一位專心致志于單片機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的公司企業(yè)企業(yè)家

一位專心致志于單片機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的企業(yè)家、專家和教授上網(wǎng)時(shí)間:2003年11月29日一個(gè)技校畢業(yè)后擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、車(chē)間主任和廠長(zhǎng)，一個(gè)因?yàn)樯朴诩夹g(shù)革新被評(píng)為全國(guó)新長(zhǎng)征突擊手和湖南省勞模，一個(gè)從3800名全國(guó)勞模中脫穎而出被選送到上海紡織大學(xué)勞模班學(xué)習(xí)的28歲的年輕人，1994年從自動(dòng)控制專業(yè)本科畢業(yè)，隨即開(kāi)始了在單片機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域傳奇般的創(chuàng)業(yè)人生，他就是周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司的創(chuàng)始人，被業(yè)界稱為“單片機(jī)英雄”，并擔(dān)任上海海洋大學(xué)機(jī)電工程系教授的周立功先生。本文的故事就從他大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)始。VSPACE=12HSPACE=12TITLE="周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司的創(chuàng)始人周立功先生">回憶年輕時(shí)的蹉跎歲月，周立功深情地說(shuō)：“92年28歲，被選送勞模班，在上海紡織大學(xué)自動(dòng)控制專業(yè)的學(xué)習(xí)，是我人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)?！币彩菑哪菚r(shí)起，周立功就立志要專心致志地在單片機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域耕耘，要做行業(yè)的第一名！艱難起步上世紀(jì)90年代初，單片機(jī)市場(chǎng)許多人主要是買(mǎi)賣(mài)芯片，不搞技術(shù)開(kāi)發(fā)，或者不懂技術(shù)，掌握技術(shù)的人沒(méi)有“下海”，而是留在大學(xué)、研究所。看到這樣的機(jī)會(huì)，周立功1994年一畢業(yè)，在佛山分析儀器廠報(bào)到上班第三個(gè)月就“下海”，就用借來(lái)的兩萬(wàn)一千五百元在科技街創(chuàng)辦了一家銷(xiāo)售和開(kāi)發(fā)單片機(jī)應(yīng)用軟件的小公司。這段時(shí)期，周立功主要做單片機(jī)銷(xiāo)售，并根據(jù)客戶的要求做軟件開(kāi)發(fā)，為用戶提供增值服務(wù)?！澳菚r(shí)候，單片機(jī)客戶用500片就算大客戶了，最難的是找到能夠賺錢(qián)的產(chǎn)品?！敝芰⒐φf(shuō)。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，周立功了解到，在羊城晚報(bào)上登BP機(jī)信息臺(tái)、聊天、聽(tīng)歌的廣告很多，盡管每月的廣告費(fèi)高達(dá)幾十萬(wàn)，但是還有人不斷做廣告。經(jīng)過(guò)分析和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)打聊天和聽(tīng)歌電話的人主要用的是公費(fèi)電話，周立功想：我開(kāi)發(fā)一種鎖BP機(jī)臺(tái)、鎖9字頭的“電話密碼鎖”怎么樣他找到一位老板，談了自己的想法，說(shuō)：“三個(gè)月包你賺100萬(wàn)，我只要10萬(wàn)?！彼慌诔晒Γ齻€(gè)月賺了10萬(wàn)。后來(lái)他又盯上了當(dāng)時(shí)價(jià)格高達(dá)10,000元的大哥大，當(dāng)時(shí)一臺(tái)進(jìn)口充電器就要賣(mài)500-1,000元，用戶采用周立功基于單片機(jī)的充電器方案，才賣(mài)400元。周立功自己只賺3-5元。向客戶提供軟件已經(jīng)燒入芯片的解決方案，針對(duì)客戶要求提供解決方案是創(chuàng)業(yè)初期周立功的基本思路。走上正軌1995年，他發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣人在汽車(chē)防盜器領(lǐng)域賣(mài)得很好，幾乎一統(tǒng)天下，通過(guò)分析產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣人賣(mài)每臺(tái)1,000多元的防盜器，成本才100多元，周立功于是決定就開(kāi)發(fā)這個(gè)產(chǎn)品，去賺有錢(qián)人的錢(qián)！在廣東省中山市，他與找到的合作伙伴一拍及合，推出了鐵將軍系列汽車(chē)防盜器，“從那時(shí)起，臺(tái)灣人賣(mài)1000，我們就賣(mài)600，他們賣(mài)800，我們就賣(mài)400，經(jīng)過(guò)幾年的努力，終于贏得了市場(chǎng)?！睍r(shí)至今日，周立功仍然是鐵將軍制造商的合作伙伴和堅(jiān)強(qiáng)后盾，先后開(kāi)發(fā)了200多個(gè)品種，幾大系列鐵將軍產(chǎn)品，包括汽車(chē)防盜報(bào)警器、摩托車(chē)防盜報(bào)警器、汽車(chē)倒車(chē)?yán)走_(dá)等等。從市場(chǎng)角度看，1995年是周立功創(chuàng)業(yè)成功的一個(gè)里程碑。但是，由于企業(yè)采用家族管理，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，弊端也開(kāi)始逐漸顯現(xiàn)，周立功還沒(méi)有來(lái)得及靜心體會(huì)成功的喜悅，矛盾和利益的分配不均、家族內(nèi)部權(quán)利之爭(zhēng)帶來(lái)的煩惱就接踵而來(lái)，周立功分析說(shuō)：“95-99年那時(shí)候，問(wèn)題在于不懂管理，用人又怕別人掌握核心技術(shù)跳槽，怕別人競(jìng)爭(zhēng)，越怕就越遇到鬼！”在企業(yè)內(nèi)部，人員流動(dòng)很大；在企業(yè)外部，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手每一分鐘都想擊敗周立功！為了今后的發(fā)展，周立功經(jīng)過(guò)深刻反思、學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主動(dòng)提出放棄當(dāng)時(shí)已經(jīng)頗具規(guī)模的客戶和市場(chǎng)資源，退出公司。1999年公司重組，成立了“周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司”，拋棄了家族式管理，按照現(xiàn)代企業(yè)制度來(lái)規(guī)范企業(yè)的運(yùn)作。企業(yè)成立之后，周立功主要抓下列兩個(gè)方面的工作：1.公司的定位，明確了做什么和不做什么專心致志做什么目前，周立功公司的定位是專心致志做單片機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，并提供滿足行業(yè)需要的一攬子解決方案。2.建立以人為本的公司文化。“以人為本這個(gè)道理誰(shuí)都懂，但是要做好很難?！敝芰⒐φf(shuō)：“首先你要想到員工在想什么用心去體會(huì)員工的難處，體會(huì)他們的困境，幫助他們解決問(wèn)題，想到他們的心里去。其次，從公司運(yùn)作的角度看，要想到客戶在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的過(guò)程中有什么困難你把他們遇到的困難全部想到、做好，幫他們提供解決方案，這樣才能與公司員工及合作伙伴結(jié)為利益共同體?！贝送?，周立功尤其強(qiáng)調(diào)：要幫助員工規(guī)劃發(fā)展前途，使員工有成就感，要對(duì)員工不斷進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育,要有氣量與員工共同分享公司的成功和利益，公司內(nèi)部要講公平競(jìng)爭(zhēng)，要?jiǎng)?chuàng)造市場(chǎng)需求，要注重基礎(chǔ)研究與開(kāi)發(fā)，不能只關(guān)注眼前利益。通過(guò)采取一系列管理措施，2000年以后隊(duì)伍開(kāi)始穩(wěn)定下來(lái)，周立功一臉輕松地說(shuō)：“2000年是我管理走上正軌的標(biāo)志?！