公司策劃半年工作總結(jié)

1、公司策劃半年工 作總結(jié)作為一名公 司策劃，我做了有半年的時(shí)間了，說實(shí)話，我從來不認(rèn)為我是一個專 業(yè)的策劃，但公司領(lǐng)導(dǎo)既然讓我干了，我就應(yīng)該努力把他干好，反省 這半年來，我有一些活動策劃安排的經(jīng)歷，當(dāng)沒有系統(tǒng)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 為了更好的開展活動策劃工作。也為了希望通過我一點(diǎn)點(diǎn)的工作總結(jié) 可以讓大家少一點(diǎn)的工作上的彎路。特作以下工作總結(jié)和工作提升要 求：補(bǔ)記： (感謝江總給了我很多工作上的靈感和想提升的沖動，本次總結(jié)與分享，得 益于和他的聊天，此刻我無任何想表現(xiàn)的想法，我本人學(xué)佛，平日也 常告誡自己要 “因無 所住而行于布施，凡有相皆是虛妄。一切表現(xiàn)性 人格最終害的只能是自己 ” 故本次單純只是想 能

2、把工作干得更好些， 想把和江總聊天后的感悟記錄下來與大家分享，其次也希望在更嚴(yán)謹(jǐn) 的工作態(tài)度中，能更好的提升一下自我的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，也是 為了有一天我的女兒長大了，希望我養(yǎng)成的平日扎實(shí)工作作風(fēng)可以給 她一個無形的榜樣，俗話說，身教勝于言教。 )一、活動策 劃以：“效果、效率 、效益”為導(dǎo)向，提 升活動的針對 性、關(guān)聯(lián)性和預(yù) 見性。1，一場活動做的好還是不好指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)是什么 ?一，讓百姓稱好，口碑來了，那就 是有效果。 ,二，能借船出海，降低人力，物力，和時(shí)間成本，那叫有 效率，三，一場活動能事先想到可以拿到很多部門去宣傳，成為眾多 項(xiàng)目資金的重要素材，那叫有效益。滿足這三點(diǎn)，就是一場好活動

3、。2，零距離做活動的最終目的是什么?我思考 兩點(diǎn)：一，通過活動的宣傳擴(kuò)大知名 度，信任度，美譽(yù)度。二，是很多申報(bào) 項(xiàng)目的素材來源。因此，一 個活動策劃，要首先知道我們最希望達(dá)到的美譽(yù)度是什么樣，其次， 要知道，我們有哪些項(xiàng)目可以申請到費(fèi)用的，那么目標(biāo)明確后，這個 活動方案就有有了針對性。對于各個不同項(xiàng)目點(diǎn)，如何將一個活動去 串聯(lián)多個項(xiàng)目，這就需要我們策劃人員還要有關(guān)聯(lián)性思維，比如一個 公共服務(wù)日，如果順便代上工會的一個宣傳點(diǎn)，那們關(guān)聯(lián)性就產(chǎn)生了 。其次，對于一些未來一段時(shí)間，地方乃至中央很重視的點(diǎn)是什么 ?對即將要宣傳的點(diǎn)有個預(yù)見性，可以提前謀劃，做好素材，風(fēng)一來到 ，就草船借箭，滿載而歸了。

4、二，活動策 劃要做到：計(jì)劃性，模塊化，迭代化。1，計(jì)劃性，根據(jù)各社區(qū)的特點(diǎn)、特色進(jìn)行定制式的活動計(jì)劃安同時(shí)要按季 度、月度和周進(jìn)行分解安排 ;務(wù)必做到活動計(jì)劃要提前，活動策劃要周詳 ，活動預(yù)算要 “合理 ”，活動之前要討論。排，2，模塊化， 按常規(guī)化活動 ，節(jié)日活動，來領(lǐng)導(dǎo)參觀時(shí)可隨喊的隊(duì)伍和節(jié)目活動 ，制定一套不同類型的活動方案和區(qū)配人員班子。分類備案，同類活 動模塊化，大型活動插件式。平時(shí)就每次活動后，不斷找人挑刺，以 期將每一個模塊化的活動逐步打磨直至精品，乃至極品。3，迭代化，未來最厲害的 ，就是能不斷升級迭代的，通過小而美的不斷迭代， 打造活動，也是打造自己。所謂迭代，就是把一個活動

5、不斷分解，看 分解后的每一個環(huán)節(jié)是否還可以再升級。三、活動內(nèi) 容要提升。內(nèi)容要能兼 容并舉，推陳出新，圍繞政府的基礎(chǔ)要求不斷進(jìn)行衍生升華?；顒觾?nèi)容多 樣化、豐富、飽滿，提前預(yù)約合作的商家對接參與活動準(zhǔn)備工作，活 動宣傳、積累儲備相關(guān)隊(duì)伍資源的召集，積極吸取發(fā)達(dá)城市的優(yōu)秀社 會組織的活動內(nèi)容。通過輸出倒逼輸入的方式，最好可以每周形成活 動創(chuàng)新形式的內(nèi)容分享，以刺激自己對新信息，新形式，新政策的學(xué) 習(xí)。四、完善檔 案建設(shè)：經(jīng)驗(yàn)的積累在于不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，更在于文字資料的儲備 。其中完善檔案建設(shè)就是非常重要工作之一。形成每個團(tuán)體有檔案， 每個項(xiàng)目有檔案，每類活動有檔案，每次申報(bào)有檔案，每類群眾有檔案

