爆破作業(yè)單位教育培訓制度.doc

1、 爆破作業(yè)單位教育培訓制度撰寫人：_日 期：_爆破作業(yè)單位教育培訓制度1目的為加強和規(guī)范安全教育培訓工作，提高全體員工安全意識和安全技能，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，提升企業(yè)整體綜合安全素質和能力，保障安全、文明生產，特制定本制度。2范圍本制度規(guī)定了安全教育培訓的職責、內容、類別以及相關管理要求。本制度適用于黔中_公司安全教育培訓工作的管理。3職責3.1人力資源管理部門負責編制本單位年度安全教育培訓計劃，安全管理部門負責對安全教育培訓的實施進行監(jiān)督檢查，負責員工安全教育培訓檔案的管理。3.2公司負責對本單位年度安全教育培訓計劃進行審核，審核通過后納入員工年度教育培訓計劃。3.3人力資源管理部門

2、或教育培訓部門負責安全教育培訓的_和考核。4管理要求4.1安全教育培訓主要內容4.1.1安全生產思想教育包括安全生產意義、安全意識、勞動紀律、安全生產形勢、公司安全生產概況和企業(yè)安全文化理念等。4.1.2安全生產方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度教育包括安全生產方針、安全法律法規(guī)、行業(yè)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程以及有關安全管理規(guī)定等。4.1.3安全生產技術和職業(yè)衛(wèi)生知識教育包括一般安全生產技術理論知識和各專業(yè)技術安全理論知識、職業(yè)衛(wèi)生知識等。4.1.4安全生產作業(yè)技能教育包括崗位應知教育和應會，崗位技能操練等。4.1.5典型經驗和事故案例教育包括學習先進安全工作經驗，討論分析事故案例，危害

3、預防和應急技能演練等。4.1.6現(xiàn)代安全管理教育包括學習安全系統(tǒng)工程、人機工程、安全心理學及勞動生理學等知識。4.2安全教育培訓類別4.2.1新員工安全教育培訓企業(yè)新員工上崗前，必須經過專業(yè)的培訓機構教育培訓，時間不少于72學時，每年安全生產再培訓時間不得少于20學時。重點進行安全思想政治和安全生產形勢、安全生產法律法規(guī)和安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場應急處置方案，同行業(yè)典型事故案例等教育培訓。教育培訓完畢，由人力資源管理部門負責_考核，考試合格后方準上崗工作。_企業(yè)新員工安全培訓合格后，要在經驗豐富的工人師傅帶領下，實習至少_個月后方可獨立上崗。4.2.2在職員工日常安全教育培訓4

4、.2.2.1每年進行一次全員安全知識考試，百分制考核，考試不合格（不滿_分）者不準上崗。4.2.2.2按照年度安全教育培訓計劃，分崗位、分專業(yè)、分期、分批_實施。4.2.2.3借助安全活動日、班前會、班后會、安全生產月、崗位技能操練、應急演練等活動開展安全教育培訓。4.2.3特殊教育培訓4.2.3.1員工工種改變，必須經過轉（換）崗教育培訓，時間不少于8學時。重點進行崗位危險因素識別、崗位安全要點、崗位技能操練教育培訓等。4.2.3.2員工復工，如產假、病假、學習、外借、待崗等六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育，必須經過重新上崗教育培訓，時間不少于8學時。重點進行崗位應知教育和應會教

5、育，崗位技能操練教育培訓等。4.2.3.3_員、安全員、保管員，必須參加國家和行業(yè)進行的專項安全教育培訓，取得特種作業(yè)證后方可上崗。4.2.4管理人員安全資格培訓企業(yè)負責人和安全生產管理人員應當接受安全生產培訓，具備與所從事的崗位相適應的安全生產知識和管理能力，取得安全資格證書。企業(yè)負責人包括董事長、總經理、副總經理等主要負責人及分管安全、生產、技術、經營、儲運、保衛(wèi)等與安全生產工作相關的其他負責人；安全生產管理人員包括安全管理部門所有管理人員，以及專、兼職安全生產管理人員。4.2.5脫產培訓或進修再教育上級_各專業(yè)脫產培訓，或公司根據需要選派人員進修再教育等，由人力資源部門做好登記，參加培訓人員要嚴格遵守培訓教育單位學習制度。4.3相關要求4.3.1安全教育培訓必須列入企業(yè)員工教育培訓計劃。4.3.2安全培訓教育工作要做到制度化、經常化、效果化，防止形式化。4.3.3新員工安全教育培訓和在職員工日常安全教育培訓應注重實效，_部門要提前安排專人編制教材，并經安全管理部門審核通過。4.3.4安全教育培訓均應將教案、試卷、記錄等存