308號(hào)文-用人單位補(bǔ)貼

1、關(guān)于印發(fā)用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法的通知京人社就發(fā)2012308號(hào)各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、各類用人單位：為鼓勵(lì)用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，提升促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量，幫助更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，我們制定了用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件：1.用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法2.用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（樣式）3.用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)（樣式）4.勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)（樣式）5.用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)

2、貼人員花名冊(cè)（樣式）6.勞務(wù)派遣企業(yè)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（樣式）7.用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料受理書（樣式）北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局2012年12月20日 北京市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2013年1月6日印發(fā)附件1用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管 理 辦 法第一章 總 則第一條 為統(tǒng)一促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，發(fā)展綠色就業(yè)，幫助本市更多城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過被用人單位招用，提升就業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)體工商戶等各類用人單位（以下統(tǒng)稱“用人單

3、位”），招用本市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員（以下統(tǒng)稱“補(bǔ)貼對(duì)象”），依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位、各級(jí)政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體不列入崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。第三條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是鼓勵(lì)引導(dǎo)用人單位招用符合條件城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的資金補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。第四條 市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“市人力社保局”）、市財(cái)政局負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的研究制訂完善和組織

4、貫徹落實(shí)，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)的審批、資金撥付和監(jiān)督檢查等。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“區(qū)縣人力社保局”）負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)，用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)的接收受理、初步審核、資金撥付和監(jiān)督檢查等。第二章 補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和年限第五條 用人單位可按以下條件申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：招用進(jìn)行了失業(yè)登記或農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的本市城鄉(xiāng)“4050”人員、殘疾人員、低保人員、初次進(jìn)京隨軍家屬、登記失業(yè)一年以上人員、“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力、“純農(nóng)就業(yè)家庭”勞動(dòng)力的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。招用未實(shí)行就業(yè)失業(yè)管理的綠化隔離

5、建設(shè)、資源枯竭、礦山關(guān)閉或保護(hù)性限制等農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)，且進(jìn)行了轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動(dòng)力的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。招用除本條第項(xiàng)規(guī)定外本市其他登記失業(yè)人員的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)可申請(qǐng)享受最長不超過三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象出現(xiàn)退休、死亡等情況的，可根據(jù)用人單位與其實(shí)際履行的勞動(dòng)合同，申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第六條 崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。本

6、辦法第五條第項(xiàng)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以本市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為補(bǔ)貼基數(shù)。第七條 勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象續(xù)簽勞動(dòng)合同且未達(dá)到最長補(bǔ)貼期限的，可根據(jù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限繼續(xù)申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，直至累計(jì)達(dá)到最長補(bǔ)貼期限。用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，重新招用的不能申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第三章 補(bǔ)貼的申請(qǐng)和審批第八條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先招后補(bǔ)”的原則申請(qǐng)審批。用人單位招用補(bǔ)貼對(duì)象，按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動(dòng)合同滿半年或一年的，可于次月起90日內(nèi)提出首次申請(qǐng)。經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動(dòng)合同每滿半年

7、或一年后的次月起90日內(nèi)提出申請(qǐng)。第九條 用人單位首次為所招用的補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)向注冊(cè)或經(jīng)營所在地區(qū)縣人力社保局提交下列材料：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書、個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書等用人單位法定證明材料副本復(fù)印件，以及中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。改制村集體企業(yè)應(yīng)同時(shí)提交有關(guān)部門出具的改制證明復(fù)印件。 社會(huì)保險(xiǎn)登記證及復(fù)印件（原件審核后退回）。用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（附件2）、用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)（附件3）或勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員

8、花名冊(cè)（附件4）一式兩份。經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所蓋章的用人單位招用人員就業(yè)登記表或北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表復(fù)印件。銀行出具的含補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)期內(nèi)的工資明細(xì)表及記賬憑證復(fù)印件。 屬于勞務(wù)派遣用工的應(yīng)提交與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件。低保人員、初次進(jìn)京隨軍家屬等補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)提交相關(guān)證明材料。市人力社保局要求提交的其它材料。用人單位提交申請(qǐng)材料涉及復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。第十條 用人單位申請(qǐng)市人力社保局批準(zhǔn)的享受期內(nèi)的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)提交下列材料：用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（附

9、件5）或勞務(wù)派遣企業(yè)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（附件6）一式兩份。銀行出具的含補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)期內(nèi)的工資明細(xì)表及記賬憑證復(fù)印件。 屬于勞務(wù)派遣用工的應(yīng)提交與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議原件。補(bǔ)貼對(duì)象勞動(dòng)合同屆滿，用人單位與其續(xù)簽勞動(dòng)合同且享受期未達(dá)到崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼最長期限的，用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，還應(yīng)提交含續(xù)簽內(nèi)容的勞動(dòng)合同書原件。市人力社保局要求提交的其它材料。用人單位提交申請(qǐng)材料涉及復(fù)印件的，應(yīng)加蓋單位公章并標(biāo)注“與原件一致”。第十一條 區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請(qǐng)材料5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)下列情形核對(duì)無誤后，出具用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料受理書（附件7）。 用人單位按照

