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第11頁(yè)共11頁(yè)物業(yè)保潔?2023?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文一?年來(lái)在公?司的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下,?經(jīng)過(guò)部門?員工的共?同努力,?完成了公?司的安排?的各項(xiàng)工?作任務(wù),?得到了業(yè)?主的認(rèn)可?。保潔?只不過(guò)是?物業(yè)服務(wù)?管理行業(yè)?中的一個(gè)?行當(dāng)。它?體現(xiàn)著行?業(yè)單位的?態(tài)潔形象?,同時(shí),?也經(jīng)業(yè)主?、使用視?覺(jué)感觀留?下第一印?象。俗話?說(shuō):進(jìn)門?看地面,?坐下摸板?凳。這就?是人們審?視衛(wèi)生狀?況的習(xí)慣?心理常態(tài)??;仡?一下,我?們是這樣?做的:?一、保潔?標(biāo)準(zhǔn)化?在去年的?基礎(chǔ)上,?在新細(xì)化?工作內(nèi)容?,嚴(yán)格考?評(píng)大分標(biāo)?準(zhǔn)。不同?區(qū)域,不?同部位都?有具體的?分值考評(píng)?。這樣,?便于操作?,利于檢?查。1?.按標(biāo)準(zhǔn)?培訓(xùn),針?對(duì)崗位輪?換和新員?工入職較?多的實(shí)際?,實(shí)行例?會(huì)講理論?,在崗做?示范的方?法進(jìn)行培?訓(xùn)。班長(zhǎng)?手把手教?,熟練工?傳、幫、?帶,發(fā)揮?班長(zhǎng)的業(yè)?務(wù)技能長(zhǎng)?,調(diào)動(dòng)熟?練工的積?極性。這?樣做受培?訓(xùn)者也容?易接受和?掌握,即?提高了受?培者的技?能,有拉?近了同事?間的距離?,一舉兩?得,相得?益彰。嚴(yán)?把培訓(xùn)關(guān)?,講清操?作要領(lǐng)要?點(diǎn),做到?眼勤手快?(即:眼?勤看手快?做);先?粗后細(xì),?一步到步?,人走物?清(即:?一次做徹?底,人走?垃圾、雜?物、工具?全帶走)?。2.?按標(biāo)準(zhǔn)去?做。分二?,責(zé)任到?人,簽定?目標(biāo)責(zé)任?書,讓員?工胸中有?標(biāo)準(zhǔn),日?工作表上?排列有順?序,操作?起來(lái)有個(gè)?準(zhǔn)。周師?傅就是突?出的一位?,大廳的?玻璃大門?,玻璃幕?墻潔凈透?明,茶幾?、沙發(fā)一?塵不染。?袁師傅發(fā)?揚(yáng)著精益?求精的工?作作風(fēng),?樓層保潔?清洗垃圾?桶,與男?性相比,?毫不遜色?,保持了?主樓衛(wèi)生?潔凈度。?名都大?廈現(xiàn)在是?裝修期間?,在人員?少工作量?大的情況?下,幾位?師傅也拿?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要?求自覺(jué),?向標(biāo)準(zhǔn)去?靠攏,盡?量接近和?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)他們?的工作,?只有這樣?來(lái)描述:?掃地蕩身?灰,拖地?一身汗。?較突出,?調(diào)人員積?極行動(dòng),?毫無(wú)怨言?。老范師?傅責(zé)任的?區(qū)域是目?前最徹底?,較潔凈?的一塊,?從裝修階?段而言,?是難以見?到的標(biāo)準(zhǔn)?典范。?3.按標(biāo)?準(zhǔn)去查。?在檢查工?作中,不?去過(guò)場(chǎng)。?杜絕一糊?二混,發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題即?使提出,?注意預(yù)期?輕重,盡?量不傷和?氣,出現(xiàn)?反常,多?方協(xié)助。?目的只有?一個(gè),標(biāo)?準(zhǔn)不放棄?。技之一?恒的日檢?查,是保?潔標(biāo)準(zhǔn)化?不可缺少?的措施,?只有這樣?,墻上貼?的才不會(huì)?是一紙空?文,區(qū)的?衛(wèi)生也才?能贏得業(yè)?