某IT集團(tuán)核心職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、集團(tuán)核心職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、崗位識(shí)別信息 崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理 直接上級(jí)：董事會(huì)直接下級(jí)：行政、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)助理 二、崗位工作概述 組織實(shí)施董事會(huì)決議，行使公司章程和董事會(huì)授予的各項(xiàng)職權(quán)。三、崗位工作職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)決定的公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方針，組織擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，獲得董事會(huì)經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，全面執(zhí)行并檢查落實(shí)董事會(huì)決議事項(xiàng)。3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4、擬訂公司的基本規(guī)章管理制度。 5、制定公司的具體規(guī)章。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。7、定期向董事會(huì)報(bào)告工作進(jìn)度。 8、提請(qǐng)聘任或解聘公司總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)

2、負(fù)責(zé)人。 9、聘任或解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員。 四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃，全面實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 2、獲?。ㄊ校┱髽I(yè)管理評(píng)價(jià)合格優(yōu)秀。 3、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，各部門(mén)工作權(quán)限界定準(zhǔn)確，管理無(wú)重疊無(wú)空白。 4、基本規(guī)章管理制度健全。5、各類(lèi)規(guī)劃制度詳盡，可操作性強(qiáng)。 五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系 1、所受監(jiān)督：董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)總經(jīng)理的工作實(shí)施監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)三位助理的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督（管理層次待定）（二）外部關(guān)系 1、與政府各級(jí)部門(mén)的工作 2、與新聞媒體達(dá)成工作關(guān)系 3、與客戶(hù)的工作關(guān)系六、職務(wù)權(quán)限1、公司經(jīng)營(yíng)權(quán)、人事權(quán) 七、工作條件 本崗位屬

3、腦力勞動(dòng)，辦公環(huán)境較好 八、工作時(shí)間 一般在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作。九、知識(shí)及教育水平要求 1、企業(yè)管理知識(shí)。 2、國(guó)家政策、法規(guī)、行業(yè)政策、法規(guī)知識(shí)。 3、運(yùn)籌知識(shí)。 4、投資知識(shí)。 5、財(cái)經(jīng)知識(shí)。 6、計(jì)算機(jī)知識(shí)。 十、崗位技能要求1、很強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力及利用政策造勢(shì)能力2、敏銳的市場(chǎng)洞察能力3、卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力4、準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)能力、推理判斷能力5、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 工商管理碩士學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，大型企業(yè)擔(dān)任中層以上關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)五年以上，有優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)證明。 十二、其他素質(zhì)要求 任職者應(yīng)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，誠(chéng)實(shí)、正直的優(yōu)良品

4、質(zhì)，任人唯賢的用人策略。 任職者應(yīng)擁有健康的體魄，充沛的精力。 年齡：四十歲左右，無(wú)性別要求。 總經(jīng)理助理（行政）崗位描述 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理（行政） 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 平行關(guān)系：總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)）、總經(jīng)理助理（市場(chǎng)） 二、崗位工作概述 根據(jù)董事會(huì)決議與總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)方略，輔助總經(jīng)理實(shí)施對(duì)公司行政事務(wù)方面工作的管理。 三、崗位工作職責(zé) 1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司綜合管理部、人力資源部、事業(yè)發(fā)展部的全面領(lǐng)導(dǎo)。2、制定短期、中期、長(zhǎng)期公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略，并提供分析報(bào)告。3、控制下屬三個(gè)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免有權(quán)

5、向總經(jīng)理提供意見(jiàn)與建議。4、制定下屬部門(mén)的工作規(guī)范與主要考核條例。5、根據(jù)公司業(yè)績(jī)決定薪酬分配方案，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。6、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)，并由總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、制定的公司發(fā)展規(guī)劃切合實(shí)際，分析報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)，資料（數(shù)據(jù)）準(zhǔn)確，與年終公司業(yè)績(jī)相符，達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。2、辦公環(huán)境干凈、整潔，辦公秩序井然，辦公效率高，工作質(zhì)量?jī)?yōu)良，達(dá)到發(fā)展規(guī)劃中之行政后勤篇的有關(guān)規(guī)定要求。3、薪酬設(shè)計(jì)合理，工資、福利得到全體員工認(rèn)可，員工忠誠(chéng)度高，激勵(lì)性強(qiáng)，企業(yè)形象的以提高，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到發(fā)展規(guī)劃中之人力資源篇的有關(guān)規(guī)定要求。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督： 在公司

