20XX年縣財政局上半年法制工作總結(jié)

1、20XX年縣財政局半年法制工作總結(jié)半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領(lǐng)導下，認真組織實施*縣財政地稅20XX年法制工作計劃，積極 開展財政法制宣傳，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，財政法制工作取得 了一定的成效。、20XX年上半年法制工作情況加強領(lǐng)導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規(guī)劃和全縣“四五”普法工作的總體要求，結(jié)合我縣財稅改革與發(fā)展的總體目標和實際，認真貫徹*縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃，同時根據(jù)總體規(guī)劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財稅法制宣傳教育工作責任制，明確職責?？h局普法領(lǐng)導小組負責全縣財稅系統(tǒng)“四五”普法工作的組織協(xié)調(diào)、檢查考核等工作；局班子成員和各科 室負責人

2、分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人” 的職責；法制科、法規(guī)法具體負責日常財稅法制宣傳教育工 作。三是結(jié)合黨員先進性教育活動，完善了財政行政執(zhí)法 責任制實施辦法和財政行政執(zhí)法過錯追究辦法。為了 完善對行政執(zhí)法的評議和考核，又制訂了行政執(zhí)法評議考 核辦法。學習貫徹財政違法行為處罰處分條例，努力提高財政干部的依法行政意識。半年來，我們緊密結(jié)合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓工作，重點是 學習貫徹財政違法行為處罰處分條例。一是多層次開展 學習培訓。將貫徹實施條例列入“四五”普法的重要內(nèi) 容，分財稅干部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行 學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請

3、專家作專題講座和 違法行為案例評析等形式進行培訓；將條例作為部門單 位財會人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容；在財稅干部中開展財經(jīng)法 律法規(guī)知識競賽和測試，確保執(zhí)法人員準確掌握條例。是大力開展條例宣傳。針對該縣目前部門單位負責人 在財經(jīng)知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現(xiàn)狀，通過廣播電 視、財稅網(wǎng)站、電子顯示屏等媒體和發(fā)放條例單行本、 開通財經(jīng)法律法規(guī)咨詢熱線、財稅網(wǎng)站在線有獎競答等方 式，廣泛深入宣傳條例和財經(jīng)法律法規(guī)，大力營造依法 理財，規(guī)范管理的良好氛圍。三是健全和完善執(zhí)法程序和制 度建設(shè)。一方面健全和完善執(zhí)法程序、查詢、證據(jù)保存、公 告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規(guī)范執(zhí)法活動，提高 財政執(zhí)法水平。

4、另一方面，幫助和指導單位健全、規(guī)范有關(guān) 內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。四是初步實 行執(zhí)法檢查聯(lián)動。建立財政、稅務(wù)、法制、審計和會計核算 中心聯(lián)系會議制度，加強各執(zhí)法單位的聯(lián)系和溝通，實現(xiàn)數(shù) 據(jù)信息互通共享。建立聯(lián)合執(zhí)法機制，實行執(zhí)法檢查定期報 告制度，統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查，實現(xiàn)執(zhí)法聯(lián)動。認真開展“四五”普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對“四五”普法考核驗收自查工作進行部署。二是 組織有關(guān)科室人員對我局“四五”普法的組織領(lǐng)導和工作部 署、普法基礎(chǔ)工作、普法制度建設(shè)情況、集中宣傳情況、普 法成效和普法創(chuàng)新情況六個方面進行自查。三是對通過自查 發(fā)現(xiàn)的如資料不完整等問題，積極研究和落實

5、整改措施，推 動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗 收。繼續(xù)推進依法理財，強化行政執(zhí)法的監(jiān)督。多年來，我局一直把依法行政作為關(guān)系財政改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的 件大事，局黨委高度重視，切實加強領(lǐng)導。在行政執(zhí)法過程 中，立足內(nèi)部，重視外部，內(nèi)外結(jié)合的強化執(zhí)法監(jiān)督。建立 健全監(jiān)督機制，對內(nèi)，通過財政法制科和財政監(jiān)督科，加強 對本系統(tǒng)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不適當?shù)男姓袨椤Ｖ鸩?建立行政執(zhí)法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法 定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大 及其常委會和人民群眾的監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道。嚴格落 實行政執(zhí)法責任制工作，把落實行政執(zhí)法責任制作為全面