蹦壳?，周立功公司已由當(dāng)初的8個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在138人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，產(chǎn)品不僅僅覆蓋整個(gè)中國(guó)，而且其CANBus產(chǎn)品還到達(dá)國(guó)際水平，遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)和德國(guó)。面向未來(lái)周立功認(rèn)為，單片機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)企業(yè)屬于學(xué)習(xí)型企業(yè)，要引導(dǎo)單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，必須從教育市場(chǎng)入手，他說(shuō)：“不能僅僅去做買(mǎi)賣(mài)，全國(guó)的大學(xué)生在學(xué)校里面如果都是用我們的方案，就需要艱難的教育和普及工作。普及不是寫(xiě)一兩篇文章，要去做落實(shí)。把你成功的思想、方法和技術(shù)，全面介紹給大學(xué)生?！睘榇?，他編寫(xiě)和翻譯了一系列單片機(jī)應(yīng)用書(shū)籍。恰逢此時(shí)，一些大學(xué)表示希望具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師、企業(yè)家一起來(lái)培養(yǎng)單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才，正是因?yàn)橹芰⒐υ趩纹瑱C(jī)領(lǐng)域多年的默默耕耘，他被中國(guó)海洋大學(xué)機(jī)電工程系聘為教授。目前，中國(guó)每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)量達(dá)到幾百萬(wàn)，就業(yè)壓力相當(dāng)巨大。如何培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)人才，一直是學(xué)術(shù)界探討的課題，周立功結(jié)合自身經(jīng)歷，語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)：“培養(yǎng)應(yīng)用學(xué)科的學(xué)生，最重要的是理論和實(shí)際的結(jié)合，要從產(chǎn)品化和商業(yè)化的高度來(lái)搞應(yīng)用技術(shù)教育和研究，只有做產(chǎn)品化的研究，才能把應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)到一個(gè)高水平。我們的目標(biāo)就是培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)商業(yè)化、產(chǎn)品化的應(yīng)用技術(shù)專家。”為此，公司贊助國(guó)內(nèi)許多大學(xué)設(shè)立了單片機(jī)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室，以期培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才。作為單片機(jī)應(yīng)用行業(yè)的專家、教授和企業(yè)家，周立功認(rèn)為最重要的事情是不斷學(xué)習(xí)新東西，否則就不能了解未來(lái)的發(fā)展方向，也就沒(méi)有辦法決策未來(lái)企業(yè)的發(fā)展方向和對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做出新的定位。目前，單片機(jī)的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)8位與32位并存的局面，8為單片機(jī)與具有嵌入式操作系統(tǒng)的32位機(jī)存在巨大不同，前者屬于指令級(jí)的開(kāi)發(fā)，而32位嵌入式系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)必須建立在應(yīng)用開(kāi)發(fā)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，應(yīng)用開(kāi)發(fā)的復(fù)雜程度也更高。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，周立功說(shuō)：“系統(tǒng)越復(fù)雜，就越需要交鑰匙的工程，我們也就越有機(jī)會(huì)。因?yàn)閺?fù)雜的系統(tǒng)，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。希望公司將來(lái)的開(kāi)發(fā)人員，不僅僅是現(xiàn)在的50多人，要發(fā)展到100-200人，要變成一個(gè)應(yīng)用產(chǎn)品平臺(tái)的開(kāi)發(fā)公司。提供從芯片、資料、軟件、應(yīng)用開(kāi)發(fā)平臺(tái)到服務(wù)的一攬子解決方案。”周立功的目標(biāo)是到2010年，通過(guò)開(kāi)展跨國(guó)合作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的互相授權(quán)利用、以及大資本的運(yùn)作，將公司發(fā)展成為一個(gè)具備一流人才、一流技術(shù)和一流服務(wù)的國(guó)際化嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái)的開(kāi)發(fā)公司，并針對(duì)某些行業(yè)提供一攬子應(yīng)用解決方案，做單片機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的強(qiáng)者。作者：周智勇SoC測(cè)試技術(shù)面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)初探上網(wǎng)時(shí)間:2003年11月30日中國(guó)是全球半導(dǎo)體市場(chǎng)成長(zhǎng)最快的區(qū)域，預(yù)計(jì)每年增長(zhǎng)率超過(guò)25%，原因在于中國(guó)已經(jīng)成為全球集成電路消費(fèi)的中心、電子產(chǎn)品巨大的消費(fèi)市場(chǎng)和整機(jī)制造基地，為了貼近終端市場(chǎng)和IC用戶，SoC測(cè)試中心和實(shí)驗(yàn)室在中國(guó)的布局已經(jīng)悄然展開(kāi)，本文將向您介紹SoC測(cè)試技術(shù)領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)和最新的測(cè)試技術(shù)趨勢(shì)。目前，IC消耗量的主要增長(zhǎng)集中在消費(fèi)電子、數(shù)據(jù)處理和通信三大領(lǐng)域，其中消費(fèi)電子包括顯示器、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)字電視和視頻游戲機(jī)，數(shù)據(jù)處理包括CPU和存儲(chǔ)器、閃存卡、平面監(jiān)視器和移動(dòng)PC，通信領(lǐng)域則以數(shù)字蜂窩電話和無(wú)線/有線網(wǎng)絡(luò)為增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力。IC復(fù)雜度的日益提高，迫使設(shè)計(jì)人員采用更為先進(jìn)的工藝技術(shù)，將更多的功能集成到單芯片內(nèi)，系統(tǒng)級(jí)芯片(SystemonChip,簡(jiǎn)稱SoC)因此受到廣泛應(yīng)用，目標(biāo)是進(jìn)一步降低整機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試和制造的成本。目前，和工藝技術(shù)占據(jù)主導(dǎo)地位，以下工藝技術(shù)已經(jīng)在一些高端產(chǎn)品中得到應(yīng)用，并呈現(xiàn)急速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。采用先進(jìn)設(shè)計(jì)工藝的結(jié)果，是造成設(shè)計(jì)、掩膜費(fèi)用在NRE中的比例逐年上升，已經(jīng)由1995年的13%激增為2003年的62%，推出新型芯片受到降低成本需求的強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)，但是設(shè)計(jì)和制造新型芯片的總成本卻因新工藝技術(shù)的應(yīng)用而急劇增加。