6、 。如：志愿者檔案 (包括單位、特長、參與情況等 )、 學(xué)生檔案 (學(xué)生本人、家庭、學(xué)校 )、老齡人健康檔案 (血壓、脈搏、 血 糖、個性化需求 等)、樂團(tuán)舞蹈隊(duì)成員檔案 (隊(duì)長、團(tuán)長等 )、活動內(nèi)容 文字圖片檔案、 參與單位和人員、物資及費(fèi)用檔案、媒體報(bào)導(dǎo)檔案等 ; 檔案做到一菜多 吃、一檔多用 ;五、學(xué)會良 好的自我管理和工作方法。1，PDCA閉環(huán)管理：即 每一次活動的計(jì)劃 (Plan)實(shí)施 (Do) 檢查 (Check)再行動 (優(yōu)化提升 )(Act)改善循環(huán)四 步驟：P(計(jì)劃 )階段：掌握現(xiàn)狀 、確定目標(biāo)、識別問題 ; 分析問題產(chǎn)生的根本原因 ;針對問題的根本原因，確定改進(jìn)的 對策和措

7、施并形成改進(jìn)計(jì)劃(做什么 ?誰負(fù)責(zé) ?何時(shí)實(shí)施或完成 ?)( “問題 ”的定義：現(xiàn)狀與目標(biāo)之間的差距 )。D(實(shí)施 )階段：按計(jì)劃所確定的對策和措施進(jìn)行實(shí)施。C(檢查 )階段：檢查計(jì)劃執(zhí)行 的程度并確認(rèn)所獲得的結(jié)果。A(行動 )( 優(yōu)化 )階段：經(jīng)過檢查后，反省計(jì)劃的 實(shí)施狀況，并采取適當(dāng)?shù)男袆?。?dāng)結(jié)果達(dá)到目標(biāo)時(shí)，則對計(jì)劃中所確定的對策和措施進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化 (Standardize)，進(jìn)入下一個控制循環(huán) (SDCA);當(dāng)結(jié)果未達(dá)到目 標(biāo)時(shí)，則應(yīng)采取 相應(yīng)的對策 (包括采取臨時(shí)遏制措施，阻止不良后果繼 續(xù)惡化 )，并進(jìn)入下一個改善循環(huán) (PDCA)，在這個新的改善循環(huán)的計(jì)劃 (P) 階段，需要分析上

8、一個循 環(huán)中未達(dá)到目標(biāo)的根本原因，確定針對此 根本原因的糾正 措施(Corrective Action) ，并制定新的行動計(jì)劃 (Action Plan)。2，補(bǔ)充： SDCA循環(huán)，英文 Standardization Do Check Action,SDCACycle，就是標(biāo)準(zhǔn)化維持。即 “標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行、檢查、總結(jié) (調(diào)整)”模式，包括所有和改進(jìn) 過程相關(guān)的流程的更新 (標(biāo)準(zhǔn)化 )，并使其平衡運(yùn)行， 然后檢查過程， 以確3，養(yǎng)成復(fù)盤總結(jié)習(xí)慣 (可網(wǎng)上參考柳傳志復(fù)盤方法論)。具體指導(dǎo)工 作有：活動任務(wù)需 要分解到各門店的，由店長負(fù)責(zé)制配合執(zhí)行，并對其活動成效進(jìn)行評 估;4，跟蹤服務(wù)和拓展的探索

9、：通過評估、調(diào)研，拓展公益活動內(nèi)使之更加貼 近老百姓真實(shí)需求，真實(shí)可以感動人，打動老百姓;如：容，為空巢老人和失 能老人上門理發(fā)、社區(qū)親子活動、關(guān)愛貧困和特困家庭等 ;根據(jù)健康和視力等檢測結(jié)果，服務(wù)明顯 保其精確性，最后作出合理分析和調(diào)整 (總結(jié) )使得過程能夠滿足愿望和要求。有問題的人 群，提供咨詢等服務(wù)，重要活動角色人員的生日問候、特定老齡人群探 視等，積累材料為對接學(xué)校及主管政府部門做準(zhǔn)備 ;這些活動每過一段 時(shí)間要按以上方法進(jìn)行一次評估，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，反應(yīng)好的，按控制循環(huán) ，制定標(biāo)準(zhǔn)化，保證服務(wù)質(zhì)量不退化，不會因?yàn)槭韬?，或重?fù)性工作的 厭煩情緒而質(zhì)量下降，若評估效果不好的，就按改善循環(huán)去執(zhí)

10、行，直 至通過討論總結(jié)后，找到優(yōu)化計(jì)劃方案，再行動。以上是我今 天和江總聊完天后的理解，結(jié)合自己的工作上的一些總結(jié)，寫的一點(diǎn) 心得。我希望我以后可以把我今天總結(jié)的作為方向去要求自己，來逐 步提高工作效率，端正工作態(tài)度，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)。如果分 享的好是江總引導(dǎo)的好，還有楚總，汪總，胡老師都曾不間斷的給了 我很多工作上的指導(dǎo)，非常的感謝 !如果分享的不好，是我自己悟性太 差，還需要學(xué)習(xí)。我相信，這 世上所有的問題都是我的問題，搞定了自己就搞定了全世界。我年齡 至此，已是老大不小，對于年輕人還可以多些年個性，多些年懶散，多 些年隨便，但我已經(jīng)到了不認(rèn)真就要被淘汰的尷尬年齡，感謝各位同 仁平日里對我工作上漏洞的包容，對我老大年紀(jì)內(nèi)心脆弱上的包容。 我很榮幸走進(jìn)零距離，和大家成為同事。我希望在我們這個集體，多 些正能量，多些上進(jìn)好學(xué)的氛圍，多些批評和自我批評的氛圍。人都 不是完美的，但可以趨于完美。面對錯誤，我們不必害怕，不必過于 沮喪，要感謝給我們指出過失的人，他們是我們的貴人。過去再成功 ，再失敗都已是過去，明天如何，取決于今天我