人事審批合同協(xié)議書

人事審批合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]人事審批合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）甲方：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]代表人：[填寫甲方代表人]乙方：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]代表人：[填寫乙方代表人]甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/組織，擁有合法的人事管理權(quán)；乙方是甲方員工/自由職業(yè)者/合同工，愿意接受甲方的人事管理；雙方為了明確雙方在人事審批方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人事管理權(quán)1.1甲方擁有對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)動(dòng)、解雇等人事管理權(quán)；1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)人事管理制度，服從甲方的合理安排和指揮；1.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第二條審批流程2.1乙方在進(jìn)行以下事項(xiàng)時(shí)，需提前向甲方提交申請(qǐng)，并等待甲方審批：（1）請(qǐng)假：病假、事假、年假等；（2）出差：國(guó)內(nèi)出差、國(guó)外出差等；（3）其他甲方規(guī)定需要審批的事項(xiàng)；2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的審批流程進(jìn)行申請(qǐng)，并提供真實(shí)、完整的申請(qǐng)材料；2.3甲方應(yīng)在收到乙方的申請(qǐng)后，盡快進(jìn)行審批，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予批準(zhǔn)或回復(fù)；2.4甲方審批不同意乙方的申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)向乙方說(shuō)明理由。第三條保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密；3.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息；3.3甲方應(yīng)按約定向乙方支付保密費(fèi)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.2如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫具體期限]年；6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽名）：______________代表人（簽名）：______________簽訂日期：[填寫具體日期][如有附件，請(qǐng)?jiān)诖肆忻鞲郊Q及編號(hào)]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)人事審批合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）甲方：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]代表人：[填寫甲方代表人]乙方：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]代表人：[填寫乙方代表人]第三方：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]代表人：[填寫第三方代表人]甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/組織，擁有合法的人事管理權(quán)；乙方是甲方員工/自由職業(yè)者/合同工，愿意接受甲方的人事管理；第三方作為專業(yè)的人事管理服務(wù)提供商，愿意協(xié)助甲方進(jìn)行人事審批工作；為了明確三方在人事審批方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方的人事管理服務(wù)1.1第三方作為甲方的人事管理服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方進(jìn)行人事審批工作；1.2第三方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的員工，為甲方提供人事審批服務(wù)；1.3第三方應(yīng)保證其提供的人事審批服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的人事管理制度。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方，其權(quán)益應(yīng)得到優(yōu)先保障；2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方調(diào)整人事審批服務(wù)的內(nèi)容和方式；2.3甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的人事審批服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并要求第三方及時(shí)改正服務(wù)中存在的問(wèn)題；2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知第三方。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)人事管理制度，接受甲方和第三方的人事審批服務(wù)；3.2乙方應(yīng)按照甲方和第三方要求，提供真實(shí)、完整的人事審批相關(guān)信息；3.3乙方如違反甲方和第三方的人事管理制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1如第三方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.2如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.3本協(xié)議的違約責(zé)任應(yīng)遵循公平、合理的原則。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自三方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫具體期限]年；6.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________第三方（蓋章）：________________代表人（簽名）：______________代表人（簽名）：______________代表人（簽名）：______________簽訂日期：[填寫具體日期][如有附件，請(qǐng)?jiān)诖肆忻鞲郊Q及編號(hào)]第三方主體的介入，旨在協(xié)助甲方更好地進(jìn)行人事審批工作，提高甲方的人事管理效率和水平。通過(guò)本協(xié)議，甲方得以優(yōu)先保障其權(quán)益，同時(shí)對(duì)乙方和第三方設(shè)定明確的義務(wù)和限制。本協(xié)議的簽訂和履行，有助于規(guī)范甲方的人事審批流程，保障甲方的合法權(quán)益，同時(shí)也為乙方和第三方提供了明確的權(quán)利和義務(wù)指引，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)人事審批合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）甲方：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]代表人：[填寫甲方代表人]乙方：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]代表人：[填寫乙方代表人]第三方：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]代表人：[填寫第三方代表人]乙方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/組織，擁有合法的人事管理權(quán)；甲方是乙方員工/自由職業(yè)者/合同工，愿意接受乙方的人事管理；第三方作為專業(yè)的人事管理服務(wù)提供商，愿意協(xié)助乙方進(jìn)行人事審批工作；為了明確三方在人事審批方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方的人事管理服務(wù)1.1第三方作為乙方的人事管理服務(wù)提供商，應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方進(jìn)行人事審批工作；1.2第三方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的員工，為乙方提供人事審批服務(wù)；1.3第三方應(yīng)保證其提供的人事審批服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和乙方的人事管理制度。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方，其權(quán)益應(yīng)得到優(yōu)先保障；2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方調(diào)整人事審批服務(wù)的內(nèi)容和方式；2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的人事審批服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并要求第三方及時(shí)改正服務(wù)中存在的問(wèn)題；2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知第三方。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)人事管理制度，接受乙方和第三方的人事審批服務(wù)；3.2甲方應(yīng)按照乙方和第三方要求，提供真實(shí)、完整的人事審批相關(guān)信息；3.3甲方如違反乙方和第三方的人事管理制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1如第三方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.2如甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.3本協(xié)議的違約責(zé)任應(yīng)遵循公平、合理的原則。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自三方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫具體期限]年；6.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________第三方（蓋章）：________________代表人（簽名）：______________代表人（簽名）：______________代表人（簽名）：______________簽訂日期：[填寫具體日期][如有附件，