石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院碩士研究生入學(xué)考試824 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)基礎(chǔ)綜合考試大綱

1、個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院碩士研究生入學(xué)考試824 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)基礎(chǔ)綜合考試大綱第一部分考試說明一、考查目標(biāo)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)基礎(chǔ)綜合 側(cè)重于經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)基本原理和方法的知識(shí)考查， 考試內(nèi)容主要涵蓋西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀、宏觀） 、管理學(xué)等課程，要求考生理解和掌握相關(guān)課程基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，能夠運(yùn)用基本原理和方法分析、判斷和解決有關(guān)實(shí)際問題。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。二、適用范圍適用于農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技組織與服務(wù)領(lǐng)域的考生。三、考試形式和試卷結(jié)構(gòu)1、試卷滿分及考試時(shí)間本試卷滿分為150 分，考試時(shí)間為180 分鐘。2、答題方式閉卷、筆試。3、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 、管理學(xué)

2、各75 分。四、參考書1、西方經(jīng)濟(jì)學(xué) （微觀部分），高鴻業(yè)主編，中國人民大學(xué)出版社，2011 年，第五版。2、西方經(jīng)濟(jì)學(xué) （宏觀部分），高鴻業(yè)主編，中國人民大學(xué)出版社，2011 年，第五版。3、管理學(xué)原理 ，楊文士、張雁主編，中國人民大學(xué)出版社，2006 年（第五版）第二部分考試要點(diǎn)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分（一）導(dǎo)論1、稀缺性、選擇、機(jī)會(huì)成本、資源配置、生產(chǎn)可能性曲線、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)2、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義及聯(lián)系、基本假設(shè)、基本內(nèi)容3、經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法（二）供求理論1、需求、影響需求的諸因素、需求函數(shù)、需求曲線、需求定理、需求與需求量變動(dòng)2、供給、影響供給的諸因素、供給函數(shù)、供給曲線、供給定理、供給

3、與供給量變動(dòng)3、均衡的含義、均衡價(jià)格的實(shí)現(xiàn)、供求定理4、彈性概念、需求價(jià)格彈性、收入彈性、供給彈性、交叉彈性5、彈性理論的應(yīng)用（三）消費(fèi)者理論1、效用、邊際效用遞減規(guī)律、消費(fèi)者均衡的實(shí)現(xiàn)、消費(fèi)者剩余2、無差異曲線、邊際替代率遞減規(guī)律、序數(shù)效用論消費(fèi)者均衡分析（四）生產(chǎn)者理論1、一種可變生產(chǎn)要素生產(chǎn)函數(shù)：各種產(chǎn)量含義、各種產(chǎn)量曲線及其相互關(guān)系、要素的合理投入?yún)^(qū)域、邊際收益遞減規(guī)律聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測。2、兩種可變生產(chǎn)要素生產(chǎn)函數(shù)：等產(chǎn)量曲線、邊際技術(shù)替代率、等成本線、生產(chǎn)者均衡分析3、規(guī)模經(jīng)濟(jì)與規(guī)模報(bào)酬（五）成本理論1、成本概念：機(jī)會(huì)成本、顯成本、隱成本、經(jīng)濟(jì)成本、經(jīng)濟(jì)利潤1 / 4個(gè)人資料

4、整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用2、短期成本曲線：長期與短期的定義、各種短期成本曲線、短期邊際成本曲線變動(dòng)規(guī)律、短期成本與短期產(chǎn)量曲線的關(guān)系 殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍。3、長期成本曲線：各種長期成本曲線、長期平均成本曲線的構(gòu)成和一般特征（六）市場結(jié)構(gòu)理論1、不同市場的劃分依據(jù)及特征2、完全競爭市場的短期均衡：行業(yè)及廠商需求曲線、廠商收益曲線、利潤最大化的均衡條件、完全競爭廠商的短期均衡與的短期供給曲線、生產(chǎn)者剩余釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。3、壟斷市場廠商均衡： 不完全競爭廠商的需求與收益曲線、 壟斷廠商短期均衡與短期供給、壟斷廠商的長期均衡、價(jià)格歧視 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾。4、壟斷競爭市場的廠商均衡