而另一方面，新型電子產(chǎn)品的生命周期越來(lái)越短已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)，它們從切入市場(chǎng)到實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)臺(tái)的量產(chǎn)規(guī)模，時(shí)間通常不到一年，因此，業(yè)界流傳這樣的說(shuō)法：90%的利潤(rùn)是產(chǎn)品上市后頭六個(gè)月產(chǎn)生的，“Time-To-Market”是整個(gè)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)僅次于芯片復(fù)雜度面對(duì)的第二大挑戰(zhàn)。在緊迫的上市時(shí)間和芯片復(fù)雜度日益提高的雙重壓迫下，半導(dǎo)體行業(yè)被迫構(gòu)建新的外包鏈條，并力圖結(jié)成更多的技術(shù)聯(lián)盟，共同推進(jìn)技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展，其中一個(gè)重要趨勢(shì)就是代工廠更傾向于提供一攬子解決方案，幫助集成電路設(shè)計(jì)公司更快地推出芯片，而業(yè)界占據(jù)領(lǐng)先地位的廠家更傾向于采用先進(jìn)的測(cè)試技術(shù)，本文試圖對(duì)SoC測(cè)試領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)做一個(gè)初步探討。傳統(tǒng)的測(cè)試方法和流程面臨的挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試方法將設(shè)計(jì)、調(diào)試/驗(yàn)證、生產(chǎn)測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)孤立起來(lái)進(jìn)行，其突出的問(wèn)題是除非首顆芯片制造出來(lái)，否則芯片測(cè)試不可能真正完成，如圖1所示。傳統(tǒng)的測(cè)試方法和流程由于需要多次反復(fù)，因而不能適應(yīng)復(fù)雜的SoC大規(guī)模量產(chǎn)的需要，更難降低成本。對(duì)于SoC測(cè)試來(lái)說(shuō)，人們需要開(kāi)發(fā)更為有效的測(cè)試程序，以滿足一次性流片對(duì)驗(yàn)證工具以及生產(chǎn)測(cè)試環(huán)節(jié)對(duì)更具有成本效益的測(cè)試軟件的需要。目前，人們開(kāi)發(fā)測(cè)試程序通常沿著設(shè)計(jì)、測(cè)試程序開(kāi)發(fā)、芯片原型驗(yàn)證的思路進(jìn)行，各部分孤立地進(jìn)行任務(wù)分配、需求分析，然后分別執(zhí)行，測(cè)試的過(guò)程還要不斷完善測(cè)試軟件。測(cè)試程序開(kāi)發(fā)完成之后，還要對(duì)測(cè)試程序本身進(jìn)行調(diào)試，通常需要多次反復(fù)修改測(cè)試程序，時(shí)間上也需要幾個(gè)月的時(shí)間。這對(duì)于“6個(gè)月贏得90%利潤(rùn)”的市場(chǎng)法則來(lái)說(shuō)是難以接受的，解決測(cè)試程序本身調(diào)試需要較長(zhǎng)時(shí)間這個(gè)問(wèn)題，迫使人們進(jìn)一步改進(jìn)設(shè)計(jì)和測(cè)試的流程。一體化測(cè)試流程為了解決上述問(wèn)題，圖2所示是一種新的測(cè)試流程。它將工程設(shè)計(jì)驗(yàn)證測(cè)試流程與生產(chǎn)測(cè)試流程并行處理。其核心思想是利用虛擬原型對(duì)測(cè)試工程和IC設(shè)計(jì)過(guò)程所需要的測(cè)試程序(本身)進(jìn)行查錯(cuò)和調(diào)試，同時(shí)，也將虛擬原型應(yīng)用到生產(chǎn)測(cè)試流程之中，完成面向生產(chǎn)的測(cè)試程序的查錯(cuò)和調(diào)試。為此，首先要根據(jù)工程測(cè)試結(jié)果，進(jìn)行設(shè)計(jì)中的測(cè)試策略規(guī)劃，目的是改進(jìn)測(cè)試方法，降低測(cè)試的復(fù)雜性，并根據(jù)測(cè)試成本和復(fù)雜性對(duì)測(cè)試任務(wù)進(jìn)行定義。而生產(chǎn)測(cè)試流程中，測(cè)試程序查錯(cuò)和調(diào)試的主要任務(wù)是提高成品率。FPGA和PLD在搭建虛擬原型，完成對(duì)測(cè)試程序調(diào)試的過(guò)程中扮演著重要作用。通過(guò)利用虛擬環(huán)境，可以極大地降低對(duì)測(cè)試程序進(jìn)行調(diào)試所花費(fèi)的時(shí)間，減少掩膜次數(shù)，節(jié)省大量、昂貴的掩膜費(fèi)用，提高成品率，并在加快產(chǎn)品上市時(shí)間的同時(shí)，達(dá)到芯片利潤(rùn)的最大化。然而，盡管上述方法解決了縮短測(cè)試程序調(diào)試時(shí)間的問(wèn)題，但是，需要在設(shè)計(jì)和生產(chǎn)兩條線上同時(shí)對(duì)測(cè)試程序進(jìn)行調(diào)試，因而資金投入上并沒(méi)有顯著降低，為此，Credence公司提出了利用光子進(jìn)行SoC測(cè)試的新技術(shù)。基于光子探測(cè)的SoC測(cè)試技術(shù)隨著芯片復(fù)雜度的增加，SoC采用倒裝、打線和多層金屬封裝的方式也越來(lái)越多，許多地方采用傳統(tǒng)的電測(cè)手段已經(jīng)相當(dāng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，因此，Credence利用固態(tài)浸入透鏡方法實(shí)現(xiàn)的成像分辨率，來(lái)完成對(duì)SoC關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的性能進(jìn)行分析。通過(guò)測(cè)試系統(tǒng)配備的高速采集和數(shù)據(jù)處理能力，半導(dǎo)體制造商能夠快速進(jìn)行設(shè)計(jì)查錯(cuò)、故障分析和特征提取，從而極大地縮短產(chǎn)品上市時(shí)間并降低SoC開(kāi)發(fā)的成本?；诠庾犹綔y(cè)的SoC測(cè)試技術(shù)的基本原理是，利用脈沖信號(hào)切換產(chǎn)生的能量，激發(fā)半導(dǎo)體電路內(nèi)部的電子被激發(fā)出光子，然后通過(guò)高速采集和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，將采集的光子轉(zhuǎn)化為電子信號(hào)，通過(guò)對(duì)這些電信號(hào)來(lái)分析時(shí)序特征，從而達(dá)到對(duì)SoC關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試的目的。其目的是加速產(chǎn)品的上市，消除不必要的多次設(shè)計(jì)修改和不必要的流片循環(huán)。本文小結(jié)SoC技術(shù)是21世紀(jì)初以來(lái)迅速發(fā)展起來(lái)的超大規(guī)模集成電路的主流技術(shù)，是電子器件持續(xù)集成的最高境界。SoC采用先進(jìn)的超深亞微米CMOS工藝技術(shù)，從整個(gè)系統(tǒng)的角度出發(fā)，將處理機(jī)制、模型算法、嵌入式軟件等各層次電路直至器件的設(shè)計(jì)緊密結(jié)合在單個(gè)芯片上，完成整個(gè)系統(tǒng)的功能。隨著SoC應(yīng)用的日益普及，在測(cè)試程序生成、工程開(kāi)發(fā)、硅片查錯(cuò)、量產(chǎn)等領(lǐng)域?qū)oC測(cè)試技術(shù)提出了越來(lái)越高的要求，掌握新的測(cè)試?yán)砟睢⑿碌臏y(cè)試流程、方法和技術(shù)，是應(yīng)對(duì)消費(fèi)電子、通信和計(jì)算等領(lǐng)域SoC應(yīng)用對(duì)測(cè)試技術(shù)提出的挑戰(zhàn)，適應(yīng)測(cè)試和組裝外包發(fā)展趨勢(shì)的必然要求。對(duì)于中國(guó)集成電路測(cè)試人員來(lái)說(shuō)，了解中國(guó)目前SoC測(cè)試技術(shù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展方向，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)至關(guān)重要，表1所示為中國(guó)目前已經(jīng)具備SoC測(cè)試能力的測(cè)試中心和實(shí)驗(yàn)室的一覽表。作者：周智勇