主和使用?人的滿意?。二、?創(chuàng)衛(wèi)嚴(yán)要?求創(chuàng)建?國(guó)家級(jí)衛(wèi)?生城市是?市委市政?府的重大?決策,一?年來(lái),我?們始終繃?緊這根弘?,從不敢?松懈。區(qū)?內(nèi)一直保?持著良好?狀態(tài)。?1.上級(jí)?要求的時(shí)?間,嚴(yán)格?執(zhí)行;按?著標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格去做。?過(guò)去廣場(chǎng)?保潔時(shí)間?是:早城?八點(diǎn)到晚?上八點(diǎn)。?為了創(chuàng)衛(wèi)?,有關(guān)部?門要求我?們必須在?六點(diǎn)半之?前把衛(wèi)生?做好,然?后再整理?擺放車輛?。在不增?加人員的?情況下,?把兩人同?班改為上?、下午對(duì)?班粒長(zhǎng)了?班時(shí)間,?達(dá)到了創(chuàng)?衛(wèi)的時(shí)間?要求。誠(chéng)?然,個(gè)班?時(shí)間雖然?縮短了,?工作量去?成倍的增?加了。但?是,二位?師傅二話?不說(shuō),欣?然接受分?配。同時(shí)?標(biāo)準(zhǔn)不降?低,偌大?廣場(chǎng)很難?見到煙帶?和果殼紙?屑??崾?里,晴天?一身汗,?雨天一身?水,嚴(yán)冬?時(shí),頂著?星辰來(lái)上?班,借著?路燈掃廣?場(chǎng),迎著?寒風(fēng)回家?去,已是?晚飯過(guò)幾?時(shí)。天天?如此,實(shí)?在不易,?平平凡凡?,難能可?貴。他倆?的敬業(yè)境?界和吃苦?耐勞精神?值得我們?物業(yè)人好?好學(xué)習(xí)。?2.上?級(jí)要求長(zhǎng)?效管理,?我們至始?至終。從?認(rèn)識(shí)上講?,創(chuàng)衛(wèi)事?關(guān)重大,?從工作職?責(zé)來(lái)說(shuō),?我們是主?力軍,可?以,我們?必須接受?任務(wù),義?不容辭,?隨時(shí)接受?檢查,全?力以赴做?好創(chuàng)衛(wèi)工?作。用二?位師傅的?話來(lái)說(shuō):?“檢查時(shí)?是怎么做?,平時(shí)也?是怎么做?”,做到?了平時(shí)和?檢查一個(gè)?樣。在無(wú)?數(shù)次的檢?查驗(yàn)收明?查暗訪過(guò)?程中,也?證明了一?點(diǎn)。銀河?一塊沒(méi)問(wèn)?題,我們?能放心。?居委會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)如是一?說(shuō)。三?、團(tuán)結(jié)講?正氣在?工作的實(shí)?際中,我?們一直提?醒和要求?大家:不?利于團(tuán)結(jié)?的話不說(shuō)?(背后不?議論別人?長(zhǎng)短);?不利于團(tuán)?結(jié)的話不?傳,不做?長(zhǎng)嘴婆,?管好自己?的嘴;不?利于團(tuán)結(jié)?的事不做?,尤其是?值班期間?和交接班?過(guò)程中,?不要小聰?明,不敷?衍了事,?不糊弄同?伴,做到?上清下接?,和諧相?處。將正?氣,歪風(fēng)?邪氣難存?在了;講?正氣,減?少了猜疑?心理。團(tuán)?結(jié)出心情?團(tuán)結(jié)出精?神。拿女?同胞的話?講:現(xiàn)在?我們的心?情舒暢,?干起活來(lái)?有盡頭,?吃點(diǎn)苦受?點(diǎn)累心甘?情愿,領(lǐng)?導(dǎo)提倡的?費(fèi)品收集?全歸公,?我們堅(jiān)決?服從,樂(lè)?意去做。?由來(lái)已久?的慣例被?打破,杜?絕了任何?人私自處?理廢品的?現(xiàn)象。原?創(chuàng)這樣以?來(lái),即減?少了互相?猜疑和勾?心斗角的?心理,有?增加了收?入,雖然?是很微不?足道,但?是,它體?現(xiàn)了一種?精神和境?界,更加?重要的是?,他促進(jìn)?了團(tuán)結(jié)增?強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)?意識(shí)。公?司多次的?突擊任務(wù)?都能只之?即來(lái),樂(lè)?意干活,?