6、推 進依法行政、依法理財?shù)耐黄乒ぷ鱽碜?。逐步建立錯案責任 追究制度，從制度上明確對違法實施行政行為者，該處分的 處分，該清除的清除，該賠償?shù)馁r償。同時聯(lián)系工作實際， 虛實結(jié)合，做到五個結(jié)合：一是將行政執(zhí)法責任制與維護全 縣經(jīng)濟有秩序發(fā)展相結(jié)合；二是將執(zhí)法責任制與推行政務(wù)公 開工作相結(jié)合；三是將執(zhí)法責任制與深化政府審批制度改革 相結(jié)合；四是執(zhí)法責任制與規(guī)范行政執(zhí)法行為相結(jié)合；五是 將執(zhí)法責任制與規(guī)范抽象行政行為相結(jié)合。貫徹實施政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定，全面清理規(guī)范性文件。為進一步增強依法行政、 依法理財、依法治稅的觀念， 改善和規(guī)范財稅自身行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政法規(guī)在實施 過程中存在的問題，根

7、據(jù)浙江省行政規(guī)范性文件備案審查 規(guī)定精神，結(jié)合我縣財稅工作實際，我局組織有關(guān)人員對 涉及本系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)范性文件認真開展自查自糾。二、存在問題是法制機構(gòu)和法律專業(yè)隊伍建設(shè)尚存在著相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制工作任務(wù)不相適應。目前，我縣 地稅法規(guī)科單獨設(shè)立，有 3位干部，而財政法制科與辦公室 合署辦公，且沒有專業(yè)法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料 不夠齊全。由于財政法制科沒有專職法制干部，平時對法制 宣傳、培訓等資料收集不夠，造成工作干了以后沒有整理資 料。是財稅法制宣傳教育工作相關(guān)配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗責體系和可操作性強的執(zhí)法評議考核方法， 再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先

8、進，評議范圍 和內(nèi)容還處于較低層次，特別是財稅干部法律知識培訓、考 試考核等制度有待進一步加強和完善。三是行政執(zhí)法責任分解難度大。由于機構(gòu)改革和稅收征管格局的調(diào)整還沒有完全到位，專業(yè)機構(gòu)職能優(yōu)化和行政執(zhí) 法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅干部隊伍年 齡結(jié)構(gòu)呈老齡化趨勢和干部執(zhí)法水平個體差異等因素，都給 行政執(zhí)法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執(zhí)法責任制的落實。由于被追究責任的都是一線執(zhí)法人員，都是基層的業(yè) 務(wù)骨干，負責的工作繁重，恰恰是因為工作做得多，差錯率 也大，而一些工作簡單比較輕閑的崗位或非執(zhí)法崗位，反而不會受到追究。部分基層執(zhí)法干部就會產(chǎn)生

9、不平衡心理，造成部分干部不愿意承擔重要 的職責和責任，甚至希望調(diào)離執(zhí)法崗位。、下半年工作打算 是繼續(xù)加大財稅干部的執(zhí)法培訓，提部執(zhí)法水平。繼續(xù)學習和貫徹好財政違法行為處罰處分條例，確保執(zhí) 法人員準確掌握條例。繼續(xù)組織其他財稅法律法規(guī)的學 習，真正使每一位財稅執(zhí)法人員都能做到熟練掌握財稅業(yè)務(wù) 本領(lǐng)。是認真開展調(diào)查研究，抓好行政執(zhí)法責任制落實。積極開展調(diào)研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全 保障行政執(zhí)法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結(jié)合，保 障各項目標的貫徹落實。三是搞好行政執(zhí)法評議考核。一要利用現(xiàn)有的考核成果，如審計部門的審計、執(zhí)法檢查、各種專項檢查等發(fā)現(xiàn)問 題，通過嚴格追錯來推動執(zhí)法的