2024年學校上半年工作總結(jié)參考樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年學校上半年工作總結(jié)參考樣本一、深化德育工作，提升師生道德境界1.在教師隊伍中系統(tǒng)推進社會主義榮辱觀教育，并組織學習新義務(wù)教育法活動。全體教師均撰寫了學習心得，完成了萬字以上的政治學習筆記。同時，啟動了中小學教師職業(yè)道德“八不準”活動，以規(guī)范教師行為。2.著力加強學生德育工作。通過完善班級和學生管理制度，充分發(fā)揮班主任的引領(lǐng)作用。學校制定了《教師值日評分標準》、《違紀處罰暫行條例》、《值日教師制度》、《班級管理制度》等，實施流動紅旗制度。班主任通過主題班會、黑板報等多種形式，開展德育工作，以提升學生的思想道德素質(zhì)和養(yǎng)成良好行為習慣。二、全面推行素質(zhì)教育，提升教育質(zhì)量1.嚴格按照部委頒布的標準開設(shè)和授課。2.建立了教師目標考評制度和教研工作條例，以及促進學生全面發(fā)展的考試制度和學業(yè)評價公平制度。3.積極推動電化教學及圖書室書刊外借工作，我校教師充分利用多媒體等電教設(shè)備輔助教學，圖書室的書刊外借率達到既定水平。三、強化“校本教研”，提升教研質(zhì)量1.加強教學常規(guī)管理，堅持每月隨機抽堂聽課，隨機檢查備課和作業(yè)批改情況。實行教學考勤登記制度，每周通報一次，并特別關(guān)注初三教學和理化實驗教學，實行月考制度，確?？荚囐|(zhì)量。2.貫徹“學生為主體，教師為主導(dǎo)，習練為主線”的辦學方針，鼓勵自主學習、主動探索和合作交流，轉(zhuǎn)變教學模式，積極開展多樣化的學生競賽活動，激發(fā)學生的競爭意識。3.定期開展學生評教評課活動，推動教學改革發(fā)展。4.督促教師加強課改理論學習，制定教學工作計劃，轉(zhuǎn)變教育觀念，發(fā)揮教研組作用。本學期三個教研組均舉行了公開的“展示課”，促進了教師間的交流和學習。鼓勵教師參與各級教研活動，推動新課程改革。四、構(gòu)建和諧平安校園1.加強校園環(huán)境建設(shè)，進行美化綠化工作。完善衛(wèi)生檢查制度，堅持“一日一小掃，一周一徹底掃，一月一評比”制度，為師生營造舒適的學習和生活環(huán)境。同時，營造良好的育人文化氛圍，利用學校宣傳欄、黑板報等載體，開展“書香校園”活動。2.高度重視學校安全工作，建立健全安全保障制度，落實防范措施。確立校舍安全“一把手”負責制，全面檢查教室、宿舍、門窗、圍墻等區(qū)域，確保不留死角。明確每位教師的安全責任。加強飲食衛(wèi)生和交通安全教育，開展相關(guān)宣傳活動。同時，加強用電、用火消防安全，全面檢查學校電路，及時更換老化線路，嚴禁學生亂用電。加強與縣教體局的溝通，對周邊環(huán)境進行治理，特別是對網(wǎng)吧、游戲廳進行規(guī)范管理。3.積極籌措資金，改善校園設(shè)施。在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我校正在新建學生宿舍樓，并對圍墻、欄桿等存在安全隱患的地方進行修繕，以樹立良好的社會形象。2024年學校上半年工作總結(jié)參考樣本（二）一、加強教師隊伍建設(shè)，提高教師思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力作為學校工作的核心，教育教學承擔著培養(yǎng)新時代人才的重要職責。為提升學校教育教學水平，我們致力于建設(shè)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的教師隊伍。今年，工會與學校教導(dǎo)處緊密合作，開展了一系列活動，有效提升了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督職能教職工是學校發(fā)展的中堅力量，是學校物質(zhì)文明和精神文明的重要建設(shè)者和創(chuàng)造者。學校工會始終關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮其橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁意識，積極參與學校的民主管理。1.實施民主管理學校積極倡導(dǎo)教師以主人翁的精神參與學校的全方位民主管理。特別是新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，民主管理取得了顯著成效。在重大采購、基建招標等方面，均有工會代表參與。此外，學校還設(shè)立了校長信箱和學生信箱，鼓勵師生提出寶貴建議和意見，并積極參與學校重大政策的制定。我們于特定月份召開了教代會預(yù)備會，討論中考獎勵條例，為最終通過各項條例奠定了基礎(chǔ)。2.