Email一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)造就的OLED顯示半導(dǎo)體研發(fā)帶頭人上網(wǎng)時(shí)間:2004年05月08日這些年在許多集成電路設(shè)計(jì)工程師當(dāng)中，存在一種頻繁跳槽的傾向，其中一種思潮就是：如何才能在集成電路新產(chǎn)品設(shè)計(jì)中脫穎而出本文介紹晶門(mén)科技有限公司(SolomonSystechLimited)(晶門(mén))的RickyNg設(shè)計(jì)經(jīng)理，他十幾年一直致力于LCD和OLED顯示器的產(chǎn)品化和研究工作，他的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：團(tuán)隊(duì)的積累和力量以及個(gè)人的興趣和努力，對(duì)于提升個(gè)人的設(shè)計(jì)能力有重要的支持作用和影響。談起過(guò)去十幾年的研發(fā)經(jīng)歷，Ricky說(shuō)：“1992年大學(xué)畢業(yè)去摩托羅拉公司應(yīng)征，我說(shuō)‘我對(duì)半導(dǎo)體設(shè)計(jì)很有興趣，能夠給一個(gè)機(jī)會(huì)嗎’，進(jìn)去之前并不知道要做LCD顯示驅(qū)動(dòng)器的產(chǎn)品工程師。這樣一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，成就了我在顯示半導(dǎo)體行業(yè)的職業(yè)生涯?！睆哪侵?，Ricky研究的領(lǐng)域涉及LCD驅(qū)動(dòng)電路、LED驅(qū)動(dòng)電路、OLED驅(qū)動(dòng)電路、FED驅(qū)動(dòng)電路、圖形控制器及監(jiān)視器微處理器等。自1999年起，他先后在晶門(mén)擔(dān)任產(chǎn)品工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)工程師和LCD/OLED顯示驅(qū)動(dòng)器設(shè)計(jì)經(jīng)理等多個(gè)職務(wù)。目前他擔(dān)任晶門(mén)的OLED/PLED驅(qū)動(dòng)器設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)工作。從產(chǎn)品工程師做起向芯片設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移從1992年到1999年的四年時(shí)間里，RickyNg在摩托羅拉(香港)半導(dǎo)體產(chǎn)品事業(yè)部先后擔(dān)任產(chǎn)品工程師和產(chǎn)品經(jīng)理的工作，負(fù)責(zé)LCD驅(qū)動(dòng)芯片的封裝、測(cè)試、技術(shù)支持和質(zhì)量控制等產(chǎn)品化各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。1999年晶門(mén)科技有限公司成立，摩托羅拉公司整個(gè)LCD驅(qū)動(dòng)器芯片業(yè)務(wù)被獨(dú)立出來(lái)，Ricky在晶門(mén)LCD驅(qū)動(dòng)器產(chǎn)品經(jīng)理的崗位上繼續(xù)工作了一年。這時(shí)候，公司的客戶提出了降低顯示驅(qū)動(dòng)器成本的問(wèn)題。2000年，Ricky提出要由產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)向做顯示驅(qū)動(dòng)芯片的設(shè)計(jì)，剛開(kāi)始公司領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他的要求很突然，但是，考慮到Ricky長(zhǎng)期從事產(chǎn)品工程師和產(chǎn)品經(jīng)理的工作，對(duì)產(chǎn)品定義的流程、客戶的要求、產(chǎn)品的封裝、測(cè)試和質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)非常熟悉，有比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，因而支持他轉(zhuǎn)換工作崗位的想法。Ricky說(shuō)：“我選擇的項(xiàng)目是對(duì)一款LCD顯示驅(qū)動(dòng)器進(jìn)行成本優(yōu)化設(shè)計(jì)?！边@時(shí)候，他首先遇到的困難是如何才能克服設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不夠的困難，如何才能迅速提高設(shè)計(jì)能力談起這段經(jīng)歷，Ricky說(shuō)：“這要?dú)w功于我們有一個(gè)很好的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，其他許多同事的支持和幫助對(duì)我迅速提高設(shè)計(jì)能力支持很大。例如，他們會(huì)提供一些資料給我看，會(huì)幫助我就電路層面的設(shè)計(jì)疑難進(jìn)行反復(fù)探討，幫助解決設(shè)計(jì)遇到的挑戰(zhàn)?！绷硪环矫?，Ricky在擔(dān)任產(chǎn)品工程師和產(chǎn)品經(jīng)理過(guò)程中長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)他從事設(shè)計(jì)工作發(fā)揮了積極推動(dòng)作用。在一年的時(shí)間里面，他利用過(guò)去積累的產(chǎn)品定義的經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)客戶提出的要求，順利完成了成本優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目。從這個(gè)項(xiàng)目，公司看到了Ricky在顯示半導(dǎo)體領(lǐng)域的發(fā)展?jié)撃堋Ｇ》昶鋾r(shí)，國(guó)際上顯示半導(dǎo)體行業(yè)開(kāi)始關(guān)注新興的OLED的產(chǎn)業(yè)化研究，Ricky因其出色的工作以及對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的強(qiáng)烈興趣，2000年末被公司指派參加由幾個(gè)資深工程師組成的OLED研究小組，從此開(kāi)始了在OLED領(lǐng)域的辛勤耕耘。抓住OLED的機(jī)會(huì)開(kāi)展前沿課題研究OLED顯示器在手機(jī)、PDA、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)字錄像機(jī)等應(yīng)用領(lǐng)域擁有廣闊的市場(chǎng)前景，此外，在汽車(chē)音響控制面板以及工業(yè)控制等嵌入式應(yīng)用中也有很多優(yōu)勢(shì)。與許多其它高新技術(shù)領(lǐng)域一樣，前沿研究無(wú)不充滿了各種風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)探索未知技術(shù)領(lǐng)域可能出現(xiàn)失敗的風(fēng)險(xiǎn)，Ricky坦然自若地說(shuō)：“作為一線的研究與開(kāi)發(fā)工程師，公司的眼光是我們?cè)谇把乜萍碱I(lǐng)域拼搏的堅(jiān)強(qiáng)后盾。至于個(gè)人如果研發(fā)失敗，也是對(duì)今后新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)積累?！睆?001年到2004年，Ricky與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)工程師一起，通過(guò)一系列技術(shù)措施，優(yōu)化OLED顯示驅(qū)動(dòng)器的設(shè)計(jì)，先后成功地解決了OLED屏幕不均勻顯示的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了小尺寸OLED顯示驅(qū)動(dòng)器的產(chǎn)品化設(shè)計(jì)。這個(gè)過(guò)程中，Ricky也從一個(gè)設(shè)計(jì)工程師，成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)整個(gè)OLED/PLED顯示驅(qū)動(dòng)器設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的帶頭人?！皩?duì)顯示半導(dǎo)體行業(yè)以及整個(gè)顯示驅(qū)動(dòng)器設(shè)計(jì)系統(tǒng)層面的全面認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我成為一個(gè)前沿課題研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理人幫助很大。此外，整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的在其它顯示驅(qū)動(dòng)器開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)積累和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)解決OLED顯示驅(qū)動(dòng)器設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的許多問(wèn)題也幫助很大，這是大家努力的結(jié)果?！盧icky說(shuō)：“下一個(gè)項(xiàng)目我們將關(guān)注具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的TFT-OLED技術(shù)的研究，將OLED技術(shù)推向大屏幕平面電視是今后的發(fā)展方向?！蓖七M(jìn)OLED驅(qū)動(dòng)器設(shè)計(jì)的行業(yè)交流面對(duì)OLED廣闊的市場(chǎng)前景，Ricky沒(méi)有夸大已經(jīng)取得的成績(jī)，他說(shuō)：“OLED產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在還很弱小，還不能與CRT、TFT-LCD、PDP等產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，因此，還要花很多時(shí)間去促進(jìn)OLED行業(yè)的發(fā)展?！盧icky表示：OLED行業(yè)內(nèi)部不同的設(shè)計(jì)公司之間要經(jīng)常交流，他們之間設(shè)計(jì)方案的競(jìng)爭(zhēng)互有所長(zhǎng)，只有OLED行業(yè)發(fā)展了，才能讓用戶有更多選擇。“只有當(dāng)OLED作為一個(gè)強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)在消費(fèi)者面前，他們才能有所選擇，OLED產(chǎn)業(yè)也才有更多的機(jī)會(huì)，”Ricky說(shuō)：“OLED產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)是大屏幕、高顯示分辨率顯示器,這就要求TFT_OLED技術(shù)的配合。作為前沿科技的帶頭人，對(duì)自己奮斗了10幾年的顯示半導(dǎo)體行業(yè)，我依然保持著濃厚興趣?！盧ickyNg

