2024年全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案

2024年全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》于（）發(fā)布實(shí)施。A（1999年1月22日）B（2000年1月22日）C（1999年3月12日）D（2000年3月12日）正確答案：（A）2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。A（10）B（15）C（30）D（60）正確答案：（C）3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)單位必須按（）向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A（日）B（月）C（季度）D（年）正確答案：（B）1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》于（）年4月28日公布施行。A（2012）B（2013）C（2014）D（2015）正確答案：（A）1、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自（）年7月1日起施行。A（2012）B（2013）C（2014）D（2015）正確答案：（C）1、《職工帶薪年休假條例》自（）年1月1日起施行。A（2007）B（2008）C（2009）D（2010）正確答案：（B）1、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)主任（）名，副主任和委員若干名。A（一）B（兩）C（三）D（四）正確答案：（A）2、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由政府負(fù)責(zé)人或者（）擔(dān)任。A（人力資源社會(huì)保障行政部門主要負(fù)責(zé)人）B（人民檢察院代表）C（人民檢察院代表）D（當(dāng)?shù)卣恚┱_答案：（A）3、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開（）次全體會(huì)議，研究本仲裁委員會(huì)職責(zé)履行情況和重要工作事項(xiàng)。A（一）B（兩）C（三）D（四）正確答案：（B）4、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任或者（）分之一以上的仲裁委員會(huì)組成人員提議召開仲裁委員會(huì)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開。A（二）B（三）C（四）D（五）正確答案：（B）5、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，仲裁員是由仲裁委員會(huì)（）、依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件的專業(yè)工作人員。A（聘任）B（直接任命）C（指定人選）D（聘任或直接任命）正確答案：（A）6、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，合理配備專職仲裁員和辦案輔助人員。專職仲裁員數(shù)量不得少于（）名，辦案輔助人員不得少于一名。A（三）B（五）C（七）D（九）正確答案：（A）7、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，（）人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聘任的仲裁員名單報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案。A（省）B（自治區(qū)）C（直轄市）D（以上皆對(duì)）正確答案：（D）8、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，仲裁員聘期一般為（）年。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁員考核，考核結(jié)果作為解聘和續(xù)聘仲裁員的依據(jù)。A（二）B（三）C（四）D（五）正確答案：（D）9、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》中規(guī)定仲裁員每年脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于（）學(xué)時(shí)。A（二十）B（三十）C（四十）D（五十）正確答案：（C）10、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，被聘任為仲裁員的，由（）統(tǒng)一免費(fèi)發(fā)放仲裁員證和仲裁徽章。A（國務(wù)院）B（人力資源社會(huì)保障部）C（所屬省級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳）D（所屬市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）正確答案：（B）1、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)者一方在（）人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。A（八）B（九）C（十）D（十五）正確答案：（C）2、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)查取證時(shí)，不得少于（）人，并應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查對(duì)象出示工作證件和仲裁委員會(huì)出具的介紹信。A（兩）B（三）C（四）D（五）正確答案：（A）3、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。A（六）B（五）C（四）D（三）正確答案：（B）4、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在（）日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。A（六）B（五）C（四）D（三）正確答案：（B）5、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。A（六）B（五）C（四）D（三）正確答案：（B）6、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。A（十）B（九）C（八）D（七）正確答案：（A）7、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。A（六）B（五）C（四）D（三）正確答案：（B）8、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。A（六）B（五）C（四）D（三）正確答案：（B）9、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。A（六）B（五）C（四）D（三）正確答案：（B）10、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭（）日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。A（六）B（五）C（四）D（三）正確答案：（B）11、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）工作日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。A（十五）B（三十）C（四十五）D（六十）正確答案：（C）12、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送（）執(zhí)行。A（人民法院）B（人民檢察院）C（省級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳）D（市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）正確答案：（A）13、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)者一方在（）人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)。代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。A（五）B（十）C（十五）D（二十）正確答案：（B）14、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)由（）名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員。A（三）B（五）C（七）D（九）正確答案：（A）15、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，仲裁庭處理集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，可以邀請(qǐng)（）等第三方共同參與調(diào)解。A（法律工作者）B（律師）C（專家學(xué)者）D（以上皆有）正確答案：（D）16、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起（）日內(nèi)，共同向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁審查申請(qǐng)。A（五）B（十）C（十五）D（二十）正確答案：（C）1、根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起（）內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。A（15日）B（30日）C（45日）D（60日）正確答案：（D）2、根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按月發(fā)放，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證，失業(yè)人員憑單證到（）領(lǐng)取。A（指定銀行）B（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）C（原工作單位）D（所在社區(qū)）正確答案：（A）3、根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前（）告知本人。A（一周）B（十五天）C（一個(gè)月）D（45天）正確答案：（C）1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)有困難的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以郵寄申報(bào)。郵寄申報(bào)以（）為實(shí)際申報(bào)日期。A（收到日期）B（寄出地的郵戳日期）C（接收地的郵戳日期）D（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意的日期）正確答案：（B）2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A（7日）B（10日）C（15日）D（30日）正確答案：（D）3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的（）確定應(yīng)繳數(shù)額。A（110%）B（115%）C（120%）D（130%）正確答案：（A）4、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收（）的滯納金。A（0.5%）B（1%）C（0.5‰）D（1‰）正確答案：（C）1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》規(guī)定，對(duì)于個(gè)人所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，且在認(rèn)定工傷之前基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金有先行支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求用人單位在5個(gè)工作日內(nèi)依法支付超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付部分的醫(yī)療費(fèi)用，并向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金償還先行支付的醫(yī)療費(fèi)用。A（1）B（3）C（5）D（10）正確答案：（B）2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》規(guī)定，個(gè)人或者其近親屬提出先行支付醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)審核不符合先行支付條件的，應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后（）個(gè)工作日內(nèi)作出不予先行支付的決定，并書面通知申請(qǐng)人。