2024未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限甲乙雙方確認，本合同為無固定期限勞動合同。自【起始日期】起，至雙方協(xié)商解除、依法解除或者合同終止之日起止。二、工作內容乙方同意按照甲方的要求，擔任【職位】崗位，履行【崗位職責】。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領取勞動報酬。2.乙方工資為【工資標準】，【支付周期】。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權益。五、合同的變更、解除和終止1.本合同有效期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）乙方的勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方完全喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的詳細信息應真實、完整填寫，確保雙方的合法權益得到保障。如信息發(fā)生變更，應及時更新。解決辦法：甲乙雙方應相互通知并更新合同相關信息。2.合同期限的起始日期和終止日期應明確填寫，以免產生糾紛。解決辦法：甲乙雙方應在合同中明確填寫起始日期和終止日期。3.勞動報酬、工作時間、休假等福利待遇應詳細描述，以免雙方對報酬和工作條件產生分歧。解決辦法：甲乙雙方應詳細描述勞動報酬、工作時間、休假等福利待遇，并在合同中明確表述。4.合同的變更、解除和終止條件應明確，以免在實際操作中產生爭議。解決辦法：甲乙雙方應在合同中明確表述合同的變更、解除和終止條件。5.雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權益，不得侵犯對方人身權利和人格尊嚴。解決辦法：甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，互相尊重，維護對方合法權益。6.如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求第三方調解或仲裁。解決辦法：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止日期的勞動合同。2.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的社會經濟關系，包括勞動者的勞動、用人單位支付的勞動報酬等。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過法律強制實施的，由用人單位、勞動者及其它繳費義務人依法繳納的社會保障制度。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和勞動義務產生分歧而發(fā)生的爭議。6.人民調解委員會：指在我國基層組織中設立的，依法調解民間糾紛的群眾性組織。7.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的，獨立行使仲裁權，處理勞動爭議的機構。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）建立勞動關系時。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）續(xù)簽勞動合。3.作為甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間勞動關系的法律依據。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期間和合同終止后，乙方在一定期限內不得在與甲方有競爭關系的單位或從事與甲方業(yè)務相同的工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓時，乙方應遵守的培訓紀律和培訓后的服務期限等。4.知識產權歸屬：雙方約定合同期