2019銀行出納年終工作總結范文

1、2019銀行出納年終工作總結范文工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng) 的總檢查、總評價、總分析，目的就是要肯定成績，找出缺 點。值此年終之際作為銀行工作中重要的出納部是不是也要 將感受和經(jīng)驗總結一下。下面是由xx整理的“ 20xx銀行出納年終工作總結范文”，歡迎大家瀏覽閱讀，希望對大家有 所幫助！20xx銀行出納年終工作總結范文 （一）員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時 候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工 作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有 碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最 大努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工

2、作情況向全行 職工作以匯報：一、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指 標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時 間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是 我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其 是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢 獻。行領導多次強調(diào)，存款是責任，不是任務。就是想讓職 工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當 我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行

3、里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日 會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。二、積累經(jīng)驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗， 當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提 高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參 差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成 一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務 操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。三、重視業(yè)務核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度今年是我們XX銀行具有轉折意義的一年，經(jīng)過六年的 打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開 始新的征程。然而，如

4、果要使我們XX支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出 納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的 每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在 工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。 我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。四、加強日常工作管理，做好安全防范工作我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分 工，員工病、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名 章都嚴格做到每日下庫保管 ；對重要憑證的領用，都有專人 負責；明確柜員的權限，不得擅自授權 ；對于市行要求上報

5、的 反洗錢可疑業(yè)務及時上報；隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?， 我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使 全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。五、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜 合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里 不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工 順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的 時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的 基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的 練習。有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶 來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的

6、同志， 我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考 試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的 溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的 各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系 到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，因為有那么 多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選 擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職 工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。六、在工作之中也存在很多不足1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明 用語。2、核算質(zhì)量還存在很大差距，

7、主要是因為工作不夠認 真細致。以上是我部20xx年全年的工作總結，向全行領導及員 工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓 和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日 的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。 有今天的積累，就有明天的輝煌。20xx銀行出納年終工作總結范文（二）出納業(yè)務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納 工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查， 認真考核，有力地加強了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提 高了出納工作質(zhì)量。20xx年度全行現(xiàn)金收入 xxx萬元、支出xxx萬元，分別比去年上升了 xx% xx%;全年從人行或市行發(fā)行庫

8、領回現(xiàn)金 xx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxx萬元;全年收繳假幣xx張計xxx元。我行的具體做法是：一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質(zhì)量提供制 度規(guī)范保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同 時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停 操作的經(jīng)常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易 產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī) 程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地 按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完 善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的認識，我行按照 出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通

9、過制度規(guī)范來保證出 納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往 地保持做了大量的工作。一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結。前 期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí) 行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進行廣泛深入的調(diào)查研究。通 過深入細致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質(zhì)量起伏不定的 主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束；對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán) 節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定 ；對出納工作檢查督導不嚴、考 核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的 根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以 貫之、周而復始地干好一項

10、工作， 除了要熱愛這項工作之外， 更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、 干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定 是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而 改變的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的 實際，完善各種相關的制度。二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)查研究得出的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全 面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上 繳x行（市行）大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了出納操 作規(guī)程；針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，容易與客戶 產(chǎn)生矛盾的問題，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的沒 收假幣操作

11、規(guī)程，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè) 務、當客戶的面識別真假幣、 當客戶的面加蓋“假幣”戳記、 當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由 和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛 性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行人 民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法 的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的出納工作考核獎懲實施細則，規(guī)定了“每半年整點上繳 現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別獎勵現(xiàn)金 XX元和XX元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的XX%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相 關處所的財會管理年終

12、綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出 納人員，由支行命名為優(yōu)秀出納員”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為 內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。由于針對性地制定了 一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有 了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎。三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應 有作用能否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫 之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行 制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、 會計科監(jiān)管人員都制定了崗位職責履行明白書，把每個 工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落

13、實到具體 責任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和 責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè) 務素質(zhì)保證出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必 須具備精湛的業(yè)務操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì) 提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對 出納人員進行業(yè)務技能培訓。一是舉辦出納業(yè)務培訓班。近年來，我行始終堅持每個 季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網(wǎng)點 都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。培訓班系統(tǒng)講授出納工 作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序