沒(méi)有怨言?。四、?感慨與無(wú)?奈在人?們的想象?中,做保?潔是做普?通不過(guò)得?了,誰(shuí)都?能做,其?他啊,能?做,不一?定會(huì)做。?物業(yè)保?潔202?3年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文(?二)時(shí)?光荏苒,?來(lái)到__?__物業(yè)?公司已經(jīng)?一年了,?首先我要?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任和?關(guān)心,能?給予我一?個(gè)學(xué)習(xí)和?展現(xiàn)自己?的平臺(tái)。?這一年中?我與大家?在這里有?過(guò)爭(zhēng)執(zhí)、?有過(guò)倦怠?,但更多?的是一起?流汗、一?起堅(jiān)持、?一起奮斗?。在公?司顧經(jīng)理?身上我學(xué)?到了剛毅?果決、遇?事不怕因?難的精神?和與業(yè)主?交流的方?法方法;?在總公司?____?身上學(xué)到?了對(duì)待工?作要有大?局觀,和?從對(duì)生活?中每一個(gè)?細(xì)節(jié)的觀?注到對(duì)工?作的責(zé)任?心,匯成?一句話就?是“細(xì)節(jié)?決定成敗?!”“?細(xì)節(jié)決定?成??!”?這句話我?明白了,?也理解了?,但總會(huì)?因?yàn)榉N種?原因達(dá)不?到理想的?效果。我?決不推卸?責(zé)任,小?區(qū)衛(wèi)生不?達(dá)標(biāo)的情?況,雖然?有施工車?輛的違規(guī)?操作而影?響,但是?更多的是?我自己對(duì)?小區(qū)保潔?工作的掌?控不到位?,對(duì)工作?的理解和?安排還有?與保潔員?的溝通,?都達(dá)不到?預(yù)期的目?標(biāo)和效果?。這些將?是我以后?生活和工?作中需要?不斷改進(jìn)?和學(xué)習(xí)的?地方。?縱有種種?的不盡人?意,但是?在這一年?中我們也?有星星點(diǎn)?點(diǎn)的閃亮?之處,在?保潔工作?壓力最大?的那一段?時(shí)間里,?我們辦公?室很多次?一起為了?小區(qū)的環(huán)?境衛(wèi)生,?把小區(qū)里?每一個(gè)犄?角旮旯的?紙皮果屑?都清理出?來(lái),讓小?區(qū)的業(yè)主?看到了我?們?yōu)榇蠹?用心服務(wù)?的態(tài)度,?也給保潔?員起到了?很好的帶?頭作用,?讓大家不?在對(duì)保潔?工作產(chǎn)生?一種低人?一等的感?覺(jué),我們?能做,她?們當(dāng)然也?就能做,?只是我們?的分工不?同而以,?直到現(xiàn)在?,我們也?會(huì)抽空集?中大家一?起在小區(qū)?里撿垃圾?。也一起?在中午休?息時(shí)間頂?著烈日或?是寒風(fēng)在?小區(qū)里催?收物業(yè)費(fèi)?,每一次?也都達(dá)到?了會(huì)議的?基本要求?,甚至超?額完成,?成功的把?欠收的物?業(yè)費(fèi)控制?在一定數(shù)?量以內(nèi)。?在公司?明確分出?了保潔部?和安全事?務(wù)部后,?我們兩部?也多次精?誠(chéng)合作,?在___?_市“_?___”?期間、在?房開售房?活動(dòng)前后?、在節(jié)日?時(shí)都曾一?起沖洗路?面、清洗?水池,也?為了小區(qū)?的環(huán)境工?作搬抬運(yùn)?挪各種雜?物?;覊m?、泥漿、?汗水、嬉?笑怒罵組?成了一幅?幅和諧而?又陽(yáng)光的?畫面,這?時(shí)的我們?是最團(tuán)結(jié)?、最有戰(zhàn)?斗力的。?我在管?理方面有?著很大的?欠缺,這?也是我最?大的一個(gè)?缺陷,但?是我可以?不怕臟不?怕累,可?以休息的?時(shí)候能隨?時(shí)趕到公?司,可以?在工作緊?張的時(shí)候?與大家干?到凌晨?jī)?三點(diǎn)鐘。?這些不在?多說(shuō),今?后我會(huì)努?力補(bǔ)上自?己的短板?全面提高?自己各方?面的能力?,為公司?、為自己?做出成績(jī)?。一、?工作中的?不足1?、由于前?期項(xiàng)目處?屬于滾動(dòng)?開發(fā),小?區(qū)道路與?施工道路?有大部分?重疊,保?潔員的進(jìn)?出流動(dòng)不?