企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)

目錄TOC\o"1-5"\h\z摘要2一、系統(tǒng)開發(fā)背景及意義31、開發(fā)背景32、系統(tǒng)開發(fā)意義3二、系統(tǒng)分析31、可行性分析3（1）技術(shù)上的可行性3（2）經(jīng)濟上的可行性3（1）操作上的可行性32、需求分析4（1）用戶需求4（2）功能需求43、業(yè)務流程分析44、數(shù)據(jù)流程分析55、數(shù)據(jù)字典5三、系統(tǒng)設計61、功能結(jié)構(gòu)圖62、程序流程圖7四、系統(tǒng)實施81、系統(tǒng)實現(xiàn)82、系統(tǒng)測試93、系統(tǒng)運行和維護10五、系統(tǒng)評價101、系統(tǒng)功能102、系統(tǒng)特點103、系統(tǒng)存在的問題與改進方向10參考文獻11#企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容，隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變的越來月復雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，的工資管理工作也變的越來月復雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，時也是企業(yè)財務管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理聯(lián)系來生成企業(yè)時也是企業(yè)財務管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理聯(lián)系來生成企業(yè)每個職工的基本工資、實際發(fā)放工資等。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務人員大量的時間且不易保存、往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤現(xiàn)象，有較強的時間限制。基于以上每個職工的基本工資、實際發(fā)放工資等。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務人員大量的時間且不易保存、往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤現(xiàn)象，有較強的時間限制?；谝陨显?，設計了企業(yè)工資的電腦管理系統(tǒng)。原因，設計了企業(yè)工資的電腦管理系統(tǒng)。關鍵詞：控件對象數(shù)據(jù)庫窗體關鍵詞：控件對象數(shù)據(jù)庫窗體一、系統(tǒng)開發(fā)背景及意義1、開發(fā)背景目前，我國的信息化建設已經(jīng)步入了快車道，信息基礎設施不斷加強，信息的推廣應用逐漸深入。信息系統(tǒng)在管理中的應用迅速向綜合的管理層和決策層的信息管理發(fā)展，應用水平日益提高。而信息化與工業(yè)化的關系極為緊密。工業(yè)化是信息化的物質(zhì)與技術(shù)基礎和主要載體，信息化是進一步推動工業(yè)化的動力。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等與工資管理有關的信息隨之急劇增加。單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。在這種情況下設計一個工資管理系統(tǒng)，由計算機代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計等操作就十分必要了。2、系統(tǒng)開發(fā)意義通過工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)，可以實現(xiàn)工資的集中管理。可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應發(fā)工資合計等項目由系統(tǒng)自動進行計算；同時系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。提高企業(yè)的財務核算能力，健全公司的工資人員管理體制，從而為公司做強大奠定基礎。二、系統(tǒng)分析1、可行性分析（1）技術(shù)上的可行性□□□□□□□□□□□□windows、xp的系統(tǒng)運行環(huán)境下的操作系統(tǒng)，能夠廣泛的應用于大多數(shù)企業(yè)。并且我們具備一批優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)人員，能夠從內(nèi)部更好的輔助系統(tǒng)的開發(fā)運行。因而從技術(shù)方面上看，此系統(tǒng)的開發(fā)是可行的。（2）經(jīng)濟上的可行性而計算機的普及，使越而計算機的普及，使越系統(tǒng)運行所需要的硬件條件在今所用到的技術(shù)也是常用的，考慮到因此，此系統(tǒng)在經(jīng)濟上是完來越多的工資人工管理制度轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒芾?。天是很容易得到滿足的。作為其開發(fā)和運行的軟件工具也是非常普遍的。另外，本系統(tǒng)的開發(fā)及維護費用并不高，系統(tǒng)開發(fā)的必要性，完全可以支持網(wǎng)站的運營成本。全可行的。（3）操作上的可行性