14、；邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識， 組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說 法，傳授工作經(jīng)驗。近年來，我行對全行XX名專職出納員和XX名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的專業(yè)知 識水平得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組 織員工開展技術練兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時 間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度、 假幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并把 考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。三是定期對業(yè)務技能進行評級考試。從20XX年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務技能進行評

15、級考試，以考試 成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一 年、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性、自覺性和持久性， 有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高。三、抓住關鍵，突出重點，為提高出納工作質(zhì)量提供客 觀條件保證多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金 收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工 作質(zhì)量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問 題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必須 有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件，才能達到提高并保持 出納工作質(zhì)量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的 同時，

16、從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取 針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出 納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購置機具設備的投入。20xx年，我行又投入了 XX萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀 等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機 具，同時支行還庫存了 XX臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點 機器發(fā)生故障，立即進行調(diào)換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設備進行調(diào)試維修，保證 機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效 率，防止差錯發(fā)生。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆

17、后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方 可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進行抽樣 復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法 既保證時間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營 業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組 織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié) 期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層 營業(yè)網(wǎng)點收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標準掌 握不一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳 的合格率，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損 傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣， 成

18、把上繳， 由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提 出嚴格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要 內(nèi)容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破 幣整點工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。20xx銀行出納年終工作總結范文 （三）三年的出納崗位工作是我業(yè)務知識不斷成熟進步的過 程。以前我也和多數(shù)人一樣對出納工作的理解就是收款付 款?？呻S著時間的流逝，我對出納工作有了更深的理解。出納最基本的工作的確是收、付款項，由此衍生的首要 問題就是保管好庫存現(xiàn)金。出納員必須掌握每天庫存現(xiàn)金數(shù)額，不得超過庫存現(xiàn)金的限額，超出部分應及時送存銀行。 不準以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不準貪

19、污挪用現(xiàn)金。要隨 時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)超過銀行存款金額的空頭支 票。要妥善保管好銀行印鑒和空白票據(jù)，并設立票據(jù)領用登 記簿，切實辦好領用、注銷手續(xù)。出納人員不得將空白支票 交給其他單位或個人簽發(fā)。要注意管好保險柜鑰匙，離開工 作崗位時，必須鎖好箱柜。對保險柜及存款的密碼，應保守 秘密。根據(jù)會計審核人員簽章的收付款憑證，經(jīng)復核后，才 能辦理現(xiàn)金收支及銀行結算業(yè)務。收付款業(yè)務辦理完畢，要 及時在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記， 防止重付或漏付。對重大開支項目，須經(jīng)會計主管人員和單 位領導審批后，才能辦理付款手續(xù)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收 付款憑證，逐筆順時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存

20、款日記賬，每 天終了應結算出余額。 做到日清月結，賬證相符、賬實相符、 賬賬相符。出納工作是會計工作的基礎，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行 結算等業(yè)務，而這些又直接關系到個人、單位乃至國家的經(jīng) 濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。本人認 為，要做好出納工作，還必須從以下四個方面入手：一、加強財會法規(guī)和業(yè)務學習不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的法規(guī)和業(yè) 務知識，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，才能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，依法理財，不斷提高業(yè)務水 平和工作質(zhì)量，更加順應企業(yè)發(fā)展的需要。二、遵守職業(yè)操守，廉潔奉公出納員工作總結財會人員必須加強自身職業(yè)道德建設，保證會計資料的真實性、

21、完整性，維護社會主義市場經(jīng)濟秩 序。“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”就是對 會計工作的最基本要求，也是的職業(yè)道德標準。誠信是財會 人員在業(yè)務處理過程中如何掌握和執(zhí)行規(guī)章制度的一種無 形的準則，作為一名財會人員就要具備愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則的會計職業(yè)道德。三、堅持原則，按章辦事俗話說得好：“沒有規(guī)矩不成方圓”。生活中堅持原則 的人往往會被人認為死心眼，但在出納崗位上就必須堅持原 則，按規(guī)章制度辦事。四、禮貌待人，笑臉相迎出納工作是一個單位的窗口，必須發(fā)揮好窗口效應。笑容多點，態(tài)度好點，服務熱情點，為本單位樹立良好的形象。除了從上述四個方面做好出納工作之外，新的

