安全管理培訓課之事故處理篇

1、 請勿在教室內(nèi)吸煙請勿在教室內(nèi)吸煙 上課時間請勿：上課時間請勿： -接、打電話接、打電話 -交談其他事宜交談其他事宜 -隨意進出教室隨意進出教室 上課時間歡迎：上課時間歡迎： -提問題和積極回答問題提問題和積極回答問題 -隨時指出授課內(nèi)容的不當之處隨時指出授課內(nèi)容的不當之處 參加培訓須知參加培訓須知 安全管理人員的工作思路安全管理人員的工作思路 工傷事故的分類工傷事故的分類 工傷事故工傷事故的報告的報告 工傷事故工傷事故的的調(diào)查調(diào)查 工傷事故工傷事故的的定義定義 整改措施的落實和追蹤整改措施的落實和追蹤 2021-5-57 新的安全生產(chǎn)方針新的安全生產(chǎn)方針 安全發(fā)展安全發(fā)展 通過安全生產(chǎn)，實通

2、過安全生產(chǎn)，實 現(xiàn)以人為本地、全現(xiàn)以人為本地、全 面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)面、協(xié)調(diào)和可持續(xù) 地科學發(fā)展地科學發(fā)展 系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理 運用系統(tǒng)論的觀點運用系統(tǒng)論的觀點 和方法進行安全生和方法進行安全生 產(chǎn)產(chǎn) 注重風險注重風險 以全面降低事故風以全面降低事故風 險為工作重心險為工作重心 新的安全管理體制新的安全管理體制 2021-5-58 政府統(tǒng)一領(lǐng)導政府統(tǒng)一領(lǐng)導 規(guī)劃、部署、監(jiān)察、規(guī)劃、部署、監(jiān)察、 監(jiān)督安全生產(chǎn)監(jiān)督安全生產(chǎn) 部門依法監(jiān)管部門依法監(jiān)管 依法和標準化規(guī)范統(tǒng)依法和標準化規(guī)范統(tǒng) 一監(jiān)察、監(jiān)督、指導一監(jiān)察、監(jiān)督、指導 安全生產(chǎn)工作安全生產(chǎn)工作 企業(yè)全面負責企業(yè)全面負責 運用系統(tǒng)工程，進行運用系統(tǒng)

3、工程，進行 全員、全面、全過程全員、全面、全過程 的安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn) 群眾參與監(jiān)督群眾參與監(jiān)督 增強工會的監(jiān)督作用；增強工會的監(jiān)督作用； 努力提高員工的監(jiān)督努力提高員工的監(jiān)督 能力；創(chuàng)新多種監(jiān)督能力；創(chuàng)新多種監(jiān)督 模式模式 社會廣泛支持社會廣泛支持 發(fā)揮中介組織的教練員作發(fā)揮中介組織的教練員作 用；利用外商帶來的成功用；利用外商帶來的成功 經(jīng)驗；發(fā)揮媒體的積極作經(jīng)驗；發(fā)揮媒體的積極作 用等用等 2021-5-59 對事故管理最新的認識對事故管理最新的認識 危危 險險 辨辨 識識 風風 險險 評評 價價 危危 險險 研研 究究 預預 防防 控控 制制 預預 警警 預預 測測 災(zāi)災(zāi) 害害 保保

4、險險 內(nèi)內(nèi) 外外 報報 告告 應(yīng)應(yīng) 急急 救救 援援 調(diào)調(diào) 查查 處處 理理 統(tǒng)統(tǒng) 計計 分分 析析 2021-5-510 事故的基本概念事故的基本概念 事故的特性事故的特性 因果性、偶然性、必然性、規(guī)律性、潛在性、因果性、偶然性、必然性、規(guī)律性、潛在性、 再現(xiàn)性、預測性再現(xiàn)性、預測性 因果性因果性事故是一系列原因作用的結(jié)果。事故是一系列原因作用的結(jié)果。 偶然性偶然性相同條件下，事故可能發(fā)生也可能相同條件下，事故可能發(fā)生也可能 不發(fā)生；相同事故的后果有巨大的差異。不發(fā)生；相同事故的后果有巨大的差異。 必然性必然性只要存在著發(fā)生的條件，事故終究只要存在著發(fā)生的條件，事故終究 要發(fā)生。要發(fā)生。 2