6、的發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的工作實(shí)施監(jiān)督。協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系，在各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與他們協(xié)調(diào)，聽(tīng)取意見(jiàn)與建議，視其為參謀，以保證各部門(mén)工作的順利開(kāi)展，全面達(dá)成整體計(jì)劃預(yù)期。（二）外部關(guān)系1、 與政府相關(guān)職能部門(mén)發(fā)生工作關(guān)系。2、 與新聞媒體發(fā)生工作關(guān)系六、職物權(quán)限1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，對(duì)公司文件及檔案資料有索取權(quán)和質(zhì)疑權(quán)。2、對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。3、對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免有建議權(quán)。七、工作條件本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。八、工作時(shí)間在公司規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需加班加點(diǎn)或出差。九、知識(shí)及教育水

7、平要求1、企業(yè)管理知識(shí)；2、行政管理知識(shí)；3、人力資源管理知識(shí)；4、 國(guó)家政策、法規(guī)知識(shí)；5、計(jì)算機(jī)知識(shí)；6、外語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)水平；7、計(jì)劃預(yù)算與決策理論知識(shí)；8、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。十、崗位技能要求1、很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；2、思維敏捷，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；3、流利的語(yǔ)言表達(dá)能力與談判能力，熟練的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力與閱讀資料能力；4、對(duì)事物變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力、推理判斷能力；5、對(duì)數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺(jué)察能力和計(jì)算能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，在大型企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。十二、其他素質(zhì)要求年齡：35歲左右無(wú)性別要求 總經(jīng)理助理(財(cái)務(wù))崗位描述 一、崗

8、位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)） 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理、會(huì)計(jì)部經(jīng)理 平行關(guān)系：總經(jīng)理助理（行政）、總經(jīng)理助理（市場(chǎng)）二、崗位工作概述 根據(jù)董事會(huì)決議與總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)方略，輔助總經(jīng)理實(shí)施對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的管理。 三、崗位工作職責(zé) 1、輔助總經(jīng)理對(duì)其直屬各部門(mén)的全面領(lǐng)導(dǎo)。2、配合公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略，制定投資計(jì)劃、融資計(jì)劃。3、監(jiān)控各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，進(jìn)行分析，據(jù)此上報(bào)總經(jīng)理，并適時(shí)修訂計(jì)劃。4、控制下屬各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免有權(quán)向總經(jīng)理提供意見(jiàn)與建議。 5、制定下屬部門(mén)的工作規(guī)范與主要考核條例。 6、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)，并

9、向總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 1、制定的公司投資計(jì)劃與融資計(jì)劃切合實(shí)際，分析報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)，資料（數(shù)據(jù)）準(zhǔn)確，與上年終公司業(yè)績(jī)相符，達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。 2、確保公司帳目清晰，資產(chǎn)保值增值。 五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實(shí)施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。 2、所施監(jiān)督：對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的工作實(shí)施監(jiān)督。協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系，在各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與他們協(xié)調(diào)，聽(tīng)取意見(jiàn)與建議，視其為參謀，以保證各部門(mén)工作的順利開(kāi)展，全面達(dá)成整體計(jì)劃預(yù)期。（二）外部關(guān)系： 與工商、稅務(wù)、審計(jì)等政府職能部門(mén)及銀行等融資方的公共關(guān)系。 六、職務(wù)權(quán)限1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，對(duì)公司文件及檔案資料有索取權(quán)

10、和質(zhì)疑權(quán)。2、對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。3、對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免有建議權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。 八、工作時(shí)間 在公司規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需加班加點(diǎn)或出差。九、知識(shí)及教育水平要求 1、企業(yè)管理知識(shí)。 2、財(cái)務(wù)管理知識(shí)。3、國(guó)家金融政策、法規(guī)知識(shí)。4、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)知識(shí)。5、計(jì)劃預(yù)算與決策理論知識(shí)。十、崗位技能要求 1、很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。2、思維敏捷，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，流利的語(yǔ)言表達(dá)能力與談判能力。 3、對(duì)事物變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力、推理判斷能力。4、對(duì)數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺(jué)察能力和計(jì)算能力。十一、

11、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，在大型企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職位3年以上。 十二、其它素質(zhì)要求 年齡：35歲左右，無(wú)性別要求?？偨?jīng)理助理（市場(chǎng)）崗位描述一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理（市場(chǎng)） 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：項(xiàng)目管理部經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、系統(tǒng)工程部經(jīng)理、軟件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、產(chǎn)品服務(wù)部經(jīng)理 平行關(guān)系：總經(jīng)理助理（行政）、總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)） 二、崗位工作概述 根據(jù)董事會(huì)決議與總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)方略，輔助總經(jīng)理實(shí)施對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣等方面工作的管理。 三、崗位工作職責(zé)1、輔助總經(jīng)理對(duì)其直屬各部門(mén)的全面領(lǐng)導(dǎo)。 2、對(duì)市場(chǎng)信息客觀的動(dòng)態(tài)分析，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作方案。3、明確新

