通報批評范文_第1頁
通報批評范文_第2頁
通報批評范文_第3頁
通報批評范文_第4頁
通報批評范文_第5頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、通報批評范文單位通報批評范文關于處理周末報餐行為的通報茲有生產(chǎn)部* 車間針修員工* 、 * 自公司提供周日用餐福利以來, 經(jīng)核查在 * 年 * 月 * 號和 * 月 * 號期間, 該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴重影響公司相關管理紀律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定, 現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴肅處理!特此

2、通報!* 文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部xx 年 4 月 19日,男,年月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。同志長期工作散漫,責任心不強,并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學院考慮到同志承擔的工作量極少,決定自5 月 16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15 日下午學院主管負責人找他談話),但16 日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。學院主管負責人發(fā)現(xiàn)同志在 5 月 16 日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5 月 17 日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月朝陽【wlsh0908

3、】17 日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17 日下午和20 日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡: 3月 14日將上午11: 42涂改為7: 40 ; 5月 16日上午10:15,涂改為7: 15; 5 月 20 日下午將14: 13 打到上午記時位置,然后涂改為7: 13 時。為加強職業(yè)道德建設,嚴肅勞動紀律,對同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據(jù)化院2000018 號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學院決定給予同志通報批評,并扣除其5 月份的獎金

4、和業(yè)績津貼。希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為學院的發(fā)展做出新貢獻。朝陽【 wlsh0908】通報批評xx-06xx 年 6 月 2 日市場部員工郭志佳,人事部員工李明師,在正常工作時間下樓結伴去取快遞。“工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序,不得隨意換座、隨意走動。離開崗位 要告知組長,組長不在時要告知組員。”違反公司,并為公司造成不好的影響為嚴肅紀律,根據(jù)相關規(guī)定,經(jīng)公司研究決定:給予市場部員工郭志佳,人事部員工李明師通報批評。希望當事人吸取教訓,遵循規(guī)范,嚴格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為

5、鑒,在工作中嚴守公司各項管理規(guī)定, 從細 節(jié)入手,從身邊做起,以優(yōu)良的工作作風促進我們不斷進步。 特此通報。遼寧金博源人力資源有限公司二零一六年六月二日公司通報批評范文一:xxxx 年 x 月 x 日,本廠職工xxx 工作時間內外出飲酒導致其xx工作未能按時完成. 其行為已經(jīng)違反了公司的考勤制度,影響了生產(chǎn)進度 , 也在全廠造成了惡劣影響!現(xiàn)經(jīng)研究決定, 給予 xxx 通報批評一次,以觀后效。希其他職工能引以為戒, 認真工作 . 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。xx 公司xxxx 年 x 月 x 日公司通報批評范文二:各部門、單位:xxxxx 在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中,未認真履行職責,未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1、7、8地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放,破損圍擋、安全網(wǎng)未及時更換,建筑垃圾未及時清理,為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。為達到警示作用,杜絕此類情況再次發(fā)生,規(guī)范文明施工管理行為,保證項目文明施工,現(xiàn)決定: 對 xxxxx 予以通報批評。希望 xxxxx 重視此問題,采取切實有效措施,對存在問題盡快予以 _整改,并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。各部門、單位要引以為戒,切實抓好文明施工管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,確保公司文明施工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論