創(chuàng)造價(jià)值成就你我

1、創(chuàng)造價(jià)值成就你我走進(jìn)國(guó)信證券“理財(cái)夏令營(yíng)”6月26日早上八點(diǎn)半，在王老師的帶領(lǐng)下我們來(lái)到了宜昌市國(guó) 信證券的營(yíng)業(yè)部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓摹袄碡?cái)夏令營(yíng)”的專(zhuān)題講座， 此次“理財(cái)夏令營(yíng)”活動(dòng)由三峽商報(bào)聯(lián)合國(guó)信證券共同舉辦，同時(shí)， 三峽商報(bào)對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了全程的記錄和報(bào)道，旨在想學(xué)生宣傳，提高學(xué)生的理財(cái)觀念，并且在宣傳的同時(shí)聯(lián)合國(guó)信證券為學(xué)生提供一個(gè) 咨詢(xún)和實(shí)戰(zhàn)演練的平臺(tái)。走進(jìn)國(guó)信證券營(yíng)業(yè)廳，便立刻被工作人員嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度 所吸引，整潔，寬敞的大廳里迎面而來(lái)的是前臺(tái)服務(wù)人員親和的微笑。 公司走廊上員工的合照、工作值班表、各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的照片彰顯著國(guó) 信和諧的團(tuán)隊(duì)精神，“創(chuàng)造價(jià)值，成就你我”八個(gè)大

2、字更體現(xiàn)著國(guó)信 “以人為本”的核心理念。針對(duì)我們市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在掌握理 論知識(shí)的同時(shí)，有意識(shí)、有目的的逐步增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，真正把理論用 于實(shí)踐，才能更好的成就自身的價(jià)值，尤其是為將來(lái)畢業(yè)時(shí)能根據(jù)自 身的能力選擇一個(gè)能夠提供良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在人力資源部經(jīng)歷李經(jīng)理幽默風(fēng)趣、激勵(lì)的開(kāi)場(chǎng)下，“夏令營(yíng)”正式開(kāi)始，李經(jīng)理在簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)后便請(qǐng)出了為我們開(kāi)始第一講的魯經(jīng) 理，魯經(jīng)理強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在的社會(huì)是高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)：高房?jī)r(jià)、高油價(jià)、高 物價(jià)，也是通貨膨站的時(shí)代。同時(shí)現(xiàn)在社會(huì)也是一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn) 的社會(huì)，在全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)、文化高度發(fā)展的時(shí)代，提供給我們將是數(shù) 不盡的機(jī)遇與選擇，如何充分利用好選擇的智慧將成為我們

3、能否在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵。選擇怎樣的工作？選擇怎樣的公司？選擇怎樣的人 生規(guī)劃？對(duì)我們?nèi)松缆返挠绊懯侵陵P(guān)重要的。 擁有一個(gè)好的學(xué)習(xí)和 工作的平臺(tái)將會(huì)促成我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和思維習(xí)慣以及行為 方式，俗話說(shuō)“細(xì)節(jié)決定成敗”，只有我們從這些細(xì)節(jié)方面不斷的完 善，強(qiáng)化自身實(shí)力才能成就價(jià)值。同時(shí)，“君子生非異也，善假于物 也”。也是我們文明古國(guó)千年歷史流傳下來(lái)的經(jīng)典，成為自志之士的 人并非是天生下來(lái)就擁有超群才能的人，只不過(guò)他們善于利用外界的 力量發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)改正自己的不足，才能在成功的道路上越走越 遠(yuǎn)。在對(duì)待“騎士”與“賽馬”孰更重要的問(wèn)題上，一個(gè)優(yōu)秀的騎士 如果擁有劣勢(shì)的賽馬，無(wú)論他的賽馬技藝