5、5、不同市場效率的比較6、洛倫斯曲線、基尼系數(shù)的含義、平等和效率（七）一般均衡與福利經(jīng)濟(jì)學(xué)1、帕累托最優(yōu)、帕累托改進(jìn)2、交換的帕累托最優(yōu)、生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)、交換與生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)及條件3、完全競爭與帕累托最優(yōu)狀態(tài)的實(shí)現(xiàn)（八）市場失靈與經(jīng)濟(jì)政策1、壟斷與低效率、尋租2、外部影響、科斯定理、解決外部影響問題的對策3、公共物品與私人物品、公共選擇理論4、逆向選擇、道德風(fēng)險(xiǎn)、委托代理等信息不對稱問題宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分（一）國民收入核算1、國內(nèi)生產(chǎn)總值的含義2、國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法：收入法、支出法3、國內(nèi)生產(chǎn)總值和其他總量的關(guān)系4、國民收入核算中的恒等關(guān)系5、 GDP 核算體系的缺陷（二）國民收入短期決定

6、理論1、簡單的國民收入決定模型NI-AE 模型：均衡產(chǎn)出、 凱恩斯的消費(fèi)理論、兩部門、 三部門、四部門國民收入的決定、各種乘數(shù)與計(jì)算謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍。2、國民收入決定的 IS LM 模型： IS 曲線的數(shù)學(xué)推導(dǎo)、 IS 曲線的移動(dòng)、流動(dòng)偏好與貨幣需求、 LM 曲線的數(shù)學(xué)推導(dǎo)、 LM 曲線的移動(dòng)、凱恩斯陷阱、 IS LM 模型及其分析 廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩。3、總需求 總供給模型AD-AS模型：總需求曲線的含義、總供給曲線的含義、總需求總供給模型、總需求與總供給變動(dòng)對國民收入與價(jià)格水平的影響煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊。（三）失業(yè)與通貨膨脹理論1、充分就業(yè)、失業(yè)及其衡量指標(biāo)、自然失業(yè)的含

7、義、失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋、奧肯定律2、通貨膨脹的含義與衡量指標(biāo)、通貨膨脹的原因、通貨膨脹的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、菲利浦斯曲線的含義（四）宏觀經(jīng)濟(jì)政策及效果分析1、宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)與政策工具2、財(cái)政的構(gòu)成與政策工具、自動(dòng)穩(wěn)定器與斟酌使用3、財(cái)政政策效果分析、擠出效應(yīng)2 / 4個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用4、貨幣政策與政策工具、貨幣政策的局限性5、貨幣政策效果分析6、財(cái)政政策與貨幣政策的混合使用（五）國民收入的長期決定理論：經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)周期理論1、經(jīng)濟(jì)增長的含義、經(jīng)濟(jì)增長核算方程、經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展2、新古典經(jīng)濟(jì)增長模型（索洛模型）推導(dǎo)、基本公式、穩(wěn)態(tài)分析、資本黃金分割律3、經(jīng)濟(jì)周期的含義、圖形與特點(diǎn)、乘數(shù)-

8、加速數(shù)模型 鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰。管理學(xué)部分第一章管理概論1、一般了解：管理的類別；管理學(xué)的研究對象與特點(diǎn)。2、識(shí)記：管理。3、理解：管理的性質(zhì)與職能。4、簡單應(yīng)用：管理的作用。第二章管理思想與管理理論的形成與發(fā)展1、識(shí)記：傳統(tǒng)管理思想的主要代表人物；科學(xué)原理理論及其創(chuàng)始人；行為科學(xué)概現(xiàn)代管理理論及其代表人物；中國管理思想的基本特征與內(nèi)容。2、理解：傳統(tǒng)管理思想、科學(xué)管理理論、行為科學(xué)理論、現(xiàn)代管理理論；中國管理思想的基本特征與內(nèi)容。3、簡單應(yīng)用：傳統(tǒng)管理階段的主要管理思想；科學(xué)管理階段、行為科學(xué)管理階段、現(xiàn)代管理科學(xué)階段各階段的主要理論；中國近代管理思想和管理經(jīng)驗(yàn)。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧

