學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》座談發(fā)言

1、學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例座談發(fā)言近日，中共中央印發(fā)了中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例（以下簡(jiǎn)稱條例），這是我們黨歷史上第一部關(guān)于組織工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)，為做好新時(shí)代黨的組織工作、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)提供了基本遵循，為新時(shí)期培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍樹立了嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。選賢任能、知人善任。要用好條例“金標(biāo)尺”，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，通過定性用、立體用、全面用好“金標(biāo)尺”，量準(zhǔn)量實(shí)干部政治素質(zhì)，確保量出“好干部”，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。細(xì)化考察內(nèi)容，定性用好“金標(biāo)尺”。政治關(guān)是首關(guān)，也是硬杠杠，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。一方面，正向樹標(biāo)準(zhǔn)明導(dǎo)向，把是否忠誠(chéng)于黨

2、和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)?！肮盼粢詠恚瑖?guó)之亂臣、家之?dāng)∽?，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣?！绷硪环矫?，也要反向定清單劃底線，把不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、存在“七個(gè)有之”等問題列為負(fù)面清單，對(duì)政治不合格的一票否決。正反兩面一手抓，定性用好“金標(biāo)尺”，立牢政治素質(zhì)考察“硬杠杠”。優(yōu)化方式方法，立體用好“金標(biāo)尺”。干部的政治素質(zhì)，有其隱蔽性、潛在性，量準(zhǔn)量實(shí)不容易，惟其不易，更需破解。綜合運(yùn)用“看、察、評(píng)、判”立體化考察路徑?！翱础痹谌粘９ぷ?，跟蹤了解干部平

3、時(shí)一貫表現(xiàn)，用好識(shí)別干部的經(jīng)常性辦法；“察”在調(diào)研談話，堅(jiān)持多到現(xiàn)場(chǎng)看、多去一線聽、多與知情人談，注重聽取群眾意見和鄉(xiāng)語(yǔ)口碑，用好考察干部的基本手段；“評(píng)”在關(guān)鍵時(shí)刻，深入了解干部在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)、關(guān)鍵時(shí)刻中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng)，用好以事察人的客觀依據(jù)；“判”在討論決定，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，用好防止“帶病提拔”的必經(jīng)程序。立體用好“金標(biāo)尺”，避免單一的考察方式，力爭(zhēng)量準(zhǔn)量實(shí)干部政治素質(zhì)。落深落細(xì)落實(shí)，全面用好“金標(biāo)尺”。量準(zhǔn)量實(shí)干部政治素質(zhì)，最終落腳點(diǎn)還是如何運(yùn)用好政治考察結(jié)果，推動(dòng)形成風(fēng)清氣

4、正的政治生態(tài)。要圍繞“三個(gè)注重”，落深落細(xì)落實(shí)考察結(jié)果運(yùn)用。注重在干部培養(yǎng)中運(yùn)用，積極推進(jìn)政治素質(zhì)考察向選調(diào)生招錄、公務(wù)員初任培訓(xùn)等工作延伸，使干部隊(duì)伍從源頭上落深政治過硬；注重在干部選任中運(yùn)用，發(fā)揮干部考核“指揮棒”作用，大力選拔任用政治過硬、對(duì)黨忠誠(chéng)、德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚黄狈駴Q表里不一、立場(chǎng)搖擺的兩面人、“騎墻派”，讓干部隊(duì)伍在選任中落細(xì)政治過硬；注重在干部管理中運(yùn)用，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，對(duì)于干部在政治方面的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)談?wù)勗?、交交心，防止小毛病演變成大問題，做到干部隊(duì)伍在管理中落實(shí)政治過硬。全面用好“金標(biāo)尺”，引得政治風(fēng)清氣正，吹皺干部隊(duì)伍“一池春水”。用人必考其終，授任必求其當(dāng)。學(xué)習(xí)貫徹條例，用好條例“金標(biāo)尺”，切實(shí)做到量準(zhǔn)量