醫(yī)院文化宣傳管理制度

醫(yī)院文化宣傳管理制度第一章總則第一條目的和意義為加強醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院員工的工作樂觀性和凝集力，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的供應，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全部職工及外聘人員。第三條基本原則醫(yī)院文化宣傳管理遵從以下基本原則：宣傳內(nèi)容準確、客觀、真實，符合法律法規(guī)和社會倫理；宣傳方式多樣、敏捷，利用多種媒體進行宣傳；宣傳重點突出，突顯醫(yī)院的特色和形象；宣傳連續(xù)性，形成長期穩(wěn)定的宣傳機制；宣傳互動性，與患者、員工、社會公眾保持緊密的互動。第二章宣傳內(nèi)容管理第四條宣傳內(nèi)容確實定醫(yī)院文化宣傳內(nèi)容應以醫(yī)院發(fā)展成績、醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢、患者關(guān)懷服務等為重要宣傳內(nèi)容，并兼顧醫(yī)學知識普及、健康生活引導等。第五條宣傳內(nèi)容的準確性和真實性醫(yī)院文化宣傳內(nèi)容必需準確、客觀、真實，不得夸大事實、作虛假宣傳。宣傳資料必需經(jīng)過嚴格審核，確保準確性和真實性。第六條宣傳內(nèi)容的遵從法律法規(guī)醫(yī)院文化宣傳內(nèi)容必需遵從國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)定，不得涉及醫(yī)療亂象、虛假廣告等違法違規(guī)內(nèi)容。第七條宣傳內(nèi)容的及時更新醫(yī)院文化宣傳內(nèi)容應及時更新，與醫(yī)院的發(fā)展保持全都。宣傳內(nèi)容應定期進行評估和調(diào)整，確保與實際情況相符合。第三章宣傳方式管理第八條宣傳媒體的選擇醫(yī)院文化宣傳可以通過多種媒體進行，包含但不限于印刷物、網(wǎng)站、微博、微信公眾號、電視等。選擇宣傳媒體時應充分考慮目標受眾、傳播效果和本錢效益。第九條宣傳媒體的管理醫(yī)院文化宣傳媒體必需經(jīng)過醫(yī)院管理部門的審批和備案，并定期進行檢查和評估，確保內(nèi)容符合規(guī)定，并具備良好的傳播效果。第十條宣傳活動的組織醫(yī)院文化宣傳活動應提前訂立宣傳方案，并由相關(guān)部門負責組織實施。宣傳活動的內(nèi)容、形式和時間應與醫(yī)院整體工作計劃相銜接，確保宣傳活動的效果。第十一條宣傳活動的評估醫(yī)院文化宣傳活動結(jié)束后，應進行評估，包含宣傳效果、受眾反饋等內(nèi)容。評估結(jié)果應及時總結(jié)，為后續(xù)宣傳活動供應參考和改進措施。第四章宣傳機制管理第十二條宣傳責任部門醫(yī)院應設(shè)立宣傳部門或委派專人負責醫(yī)院文化宣傳工作。宣傳部門或?qū)Ｈ藨邆淇隙ǖ男麄鞑邉澓蛨?zhí)行本領(lǐng)，負責訂立宣傳計劃、管理宣傳媒體和組織宣傳活動。第十三條宣傳工作協(xié)調(diào)機制醫(yī)院各部門應加強宣傳工作的協(xié)作和溝通，形成宣傳工作的整體合力。各部門應依據(jù)工作需要，自動協(xié)調(diào)宣傳工作，并及時供應相關(guān)信息和素材。第十四條宣傳工作考核機制醫(yī)院應建立宣傳工作考核機制，對宣傳工作進行定期考核評估。評估結(jié)果作為相關(guān)工作人員績效考核和獎懲的參考依據(jù)，以激勵和管束宣傳工作的質(zhì)量和效果。第五章監(jiān)督管理第十五條宣傳工作的監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)設(shè)特地監(jiān)督機構(gòu)或委托第三方機構(gòu)，對醫(yī)院文化宣傳工作進行監(jiān)督和評估。監(jiān)督機構(gòu)應定期檢查宣傳內(nèi)容和宣傳媒體，并及時發(fā)現(xiàn)和矯正宣傳中存在的問題。第十六條違規(guī)處理對于違反本規(guī)章制度的宣傳行為，醫(yī)院應及時處理，并視情況采取相應的紀律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、取消嘉獎、降低崗位評聘等。第十七條宣傳投訴處理醫(yī)院應建立宣傳投訴處理機制，接受患者、員工和社會公眾的宣傳投訴，并及時做出回應和處理。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部，醫(yī)院獨立負責本規(guī)章制度的修訂和解釋。第十九條本制度的施行本制度自頒布之日起施行，同時廢止本醫(yī)院其他與本制度相悖的規(guī)章和文件。第二十條本制度的修訂對本制度的