下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁生產(chǎn)管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)生產(chǎn)管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)怎么寫一、安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理1.監(jiān)督并確保生產(chǎn)過程中的安全規(guī)程得以貫徹執(zhí)行,定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施,及時(shí)消除安全隱患。2.制定并完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保所有員工熟知并遵守。3.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn),提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。二、環(huán)保責(zé)任落實(shí)4.負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)保政策的制定與實(shí)施,確保生產(chǎn)活動(dòng)符合國家環(huán)保法規(guī)要求。5.監(jiān)控生產(chǎn)過程中的廢棄物排放,推行清潔生產(chǎn),減少環(huán)境污染。6.協(xié)調(diào)處理環(huán)保部門的檢查與溝通,及時(shí)解決環(huán)保問題。三、職業(yè)衛(wèi)生管理7.確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件,定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,保障員工的身體健康。8.防止職業(yè)病的發(fā)生,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并采取預(yù)防措施。9.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,跟蹤員工的職業(yè)健康狀況。四、應(yīng)急處理與事故預(yù)防10.制定應(yīng)急預(yù)案,組織定期演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。11.分析生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的事故隱患,采取有效措施防止事故發(fā)生。12.對(duì)已發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止類似事件的再次發(fā)生。五、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新13.推動(dòng)安全生產(chǎn)、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生的持續(xù)改進(jìn),引入新的管理理念和技術(shù)。14.與行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)交流學(xué)習(xí),借鑒先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。15.鼓勵(lì)員工參與安全管理,提出改進(jìn)建議,營(yíng)造安全文化氛圍。注意事項(xiàng)在制定管理職責(zé)時(shí),需注意以下幾點(diǎn):1.具體性:職責(zé)應(yīng)清晰明確,避免模糊不清,確保每個(gè)任務(wù)都有明確的責(zé)任人。2.實(shí)用性:職責(zé)應(yīng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合,避免空洞的理論表述。3.完整性:涵蓋所有重要領(lǐng)域,確保無遺漏。4.可操作性:每個(gè)職責(zé)應(yīng)具備可衡量的標(biāo)準(zhǔn),便于評(píng)估執(zhí)行效果。書寫格式1.以動(dòng)詞開頭,明確職責(zé)內(nèi)容。2.結(jié)構(gòu)清晰,層次分明,每一項(xiàng)職責(zé)獨(dú)立成段。3.描述具體,避免使用過于抽象或泛泛的詞匯。4.結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景,確保職責(zé)的實(shí)用性和可行性。5.注意職責(zé)間的邏輯聯(lián)系,確保整體的連貫性。以上內(nèi)容旨在提供一種可能的生產(chǎn)管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)的撰寫方式,實(shí)際操作中應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。生產(chǎn)管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)范文1、生產(chǎn)管理副總經(jīng)理是公司采區(qū)、選廠、變電站的生產(chǎn)部門及主要輔助生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人,按照“一崗雙責(zé)”要求,對(duì)本轄區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生及涉危涉爆工作負(fù)全責(zé)。2、執(zhí)行落實(shí)公司及上級(jí)部門安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。3、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議和聽取管轄區(qū)域安全生產(chǎn)工作匯報(bào),研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題,安排部署安全生產(chǎn)有關(guān)工作;4、健全和落實(shí)本轄區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;組織制定并實(shí)施職業(yè)病危害因素防治管控措施;5、組織制定本轄區(qū)各部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;建立應(yīng)急救援組織,完善應(yīng)急救援條件,并開展應(yīng)急救援演練;6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救,配合事故調(diào)查,不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守;7、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 裝酒工(崗位)知識(shí)理論考核試題及答案
- 從隋唐盛世到五代十國(課件)-2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期統(tǒng)編版(2019)必修中外歷史綱要上
- 第24章 圓 人教版數(shù)學(xué)九年級(jí)上冊(cè)單元提優(yōu)測(cè)評(píng)卷(含答案)
- 2025屆廣東省三?!皼Q勝高考?jí)魣A乙巳”高三上學(xué)期第一次聯(lián)合模擬考試語文試題
- 網(wǎng)紅營(yíng)銷策略對(duì)純沖動(dòng)型消費(fèi)者購買行為影響的問卷調(diào)查
- 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)創(chuàng)新性的影響研究
- 江蘇省南京市秦淮區(qū)四校2023-2024學(xué)年中考押題數(shù)學(xué)預(yù)測(cè)卷含解析
- 2023年梧州市招錄公益性崗位人員考試試題及答案
- 2023年四川音樂學(xué)院考核招聘教師筆試真題
- 2023年茂名市選聘市屬國有企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才筆試真題
- 2024年國網(wǎng)無人機(jī)競(jìng)賽考試題庫(附答案)
- 人教版二年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)全冊(cè)教案表格式
- 2024時(shí)事政治考試題及一套參考答案
- 2024屆高考語文第一輪復(fù)習(xí)-現(xiàn)代文閱讀文評(píng)類主觀題:寫文學(xué)短評(píng) 列短評(píng)要點(diǎn)(含答案)
- 特種設(shè)備質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)日管控月調(diào)度管理制度
- 新七年級(jí)音標(biāo)練習(xí)題
- python程序設(shè)計(jì)-說課
- 手術(shù)室護(hù)理品牌創(chuàng)建
- 國際金融(第七版)全套教學(xué)課件
- 數(shù)字技術(shù)賦能船舶裝備智能制造
- DB13(J)T 8427-2021 綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論