5、021-5-511 事故的基本概念事故的基本概念 事故的特性事故的特性 規(guī)律性規(guī)律性事故是一種客觀現(xiàn)象，其內(nèi)部各因事故是一種客觀現(xiàn)象，其內(nèi)部各因 素之間有著必然的聯(lián)系。素之間有著必然的聯(lián)系。 潛在性潛在性事故發(fā)生的條件往往隱藏在許多表事故發(fā)生的條件往往隱藏在許多表 面現(xiàn)象之下。面現(xiàn)象之下。 再現(xiàn)性再現(xiàn)性同樣的事故可以不斷反復發(fā)生。同樣的事故可以不斷反復發(fā)生。 預測性預測性對未來的某段時間里、某個范圍內(nèi)對未來的某段時間里、某個范圍內(nèi) 發(fā)生事故的可能性的大小已能有法預測。發(fā)生事故的可能性的大小已能有法預測。 預防對策預防對策 傷害傷害 事故事故緊急對策緊急對策 13 資料資料 分析分析 選擇選擇

6、對策對策 實施實施 對策對策 評價評價 結(jié)果結(jié)果 資料資料 分析分析 預防預防 對策對策 管理對策管理對策 教教育育對對策策 技技術(shù)術(shù)對對策策 責責任追究任追究 總則總則 事故事故報報告告 事故事故調(diào)查調(diào)查 事故事故處處理理 企業(yè)事故損失冰山圖企業(yè)事故損失冰山圖 工傷保險條例（國務(wù)院令第375號） 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者 收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外 傷害的 （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期

7、間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不 明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 在上下班途中，受到機動車事故傷害的在上下班途中，受到機動車事故傷害的 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形 認認 定定 工工 傷傷 的的 條條 件件 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作

8、有關(guān)的預備性在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性 或收尾性工作受到傷害的或收尾性工作受到傷害的 患職業(yè)病的患職業(yè)病的 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的 18 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在4848小時內(nèi)小時內(nèi) 經(jīng)搶救無效死亡的經(jīng)搶救無效死亡的 視視 同同 工工 傷傷 的的 條條 件件 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命 傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的 在搶險救災(zāi)

9、等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的 19 因犯罪或者違反治安管理死亡的因犯罪或者違反治安管理死亡的 職工有職工有 下列情下列情 況之一況之一 的，不的，不 得認定得認定 或視同或視同 為工傷為工傷 自殘或者自殺的自殘或者自殺的 醉酒導致傷亡的醉酒導致傷亡的 工傷是指工作相關(guān)的傷害或疾病。一個傷害或者疾病與工作相關(guān)，是當工傷是指工作相關(guān)的傷害或疾病。一個傷害或者疾病與工作相關(guān)，是當 且僅當該事故或暴露發(fā)生在工作場所，而且是發(fā)生傷害，疾病或者導致且僅當該事故或暴露發(fā)生在工作場所，而且是發(fā)生傷害，疾病或者導致 先前情況加重的最明確的原因。工作環(huán)境被

10、定義為一個或多個員工工作先前情況加重的最明確的原因。工作環(huán)境被定義為一個或多個員工工作 或因為作為被雇傭的一個條件之一而出現(xiàn)在的設(shè)施和其他位置?；蛞驗樽鳛楸还蛡虻囊粋€條件之一而出現(xiàn)在的設(shè)施和其他位置。 一個工作相關(guān)的傷害，是指在下列其中一種情況發(fā)生的傷害或疾?。阂粋€工作相關(guān)的傷害，是指在下列其中一種情況發(fā)生的傷害或疾?。?事故發(fā)生在公司的資產(chǎn)范圍內(nèi)，但不包括如在下班后處理個人事事故發(fā)生在公司的資產(chǎn)范圍內(nèi)，但不包括如在下班后處理個人事 務(wù)，或在停車區(qū)域發(fā)生車輛傷害事故務(wù)，或在停車區(qū)域發(fā)生車輛傷害事故; 或或 員工在從事指派的工作，包括在商務(wù)旅行，服務(wù)，或應(yīng)客戶要求員工在從事指派的工作，包括在商務(wù)