12、產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，制定切合實(shí)際的推廣方案。4、控制下屬各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免有權(quán)向總經(jīng)理提供意見(jiàn)與建議。5、制定下屬部門(mén)的工作規(guī)范與主要考核條例。6、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況，匯同行政助理、人力資源部擬訂下屬部門(mén)績(jī)效工資分配方案，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 7、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)，并向總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 制定切合實(shí)際的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、新產(chǎn)品計(jì)劃，分析報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)，資料（數(shù)據(jù)）準(zhǔn)確，與上年終公司業(yè)績(jī)相符，達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。 五、崗位工作關(guān)系 （一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實(shí)施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的工作實(shí)施監(jiān)

13、督。協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系，在各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與他們協(xié)調(diào)，聽(tīng)取意見(jiàn)與建議，視其為參謀，以保證各部門(mén)工作的順利開(kāi)展，全面達(dá)成整體計(jì)劃預(yù)期。 （二）外部關(guān)系： 與政府相關(guān)職能部門(mén)發(fā)生工作關(guān)系。六、職務(wù)權(quán)限1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，對(duì)公司文件及檔案資料有索取權(quán)和質(zhì)疑權(quán)。 2、對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。 3、對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免有建議權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。 八、工作時(shí)間 在公司規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需加班加點(diǎn)或出差。九、知識(shí)及教育水平要求1、企業(yè)管理知識(shí)。2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)。3、國(guó)家政策、法規(guī)知識(shí)。4、及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。5、外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀

14、寫(xiě)水平。 6、計(jì)劃預(yù)算與決策理論知識(shí)。 7、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。 十、崗位技能要求1、很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。2、思維敏捷，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。3、流利的語(yǔ)言表達(dá)能力與談判能力，熟練的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力與閱讀資料能力。4、對(duì)事物變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力、推理判斷能力。 5、對(duì)數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺(jué)察能力和計(jì)算能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，在大型企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職位3年以上。 十二、其它素質(zhì)要求 年齡：35歲左右，無(wú)性別要求。綜合管理部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱(chēng)：綜合管理部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理（行政） 直接下級(jí)：本部門(mén)員工 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理

15、二、崗位工作概述： 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)助總經(jīng)理助理（行政）負(fù)責(zé)公司日常行政、后勤事務(wù)管理。 三、崗位工作職責(zé)：1、參與擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃方案；制訂本部門(mén)工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)公司的小車(chē)管理，安排及調(diào)配工作。 3、負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待與安排。 4、結(jié)合實(shí)際情況，分析報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)，資料（數(shù)據(jù)）準(zhǔn)確，與年終公司業(yè)績(jī)相符，達(dá)成發(fā)展目標(biāo)。2、企業(yè)文化建設(shè)符合公司的價(jià)值觀，體現(xiàn)企業(yè)積極向上的整體風(fēng)貌。五、崗位工作關(guān)系 （一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實(shí)施方面接受總經(jīng)理助理（行政）的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)下屬員工的工作實(shí)施監(jiān)督。（二）外部關(guān)系：1、與政府相關(guān)

16、職能部門(mén)發(fā)生工作關(guān)系。2、與新聞媒體發(fā)生工作關(guān)系。 六、職務(wù)權(quán)限 1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，對(duì)公司文件及檔案資料有索取權(quán)和質(zhì)疑權(quán)。2、對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)。 3、對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的任免有建議權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。八、工作時(shí)間 在公司規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需加班加點(diǎn)或出差。 九、知識(shí)及教育水平要求1、企業(yè)管理知識(shí)； 2、行政管理知識(shí)； 3、公共關(guān)系知識(shí)； 4、廣告、策劃知識(shí)； 5、計(jì)算機(jī)知識(shí)、平面設(shè)計(jì)知識(shí)； 十、崗位技能要求 1、很強(qiáng)的有效溝通能力； 2、思維敏捷，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力； 3、流利的語(yǔ)言表達(dá)能力、談判

17、能力；4、對(duì)事物變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力、推理判斷能力； 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其它素質(zhì)要求 年齡：35歲左右，無(wú)性別要求。 財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位描述 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)） 直接下級(jí)：會(huì)計(jì)師 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理二、崗位工作概述 在總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)）的帶領(lǐng)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)策劃，確保公司資金的正常運(yùn)作。三、崗位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制訂公司的投資和融資計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)控。3、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)資金的安排與費(fèi)用的審核，監(jiān)控公司流動(dòng)資產(chǎn)的情況。 4、

18、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作。 5、制定本部門(mén)的工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。 6、制定下級(jí)崗位描述，指導(dǎo)評(píng)價(jià)下級(jí)工作。 四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、 財(cái)務(wù)計(jì)劃的制訂科學(xué)合理，并能保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。2、 提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)精準(zhǔn)，及時(shí)有效。 3、 保證運(yùn)營(yíng)資金的平衡，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。4、 全面監(jiān)控公司資產(chǎn)情況，對(duì)異常情況要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施。 5、 財(cái)務(wù)規(guī)章管理制度及財(cái)務(wù)工作流程的制定科學(xué)合理。6、 在與政府職能部門(mén)的交往中不使公司利益受到損失。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實(shí)施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理的工作實(shí)施監(jiān)督。