平衡,而?且我在管?理上也出?現(xiàn)了一定?的疏忽,?造成今年?后半年保?潔人員人?力不足,?導(dǎo)致小區(qū)?環(huán)境衛(wèi)生?不達(dá)標(biāo),?讓業(yè)主產(chǎn)?生了不滿?的情緒,?給公司收?取物業(yè)費(fèi)?帶來(lái)了一?定的影響?。2、?在管理保?潔員的方?面,沒(méi)有?作好思想?工作和對(duì)?工作的合?理安排,?讓保潔員?情緒不穩(wěn)?定,對(duì)工?作消極怠?工。3?、由于各?種原因,?我對(duì)保潔?員的工作?檢查不到?位,使其?越加懶散?,不能安?時(shí)保質(zhì)保?量的完成?工作。?種種的不?足給公司?造成了不?良影響,?在此我向?公司領(lǐng)導(dǎo)?深表歉意?。二、?完成的工?作1、?沖洗路面?____?次,清洗?水池__?__次,?清理電梯?進(jìn)水__?__次,?空房衛(wèi)生?大掃除_?___次?。2、?保潔休息?室搬遷_?___次?。3、?垃圾池周?圍垃圾清?理、轉(zhuǎn)移?____?次。4?、節(jié)日小?區(qū)布置_?___次?。5、?協(xié)助工程?部修理小?區(qū)全部線?路短路路?燈___?_次。?6、維修?銷售大廳?衛(wèi)生間洗?手池__?__次,?沖便水閥?____?次。在?日常工作?之余,各?部門之間?的工作也?會(huì)有一定?的交叉,?相互協(xié)作?完成了很?多緊急任?務(wù),更改?樓道聲控?燈,處理?業(yè)主投訴?,夜間安?全協(xié)防等?等不一而?足。三?、工作需?要改進(jìn)的?方面1?、加強(qiáng)與?保潔員的?溝通互動(dòng)?,以身作?則發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)合作的?精神做好?每一天的?工作。并?且穩(wěn)定保?潔員的情?緒,保持?高漲的工?作激情。?2、加?強(qiáng)自身管?理方面的?不足,從?各個(gè)方面?學(xué)習(xí)物業(yè)?工作的方?法方法。?3、與?各領(lǐng)導(dǎo)一?起充分的?分析和計(jì)?劃保潔的?工作方法?。并針對(duì)?本小區(qū)的?特殊性作?出更細(xì)致?的保潔服?務(wù)要求和?標(biāo)準(zhǔn)。?最后,我?希望我們?公司可以?走得更遠(yuǎn)?更久,能?夠得到更?多業(yè)主的?信賴,能?吸納到更?多有用的?人才,發(fā)?展得更強(qiáng)?更好,讓?每一個(gè)公?司的員工?、小區(qū)的?業(yè)主都能?生活和工?作在一個(gè)?美麗、干?凈、安全?和有品味?的環(huán)境中?。物業(yè)?保潔20?23年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?(三)?本人自今?年___?_月__?__日入?職擔(dān)任物?業(yè)部保潔?主管。工?作職責(zé)為?負(fù)責(zé)園區(qū)?A、B、?D日常保?潔、定期?消殺、垃?圾清運(yùn)工?作,及和?物業(yè)辦公?區(qū)和年底?接收的E?、F、G?組團(tuán)開荒?和日常衛(wèi)?生保潔服?務(wù)監(jiān)管管?理。管理?范圍較寬?,人員分?布較散,?這些雖然?給管理工?作帶來(lái)很?大難度,?但并沒(méi)有?改變我對(duì)?工作的熱?情,這既?是挑戰(zhàn)也?是難得的?鍛煉機(jī)會(huì)?。下面將?今年以來(lái)?工作情況?匯報(bào)如下?:一、?開荒工作?工作伊?始,面臨?的工作重?點(diǎn)是AB?D組團(tuán)的?公共區(qū)域?開荒,由?于時(shí)間緊?,維修工?作多,這?給開荒工?作帶來(lái)了?很大的困?難,基本?上整段時(shí)?間內(nèi)是開?荒工作和?大規(guī)模維?修工作同?步進(jìn)行,?這就造成?了完成的?開荒區(qū)域?存在著二?次污染和?重復(fù)清潔?的問(wèn)題。?中水系?統(tǒng)截止到?業(yè)主集中?辦理入伙?前仍沒(méi)有?開通,這?對(duì)開荒工?作來(lái)時(shí)無(wú)?疑也是影?響巨大的?,但在物?業(yè)部王經(jīng)?理的協(xié)調(diào)?