11、旅行，服務(wù)，或應(yīng)客戶要求 前往的路途中發(fā)生的事故。前往的路途中發(fā)生的事故。 一個工作相關(guān)的疾病，包含兩個要素：一個工作相關(guān)的疾病，包含兩個要素： 員工暴露于工作現(xiàn)場的職業(yè)危害中，如化學煙霧等。員工暴露于工作現(xiàn)場的職業(yè)危害中，如化學煙霧等。 員工在有職業(yè)危害因素中工作。員工在有職業(yè)危害因素中工作。 安全管理人員的工作思路安全管理人員的工作思路 工傷事故的分類工傷事故的分類 工傷事故工傷事故的報告的報告 工傷事故工傷事故的的調(diào)查調(diào)查 工傷事故工傷事故的的定義定義 整改措施的落實和追蹤整改措施的落實和追蹤 企業(yè)職工傷亡事故分類(gb 6441-86) 4 傷害程度分類 4.1 輕傷 指損失工作日低于

12、105日的失能傷害。 4.2 重傷 指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。 4.3 死亡 5 事故嚴重程度分類 5.1輕傷事故 指只有輕傷的事故。 5.2重傷事故 指有重傷無死亡的事故。 5.3死亡事故 a. 重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。 b. 特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故(含3人) 。 死亡事故死亡事故 重傷事故重傷事故 輕傷事故輕傷事故 較輕微事故較輕微事故 所有所有事故都應(yīng)該進事故都應(yīng)該進 行調(diào)查，找到根本原因行調(diào)查，找到根本原因 ，采取整改措施，防止，采取整改措施，防止 重復事故。重復事故。 當當有不同的意見時有不同的意見時 ，向當?shù)氐臋?quán)威機構(gòu)，向當?shù)?/p>

13、的權(quán)威機構(gòu)， 向向公司或公司或律師進行咨詢律師進行咨詢 。 事故傷害損失工作日標準(gb/t154991995) 輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害。 重傷：指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。 本標準未規(guī)定的暫時性失能傷害，可按實際歇工天數(shù)記錄損失工 作日但該天數(shù)不能作為劃分傷害程度定性的依據(jù)。 舉例：手單純骨折損失工作日數(shù)換算表 災(zāi)難性事故 如：死亡；完全喪失勞動能力；等 嚴重的事故 如：發(fā)生一人以上的可記錄工傷；損失工作日工傷 ；截肢；工傷需要導致被當?shù)卣{(diào)查的事件；等 重大的事故 如：可記錄工傷；工作受限工傷；等 較輕微的事故 如：急救處理(first aid)；等 險肇

14、事故 安全管理人員的工作思路安全管理人員的工作思路 工傷事故的分類工傷事故的分類 工傷事故工傷事故的報告的報告 工傷事故工傷事故的的調(diào)查調(diào)查 工傷事故工傷事故的的定義定義 整改措施的落實和追蹤整改措施的落實和追蹤 安全生產(chǎn)法 第七十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員 應(yīng)當立即報告本單位負責人。 單位負責人接到事故報告后，應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救 ，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī) 定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，不得隱 瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān) 證據(jù)。 第七十一條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門接到

15、事故報告后， 應(yīng)當立即按照國家有關(guān)規(guī)定上報事故情況。負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理職責的部門和有關(guān)地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊 報或者拖延不報。 第七十二條 有關(guān)地方人民政府和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部 門的負責人接到重大生產(chǎn)安全事故報告后，應(yīng)當立即趕到事故現(xiàn) 場，組織事故搶救。 任何單位和個人都應(yīng)當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條 件。 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立 即向本單位負責人報告；單位負責人接到即向本單位負責人報告；單位負責人接到 報告后，應(yīng)當于半小時內(nèi)將事故向公司安報告后，應(yīng)當于半小時內(nèi)將事故向公司安 全處匯報。全處匯報。 企業(yè)職工傷

16、亡事故報告和處理規(guī)定（國務(wù)院令75號） 第三條本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害 、急性中毒事故。 第六條企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當立即 報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工 會。 第九條 輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、 安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組進行 第十條 死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市（或者相當 于設(shè)區(qū)的市一級）勞動部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào) 查。 重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部 門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級勞

