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藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工招聘存在的問(wèn)題與對(duì)策目錄TOC\o"1-3"\h\u217021緒論 參考文獻(xiàn)[1]張萌.國(guó)有企業(yè)員工的流失與對(duì)策分析.[N].中小企業(yè)管理與科技，2021(03)：177-181[2]梁守杰.淺析服務(wù)行業(yè)員工招聘的提升策略.[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2020(29)：152-153[3]陳霞，于海英.中小企業(yè)員工招聘問(wèn)題與對(duì)策初談.[R].統(tǒng)計(jì)與管理.2021(01).：108-110[4]何璇.淺析國(guó)有企業(yè)員工招聘風(fēng)險(xiǎn)與防控.[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究.2020(07)：46-47[5]李萌.淺談員工招聘存在問(wèn)題與解決的研究對(duì)策.[J].中國(guó)管理科學(xué).2016(07).：52-56[6]矯文婷.A公司人力資源配置診斷與對(duì)策研究.[J].理論與實(shí)踐.2019(02)：26-29[7]周悅娜.當(dāng)前企業(yè)招聘工作現(xiàn)狀研究.[N].中國(guó)商界.2020(04).：68-70[8]楊威.淺談企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策.[J].經(jīng)濟(jì)視角.2019(01)：53[9]羅啟斌.企業(yè)招聘中的問(wèn)題與對(duì)策.[C].才智.2017(07)：132-133+134[10]劉曉華.私營(yíng)企業(yè)人力資源管理研究.[J].企業(yè)與科技發(fā)展.2020(04)：197-198[11]PaulSchrimpf.OnlineSalesFindTheir

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