A（3）B（5）C（10）D（15）正確答案：（B）3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向（）追償工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生的合理費(fèi)用以及用人單位逾期償還部分的利息損失等，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。A（個(gè)人）B（用人單位）C（相關(guān)第三方）D（社保部門）正確答案：（B）4、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》規(guī)定，用人單位賬戶余額少于社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)償還數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求其提供擔(dān)保，簽訂（）。A（借款協(xié)議）B（延期還款協(xié)議）C（還款協(xié)議）D（借條）正確答案：（B）1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝配置機(jī)構(gòu)、相關(guān)金融機(jī)構(gòu)等和參保人員及其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確提供（），社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進(jìn)行核查。A（社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息）B（社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息）C（勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)益信息）D（勞動(dòng)者個(gè)人信息）正確答案：（A）2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和信息機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄保管的場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備，建立并完善（）。A（社會(huì)安全網(wǎng)）B（社會(huì)保障網(wǎng)）C（勞動(dòng)保障網(wǎng)）D（人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)）正確答案：（D）3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立（），對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)的時(shí)間、內(nèi)容、維護(hù)原因、處理方法和責(zé)任人等進(jìn)行登記。A（社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄維護(hù)日志）B（社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄日志）C（勞動(dòng)保障個(gè)人權(quán)益記錄維護(hù)日志）D（勞動(dòng)保障權(quán)益記錄日志）正確答案：（A）4、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息的采集、保管和維護(hù)等環(huán)節(jié)涉及的書面材料應(yīng)當(dāng)（）。A（存檔備查）B（交由個(gè)人保存）C（交由用人單位保存）D（定期銷毀）正確答案：（A）5、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門及其他有關(guān)行政部門、司法機(jī)關(guān)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。A（行政責(zé)任）B（法律責(zé)任）C（道德責(zé)任）D（以上都是）正確答案：（B）1、為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查工作，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查行為，根據(jù)（）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》。A（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳法）B（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例）C（民法）D（行政法）正確答案：（B）2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)信箱，指定專人負(fù)責(zé)接待群眾投訴；對(duì)符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)于（）日內(nèi)立案受理，并進(jìn)行調(diào)查處理，且一般應(yīng)當(dāng)于30日內(nèi)處理結(jié)案。A（3）B（7）C（10）D（15）正確答案：（B）3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》規(guī)定，繳費(fèi)單位或者繳費(fèi)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，在（）日內(nèi)拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門對(duì)其作出的行政處罰決定，又不向上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或者同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，或者對(duì)行政復(fù)議決定不服，又不向人民法院提起行政訴訟的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A（5）B（10）C（15）D（20）正確答案：（C）1、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，勞動(dòng)者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者年滿（）周歲，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A（20）B（18）C（17）D（16）正確答案：（D）2、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，或者參加招聘洽談會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供招用人員簡(jiǎn)章，并出示（）或者有關(guān)部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件、經(jīng)辦人的身份證件和受用人單位委托的證明。A（企業(yè)公章）B（營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本））C（財(cái)務(wù)公章）D（法人身份證）正確答案：（B）3、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人（）。A（口頭同意）B（書面同意）C（錄音記錄）D（公證認(rèn)可）正確答案：（B）4、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在（）部門的指導(dǎo)下，組織實(shí)施勞動(dòng)力資源調(diào)查和就業(yè)、失業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)工作。A（民政部門）B（勞動(dòng)保障行政部門）C（縣級(jí)以上人民政府）D（人民法院）正確答案：（B）5、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，（）以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所，集中為勞動(dòng)者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門安排的其他工作。A（地市級(jí)）B（縣級(jí)）C（省級(jí)）D（中央級(jí)）正確答案：（B）6、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政預(yù)算編制的規(guī)定，依法編制公共就業(yè)服務(wù)（），報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批后執(zhí)行。A（年度預(yù)算）B（季度預(yù)算）C（每月預(yù)算）D（以上都是）正確答案：（A）7、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立零就業(yè)家庭即時(shí)崗位援助制度，通過拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)各類就業(yè)崗位等措施，及時(shí)向零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位，確保零就業(yè)家庭至少有（）人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A（1）B（2）C（3）D（4）正確答案：（A）8、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)中介實(shí)行（）。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。A（行政許可制度）B（管理許可制度）C（營(yíng)業(yè)許可制度）D（法律許可制度）正確答案：（A）9、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，勞動(dòng)保障行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)審理完畢。對(duì)符合條件的，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。A（5）B（10）C（20）D（30）正確答案：（C）10、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。用人單位招用勞動(dòng)者和與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起（）日內(nèi)辦理登記手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。A（3）B（10）C（15）D（30）正確答案：（D）11、根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由（）規(guī)定。A（地市級(jí)民政部門）B（省級(jí)民政部門）C（地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門）D（省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門）正確答案：（D）1、《中華人民共和國軍人保險(xiǎn)法》自（）起施行。A（2011年7月1日）B（2012年7月1日）C（2011年8月1日）D（2012年8月1日）正確答案：（B）2、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》自（）起頒布實(shí)施。A（1998年1月12日）B（1998年1月22日）C（1999年1月12日）D（1999年1月22日）正確答案：（D）3、據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》規(guī)定：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起（）內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A（7日）B（15日）C（30日）D（45日）正確答案：（C）4、據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，未成年工是指（）的勞動(dòng)者。A（未滿14周歲的勞動(dòng)者）B（年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者）C（年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者）D（年滿18周歲未滿20周歲的勞動(dòng)者）正確答案：（C）5、據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，未成年工上崗前用人單位