4、有多高超，在這匹劣馬身上 也得不到自己才華的施展，相反的，一個(gè)普通的騎士如擁有一匹上等 的賽馬，只需他熟悉程序規(guī)則，相信他也會(huì)取得很好的成績(jī)。這無(wú)不 在提醒著我們客觀環(huán)境對(duì)我們成就道路的影響是不可忽視的。俗話說(shuō)“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”，在選擇行業(yè)的時(shí)候需挑選其中的“朝 陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”作為奮斗目標(biāo)，那就好比搭上一條順風(fēng)耳型的船，會(huì)在與別 人付出相同努力的時(shí)候更加容易取得成績(jī)。在選擇去向的時(shí)候必須最大限度的利用自己的職業(yè)提供的機(jī)會(huì)， 讓行業(yè)、公司、上司都成為我們創(chuàng)業(yè)成功道路上的馬。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展所必不可少的因素在國(guó)信的經(jīng)營(yíng)理念里也得到了全面的體現(xiàn)。國(guó)信證券把“務(wù)實(shí)、專(zhuān)業(yè)、和諧、自律”作為 企業(yè)的

5、企業(yè)文化精神。也許你會(huì)懷疑：為何把“務(wù)實(shí)”放在第一位， 而不是將“專(zhuān)業(yè)”放在領(lǐng)先水平？國(guó)信強(qiáng)調(diào)的只有員工擁有務(wù)實(shí)、肯干、肯學(xué)習(xí)的精神才能是企業(yè)立于不敗之地。在專(zhuān)業(yè)水平上，員工必 須具有先見(jiàn)的能力、構(gòu)思的能力，討論的能力和適應(yīng)矛盾的能力。在 和諧這一方面上，我們所需求的和諧是客戶(hù)、員工、股東以及以及合 作方和社會(huì)的一種共贏關(guān)系。當(dāng)然，在這一問(wèn)題的處理上，員工是關(guān) 鍵。員工的利益造就了客戶(hù)滿意，也就成就了客戶(hù)的利益乃至更加深 遠(yuǎn)的社會(huì)利益。自律所要求的主要是在職業(yè)操守上，待人一定要真誠(chéng)， 一定要講誠(chéng)信。國(guó)信的核心理念便是：創(chuàng)造價(jià)值，成就你我。它包含 四個(gè)方面的內(nèi)容：第一，制度設(shè)計(jì)，企業(yè)采取高激勵(lì)的

6、制度，打破一 切常規(guī)，員工是公司的主人，對(duì)崗位設(shè)計(jì)方面，企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是使各個(gè) 崗位的員工都能成為英雄的平臺(tái)，員工能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，成為 崗位上的菁英。第二，誠(chéng)信文化，公正、透明、干多少拿多少的制度； 價(jià)值創(chuàng)造決定價(jià)值匯報(bào)。第三，量化管理，員工擁有絕對(duì)公正、公開(kāi) 的量化管理制度，不需要過(guò)分的裹住領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有辦公室的政治。正所 謂一份工作帶給人的如果僅僅只是生活的必要攻擊， 那么這么工作是 盲目的。如果這份工作帶給我們的只是物質(zhì)的富足，那么這份工作是淺薄的。國(guó)信的用人標(biāo)準(zhǔn)首要的便是必須了解國(guó)信的企業(yè)文件，認(rèn)同國(guó)信 的企業(yè)文化。個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)簡(jiǎn)直關(guān)必須保持一致性， 只有深刻的 理解企業(yè)文化，才能形成對(duì)企業(yè)的核心認(rèn)同，才能將企業(yè)的工作理念 運(yùn)用到自己的時(shí)間工作中。同時(shí)對(duì)品德修養(yǎng)，個(gè)人能力，性格和工作 態(tài)度等方面也有更高的要求，并且建立自己優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)這次講座，我們也認(rèn)識(shí)到幾個(gè)方面的內(nèi)容：第一，服務(wù)態(tài)度 至關(guān)重要。作為證券行業(yè)，一個(gè)服務(wù)行業(yè)，折舊要求我們想顧客之所 想，盡可能滿足顧客的要求。第二，誠(chéng)信是成功的根本。誠(chéng)信對(duì)于經(jīng) 營(yíng)者來(lái)說(shuō)五一是生存的根本，如果沒(méi)有誠(chéng)信，倒閉是遲早的，真誠(chéng)才 能贏得良好的信譽(yù)。第三，企業(yè)文化是企業(yè)品牌的核心，團(tuán)隊(duì)精神是 企業(yè)前