隨著計算機技術(shù)的高速發(fā)展，如今掌握計算機技術(shù)的人越來越多，并且都已隨著計算機技術(shù)的高速發(fā)展，如今掌握計算機技術(shù)的人越來越多，并且都已充分認識到信息化管理的方便性以及必要性，本系統(tǒng)開發(fā)的目標之一就是界面美觀，操作方便，不需要專業(yè)的計算機技術(shù)并同時滿足用戶的基本需求。2、需求分析（1）用戶需求這個系統(tǒng)是幫助企業(yè)完成日常繁重統(tǒng)計業(yè)務的工具。借助計算機系統(tǒng)，使他們凌亂的工作變得有條理，解脫他們需要記憶大量信息（員工的信息，員工的工作時間）的困難。保證他們遵守某些規(guī)范，減輕他們匯總、統(tǒng)計、報告和傳遞這些信息的負擔。因此，盡量符合這些事務處理級工作人員的工作秩序與工作習慣，功能完整，操作簡單，響應迅速，界面友善，易學易用成為這類軟件必須滿足的功能要求。（2）功能需求①登錄功能由于是限定某個企業(yè)使用，只有登錄系統(tǒng)。□□□□:□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:□□□□□□□□□□□□□□□□□□:□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□3、業(yè)務流程分析4、數(shù)據(jù)流程分析員工基本信息檔案工資項目工資計算及數(shù)據(jù)錄工系統(tǒng)發(fā)放工資維護報表工資制作匯總據(jù)查詢條資工資表匯總數(shù)據(jù)工資數(shù)變動數(shù)據(jù)工資項數(shù)據(jù)綜合管理部員工打印管理人員員工基本信息檔案工資項目工資計算及數(shù)據(jù)錄工系統(tǒng)發(fā)放工資維護報表工資制作匯總據(jù)查詢條資工資表匯總數(shù)據(jù)工資數(shù)變動數(shù)據(jù)工資項數(shù)據(jù)綜合管理部員工打印管理人員5、數(shù)據(jù)字典①數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流編號：D1數(shù)據(jù)流名稱：考勤記錄簡述：輸入的企業(yè)所有職工的考勤信息數(shù)據(jù)流來源：E1數(shù)據(jù)流去向:P1數(shù)據(jù)流組成:考勤日期+職工編碼事假天數(shù)數(shù)據(jù)流量:1次/月高峰流量:1次/月+加班天數(shù)+病假天數(shù)+曠工天數(shù)+②處理處理邏輯編號：P1處理邏輯名稱：輸入考勤信息輸入的數(shù)據(jù)流：D1其他部門匯總的考勤信息處理邏輯的描述:由其他部門的負責人每個月按期輸入企業(yè)所有職工的考勤信息輸出的數(shù)據(jù)流:S11考勤表處理頻率：1次/月③數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)存儲編號:S1數(shù)據(jù)存儲名稱:變動工資表簡述:記錄職工變動工資的詳細信息數(shù)據(jù)存儲組成:工資日期+職工編碼+加班費+獎金+水電費+保險費+病假扣款+事假扣款+曠工扣款+其他扣款+個人所得稅相關聯(lián)的處理:P2P4三、系統(tǒng)設計1、功能結(jié)構(gòu)圖2、程序流程圖①增加功能程序流程圖②、刪除功能程序流程圖四、系統(tǒng)實施1、系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)工資管理系統(tǒng)、工資管理系□□□□,□□□□□□□□□□炊迎使用性別政治面貌聯(lián)系電話最高學歷-個人基本信息員工編號授本職稱職稱時間其它備注信息⑥、個人工資查詢2、系統(tǒng)測試軟件測試是系統(tǒng)質(zhì)量保證的主要活動之一，測試雖然不是質(zhì)量保證的“安全網(wǎng)”，但它是不可缺少的，而且是重要的環(huán)節(jié)。因為，在系統(tǒng)開發(fā)的過程中，涉及一系列的活動，而在這個活動過程中，人們可能犯很多錯誤，錯誤可能發(fā)生在設計階段，也可能發(fā)生在整個過程的開始階段。3、系統(tǒng)運行和維護經(jīng)過上述一系列測試通過后，系統(tǒng)就可以投入使用了。為了保證系統(tǒng)長期高效地工作，必須加強對系統(tǒng)運行的日常管理。系統(tǒng)的日常運行管理包括系統(tǒng)每天運行狀況、數(shù)據(jù)輸入和輸入情況以及系統(tǒng)的安全性，完備性能及時地如實記錄和處置。這些工作主要由系統(tǒng)運行值班人員來完成。五、系統(tǒng)評價1、系統(tǒng)功能本系統(tǒng)的主要目標是實現(xiàn)上海宏良經(jīng)濟發(fā)展有限公司的工資管理的自動化，整個系統(tǒng)分成員工資料管理、工資基數(shù)管理、考勤管理、獎金管理、工資匯總、系統(tǒng)維護六個子系統(tǒng)。本系統(tǒng)的功能相對比較完全，能滿足工資計算工作的需要。本系統(tǒng)采用用戶能及時的添加各種數(shù)據(jù)，還有某些數(shù)據(jù)的刪除、修改、統(tǒng)計、和打印輸出功能。登錄識別方法，使合法用戶才能登錄操作本系統(tǒng)。在對各功能模塊操作時，用戶登錄識別方法，使合法用戶才能登錄操作本系統(tǒng)。在對各功能模塊操作時，用戶許多模塊都設置了查詢功能，使用者可以通過根據(jù)不同的查詢條件對需要的內(nèi)容進行查詢。2、系統(tǒng)特點①、本系統(tǒng)使工資管理基本實現(xiàn)了信息化，系統(tǒng)設計的各種查詢要求代替了原來了人工查詢，即節(jié)省了人力，又減輕了員工的工作量，最重要的是由計算機操作，可以提高數(shù)據(jù)的準確性，避免人為的錯誤，方便管理。、本系統(tǒng)提供密碼登錄，不同的密碼對應不同的使用權(quán)限。只有符合要求的管理員才能進入系統(tǒng)。保證了系統(tǒng)安全性，避免產(chǎn)生誤操作。、本系統(tǒng)設置了系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份功能，定期的系統(tǒng)備份可以在數(shù)據(jù)庫受到意外的或有意的破壞的情況下，系統(tǒng)得以恢復，減少損失。、本系統(tǒng)的界面設計簡潔明了，采用了流行的菜單設計，對于不是計算機專業(yè)的管理人員，只需閱讀操作說明書，就能方便的使用本系統(tǒng)。3、系統(tǒng)存在的問題與改進方向雖然系統(tǒng)總體功能已經(jīng)實現(xiàn)，但是由于時間的關系，還需要不斷的改進，由于本人是第一次開發(fā)這樣的信息系統(tǒng)，對軟件開發(fā)工具的熟悉程度也不夠，以本系統(tǒng)在調(diào)試過程中出現(xiàn)了一些不足需要在以后改進。通過一段時間的學習改進，改善系統(tǒng)不穩(wěn)定的狀況。為了使工資管理實現(xiàn)無紙化辦公，充分利用本地資源，盡快實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理。參考文獻[1]陳明，軟件工程學教程[J].科技出版社，2008.[2]薩師煊，王珊，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第3版）[J].高等教育出版社，2005.[3]飛思科技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)中心，visualbasic6.0數(shù)據(jù)庫應用開