OLED/PLED驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)經(jīng)理

晶門(mén)科技有限公司1992年，香港大學(xué)電機(jī)與電子工程學(xué)士學(xué)位

2000年，香港理工大學(xué)電子工程碩士學(xué)位作者：周智勇EETimes-China管理者要平衡職業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的工作與個(gè)人生活組織的成長(zhǎng)越來(lái)越有賴于擁有一支職業(yè)化的核心團(tuán)隊(duì)，他們每周工作超過(guò)40個(gè)小時(shí)，每年工作超過(guò)45周。極少數(shù)人能盡情地享受他們所有的假期，極少數(shù)人能在白天回家或與家人團(tuán)聚。組織要求他們勤懇地工作、有所承諾并具有適應(yīng)性，以求在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。一位管理者在企業(yè)的階梯中每上升一步，從工作中所帶來(lái)的侵?jǐn)_程度也會(huì)隨之增加。在最高的層次上，每天基本上要工作24小時(shí)，尤其是全球相連的經(jīng)濟(jì)中，根本沒(méi)有所謂時(shí)區(qū)的限制。工作中最好的回報(bào)主要在于全身心的投入。如果想完全擺脫這些不便，解決的方法要么是自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)、做自己想做的事，要么是設(shè)定自身可承受的責(zé)任的限度。那么對(duì)大多數(shù)有著合理愿望的職業(yè)人士而言，答案究竟是什么呢一個(gè)理性的方法是人們特別需要培養(yǎng)自己的系統(tǒng)思維方式。不可避免地，解決方法中的很大部分要求有更強(qiáng)的組織計(jì)劃性。與配偶預(yù)約見(jiàn)面時(shí)間聽(tīng)起來(lái)相當(dāng)荒唐，但不這樣做就意味著不計(jì)劃騰出這樣的空間。工作之余，平常生活中有許多事情是不應(yīng)被錯(cuò)過(guò)的：孩子的生日、父母患病、或是結(jié)婚周年紀(jì)念日。忽略它們會(huì)使我們的人生體驗(yàn)更加貧乏。然而無(wú)論個(gè)人如何忙碌，明智的計(jì)劃通常能使一天或一周包含更多的內(nèi)容。為尋求生活的平衡，職業(yè)人士必須決定除工作之外什么才是重要的，以及為此應(yīng)合理地分配多少時(shí)間。許多人可能會(huì)說(shuō)：“噢，我喜歡讀書(shū)，但沒(méi)有時(shí)間讀?！比绻娴娜绱耍敲疵刻斐槌霰热绨胄r(shí)的時(shí)間從事你所認(rèn)為的重要的活動(dòng)，這應(yīng)該并不困難。如果每天的日程的確已排滿，那么就提前半小時(shí)起床。計(jì)劃的第二步是提前做計(jì)劃。沒(méi)有個(gè)人時(shí)間的最大原因是拖延。未雨綢繆必不可少，如果你還想有時(shí)間打上一局高爾夫球的話，就請(qǐng)?zhí)崆白龊糜?jì)劃。作者：PhilipChatting環(huán)球資源公司人力資源副總裁2004年中國(guó)電子工程師薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查分析上網(wǎng)時(shí)間:2004年08月28日《電子工程專輯》從2002年起已經(jīng)連續(xù)三年舉辦“中國(guó)電子工程師薪酬調(diào)查”活動(dòng)，今年總數(shù)2287名電子工程師和技術(shù)管理人員提交了調(diào)查問(wèn)卷，涵蓋的行業(yè)包括通信系統(tǒng)和設(shè)備、消費(fèi)電子和電器、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和外設(shè)備、工業(yè)控制、IC設(shè)計(jì)/制造/封裝、醫(yī)療電子、電子元件、航空航海和軍用電子、汽車(chē)和地面交通工具等，其中來(lái)自上海工程師占16%，深圳和北京分別占15%，覆蓋了除臺(tái)灣省、新疆和西藏之外中國(guó)的所有省份。因此，本次調(diào)查具有廣泛的行業(yè)和地域代表性。通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)：參與調(diào)查者平均有8年的工作經(jīng)驗(yàn)，平均有兩次跳槽的經(jīng)歷；IC設(shè)計(jì)、制造和封裝行業(yè)以平均年薪最高，電子工程師社群平均年薪超過(guò)6萬(wàn)人民幣(不包括獎(jiǎng)金和其它收入)，高級(jí)技術(shù)管理和工程人員是高薪主體；隨著企業(yè)銷(xiāo)售規(guī)模的擴(kuò)大，平均年薪基本呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)；對(duì)比國(guó)企、私企、合資企業(yè)和外企發(fā)現(xiàn)，企業(yè)類(lèi)型對(duì)年薪影響很大，外企競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)。京滬深依然是高薪集中的地區(qū)，深圳年薪8-12萬(wàn)的工程師比上海多大約3%，比北京大約多7%。圖1所示為高級(jí)技術(shù)管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、總工、高工、工程師和生產(chǎn)經(jīng)理的年薪分布狀況。本專題文章包括：“2004年中國(guó)電子工程師薪酬調(diào)查分析”和“中國(guó)電子工程師的滿意度和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析”兩篇文章，敬請(qǐng)關(guān)注。作者：周智勇FromGoodToGreat：盡心盡義幫助員工和推進(jìn)公司起飛上網(wǎng)時(shí)間:2005年06月08日科匯(MEMEC)集團(tuán)是一家以工程設(shè)計(jì)為主(“LeadByDesign”)的集成電路和元件代理商，旗下?lián)碛锌茀R盈豐(MemecInsight)、科匯裕利(MemecUnique)和科匯宏盛(MemecImpact)三家獨(dú)立運(yùn)作的子公司?，F(xiàn)任科匯亞太中國(guó)/香港區(qū)總裁的辜其秋先生是新加坡人，他1971年大學(xué)一畢業(yè)就到TI新加坡半導(dǎo)體工廠從事了兩年封裝工程師的工作和兩年的生產(chǎn)計(jì)劃工作，后來(lái)在TI工作的26年時(shí)間里，他曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)新加坡、東南亞、香港、中國(guó)大陸、臺(tái)灣地區(qū)、韓國(guó)、澳大利亞、印度的市場(chǎng)和管理工作。本文以對(duì)話的形式向您展示辜其秋先生的經(jīng)營(yíng)之道和人生理念。辜其秋您選擇從事TI的市場(chǎng)工作，當(dāng)時(shí)的想法是怎么樣的

辜其秋：我覺(jué)得，我的個(gè)性比較容易與陌生人交朋友，在新的工作環(huán)境可以跟新同事很快熟悉起來(lái)。請(qǐng)您談?wù)勁c陌生人打交道的技巧好嗎

答：我覺(jué)得一個(gè)方面這是與生俱來(lái)的性格造就的，另一方面我想說(shuō)的是：你不要以你的身份地位來(lái)對(duì)待別人，要把大家都當(dāng)成朋友，不管他是否是你的客戶、地位比你高或者比你低，都要以朋友、以誠(chéng)心和誠(chéng)懇的態(tài)度去對(duì)待他。確實(shí)也有一些人不容易相處，就要用一點(diǎn)幽默或者是與工作一點(diǎn)都沒(méi)有關(guān)系的話題，跟大家先做做朋友，找一個(gè)比較中性的話題來(lái)交流等等。只要他們看到你很誠(chéng)懇，我想對(duì)有些人可能要比較長(zhǎng)的時(shí)間溝通，但是，大部分人都是能夠感受到你愿意跟他認(rèn)識(shí)、愿意跟他做朋友、愿意跟他做生意的這種態(tài)度。問(wèn)：一個(gè)人性格的形成會(huì)受到各種因素的影響，您能不能談?wù)勀愕倪@種與人相處的性格是怎樣形成的

答：我覺(jué)得性格的形成是潛移默化的，受到良師益友的影響比較多一些。我本人是一個(gè)基督徒，在我們的宗教信仰里面，在圣經(jīng)的教導(dǎo)里面，對(duì)我的人生的價(jià)值觀、怎么對(duì)待別人等等為人處事之道產(chǎn)生了深刻影響。這對(duì)您的經(jīng)營(yíng)之道有什么影響

答：信奉基督教，讓我們不管是在安樂(lè)還是困苦的環(huán)境，都知道怎樣去面對(duì)。同事常常說(shuō)我很謙虛，其實(shí)不是我謙虛，我們?nèi)吮緛?lái)就是很微小的，你大學(xué)畢業(yè)，人家還有博士，永遠(yuǎn)都是比不完的。當(dāng)你知道謙虛的時(shí)候，你就知道去欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)。中國(guó)是在過(guò)去10到20年才開(kāi)始起飛的，在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的時(shí)候我注意到：一些同事非常不錯(cuò)、非常優(yōu)秀，但是他們也有一些缺點(diǎn)，我用人的方法是怎么樣在他擁有優(yōu)點(diǎn)的地方讓他發(fā)揮特長(zhǎng)，同時(shí)，我們必須知道他缺點(diǎn)在哪里只要這些缺點(diǎn)不是嚴(yán)重傷害到團(tuán)隊(duì)，我們要盡量避免把一些他可能暴露缺點(diǎn)的工作交給他。用人的時(shí)候，了解他的長(zhǎng)處和短處非常重要。怎么樣發(fā)揮他的長(zhǎng)處在他長(zhǎng)處的地方，給他大一點(diǎn)空間，讓他有成就感；他有了成就感，就會(huì)受到鼓勵(lì)，就會(huì)更加勤奮地去工作。針對(duì)中國(guó)而言，許多員工存在一個(gè)通?。?jiǎn)为?dú)一個(gè)人不管是技術(shù)方面還是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)方面，都相當(dāng)強(qiáng)的一個(gè)人，他做工程師是一個(gè)很好的工程師，但是，如果需要跨部門(mén)的配合，例如銷(xiāo)售部門(mén)要找工程部門(mén)或工程部門(mén)要找銷(xiāo)售部門(mén)合作的時(shí)候，常常出現(xiàn)1+1+1小于3的情況。這是我看到的一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。有一些經(jīng)理是從一個(gè)很好的銷(xiāo)售人員升上來(lái)的，他做事的方法還停留在做銷(xiāo)售人員的水平，這樣要帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和工程師團(tuán)隊(duì)，他的整合能力就顯得不足。這是中國(guó)目前中層經(jīng)理比較不足的地方。我想其中一個(gè)原因是信心不足、自信不足，都覺(jué)得帶不起他們、不大愿意做中國(guó)人常說(shuō)的“壞人”，還是比較個(gè)人主義或者習(xí)慣個(gè)人單打獨(dú)斗的那種做法，團(tuán)隊(duì)一起來(lái)打市場(chǎng)的精神和意愿不是很高。您怎么對(duì)待這樣的情況

答：我的做法是公開(kāi)授權(quán)給他。好！授權(quán)某某人，他做的決定或者他的要求，我都全力的支持他，必須講得很清楚，必須對(duì)所有的員工講得很清楚，這樣你是增加他的信心，對(duì)不對(duì)第二也讓下面的人知道，你是支持他的。必須做一個(gè)很有力的任命。中層經(jīng)理是否有經(jīng)過(guò)您的授權(quán)之后，濫用職權(quán)的呢

