【精品】員工勞動(dòng)合同模板匯編九篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 【精品】員工勞動(dòng)合同模板匯編九篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【精品】員工勞動(dòng)合同模板匯編九篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容?！揪贰繂T工勞動(dòng)合同模板匯編九篇隨著廣大人民群眾法律意識的普遍

2、提高, 合同的使用頻率呈上升趨勢, 簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是筆者為大家整理的員工勞動(dòng)合同9篇, 僅供參考, 希望能夠幫助到大家。員工勞動(dòng)合同 篇1甲方：_有限責(zé)任公司乙方： , 身份證號碼：甲、乙雙方于年 月 日簽訂勞動(dòng)合同, 現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因, 雙方經(jīng)協(xié)商一致, 現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日。二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用, 包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。三、乙方確認(rèn), 甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、乙方確

3、認(rèn), 甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后, 甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用, 包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等, 雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。五、乙方應(yīng)于 年 月 日前按甲方離職交接清單的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù), 歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財(cái)物, 否則, 由此造成損失的, 乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、乙方承諾, 離開甲方后, 不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密, 不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的, 愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、乙方確認(rèn), 本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示

4、。八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份, 具有同等法律效力。甲方： 乙方（簽字）：簽訂時(shí)間： 年月 日員工勞動(dòng)合同 篇2甲方：_地址：_乙方：_性別：_出生年月：_ 居民身份證號碼：_此合約為甲方、乙方, 會(huì)所員工在平等自愿, 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上, 同意訂立的勞動(dòng)合約, 共同遵守本合約所列條款。簽約崗位： 足療技師 泰式技師 客服員主管 收銀員第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_項(xiàng)確定。1、固定期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限從_年_月_日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、本合約約定試用期, 試用期從_年_月_日至_

5、年_月_日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求, 乙方同意從事_崗位工作, 經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意, 可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求, 按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作, 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性, 實(shí)行多勞多得的工作制, 休息按照自行安排制, 為了不影響公司的正常營運(yùn), 休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息, 每月假期為兩天, 超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿, 培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后, 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度, 確定乙方實(shí)行以

6、下工資形式（中任選其一）：三、 客服員固定工資_元, 其不含其他商品項(xiàng)目提成。主管固定工資_元, 其不含其他商品項(xiàng)目提成。足療技師保底工資為_元, 其不含其他商品項(xiàng)目提成。泰式技師保底工資為_元, 其不含其他商品項(xiàng)目提成。多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制, 技師按照提成4/6分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)100元, 年全勤獎(jiǎng)600元, 生日補(bǔ)助100元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元, 第二名50元, 第三名30元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職

7、業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立健全的工作流程, 制定操作規(guī)程, 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn), 甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定, 做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想, 職業(yè)道德, 業(yè)務(wù)技術(shù), 勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn), 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度, 給予響應(yīng)的行政處罰, 經(jīng)濟(jì)處罰等, 情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致, 可以解除勞動(dòng)合約, 甲方應(yīng)支付乙方押金。二

8、、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定, 損害乙方權(quán)益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全, 乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期, 甲乙雙方應(yīng)暫停合約, 待乙方恢復(fù)一個(gè)月后, 繼續(xù)遵守本合約, 乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴(yán)重失職, 營私舞弊, 給甲方造成重大損害的。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十_大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)乙方(簽字)年月日年月日合同簽證鑒

9、字第號簽證部門(蓋章)員工勞動(dòng)合同 篇4編號_甲方_經(jīng)營地址_乙方_ 居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止.其中試用期至_年_月_日止.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.第二條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁

10、忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _ _第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章

11、制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資:(一)月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資.(二)日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超

12、過36小時(shí).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十_大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十_大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保

13、險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后, 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十_大變化, 致使本合同無法履行的, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十_大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議, 由甲方解除勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難, 必須裁減人員的。以上三種情況, 如果乙方被解除本合同前十_大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;3、有下列情形之一的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同, 但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)

14、傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成工作任務(wù)的, 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;(3) 甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的;(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù)、影響社會(huì)秩序的;4、有下列情形之一, 乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng);(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或

15、提供勞動(dòng)條件。5、甲、乙雙方協(xié)商一致, 可以解除勞動(dòng)合同。甲方依據(jù)本條第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的, 依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意, 可延續(xù)本合同期限, 辦理續(xù)訂手續(xù)。7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化, 經(jīng)與乙方協(xié)商同意, ()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容, 辦理合同變更手續(xù)。8、乙方被依法開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的, 本合同自行解除。9、本合同依法訂立后, 不得因承辦人或法定代表人變更而解除。第八條違反合同的責(zé)任：1、一方違反合同時(shí), 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、由于一方的過錯(cuò),

16、造成合同不能完全履行, 由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯(cuò), 根據(jù)實(shí)際情況, 由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的, 應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由, 在取得有關(guān)證明后, 允許延期履行、部分履行或不履行, 并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。4、乙方未經(jīng)甲方同意, 在合同期內(nèi)離開工作崗位的, 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任, 并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行的處理。5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”, 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。第九條

17、乙方聲明1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系, 同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料, 同時(shí)證明在與甲方簽定勞動(dòng)合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥, 由乙方自行承擔(dān), 與甲方無關(guān)。3、乙方再次承諾, 與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動(dòng)合同, 乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動(dòng)關(guān)系存在。4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn), 造成工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無效的, 一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。5、因乙方的承諾和

18、證明不實(shí), 由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補(bǔ)償可解除合同。第十_大小, 按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度, 甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁, 甲方將予開除, 本合同自行解除。第七條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效, 終止合同或簽定正式合同, 本試用期合同自動(dòng)作廢。第八條 本公司職工守則（略）為本合同的附件, 是本合同的有效組成部分。甲方：_公司總經(jīng)理（或其代表）簽名_乙方：_員工勞動(dòng)合同 篇9甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 身份證號：_ 住址：_根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法, 甲方招聘乙方為試用員工, 雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上, 經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同, 共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為_個(gè)月, 自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的工作安排, 聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后, 并經(jīng)考核合格, 可根據(jù)平等協(xié)商的原則, 簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在