17、動部門、公安部門、監(jiān)察部門、 工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。 前兩款的事故調(diào)查組應(yīng)當邀請人民檢察院派員參加，還可邀請其他部門 的人員和有關(guān)專家參加。 u 報告事報告事 故的內(nèi)容故的內(nèi)容 事故已造成或可能造成的傷亡人數(shù)和事故已造成或可能造成的傷亡人數(shù)和 直接經(jīng)濟損失直接經(jīng)濟損失 事故的簡要經(jīng)過事故的簡要經(jīng)過 事故發(fā)生的時間、地點以及事事故發(fā)生的時間、地點以及事 故現(xiàn)場的情況。故現(xiàn)場的情況。 已經(jīng)采取的措施已經(jīng)采取的措施 安全管理人員的工作思路安全管理人員的工作思路 工傷事故的分類工傷事故的分類 工傷事故工傷事故的報告的報告 工傷事故工傷事故的的調(diào)查調(diào)查 工傷事故工傷事故的的定義定義 整改措施的落實

18、和追蹤整改措施的落實和追蹤 查明事故發(fā)生的經(jīng)過、查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失 認定事故的性質(zhì)和認定事故的性質(zhì)和事故責任事故責任 提出對事故責任者的處理建議提出對事故責任者的處理建議 提出整改和防范措施提出整改和防范措施 提交事故調(diào)查報告提交事故調(diào)查報告 事故調(diào)查組履行下列職責事故調(diào)查組履行下列職責 發(fā)生事故發(fā)生事故提供現(xiàn)場急救提供現(xiàn)場急救 當班次內(nèi)立即當班次內(nèi)立即 通知相關(guān)人員通知相關(guān)人員 送外部送外部 醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療機構(gòu) 進行事故調(diào)查，包括進行事故調(diào)查，包括廠長，廠長，車間主車間主 管，元素負責人，當班現(xiàn)場人員管，元素負責人，當班現(xiàn)場人員

19、 重傷事故及以上重傷事故及以上 事故，重大隱患事故，重大隱患 事故，報告當?shù)厥鹿?，報告當?shù)?政府部門政府部門 協(xié)助政府部門協(xié)助政府部門 的調(diào)查的調(diào)查 立即停產(chǎn)，并立即停產(chǎn)，并 保護好現(xiàn)場保護好現(xiàn)場 采取立即改進措施采取立即改進措施 ，確保員工不暴露，確保員工不暴露 于相似的安全隱患于相似的安全隱患 找出根本原因找出根本原因 損失損失工作日，工作日，24 小時內(nèi)通過熱線小時內(nèi)通過熱線 匯報匯報 接受處理接受處理 落實整改措施落實整改措施 追蹤受傷人員追蹤受傷人員 治療情況治療情況 員工應(yīng)該保護事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查，如實反映事故員工應(yīng)該保護事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查，如實反映事故 經(jīng)過，不得瞞報、謊

20、報。經(jīng)過，不得瞞報、謊報。 根本原因：是引起事故基本的，最根本的原因。這些原根本原因：是引起事故基本的，最根本的原因。這些原 因我們可以查明而且也有可能改進。因我們可以查明而且也有可能改進。任何事故發(fā)生之后任何事故發(fā)生之后 都應(yīng)該做根本原因分析，無論事故多么小。這么做可以都應(yīng)該做根本原因分析，無論事故多么小。這么做可以 防微杜漸，防止造成大事故。防微杜漸，防止造成大事故。 1. 找到事故根本原因，如果不發(fā)現(xiàn)，還有可能造成事故。找到事故根本原因，如果不發(fā)現(xiàn)，還有可能造成事故。 2. 采取改進措施，消除事故隱患。采取改進措施，消除事故隱患。 3. 教育培訓相關(guān)人員教育培訓相關(guān)人員 4. 對責任人進

21、行處理對責任人進行處理 因設(shè)計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故，由設(shè)計者負因設(shè)計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故，由設(shè)計者負 主要責任主要責任 因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生 的錯誤，由工藝條件或技術(shù)操作的確定者負主要責任的錯誤，由工藝條件或技術(shù)操作的確定者負主要責任 因制造、施工、安裝、檢修方面的錯誤或缺陷而因制造、施工、安裝、檢修方面的錯誤或缺陷而 發(fā)生的事故，分別由發(fā)生的事故，分別由制造、施工、安裝、檢修者負主制造、施工、安裝、檢修者負主 要責任要責任 確定事故責任者的原則確定事故責任者的原則 因違章指揮或組織不當造成的事故，由指揮者負主因違