10、規(guī)定提交了申請(qǐng)材料。證明材料原件與復(fù)印件內(nèi)容一致。用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表所填內(nèi)容與證明材料一致。用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)和勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)人員按規(guī)定辦理了單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記。需要核對(duì)的其它內(nèi)容。申請(qǐng)材料不齊或信息有誤的，區(qū)縣人力社保局退回申請(qǐng)材料，一次性告知用人單位應(yīng)補(bǔ)正的內(nèi)容。第十二條 區(qū)縣人力社保局受理用人單位首次為所招用補(bǔ)貼對(duì)象提交的申請(qǐng)材料，15個(gè)工作日內(nèi)重點(diǎn)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審核，提出初審意見，連同用人單位申請(qǐng)材料等上報(bào)市人力社保局。用人單位及補(bǔ)貼對(duì)象是否符合文件規(guī)定范圍。補(bǔ)貼對(duì)象的工

11、資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況是否符合文件規(guī)定。用人單位申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系情況是否與就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記記載情況一致，是否符合規(guī)定條件。就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記信息與用人單位申報(bào)情況不一致的，應(yīng)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所調(diào)取有關(guān)登記材料核實(shí)。勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性和執(zhí)行情況。用人單位是否存在尚未履行完成的勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰或行政處理決定。需要審核的其它情況。第十三條 區(qū)縣人力社保局受理用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受期內(nèi)的申請(qǐng)材料，15個(gè)工作日內(nèi)重點(diǎn)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審核，提出初審意見，連同用人單位申請(qǐng)材料等上報(bào)市人力社保局。補(bǔ)貼對(duì)象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)

12、情況是否符合文件規(guī)定。勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性和執(zhí)行情況。用人單位是否存在尚未履行完成的勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰或行政處理決定。比對(duì)、核實(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同與原就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容是否一致。需要審核的其它情況。第十四條 市人力社保局于接到申請(qǐng)材料20個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審核以下內(nèi)容：區(qū)縣人力社保局審核情況是否符合文件規(guī)定。補(bǔ)貼對(duì)象的工資發(fā)放情況是否符合文件規(guī)定。勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性、有效性以及執(zhí)行情況。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否符合文件規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況是否符合文件規(guī)定。比對(duì)、核實(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同與原就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容是否一致。其他需要審核的內(nèi)容。第十五條 復(fù)審?fù)瓿珊?，市人力社保局將擬批準(zhǔn)的補(bǔ)貼信

13、息公示一周。對(duì)公示后無異議的，下達(dá)批復(fù)文件并按規(guī)定撥付資金；有異議的，經(jīng)核實(shí)后再提出審批意見。審批未通過的在批復(fù)文件中予以告知。第十六條 區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到市級(jí)部門撥付的補(bǔ)貼資金后，應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付用人單位。第十七條 市、區(qū)縣人力社保局應(yīng)對(duì)有疑義或一次性申請(qǐng)補(bǔ)貼人數(shù)較多、涉及資金數(shù)額較大的用人單位組織核查，核查記錄作為審批資金的依據(jù)。第十八條 用人單位基本信息發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)向區(qū)縣人力社保局提交相應(yīng)的證明材料進(jìn)行變更。第十九條 市、區(qū)縣人力社保局應(yīng)對(duì)用人單位提交的申請(qǐng)材料以及市、區(qū)縣人力社保局受理、初審、復(fù)審及批復(fù)材料妥善保存?zhèn)洳椤５谒恼?資金的監(jiān)督和管理第二十條 申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保

14、險(xiǎn)補(bǔ)貼的用人單位和補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，并按要求配合市、區(qū)縣人力社保局開展核查工作。用人單位或補(bǔ)貼對(duì)象以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，由市人力社保局取消崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受資格，追回資金，同時(shí)將違法行為信息記入企業(yè)及個(gè)人信用信息系統(tǒng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。第二十一條 市、區(qū)縣人力社保局、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所工作人員違反本辦法和北京市就業(yè)失業(yè)管理、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、違規(guī)操作、徇私舞弊，造成資金損失的，依法追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。第二十二條 區(qū)縣人力社保局、街道（

15、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)工作人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完善內(nèi)部監(jiān)督、復(fù)核制度，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)失業(yè)管理制度和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度、政策資金審批制度，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保資金安全。第五章 附 則第二十三條 市人力社保局、市財(cái)政局綜合本市職工平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、單位用人成本變化情況和人力資源市場(chǎng)供求和城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)變化情況，按照促進(jìn)就業(yè)的需求，適時(shí)調(diào)整用人單位和補(bǔ)貼對(duì)象的范圍以及崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。第二十四條 用人單位和補(bǔ)貼對(duì)象在按照本辦法規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，不再享受本市制定的其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策。第二十五條 本辦法自2013年4月1日起執(zhí)行。原本市鼓勵(lì)用人

