領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)全局領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)中組部、中宣部、司法部關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，現(xiàn)就“五五”普法期間局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，制定本制度。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績觀和權(quán)力觀，為全面推進(jìn)依法治國和依法治市服務(wù)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素養(yǎng)的干部隊(duì)伍，為提高鹿邑食品藥品監(jiān)管法治化水平、建設(shè)法治鹿邑奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、參

2、加學(xué)法人員和學(xué)法內(nèi)容 參加學(xué)法人員：局機(jī)關(guān)正、副科級及股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)習(xí)內(nèi)容：社會主義法制理論；憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；與依法行政相關(guān)的法律知識；與本職工作相關(guān)的專業(yè)法律知識。同時(shí)，應(yīng)積極探討與食品藥品監(jiān)管改革、發(fā)展、穩(wěn)定相關(guān)的法治課題。三、學(xué)法用法形式 領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育要結(jié)合各自的特點(diǎn)和實(shí)際，采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)、調(diào)研等多種形式進(jìn)行，應(yīng)以自學(xué)為主，注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，提高針對性和有效性。 （一）黨組理論中心組學(xué)法制度。局黨組要將法律知識納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)一次。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律知識制度。各領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)對學(xué)法重要性的認(rèn)識，結(jié)合自身的特點(diǎn)和工

3、作性質(zhì)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展法律知識的自學(xué)，保證每年自學(xué)時(shí)間不少于40小時(shí)，努力做到持之以恒，注重實(shí)效。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等學(xué)法制度。定期舉辦法制講座，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加；領(lǐng)導(dǎo)干部在職法律知識的學(xué)習(xí)每年累計(jì)應(yīng)不少于40學(xué)時(shí)。 （四）重大決策前的法律咨詢審核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性，探索在重大事項(xiàng)決策之前進(jìn)行法律咨詢和專家論證的做法，充分發(fā)揮專家、學(xué)者在決策中的參謀作用。并積極推進(jìn)各單位法律顧問制度。 四、考核方法 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識和依法管理、依法辦事能力的考核，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試考核的規(guī)范化、制度化。 （一）建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育考核制度，要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況列入“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”的內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。 （二）干部任前法律知識考試考核制度。在任命領(lǐng)導(dǎo)干部前，人事部門和普法機(jī)構(gòu)要對擬任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識考試和學(xué)法用法考核。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識和考試考核的結(jié)果以及遵紀(jì)守法、依法行政、依法辦事情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、晉職晉級、評先受獎(jiǎng)等的重要依據(jù)之一。 五、組織管理 要進(jìn)一步提高對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。局黨組將對各