答：其實(shí)在選他們之前，我都在觀察。選定之后，我也講得很清楚：你們不要讓我失望。如果我選錯(cuò)人當(dāng)然要負(fù)責(zé)，但是，嚴(yán)重的后果是讓公司對(duì)我們中國(guó)的員工喪失信心。我對(duì)他們說(shuō)，影響不是我選錯(cuò)了人，影響在于以后我們還需要新加坡人、臺(tái)灣人來(lái)管理你們，你們?cè)敢鈫崮趺磳?duì)評(píng)價(jià)中層管理和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效

答：我必須經(jīng)常觀察，例如，他怎樣做每周的銷(xiāo)售會(huì)議我會(huì)不定期地參與銷(xiāo)售會(huì)議。我們以業(yè)績(jī)?yōu)榭己恕?duì)于做得不好的要具體分析，有些人在業(yè)績(jī)方面做不到，但是在別的方面做得好，例如拿到了新的訂單，你的新客戶是否夠多一些LeadingIndicator(領(lǐng)先的指標(biāo))、一些Design-In、有多少?gòu)堄唵?，這些都是比較前瞻性的銷(xiāo)售指標(biāo)，結(jié)合每一個(gè)月做了多少業(yè)績(jī)，通過(guò)兩種不同的指標(biāo)來(lái)判斷。為了把將公司發(fā)展提升到新水平，您帶給公司什么新的思想和理念

答：今年我們提出要實(shí)現(xiàn)起飛的科匯，英文我們稱為MemecAccellerate！“FromGoodToGreat!”一書(shū)提出一個(gè)理念就是：對(duì)的事情把它做好，就像一個(gè)飛輪每天重復(fù)做正確的事情，儲(chǔ)蓄能量，有一天就會(huì)起飛。我一直在灌輸這樣一個(gè)觀念，就是每天都要重復(fù)做正確的事情，不僅僅要做，而是要重復(fù)的做！公司就起飛了！您怎么保證底層的員工確實(shí)能夠出業(yè)績(jī)呢

答：我每個(gè)月都給員工一封信，致中國(guó)所有的員工，告訴他們我們現(xiàn)在做什么、進(jìn)展得怎么樣做很直接的溝通，這是第一方面。第二方面我授權(quán)每一個(gè)單位的經(jīng)理?；鶎拥膯T工看公司，什么是公司公司不就是一個(gè)名字，對(duì)嗎他的經(jīng)理必須能夠照顧他、能夠幫助他。工作遇到困難的時(shí)候，經(jīng)理要幫助員工，該獎(jiǎng)賞的地方，要獎(jiǎng)賞他等等。我覺(jué)得關(guān)鍵是怎樣激發(fā)這些人。中國(guó)的員工都有很好的教育、很好的經(jīng)驗(yàn)，中層經(jīng)理要把他們激發(fā)和組織起來(lái)。您如何激發(fā)員工的積極性呢

答：對(duì)于不同的員工，有不同的激勵(lì)方式。首先直接上司要知道每一個(gè)員工在干什么員工做得好，公司應(yīng)該給他們鼓勵(lì)，即使是語(yǔ)言上的，不一定是金錢(qián)上的。當(dāng)然薪資很重要，但是，薪資永遠(yuǎn)是不足的，永遠(yuǎn)是提不完的，對(duì)嗎對(duì)于工程師來(lái)說(shuō)，他們可能需要更多的產(chǎn)品學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；對(duì)于一些后勤員工，他們可能想去哪里出差一下。我們可以通過(guò)一些到上?；蛏钲诘呐嘤?xùn)、出差的機(jī)會(huì)來(lái)激勵(lì)他們。通過(guò)在員工心里建立對(duì)公司的認(rèn)同感激勵(lì)他們的工作積極性。問(wèn)：最后請(qǐng)您談一下，如何樹(shù)立個(gè)人良好的形象和信譽(yù)，從而幫助職業(yè)生涯的發(fā)展呢

答：圣經(jīng)里說(shuō)，盡性、盡心、盡義。要完全的投入，能夠幫助別人就盡量幫助別人，結(jié)果不是說(shuō)‘你幫助了別人，也希望別人將來(lái)會(huì)幫助你’，你幫助的越多，將來(lái)這些人在不同的情況、不同的角色里面都是你的朋友。我是一個(gè)虔誠(chéng)的基督徒，我希望員工透過(guò)我看到一個(gè)榜樣，通過(guò)我來(lái)影響別人。您經(jīng)營(yíng)人生的理念是什么

答：我覺(jué)得在電子行業(yè)里面，我們是世界公民。不管你在哪一家公司工作，只要你在這個(gè)行業(yè)里面，你做得好，同行--不論是上游、下游、中游的廠商、不管是在中國(guó)、新加坡、香港還是美國(guó)--都會(huì)知道有你這個(gè)人。我的想法就是在我們的本份內(nèi)把工作做得最好。我們是一個(gè)世界員工，我所工作的地方就不僅僅是新加坡，因?yàn)槲宜J(rèn)識(shí)的人經(jīng)常往來(lái)于美國(guó)、香港、新加坡和臺(tái)灣地區(qū)，到處都是朋友。===============