16、單位招用的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策停止執(zhí)行。本辦法實(shí)施前，已經(jīng)被批準(zhǔn)享受原本市鼓勵(lì)用人單位招用的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的，在按原政策享受完一個(gè)補(bǔ)貼年度的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼后，剩余補(bǔ)貼期限按本辦法規(guī)定，申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第二十六條 本辦法由市人力社保局、市財(cái)政局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。附件2用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（樣式）單位全稱組織機(jī)構(gòu)代碼社保登記證號(hào)單位基本信息經(jīng)濟(jì)類型隸屬關(guān)系行業(yè)分類單位性質(zhì)特殊說明差額撥款事業(yè)單位自收自支事業(yè)單位改制村集體企業(yè) 勞務(wù)派遣企業(yè)注冊(cè)地址經(jīng)營地址單位法人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼單位申請(qǐng)意見 我單位按照用人單位

17、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法（京人社就發(fā)2012308號(hào)）申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，共計(jì) 人。本次所提交的各項(xiàng)申請(qǐng)材料真實(shí)有效，不含虛假內(nèi)容，我單位自愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。（公章）單位法人或負(fù)責(zé)人： 單位經(jīng)辦人： 年 月 日備 注填表說明：1、 有標(biāo)記的為必填項(xiàng)，請(qǐng)按照實(shí)際情況填寫。2、有標(biāo)記的項(xiàng)目在就業(yè)登記時(shí)填寫齊全并與相關(guān)證件信息一致的，不必填寫。就業(yè)登記信息不全、有誤或有變化的，應(yīng)在對(duì)應(yīng)的需變更項(xiàng)中填寫正確內(nèi)容。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記中未填寫齊全的單位基本情況應(yīng)按照相關(guān)證件內(nèi)容予以補(bǔ)充齊全。- 20 -附件3用人單位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)（

18、樣式）用人單位全稱（蓋章）： 組織機(jī)構(gòu)代碼： 序號(hào)身份證號(hào)姓名性別就業(yè)失業(yè)登記證號(hào)（轉(zhuǎn)移就業(yè)證號(hào)）戶籍性質(zhì)招用前身份就業(yè)困難類型勞動(dòng)合同起止時(shí)間申請(qǐng)補(bǔ)貼聯(lián)系電話備注申請(qǐng)補(bǔ)貼期限崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼 年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月填表說明：對(duì)帶標(biāo)記的項(xiàng)目，請(qǐng)按照實(shí)際情況選擇以下內(nèi)容填寫。 1、戶籍性質(zhì)：農(nóng)業(yè)；非農(nóng)業(yè)。2、招用前身份：登記失業(yè)人員

19、；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力。 3、就業(yè)困難類型： “4050”；殘疾人；享受低保；登記失業(yè)一年以上；隨軍家屬；“零就業(yè)家庭”；“純農(nóng)就業(yè)家庭”；農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)；其他困難。4、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼：請(qǐng)按照申報(bào)情況在補(bǔ)貼項(xiàng)目下劃“”。附件4勞務(wù)派遣企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼首次申請(qǐng)人員花名冊(cè)（樣式） 用人單位全稱（蓋章）： 組織機(jī)構(gòu)代碼： 序號(hào)身份證號(hào)姓名性別就業(yè)失業(yè)登記證號(hào)（轉(zhuǎn)移就業(yè)證號(hào)）戶籍性質(zhì)招用前身份就業(yè)困難類型勞動(dòng)合同起止時(shí)間申請(qǐng)補(bǔ)貼聯(lián)系電話備注申請(qǐng)補(bǔ)貼期限崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼 年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至

20、年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月用工單位全稱：用工單位注冊(cè)地址：用工單位經(jīng)營地址：用工單位確認(rèn)意見（公章）負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 年 月 日 填表說明：對(duì)帶標(biāo)記的項(xiàng)目，請(qǐng)按照實(shí)際情況選擇以下內(nèi)容填寫。 1、戶籍性質(zhì)：農(nóng)業(yè)；非農(nóng)業(yè)。2、招用前身份：登記失業(yè)人員；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力。 3、就業(yè)困難類型： “4050”；殘疾人；享受低保；登記失業(yè)一年以上；隨軍家屬；“零就業(yè)家庭”；“純農(nóng)就業(yè)家庭”；農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)；其他困難。4、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼：請(qǐng)按照申報(bào)情況在補(bǔ)貼項(xiàng)目下劃“”。附件5用人單

21、位（非勞務(wù)派遣企業(yè)）享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（樣式）用人單位全稱（蓋章）： 組織機(jī)構(gòu)代碼： 批復(fù)文號(hào)：序號(hào)身份證號(hào)姓名勞動(dòng)合同起止時(shí)間批準(zhǔn)補(bǔ)貼（元）再次申請(qǐng)補(bǔ)貼期限聯(lián)系電話備注批準(zhǔn)補(bǔ)貼期限小計(jì)崗位補(bǔ)貼社保補(bǔ)貼 年 月至 年 月 年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年