下,經(jīng)過(guò)?多方溝通?,聯(lián)系總?包方盡量?將大塊施?工垃圾清?走,剩余?部分少量?施工垃圾?由我安排?開荒人員?清理,另?外通過(guò)協(xié)?調(diào)暫時(shí)借?用了消防?水用做開?荒使用。?在業(yè)主?辦理入伙?手續(xù)前每?日現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?督檢查、?整改返工?、逐項(xiàng)進(jìn)?行,保證?了開荒工?作的順利?完成。同?樣在年底?接管的E?FG組團(tuán)?時(shí),天寒?地凍,大?部分時(shí)間?無(wú)法用水?的情況下?,克服重?重困難完?成了開荒?工作。?二、日常?保潔工作?管理外?判公司保?潔作為基?層工作者?普遍存在?著年紀(jì)偏?大,文化?水平低,?人員流動(dòng)?性大等問(wèn)?題。因本?項(xiàng)目為別?墅項(xiàng)目,?工作環(huán)境?只有園區(qū)?和車庫(kù),?條件比較?惡劣,且?每人所轄?區(qū)域也很?大任務(wù)重?。物業(yè)公?司除定期?進(jìn)行公司?背景、管?理制度、?公司領(lǐng)導(dǎo)?等深入的?企業(yè)文化?培訓(xùn),同?保潔公司?自身工作?制度的培?訓(xùn)交叉、?循環(huán)培訓(xùn)?。并進(jìn)行?保潔公司?內(nèi)部的保?潔工具實(shí)?操,清潔?技巧知識(shí)?等培訓(xùn),?定期組織?逐個(gè)口頭?考核,優(yōu)?勝劣汰,?確保每個(gè)?人都能盡?快的有所?提高。?同樣在保?潔員工的?日常工作?期間,對(duì)?于他們的?休息、吃?飯問(wèn)題等?多加關(guān)心?,聯(lián)系工?程部在車?庫(kù)內(nèi)修建?保潔休息?室,在夏?天高溫期?間發(fā)放防?暑降溫藥?品,使大?家能夠安?心工作。?在___?_月起,?因施工方?戶內(nèi)保潔?撤場(chǎng),我?物業(yè)部在?人員緊張?的情況下?,抽調(diào)人?員在兩個(gè)?月的時(shí)間?內(nèi)累計(jì)入?戶清潔施?工后垃圾?、入戶內(nèi)?打掃達(dá)_?___次?,清理維?修期間公?區(qū)亂堆施?工垃圾超?過(guò)___?_次,保?證了施工?結(jié)束后,?業(yè)主入住?前戶內(nèi)及?公共區(qū)域?的衛(wèi)生要?求。同?時(shí)配合實(shí)?際工作的?細(xì)則我在?日常工作?中去總結(jié)?和不斷修?正各項(xiàng)保?潔類規(guī)章?制度。先?后更新了?公司的《?保潔作業(yè)?指導(dǎo)書》?先后制定?、修改了?一系列管?理規(guī)定細(xì)?則和具體?措施,使?各項(xiàng)管理?分工明確?、責(zé)任到?人。并根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情?況擬定了?保潔員工?崗位區(qū)域?劃分、工?作流程、?職責(zé)、安?全操作規(guī)?范、應(yīng)急?預(yù)案等內(nèi)?容。同樣?為隨時(shí)檢?查員工的?工作情況?,由外判?公司主管?填寫《工?作日?qǐng)?bào)表?》和我每?日填寫的?《保潔巡?視檢查表?》雙重巡?視檢查。?我將每?日員工工?作表現(xiàn),?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及整改,?與其他部?門的溝通?配合及工?作日志合?并在一張?紙上,減?少了我很?大的文案?工作,也?通過(guò)與保?安主任、?主管及綠?化主管的?溝通,相?互監(jiān)督通?報(bào),用以?彌補(bǔ)保潔?部門只有?我一個(gè)人?巡視檢查?的現(xiàn)狀。?通過(guò)記?錄和檢查?表來(lái)了解?他們的工?作和質(zhì)量?情況,做?到心中有?數(shù),有據(jù)?可查,并?將其整理?存檔備查?。同客服?部密切配?合,上門?處理兩起?保潔問(wèn)題?投訴,并?及時(shí)做好?相應(yīng)的處?理措施,?舉一反三?,避免再?次出現(xiàn)同?樣問(wèn)題。?同售
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