個體服裝店員工制度（二篇）

第7頁共7頁個體服裝店員工?制度1.工作?時間保持愉快精?神，和氣待人。?2.在店內(nèi)不?得抽煙與喝酒。?3.保持店面?整潔，天天打掃?衛(wèi)生，整理貨品?。每日需拖地，?每周一進行店內(nèi)?玻璃的清洗。?4.注意辨認假?幣，如收取假幣?將在月結(jié)工資中?扣除同等數(shù)額的?貨幣。5.妥?善保管好客人財?物和店內(nèi)貨品，?謹防小偷。如果?盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨?品被盜，按照被?盜商品的成本價?在月結(jié)工資中扣?除。6.作好?店面貨品整理，?陳列貨品需精心?搭配和擺放。?7.按時上班，?吃飯時間不超過?____小時。?當月累計遲到_?___次以上，?每次扣一天基本?工資。8.任?何因主觀原因引?起的貨品退換均?不予接受，需要?向客人解釋清楚?：“物品如無任?何質(zhì)量和品質(zhì)問?題，我們均不接?受退換?！??.店內(nèi)有客人及?生意時盡量不要?接聽私人電話，?影響銷售。1?0.上班時間盡?量不要異性朋友?探訪，特別是不?要逗留在店鋪內(nèi)?，影響銷售。二?服裝店薪酬獎罰?制度1.店員?試用期定為__?__個月，薪酬?為底薪1200?+____%銷?售額提成。2?.店員過了試用?期后以半年為一?個時間區(qū)間進行?績效評定后做薪?酬調(diào)整。3.?薪酬結(jié)構(gòu)為基本?工資+每月提成?+浮動補貼+指?標分紅1）基?本工資在半年內(nèi)?定為____元?，每半年調(diào)整一?次。2）每月?提成為當月銷售?額的____%?3）浮動補貼?包括電話補貼，?醫(yī)療補貼，生日?補貼，過節(jié)補貼?等。其中過了試?用期可獲得__?__元的電話補?貼，而醫(yī)療補貼?，生日補貼，過?節(jié)補貼等則由店?主靈活發(fā)放。?4）指標分紅是?指店主對整一個?年度的銷售總額?設立一個目標，?若年度結(jié)束核算?的年銷售總額達?到了設定的目標?，則店員可以得?到對應比例的年?銷售總額分紅。?銷售總額目標?區(qū)間分紅比例?660000~?7____0（?月均銷售額__?__萬~___?_萬）____?‰7____?0~78000?0（月均銷售額?____萬~_?___萬）__?__‰780?000~840?000（月均銷?售額____萬?~____萬）?____‰8?40000以上?（月均銷售額_?___萬以上）?____‰4?.每月工資結(jié)算?區(qū)間為每月__?__號到下月_?___號，工資?分兩次發(fā)放，每?月____號發(fā)?放基本工資，_?___號發(fā)放除?基本工資外的其?他工資。指標分?紅的年銷售總額?的計算區(qū)間為當?年的____月?至下年的___?_月，計算出來?的分紅獎金發(fā)放?日為過年前，即?大年三十之前幾?天中的任一天。?店員若是中途辭?職，將不予發(fā)放?所有的指標分紅?獎金。三服裝?店工作日及假期?安排1.店員?每月可以享受_?___天帶薪假?期，要提前安排?假期日并告知店?主。2.無特?殊情況不得提前?休下月假期。若?當月假期休完后?確實需再請事假?，所請事假將在?下月假期中扣除?。3.當月假?期休完后若還請?____天及以?上的事假，將扣?除下個月的全部?假期以及事假日?的銷售提成。所?請事假超過__?__天，將扣除?當月提成。4?.當月假期休完?后若還請了__?__天及以上的?事假，將扣除下?個月的全部假期?以及事假日的銷?售提成。一年內(nèi)?累計事假超過_?___天，將失?去獲取年末指標?分紅獎金的機會?。另外還有一?下服裝店的守則?也供你參考。?1：服裝店員工?準則1）員工?應具有強烈的服?務意識與服務觀?念，具備高尚的?職業(yè)道德，以自?身的良好表現(xiàn)共?同塑造良好的?品牌形象。2?）員工應遵守國?家法律法規(guī)，遵?守店鋪管理制度?。3）如遇不?明事項應服從店?主領導，與同事?合睦相處，對新?進員工應親切，?公平對待。4?）員工應保守店?鋪的機密，不得?對外泄露任何有?關店鋪的銷售數(shù)?據(jù)，不得利用職?務之便圖謀私利?。5）員工對?待工作與顧客應?謙恭誠懇，滿腔?熱情。遇事不可?推諉，不可意氣?用事，更不可故?意刁難顧客。?6）員工有義務?完善各項工作及?服務品質(zhì)，提高?工作績效。7?）員工應愛惜店?內(nèi)財物，控制各?