22、章指揮或組織不當造成的事故，由指揮者負主 要責任要責任 因未及時解決安全生產(chǎn)隱患而引發(fā)的事故，由有關(guān)因未及時解決安全生產(chǎn)隱患而引發(fā)的事故，由有關(guān) 管理者負主要責任管理者負主要責任 因未嚴格貫徹落實安全措施而發(fā)生的事故，由執(zhí)行因未嚴格貫徹落實安全措施而發(fā)生的事故，由執(zhí)行 者、組織者和現(xiàn)場安全監(jiān)護人員共同負主要責任者、組織者和現(xiàn)場安全監(jiān)護人員共同負主要責任 確定事故責任者的原則確定事故責任者的原則 因管理不善，發(fā)生重復性事故，由有關(guān)領(lǐng)導負主因管理不善，發(fā)生重復性事故，由有關(guān)領(lǐng)導負主 要責任要責任 因違反規(guī)定或操作失誤造成的事故，由操作者負因違反規(guī)定或操作失誤造成的事故，由操作者負 主要責任主要責任

23、 確定事故責任者的原則確定事故責任者的原則 違章指揮、強令工人違規(guī)作業(yè)而造成的事故違章指揮、強令工人違規(guī)作業(yè)而造成的事故 不按規(guī)定進行安全教育和培訓、未經(jīng)安全考試合格即分配上崗操不按規(guī)定進行安全教育和培訓、未經(jīng)安全考試合格即分配上崗操 作業(yè)而發(fā)生事故的作業(yè)而發(fā)生事故的 安全防護設(shè)施不齊全、設(shè)備失修或超負荷運行而造成事故的安全防護設(shè)施不齊全、設(shè)備失修或超負荷運行而造成事故的 勞動組織不合理，員工因過度疲勞造成的事故勞動組織不合理，員工因過度疲勞造成的事故 安全規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全、員工無章可循而發(fā)生的事故安全規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全、員工無章可循而發(fā)生的事故 新建、擴建、改建的工程項目或含有

24、技術(shù)更新內(nèi)容的大修項目，未新建、擴建、改建的工程項目或含有技術(shù)更新內(nèi)容的大修項目，未 認真執(zhí)行認真執(zhí)行“三同時三同時”規(guī)定，或不及時整改隱患，挪用安全技術(shù)措施經(jīng)規(guī)定，或不及時整改隱患，挪用安全技術(shù)措施經(jīng) 費造成的事故費造成的事故 各種危險作業(yè)中，沒有制定安全措施而造成的事故各種危險作業(yè)中，沒有制定安全措施而造成的事故 事故發(fā)生后，不積極搶救或不采取防范措施，致使事故擴大、傷害事故發(fā)生后，不積極搶救或不采取防范措施，致使事故擴大、傷害 程度加劇或重復發(fā)生的事故程度加劇或重復發(fā)生的事故 安全管理人員的工作思路安全管理人員的工作思路 工傷事故的分類工傷事故的分類 工傷事故工傷事故的報告的報告 工傷事

25、故工傷事故的的調(diào)查調(diào)查 工傷事故工傷事故的的定義定義 整改措施的落實和追蹤整改措施的落實和追蹤 完成事故調(diào)查完成事故調(diào)查 (事發(fā)部門事發(fā)部門/事故調(diào)查小組事故調(diào)查小組) 找到根本原因找到根本原因 落實整改方案落實整改方案 規(guī)章制度回顧規(guī)章制度回顧 和更新和更新 改進工程控制改進工程控制 提供更新培訓提供更新培訓 總結(jié)和分享總結(jié)和分享 教訓教訓 進行醫(yī)療追蹤進行醫(yī)療追蹤 （醫(yī)務(wù)人員（醫(yī)務(wù)人員） 勞動能力鑒定勞動能力鑒定 （人事（人事/工會）工會） 進行返崗前的醫(yī)療進行返崗前的醫(yī)療 評估評估 （醫(yī)務(wù)人員（醫(yī)務(wù)人員） 確定返回原崗位，過確定返回原崗位，過 渡，或換崗渡，或換崗 （人事部組織）（人事部組織） 進行傷殘事故的賠償進行傷殘事故的賠償 （人事）（人事） 加強現(xiàn)場管理加強現(xiàn)場管理 輕微傷事故輕微傷事故 重傷或重傷或1-21-2人的輕傷事故人的輕傷事故 事故調(diào)查組自事故發(fā)生之日起事故調(diào)查組自事故發(fā)生之日起5 5日內(nèi)提交日內(nèi)提交 事故調(diào)查組自事故發(fā)生之日起事故調(diào)查組自事故發(fā)生之日起1010日內(nèi)提交日