19、 （二）外部關(guān)系：1、 在融資計(jì)劃實(shí)施時(shí)與銀行等相關(guān)融資方發(fā)生聯(lián)系。2、 與工商、稅務(wù)、審計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)發(fā)生工作關(guān)系。 六、職務(wù)權(quán)限1、對(duì)下屬的工作崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。2、對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)。3、對(duì)下屬的工作監(jiān)督、考核權(quán)。4、參下屬違紀(jì)違規(guī)處理權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。八、工作時(shí)間 在公司規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需加班加點(diǎn)或出差。 九、知識(shí)及教育水平要求 1、財(cái)務(wù)管理知識(shí)； 2、會(huì)計(jì)知識(shí)；3、稅法知識(shí)；4、經(jīng)濟(jì)法知識(shí)；5、計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件使用知識(shí)；6、計(jì)劃預(yù)算與決策理論知識(shí)。十、崗位技能要求1、思維敏捷，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；2、

20、精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；3、對(duì)事物變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力、推理判斷能力；4、對(duì)數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺(jué)察能力和計(jì)算能力。 十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其它素質(zhì)要求 年齡：35歲左右。 無(wú)性別要求。會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位描述 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)）直接下級(jí)：會(huì)計(jì)、出納 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理 二、崗位工作概述 在總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)）的帶領(lǐng)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)核算工作，確保公司資金使用安全。 三、崗位工作職責(zé)1、 負(fù)責(zé)制訂會(huì)計(jì)核算方法及成本計(jì)劃。2、 提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)精準(zhǔn)，能如

21、實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。 3、 全面監(jiān)控公司成本費(fèi)用情況，對(duì)異常情況要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施。 4、科學(xué)合理的制定規(guī)章管理制度及工作流程。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、 各類(lèi)會(huì)計(jì)賬簿登記準(zhǔn)確無(wú)誤。 2、 現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)程序合法、真實(shí)，符合公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 3、 向公司領(lǐng)導(dǎo)提供的分析報(bào)告內(nèi)容翔實(shí)、數(shù)據(jù)精確，并能向管理層提出合理化建議。4、 原始憑證、單據(jù)、法人代表名章等各類(lèi)資料保管穩(wěn)妥，不能出現(xiàn)遺失。 五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實(shí)施方面接受總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)）的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。 2、所施監(jiān)督：對(duì)下屬員工的工作實(shí)施監(jiān)督。 （二）外部關(guān)系： 與稅務(wù)、審計(jì)等政府相關(guān)

22、職能部門(mén)發(fā)生工作關(guān)系。 六、職務(wù)權(quán)限1、對(duì)下屬的工作崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。 2、對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)。3、對(duì)下屬的工作監(jiān)督、考核權(quán)。4、參下屬違紀(jì)違規(guī)處理權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。八、工作時(shí)間 在公司規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需加班加點(diǎn)。 九、知識(shí)及教育水平要求1、財(cái)務(wù)管理知識(shí)；2、會(huì)計(jì)知識(shí)；3、經(jīng)濟(jì)法、稅法知識(shí)； 4、計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件使用知識(shí)；5、現(xiàn)金支票管理知識(shí)。 十、崗位技能要求1、 熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程；2、 熟悉公司的管理制度； 3、精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；4、有很強(qiáng)的分析能力和計(jì)算能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，中

23、級(jí)以上職稱(chēng)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。十二、其它素質(zhì)要求 年齡：35歲左右。無(wú)性別要求。 項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位描述一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱(chēng)：項(xiàng)目管理部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理（市場(chǎng)） 直接下級(jí)：本部門(mén)員工 平行關(guān)系：其他各部門(mén)經(jīng)理 二、崗位工作概述： 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理工作。 三、崗位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工程的項(xiàng)目管理。 2、指導(dǎo)、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權(quán)限。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)質(zhì)高效管理本部門(mén)員工。做到分工合理，人員和睦相處。 2、按照計(jì)劃完成工程量，并保證質(zhì)量。 五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系：1、所受監(jiān)督：在工作計(jì)劃、整體績(jī)效、特殊任務(wù)、重大問(wèn)題等方面接受總經(jīng)理助理（市場(chǎng)）的指導(dǎo)和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對(duì)本部門(mén)員工的工作績(jī)效實(shí)施監(jiān)督。3、合作關(guān)系：與公司各部門(mén)進(jìn)行合作與溝通。 （二）、外部關(guān)系： 與客戶(hù)發(fā)生工作關(guān)系六、職務(wù)權(quán)限1、對(duì)本部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。2、對(duì)本部門(mén)人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)