閑不均現(xiàn)象；有時會指導下屬工給下屬分派工作存在較大問題，導致嚴重下屬不滿意；基本不能指導對下屬的絕大多數(shù)問題都能對大部分問題能夠與成員進對一部分問題能夠提供一定僅有一小部分問題能夠與成員進行有效討幫助全部下屬明確自己的發(fā)展道路，并且隨時指出下屬關心大部分下并能提出改進對下屬的自身些意見，也能不能讓下屬明白自己的發(fā)展方向，并且基本不能指出下下屬行為成為能夠嚴格規(guī)范基本能夠規(guī)范難以規(guī)范下屬

長期堅持學習業(yè)務知識；對于額外任務能主動請求并且工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路主動學習業(yè)務知識；主動承擔一般的額外任務；工作中有時能夠提出新的思路和建偶爾主動學習業(yè)務知識；有時主動完成一般額外任務；能提出個別的基本上不主動很少主動請求不能提出新思主動協(xié)助同事出色的完成工能夠與同事保持良好的合作根據(jù)同事的請求能夠提供一不能積極響應同事的請求或者協(xié)作任務的工作有很強的工作有較強的工作有一定的工作責任心不能夠長期嚴格遵守工作規(guī)定與標準，有非常強的自覺性能夠遵守工作有較強的自覺基本能夠遵守準，基本能夠有時出現(xiàn)自我要求不嚴的情不能遵守工作規(guī)定和標準，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況，自覺性

立可信賴的積立可信賴的長易與他人建立與他人相處，善于與他人合作共事，相互保持良好的團能夠與他人合作共事，相互團隊合作精神不強，對工作不能與他人很好合作，獨斷巧妙地和建設能夠解決已發(fā)解決矛盾手法遇到矛盾不知容易感知別人他人，善于領并付之于適當體諒他人，領有時幫助想辦人，體會他人對他人的需求

通，積極促進團隊中是自然并能引導團隊要求努力促進溝通，使工作作，但協(xié)調(diào)不及理由，比較人接受某一看受某一看法與或咄咄逼人，度勢，很容易位或管理的變化所帶來的沖其變化很快適應環(huán)境，取得公司要求，認帶來的沖擊，并能順利的完不太適應，工能積極影響他人的思維方式能以自己積極的言行帶領大有時能影響他對他人幾乎無能合理評價他效，使下屬心使下屬明確努能較為合理的能和績效，指能夠按公司要無法正確評估善于了解下屬培訓以幫助他能夠根據(jù)實際他人成長和發(fā)不能很好的利對下屬的工作與權力，并能積極傳授工作知識，引導部工作與權力，有效傳授工作知識，完成任權力及指導部屬之方法，任務進行偶有困與權力，缺乏指導員工的方法，內(nèi)部時有下級積極主動勵和表彰等方并使員工積極彰等方式提高揮作用，無改進措施，員工善于與員工溝準并建立合理能夠與員工溝能夠給下屬訂無法給員工建屬溝通，督導員工的工作進展及時反饋和對自己的工作通，注重過程管理，指導和協(xié)助員工完成通但缺乏對員工的指導和協(xié)簡明扼要，具技巧，易于理抓住要點，表意見，不太需語言欠清晰，圖，有時需反含糊其詞，意很快明白傾述人的想法和要常常不知對方工作中和領導暢；能完全理但工作中和領沒有問題；工及同事溝通有基本能理解領及同事溝通困領導的意圖和本質(zhì)，把握組和機會，兼顧短期和長遠目了解組織面臨性工作，有時也會注意公司的前景和對策不太關心，也不注意工作上可能出現(xiàn)的機工作中能不斷新措施，善于避風險，銳意工作中能夠努新想法、新措方法并有風險按步就班，很新措施與新的因循守舊，墨能迅速理解并物，發(fā)現(xiàn)關鍵問題發(fā)生后，問題，找到解發(fā)現(xiàn)問題，能但有時抓不注遇到問題，束對所做決策有大致能作出正對事物有大概段，結果不能對日常工作經(jīng)擇，對困難的事件處理果斷偶有適當，大多數(shù)日常事務能夠按照計劃嚴格執(zhí)行，并確保在每個細能按照計劃執(zhí)行，比較注意細節(jié)，偶有差能大致按計劃執(zhí)行，不太注意細節(jié)，偶有工作無計劃，隨意，常出差完成任務速度工作，基本保具有極強的制過有效的計劃以最佳的結果能根據(jù)公司的配置資源，明以及確保供應制定計劃和組做事無計劃，知識面廣博，自然科學和社會科學知識都些問題有較深知識面較廣，對自然科學和社會科學知識知識面一般，除本行業(yè)知識外，對其他知知識面較窄，除本行業(yè)外，對其他知識了系統(tǒng)全面掌握本專業(yè)理論知是本專業(yè)內(nèi)的掌握本專業(yè)的理論知識，具一般地掌握本專業(yè)的知識，能夠滿足工作對本專業(yè)知識僅有粗淺的了解，影響工作理論功底和技并能得到領導和同事的一致到崗位要求，安排的各項崗位職責范圍內(nèi)能達到崗位要定的努力才能完全勝任該崗工作中經(jīng)常出知識，精通實務內(nèi)容，除出能出色完成本職工作，一定知識，能獨立處理較為復雜完全掌握，需要同事的幫助本職工作操作和處理關系嫻熟，具有各種具有本職工作所需要的資格證書，工作過熟悉本職工作流程，能完成工作任務，但對本職工作不夠熟悉，基本技能不完全具備，不能獨立能夠積極的學習各方面的知力，遇到問題虛心向別人請認真學習工作所需的專業(yè)知不斷總結提高解決實際問題能夠?qū)W習工作中所需的專業(yè)組織的培訓，培訓的考察能主動性不夠，很少學習工作中所需的知識工作中遇到問題不能虛心聽

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