9、撻。4、綜合應(yīng)用：泰羅的科學(xué)管理理論；法約爾的一般管理理論；人際關(guān)系學(xué)說與霍桑實(shí)驗(yàn)；需要層次理論；雙因素理論；各現(xiàn)代管理理論的主要內(nèi)容及運(yùn)用。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥。第三章管理原則1、識(shí)記：整分合原則的含義、要點(diǎn)及主要觀點(diǎn)；相對封閉原則的含義、管理系統(tǒng)的封閉、管理封閉的主要方法；管理能級原則的含義、能級劃分、管理能級優(yōu)化；動(dòng)力原則的含義、管理動(dòng)力的劃分；管理彈性原則的含義；管理反饋原則的含義、反饋機(jī)制。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。2、理解：整分合原則的主要觀點(diǎn)；管理系統(tǒng)的封閉；管理動(dòng)力的科學(xué)運(yùn)用；管理彈性的影響因素；管理反饋機(jī)制的構(gòu)建。 鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)。3、簡單應(yīng)用：管理系統(tǒng)的封閉；

10、管理能級優(yōu)化；管理反饋機(jī)制的構(gòu)建。4、綜合應(yīng)用：管理原則在管理中的應(yīng)用。第四章系統(tǒng)原理l 識(shí)記：管理系統(tǒng)、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)原理的基本思想、系統(tǒng)原理的基本觀點(diǎn)。2、理解：系統(tǒng)；系統(tǒng)與管理系統(tǒng)的特征；系統(tǒng)管理的基本思想；系統(tǒng)原理的基本觀點(diǎn)。3、簡單應(yīng)用：管理系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系；系統(tǒng)分析方法的程序。4、綜合應(yīng)用：系統(tǒng)原理在管理中的應(yīng)用。第五章結(jié)構(gòu)原理1、識(shí)記：管理權(quán)力結(jié)構(gòu)、管理智力結(jié)構(gòu)。2、理解：管理結(jié)構(gòu)與管理功效之間的關(guān)系、管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化3、簡單應(yīng)用：優(yōu)化管理權(quán)力結(jié)構(gòu)、管理智力結(jié)構(gòu)的合理化4、綜合應(yīng)用：企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化對管理活動(dòng)的影響。第六章人本原理1、識(shí)記：人本原理的基本思想2、理解：人本原理的基本

11、思想、主要觀點(diǎn)3 / 4個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用3、簡單應(yīng)用：在教學(xué)活動(dòng)中體現(xiàn)以學(xué)生為主體4、綜合應(yīng)用：企業(yè)管理活動(dòng)中如何調(diào)動(dòng)員工的積極性。第七章計(jì)劃職能1、識(shí)記：計(jì)劃；計(jì)劃工作的基本原理2、理解：計(jì)劃工作的基本原理；計(jì)劃的編制3、簡單應(yīng)用：學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃的編制。4、綜合運(yùn)用：企業(yè)營銷計(jì)劃的編制。第八章組織職能1、識(shí)記：管理組織、管理幅度、管理組織原則的含義。2、理解：分工協(xié)作原則、權(quán)責(zé)對等原則、管理層次原則、管理幅度原則、統(tǒng)一指揮原則、統(tǒng)分結(jié)合原則；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏。3、綜合應(yīng)用：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與組織活動(dòng)的關(guān)系。第九章領(lǐng)導(dǎo)職能1、識(shí)記：領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。2、理解：領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖模式；管理方格理論；領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式；領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。3、綜合應(yīng)用：企業(yè)管理活動(dòng)與企業(yè)管理者之間的關(guān)系；企業(yè)發(fā)展與企業(yè)管理者。第十章激勵(lì)職能1、識(shí)記：激勵(lì)。2、了解：激勵(lì)的基本模式；激勵(lì)理論的發(fā)展及分類；挫折理論；綜合激勵(lì)模式3、理解：人性假設(shè)、成就激勵(lì)理論；期望理論；強(qiáng)化理論；激勵(lì)過程模式。4、簡單應(yīng)用：ERG 理論；公平理論：歸因理論。第十一章控制職能l 、識(shí)記：控制及控制的目的，2、了解：控制的必