堅持校務(wù)公開學校工會全面貫徹市政府、教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的指導(dǎo)意見，積極推進校務(wù)公開工作。我們向全校教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等各項工作情況，設(shè)立校長意見箱，并在會計室和辦公大樓大廳設(shè)置校務(wù)公開欄，不定期、隨時更新公開內(nèi)容。這一舉措使教職工對學校的發(fā)展前景、改革目標、管理方法、工作程序有了全面深入的了解，極大地激發(fā)了教職工的工作積極性，增強了他們參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。三、開展多樣化活動，關(guān)愛教職工，回饋社會為充分發(fā)揮教師的主觀能動性，我們不僅在工作上給予壓力，更在生活上關(guān)心教師，切實解決他們的實際困難，努力將工會打造成為真正的教職工之家。首先，我們關(guān)注青年教師的成長。學校開展“一幫一”活動，由老教師帶領(lǐng)年輕教師共同進步，助力他們在業(yè)務(wù)上取得長足發(fā)展。通過這一活動，年輕教師逐步成長為合格的教師。其次，我們關(guān)心教職工的實際困難。例如，當柯柄江老師身患重病需要手術(shù)治療時，我們組織全體教職工捐款支持他，并多次協(xié)助他愛人請假，幫助他度過難關(guān)。此外，我們還積極響應(yīng)社會號召，向受災(zāi)學校捐贈大米等物資，展現(xiàn)了我們的愛心和關(guān)懷。同時，我們還開展了一系列常規(guī)活動，如春節(jié)、重陽節(jié)慰問離退休教師；春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會等。這些活動不僅增進了教職工之間的友誼和團結(jié)，也豐富了他們的業(yè)余生活。此外，我們還充分利用學校的年輕教師資源，組織了一場與八中教師的籃球友誼賽，展現(xiàn)了教職工積極向上的精神風貌。在____年慶元旦文藝匯演中，我們組織教師登臺演唱、詩朗誦等節(jié)目，與學生共度佳節(jié)。這些活動不僅豐富了校園文化生活，也提高了教職工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。2024年學校上半年工作總結(jié)參考樣本（三）本學期，在上級部門的精心指導(dǎo)下，我校在學校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的共同努力下，順利推進了校本培訓工作。本次培訓以更新教育觀念為引領(lǐng)，以解決教育教學中的實際問題為突破口，以學習研究新課程為核心，以提升教師創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線，以新課程改革為契機，致力于構(gòu)建有效課堂，并通過教師參與研究培訓的形式，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍?，F(xiàn)將本次培訓工作的實施情況總結(jié)如下：一、構(gòu)建并完善管理機制1.組織架構(gòu)的完善我校成立了校本培訓領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔任第一責任人，教研室主任為具體負責人，各教研組負責實施，全體教師作為實際參與者。定期召開教研組長及全體教師會議，確保校本研訓項目的有序開展。2.管理制度的規(guī)范首先，建立了研訓檔案制度，與考評制度相結(jié)合，為教師各類考核提供依據(jù)，并及時存檔上傳至校本研訓博客。其次，嚴格執(zhí)行研訓項目實施，對教師的研訓過程進行全程監(jiān)督和記錄，確保研訓活動的有效性和規(guī)范性。二、有序開展項目制研訓活動本學期，我校按照學年制定的研訓項目申報書要求，有序完成了各項研訓活動。1.舉辦教學開放周活動，組織教師進行教學觀摩、評課交流，開課率達到了既定目標。2.充分利用錄播室資源，安排教師代表進行錄像拍攝和經(jīng)驗交流，充分發(fā)揮錄播室的功能和效果。3.以教研組為單位，組織教師技能展示評比活動，項目涵蓋說課、評課、命題等多個方面，促進了教師專業(yè)技能的提升。4.開展名優(yōu)教師觀摩課活動，發(fā)揮名優(yōu)教師的引領(lǐng)作用，促進年輕教師的成長。5.邀請陳啟明老師為全體教師作《微課制作》專題講座，提高教師對新教學理念和教學手段的認識和應(yīng)用能力。6.各教研組進行期末總結(jié)經(jīng)驗交流活動，總結(jié)研訓活動成果、教師教科研成果，并提出存在的問題和建議。7.順利完成科室其他常規(guī)工作。三、積極組織師生參與各級各類評比活動，教科研成績顯著1.積極開展教師技能評