項費用與支出，?杜絕浪費現(xiàn)象。?8）員工應恪?盡職守，非經(jīng)核?準不得閱覽不屬?于本職范圍內(nèi)的?數(shù)據(jù)或傳播不確?消息。9）員?工有違反上述準?則條例的，將依?據(jù)獎懲條例予以?處罰。2.服?裝店員工的儀容?儀表1）頭發(fā)?要整齊、清潔、?頭飾要與工服、?發(fā)型搭配得當。?2）女同事按?公司化妝標準化?妝，不可留長指?甲。男同事不可?留胡子。3）?如果有體味者，?要適當涂止汗露?。4）制服要?干凈、整潔，不?能有異味。5?）店員不能穿厚?底鞋、拖鞋。?3.服裝店工牌?與工服1）工?服是店鋪的形象?。在規(guī)定穿工服?的時間內(nèi)，員工?必須統(tǒng)一穿工服?。如員工因保管?不善而造成工服?的破損或丟失，?須按規(guī)定進行賠?償。2）工作?時間內(nèi)必須佩帶?工牌，員工要注?意個人的儀容儀?表。3）員工?在離職時必須退?回工服，如果沒?有退回，須按六?折賠償。4）?凡利用工牌在外?做不正當?shù)氖拢?將視情節(jié)嚴重給?予處罰5）未?按公司或店鋪要?求穿著工服的，?初犯者處以口頭?警告，嚴重者處?以書面警告。4?：服裝店店鋪制?度1）工作時?需嚴格遵守店鋪?儀容儀表著穿規(guī)?定，提供優(yōu)良的?服務，以客為先?。2）必須遵?守勞動紀律，自?覺遵守輪班制度?。依時上、下班?，不準無故遲到?、早退、曠工。?如需請假，須提?前一天向店長申?請經(jīng)批準后方可?生效。3）潔?身自愛、防盜防?竊。工作時間，?須將個人物品存?放在指定地點，?下班自覺由店長?或指定檢查員檢?查所攜帶的私人?包裹，并隨時由?店長或指定檢查?員清檢員工儲物?柜。4）未經(jīng)?同意，不得向外?泄露店鋪的一切?資料（尤其是銷?售額），否則將?根據(jù)行政管理制?度予以處罰。?5）工作時，要?保持口腔衛(wèi)生，?不準喝酒和吃有?異味的食物，營?業(yè)中不準吸煙、?吃零食。6）?嚴禁私用、盜竊?公司貨品及其它?物品，違者按有?關規(guī)定給予處罰?。7）不準以?任何理由拒絕上?司合理的工作安?排，必須尊重上?司。8）工作?時間嚴禁在工作?場所說笑、打鬧?、爭吵、賭博、?吸咽、酗酒、追?逐、大聲渲嘩、?當堂整理著裝、?化妝及一切有損?公司或店鋪形象?的行為。9）?工作時間嚴禁利?用公司電話做私?人用途，不得將?店鋪電話隨便告?訴無關之人。?10）工作時間?不能擅自離崗或?隨便竄崗。1?1）穿著已購買?的店鋪服飾回店?鋪須向主管或店?長登記款號。?12）嚴禁擅自?修改、泄露、盜?竊公司或店鋪電?腦數(shù)據(jù)，違者嚴?厲處罰。13?）工作時間不準?代他人存放物品?，如遇到顧客購?買的商品需暫存?時，需做好登記?。個體服裝店?員工制度（二）?1.員工應帶?妝上崗，工作時?間應保持愉快精?神，熱情待人。?2.在工作時?間不得抽煙、喝?酒，不得與相鄰?柜臺員工聊天。?3.應保持店?面整潔，每日應?打掃衛(wèi)生，整理?貨品，每日需拖?地。4.應妥?善保管好柜臺財?物和貨品，謹防?小偷。如果盤點?庫存發(fā)現(xiàn)貨品丟?失，按照丟失商?品的吊牌價在月?結(jié)工資中扣除。?5.每日應做?好店面貨品整理?，按照公司要求?陳列貨品，精心?搭配和擺放。?6.按時上班，?不得早退。吃飯?時間不得超過_?___分鐘。當?月累計遲到或早?退____次以?上者，扣除一天?工資。7.上?班時間不得接待?朋友探訪。8?.店員試用期定?為____個月?，薪酬為底薪1?800+___?_%個人銷售額?提成。9.薪?酬結(jié)構(gòu)為基本工?資+提成+補貼?10.提成為?當月個人銷售額?的____%?11.補貼包括?交通補貼，化妝?補貼，保險補貼?。其中過了試用?期的次月即可獲?得____元的?交通補貼和__?__元的化妝補?貼，保險補貼_?___元則自員?工正式入職公司?____個月后?發(fā)放。12.?員工應具有強烈?的服務意識與服?務觀念，具備高?尚的職業(yè)道德，?以自身的良好表?現(xiàn)共同塑造良好?的品牌形象。?13.員工應遵?守國家法律法規(guī)?，遵守店鋪管理?制度。14.?如遇不明事項應?服從公司領導，?與同事合睦相處?，對新進員工應?親切，公平對待?。15.員工?應保守店鋪的機?密，不得對外泄?露任何有關店鋪?的銷售數(shù)據(jù)，不?得利用職務之便?圖謀私利。1?6.員工對待工?作與顧客應謙恭?誠懇，滿腔熱情?