辜其秋

中國(guó)/香港區(qū)總裁

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===============作者:周智勇華為專家暢談提升高速互連系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力的捷徑上網(wǎng)時(shí)間:2004年07月30日《走出華為》一書(shū)的作者湯盛平說(shuō)：“華為，中國(guó)最尖端的民用高科技企業(yè)...高科技讓你對(duì)它有神秘感...”。本文試圖帶您走近華為，揭開(kāi)高科技那神秘面紗的一角，探究華為的4位年輕技術(shù)專家對(duì)提升高速互連系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力的方法和策略。這4位專家分別是：在華為工作七年、擔(dān)任互連設(shè)計(jì)部正、副部長(zhǎng)的資深專家胡慶虎和姜向中，在華為工作五年、擔(dān)任互連設(shè)計(jì)高級(jí)工程師的劉衛(wèi)東，以及在華為工作四年、在電源完整性領(lǐng)域?qū)矣型黄频男落J張坤。高速互連設(shè)計(jì)的研究對(duì)象是芯片、封裝、PCB和系統(tǒng)四個(gè)層面的互連，它借助于EDA工具和先進(jìn)的測(cè)試測(cè)量設(shè)備等手段，利用信號(hào)完整性、電源完整性和電磁場(chǎng)理論，為從事產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)的工程師提供高速互連優(yōu)化設(shè)計(jì)的支持，目的是縮短產(chǎn)品設(shè)計(jì)的周期、降低系統(tǒng)設(shè)計(jì)的成本，提升高速PCB和產(chǎn)品設(shè)計(jì)一次性通過(guò)的比例。問(wèn)：目前在高速互連設(shè)計(jì)領(lǐng)域，工程師面臨的最大挑戰(zhàn)是什么胡：芯片、封裝、板級(jí)和系統(tǒng)四個(gè)層面的互連問(wèn)題是密切聯(lián)系的，在這四個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，還有一些技術(shù)的細(xì)節(jié)需要研究。最大的挑戰(zhàn)是觀念的挑戰(zhàn)，是怎樣從系統(tǒng)體系的高度去思考和解決互連問(wèn)題，建立系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法論是關(guān)鍵。目前的困難在于：要讓一個(gè)工程師轉(zhuǎn)換一種思想方法是比較困難的，它甚至超越了解決技術(shù)細(xì)節(jié)問(wèn)題本身。問(wèn)：觀念的挑戰(zhàn)具體表現(xiàn)在哪里姜：現(xiàn)在的產(chǎn)品幾乎都包括芯片、封裝、板級(jí)和系統(tǒng)四個(gè)層面的互連。比如你只從板級(jí)設(shè)計(jì)中考慮解決互連問(wèn)題，而沒(méi)有在從整個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)中考慮這個(gè)問(wèn)題，那么問(wèn)題就不可能得到徹底解決，往往導(dǎo)致設(shè)計(jì)周期延長(zhǎng)。在幾年前“光纖泡沫”的年代，什么事情都用光纖，一些工程師用光接口實(shí)現(xiàn)無(wú)線產(chǎn)品中的系統(tǒng)互連，而現(xiàn)在我們通過(guò)仿真和測(cè)試驗(yàn)證，結(jié)合了板級(jí)的互連情況，建立的一套新方案，建議622M速率下得信號(hào)用銅互連就足夠了，成本也節(jié)省多了。目前，我們把信號(hào)完整性的知識(shí)系統(tǒng)整理出來(lái)培訓(xùn)所有的硬件工程師，從概念、流程到如何申請(qǐng)信號(hào)完整性設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)，對(duì)工程師進(jìn)行全面培訓(xùn)，并結(jié)合具體的產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，推進(jìn)觀念的更新?lián)Q代。問(wèn)：你們?cè)鯓訉⑿盘?hào)完整性設(shè)計(jì)融合到產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)當(dāng)中劉：以前，華為單板投3-4次是非常常見(jiàn)的。信號(hào)完整性研究部扎到產(chǎn)品線上去之后，主要參與了前端的分析和互連設(shè)計(jì)，產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)原理設(shè)計(jì)，這樣，信號(hào)完整性的隱患如時(shí)序和串?dāng)_等問(wèn)題，都能夠提前發(fā)現(xiàn)并解決，從而為產(chǎn)品上市贏得了時(shí)間并大幅降低了成本，很多產(chǎn)品線因此都提出了“一板成功”的口號(hào)！現(xiàn)在信號(hào)完整性仿真已經(jīng)嵌入到每一個(gè)產(chǎn)品線當(dāng)中。目前，利用實(shí)踐得到的系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)則，以及對(duì)許多類(lèi)似問(wèn)題的處理經(jīng)驗(yàn)，就能夠很好地解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程遇到的信號(hào)完整性問(wèn)題。問(wèn)：你們的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)是怎樣建立起來(lái)的劉:舉例來(lái)說(shuō)，我是99年進(jìn)入華為公司的,剛開(kāi)始在IBIS模型測(cè)試項(xiàng)目組工作，當(dāng)時(shí)，主要想將產(chǎn)品設(shè)計(jì)中所用的IBIS模型測(cè)試出來(lái)，因?yàn)镮BIS模型是信號(hào)完整性仿真的基礎(chǔ)，而業(yè)界提供的IBIS模型還存在許多問(wèn)題，想通過(guò)測(cè)試建立一個(gè)IBIS模型庫(kù)，把所有的模型都驗(yàn)證一遍。經(jīng)過(guò)對(duì)一兩顆芯片進(jìn)行測(cè)試，發(fā)現(xiàn)這條路走不通，因?yàn)槊總€(gè)芯片都要做測(cè)試板，測(cè)試過(guò)程就非常漫長(zhǎng)，對(duì)一些高端芯片根本沒(méi)有辦法測(cè)試，后來(lái)項(xiàng)目就放棄了。但是，通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，在幾個(gè)月的時(shí)間里面，我成為了經(jīng)驗(yàn)豐富的IBIS模型專家。部門(mén)配備的完善的信號(hào)完整性仿真工具，對(duì)我的迅速掌握信號(hào)完整性測(cè)試和仿真的系統(tǒng)知識(shí)幫助很大。問(wèn)：如何將一個(gè)入門(mén)級(jí)工程師培養(yǎng)為專家胡：在互連設(shè)計(jì)領(lǐng)域，我們建立了很好的資源平臺(tái)，有高速設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室，提供高速電路仿真和測(cè)試的環(huán)境，新手要對(duì)整個(gè)領(lǐng)域有所了解，掌握該領(lǐng)域的基礎(chǔ)技能，當(dāng)然還要看他個(gè)人的努力是否能夠在這領(lǐng)域成為專家問(wèn)：個(gè)人應(yīng)該怎樣努力才能提升到為專家級(jí)工程師張：公司對(duì)產(chǎn)品的完成時(shí)間要求很緊，每天會(huì)不斷地冒出新的問(wèn)題和各種各樣的應(yīng)用環(huán)境，迫使你不斷去研究新的設(shè)計(jì)和仿真方法，像EMI這樣的問(wèn)題，就需要建立系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)。我每天早上6：00要起來(lái)看電磁場(chǎng)和電磁兼容性的經(jīng)典書(shū)籍，現(xiàn)在EMI問(wèn)題很多，就一定要看這些書(shū)籍，盡管里面的內(nèi)容不一定能用到，但是會(huì)給你許多啟發(fā)和大方向的指導(dǎo)。此外，我經(jīng)常上國(guó)外的論壇。國(guó)外的工程師有一個(gè)特點(diǎn)，只要你不涉及具體產(chǎn)品中的元件，僅就基礎(chǔ)內(nèi)容提出問(wèn)題，他們都會(huì)毫無(wú)保留的回答，這是國(guó)外的工程師與國(guó)內(nèi)的工程師的最大的區(qū)別。國(guó)外的工程師在網(wǎng)上工作的時(shí)間是非常長(zhǎng)的，通過(guò)論壇，盡管不是所有問(wèn)題都能夠解決，但是他能夠給你一個(gè)解決問(wèn)題的方向。開(kāi)始進(jìn)入論壇時(shí)基本上處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的研究工作，現(xiàn)在可以跟他們做一些交流了。問(wèn)：要提升工程師在高速互連系統(tǒng)設(shè)計(jì)上的能力，你們有什么建議張：想要培養(yǎng)人才，就要有這么一個(gè)環(huán)境，讓工程師很高興去研究技術(shù)，同時(shí)，物質(zhì)生活上要達(dá)到中等水平，此外，還要一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)。從看得見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，至少要在每年的技術(shù)峰會(huì)上要露臉，必須是技術(shù)峰會(huì)的成員，這才能與國(guó)際水平的工程師交流。在技術(shù)交流上，只要不涉及專利和產(chǎn)品，國(guó)外的工程師都會(huì)給你講，但是，國(guó)內(nèi)的工程師還有遮遮攔攔的味道。自己的水不多，給別人一倒就沒(méi)有了。實(shí)際上，如果對(duì)方?jīng)]有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，即使你把技術(shù)全盤(pán)告訴他，他也不一定有這樣的敏感。胡：要成為具有國(guó)際水平的工程師，關(guān)起門(mén)來(lái)是不行的，一定要參與交流，這是必然的。問(wèn)：你們未來(lái)的研發(fā)方向是什么胡：我們?cè)陔娫赐暾詥?wèn)題上已經(jīng)做了1-2年的研究，研究成果已經(jīng)發(fā)表在Designcon2004上，現(xiàn)在正在拓展新技術(shù)在華為產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。在低電壓、高速度的高速系統(tǒng)上，一定要應(yīng)用電源完整性仿真設(shè)計(jì)。我們的新局面已經(jīng)打開(kāi)，新的任務(wù)也陸續(xù)下來(lái)了，全新的設(shè)計(jì)觀念正在形成。=====================

胡勝虎，華為技術(shù)有限公司互連設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)

姜向中，華為技術(shù)有限公司互連設(shè)計(jì)部副部長(zhǎng)