22、形勢提出 了更新的要求：出納員應拋棄被動工作觀念，樹立主動參與 意識，把出納工作放到整個會計工作、經(jīng)濟管理工作的大范 圍中，提出合理安排利用貨幣資金的意見和建議，及時提供 貨幣資金使用與周轉信息。 對此，只要出納員經(jīng)過努力去做，是能夠勝任此項工作的。這是因為每個單位的貨幣資金往來 都與出納工作緊密相聯(lián)，貨幣資金的來龍去脈，周轉速度的 快慢，出納員都是清清楚楚的。這樣，既能增強出納工作自 身的職業(yè)榮譽感，又為出納工作開辟了新的視野。20xx銀行出納年終工作總結范文 （四）現(xiàn)在的我已經(jīng)在銀行工作幾年了，可以說是對我們銀行 的大大小小的事情都能夠做到知根知底，特別是我的工作業(yè) 務水平方面，隨著時間的

23、推移，我的工作能力越來越高，這 是得到了領導和同事多次贊揚的，但是我并沒有驕傲和自 滿，我會繼續(xù)努力的。我在銀行的工作時出納員，出納員說白了就是做好每一 筆經(jīng)濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確性。編制現(xiàn) 金和銀行存款日報表。這些工作我一直以來做的都很好，我 負責的賬目從來沒有出現(xiàn)過任何一點死賬、壞賬。自年初工作以來，在信用社領導的關心及全體同志的幫 助下，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工 作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè) 務素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了一定的提高?，F(xiàn) 講本年度的工作總結如下：1、精誠團結，為提高經(jīng)營效益盡心盡力。一年來，我與同事們能

24、搞好團結，服從領導的安排，積 極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。(1) 勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天提前30分鐘上班打掃衛(wèi)生，把營業(yè)室的物品擺放整齊，使環(huán)境干凈 舒適，為客戶創(chuàng)造一流的服務場所。從而確保各項任務的順 利完成。(2) 千方百計拉存款，我經(jīng)常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力，全年共吸儲60多萬元，較好的完成了信用社下達的任務。2、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素質(zhì)。一年來，我能夠認真學習建設具有中國特色社會主義的 理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，

25、具 有全心全意為人民服務的意識。能遵紀守法，敢于同違法亂 紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè) 道德和社會公德。認真學習了“三個代表”精神，能較好的 理解了“三個代表”精神的內(nèi)涵，在“三個代表”學習過程 中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“三個代表”精神領悟不 透的地方并及時加強學習，予以改正，使我在思想覺悟方面 有了一定的進步。同時，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知 識，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務技能，對于聯(lián)社下發(fā)的 各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務工作能力、綜 合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。3、履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱

26、愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項 工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作 中，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠 及時完成領導交給各項的工作任務。(1) 提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好柜臺服務工作，耐心 對待客戶，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金，并確保庫存現(xiàn)金在 上級核定內(nèi)，通過本人和全所的共同努力，在上級行社的多 次檢查中，都受到了好評。(2) 嚴格規(guī)章制度，規(guī)范操作，作為一名內(nèi)勤出納，我 深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯。 因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓

27、不夠大膽等2、業(yè)務素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、 不透；3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在信用社的 領導下，認真學習，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工 作職責，服從領導。做好臨柜服務工作，與全體職工一起， 團結一致，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。在新的一年里，我會敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作；依法辦事;客觀公正；保守我們銀行的賬目秘密。嚴格按照國家有關 現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的 收付憑證進行復核。復核的主要內(nèi)容是：核對收付款憑證與 所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無 誤后才能辦理款項收付。在新的一年里，我會做好我自己，為我們銀行的業(yè)務擴 大做出自己應有的貢獻！20xx銀行出納年終工作總結范文 （五）20*年年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年 終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為 回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已 的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同， 但大家都在盡