劉衛(wèi)東，高速互連設(shè)計(jì)高級(jí)工程師

張坤，高速互連設(shè)計(jì)高級(jí)工程師

=====================作者：周智勇固網(wǎng)智能終端和IPTV業(yè)務(wù)助推下一代網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展上網(wǎng)時(shí)間:2005年01月01日根據(jù)CNNIC的調(diào)查，2004年末中國(guó)上網(wǎng)用戶總數(shù)將接近9,000萬(wàn)，其中，基于DSL寬帶接入技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)超過(guò)1500萬(wàn)，互聯(lián)網(wǎng)豐富多彩的內(nèi)容正在通過(guò)寬帶改變著人們的生活，用戶的需求也引領(lǐng)著通信和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和演進(jìn)，隨著網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜度的增加，降低網(wǎng)絡(luò)管理和運(yùn)營(yíng)成本、提高服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題日益突出，解決這些問(wèn)題的下一代網(wǎng)絡(luò)(NGN)將是2005年通信和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的熱點(diǎn)，其中，怎樣推進(jìn)固網(wǎng)PSTN的演進(jìn)是中國(guó)通信和網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域關(guān)注的焦點(diǎn)。信息產(chǎn)業(yè)部電信研究院總工程師蔣林濤說(shuō)：“固網(wǎng)的發(fā)展方向一是延長(zhǎng)現(xiàn)有PSTN的壽命；二是發(fā)展固網(wǎng)的寬帶業(yè)務(wù)?！卑l(fā)展固網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)的主流方向是建立NGN。根據(jù)ITU-TSG13會(huì)議給出NGN的新定義，NGN是一個(gè)分組網(wǎng)絡(luò)，它包括電信業(yè)務(wù)在內(nèi)的各種業(yè)務(wù)，能夠利用多種帶寬和具有QoS能力的傳送技術(shù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能與底層技術(shù)的分離；它提供用戶對(duì)不同業(yè)務(wù)提供商網(wǎng)絡(luò)的自由地接入，并支持通用移動(dòng)性、實(shí)現(xiàn)用戶對(duì)業(yè)務(wù)使用的一致性和統(tǒng)一性。NGN是ITU-T2004年～2008年研究期的重點(diǎn)，NGN研究組將重點(diǎn)研究NGN網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、業(yè)務(wù)要求、網(wǎng)絡(luò)性能、網(wǎng)絡(luò)互通、網(wǎng)絡(luò)演進(jìn)和融合等內(nèi)容。目前，歐洲ETSI的TISPAN計(jì)劃提出的基于IMS(基于IP的多媒體子系統(tǒng))的NGN主體架構(gòu)代表了NGN網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的方向。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織提出了幾種演進(jìn)的方案和原則，但由于各個(gè)運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)情況不同、轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)因素不同，在演進(jìn)策略和演進(jìn)路線很難統(tǒng)一，在現(xiàn)有資源的充分利用以及遷移的平滑性上新的技術(shù)方案層出不窮，業(yè)界面臨巨大的機(jī)遇在于現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)向NGN邁進(jìn)與融合的方向呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)NGN將從固網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)和光網(wǎng)的三個(gè)方向分別展開(kāi)，最終實(shí)現(xiàn)PSTN、3G和NGN的融合，網(wǎng)絡(luò)智能化、移動(dòng)化和綜合化是主要趨勢(shì)。中國(guó)電信集團(tuán)北京研究院副院長(zhǎng)趙惠玲說(shuō)：“針對(duì)目前全球NGN的研究進(jìn)展情況，網(wǎng)絡(luò)融合、網(wǎng)絡(luò)演進(jìn)、可管理性以及服務(wù)質(zhì)量是業(yè)界普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。下一代網(wǎng)絡(luò)融合的目標(biāo)是固定網(wǎng)與移動(dòng)網(wǎng)的融合。”向NGN演進(jìn)的手段是采用各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)與IP網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的融合，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、視頻和多媒體的融合業(yè)務(wù)以及可移動(dòng)性，Agere大中國(guó)區(qū)副總裁JohnCummins表示：“融合將逐漸消除有線運(yùn)營(yíng)商、無(wú)線運(yùn)營(yíng)商和服務(wù)提供商之間的界限，這種融合將實(shí)現(xiàn)真正的服務(wù)移動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，最終將出現(xiàn)新的超級(jí)運(yùn)營(yíng)商，可以使用任何一種適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)為客戶提供服務(wù)。”軟交換是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)融合的核心技術(shù)，中國(guó)的華為、中興通訊、上海貝爾卡特、港灣網(wǎng)絡(luò)以及思科、西門(mén)子、北電網(wǎng)絡(luò)等公司都推出了針對(duì)固網(wǎng)升級(jí)和演進(jìn)需要的NGN解決方案。目前，DSL是固網(wǎng)接入寬帶IP網(wǎng)的主要途徑,隨著固網(wǎng)向NGN的演進(jìn)，固網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)面臨的瓶頸將是固網(wǎng)智能終端，其發(fā)展相對(duì)滯后于網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展，業(yè)界已經(jīng)開(kāi)始探討固網(wǎng)終端的發(fā)展策略。大唐電信科技股份有限公司副總工程師陳山枝指出：“突破固網(wǎng)困境的出路在于終端、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)容和應(yīng)用等產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵因素的創(chuàng)新?！苯K中訊數(shù)碼副總經(jīng)理于國(guó)防說(shuō)：“將PTSN業(yè)務(wù)的增值空間挖掘到底，通過(guò)終端的個(gè)性化將進(jìn)一步推動(dòng)固網(wǎng)的發(fā)展。”目前，具備短消息、IP視訊、多媒體等功能的固網(wǎng)智能終端已經(jīng)推出，市場(chǎng)的發(fā)展呈現(xiàn)萬(wàn)馬奔騰的局面，對(duì)此，中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)通信終端工作組組長(zhǎng)史德年說(shuō)：“固網(wǎng)智能電話應(yīng)該具備呼叫控制、媒體控制、協(xié)議處理、安全接入和用戶界面等功能，只有標(biāo)準(zhǔn)化才能促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康快速發(fā)展。”在2004年北京通信展上，華為公司提出了基于ADSL接入的數(shù)字家庭網(wǎng)絡(luò)解決方案，其中包括：家庭網(wǎng)關(guān)(包括WiFi手機(jī))、可視電話、IP機(jī)頂盒、信息型和娛樂(lè)型寬帶信息終端等概念產(chǎn)品，對(duì)于推進(jìn)固網(wǎng)向NGN的演進(jìn)具有積極的意義，如圖所示。它向人們展示了通過(guò)寬帶接入實(shí)現(xiàn)家庭有線和無(wú)線組網(wǎng)的誘人前景，也預(yù)示著在這個(gè)變革的時(shí)代，哪個(gè)企業(yè)引領(lǐng)了固網(wǎng)終端的發(fā)展方向，哪個(gè)企業(yè)就有能力主導(dǎo)行業(yè)的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。在室外當(dāng)手機(jī)用、在室內(nèi)當(dāng)移動(dòng)終端接入固網(wǎng)的WiFi手機(jī)給固網(wǎng)終端賦予了“家庭移動(dòng)通信網(wǎng)”的概念，中興通訊西安研究所總工程師趙建平認(rèn)為，通過(guò)無(wú)線側(cè)實(shí)現(xiàn)全I(xiàn)P化，逐步將固網(wǎng)與IP網(wǎng)融合起來(lái)是一個(gè)發(fā)展方向，最終向核心網(wǎng)絡(luò)的IP化發(fā)展，融合過(guò)程要利用經(jīng)過(guò)成熟驗(yàn)證的無(wú)線接入系統(tǒng)。在電信現(xiàn)有固網(wǎng)條件和費(fèi)率格局下，有理由相信基于WiFi手機(jī)的家庭移動(dòng)通信網(wǎng)將是無(wú)線市話之后，固網(wǎng)演進(jìn)過(guò)程中有能力對(duì)整個(gè)行業(yè)造成重大影響的又一個(gè)熱點(diǎn)。固網(wǎng)智能終端的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題特別值得關(guān)注。隨著寬帶數(shù)據(jù)和多媒體業(yè)務(wù)的發(fā)展，對(duì)傳輸網(wǎng)的帶寬需求將更高，固網(wǎng)和ADSL接入方式的局限性將漸漸顯現(xiàn)出來(lái)，光傳輸和接入網(wǎng)市場(chǎng)將在2005年走向復(fù)蘇。烽火科技高級(jí)顧問(wèn)毛謙說(shuō)：“由于寬帶接入網(wǎng)的需求上升，因而對(duì)城域網(wǎng)和核心網(wǎng)提出了新的帶寬需求，整個(gè)光通信市場(chǎng)將略有增長(zhǎng)，受成本因素的驅(qū)動(dòng)，智能光網(wǎng)絡(luò)(ASON)、粗波分復(fù)用(CWDM)、多業(yè)務(wù)傳輸平臺(tái)(MSTP)、超長(zhǎng)距光傳輸(ULH)和光纖到戶(FTTH)等領(lǐng)域?qū)⑹?005年光通信領(lǐng)域的熱點(diǎn)。”烽火科技的專家分析認(rèn)為，光通信市場(chǎng)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力來(lái)自基于IP網(wǎng)絡(luò)的IPTV對(duì)帶寬的需求。IPTV是一種集互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、通信等多種功能于一體，向家庭提供包括數(shù)字電視在內(nèi)的多種交互式業(yè)務(wù)的嶄新技術(shù)。FTTH采用兩類(lèi)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，一個(gè)是基于無(wú)源光網(wǎng)絡(luò)的以太網(wǎng)傳送結(jié)構(gòu)(EPON)，另一個(gè)是點(diǎn)對(duì)點(diǎn)(P2P)的結(jié)構(gòu)。EPON在一根光纖上以波分復(fù)用(WDM)技術(shù)實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)雙向通信，具有格式透明、價(jià)格便宜的特點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)上下行帶寬達(dá)到100M對(duì)稱的雙向傳輸，足以滿足IPTV流媒體對(duì)接入帶寬的要求。此外，EPON支持NGN的承載網(wǎng)-IP網(wǎng)，因而順應(yīng)了NGNIP化的發(fā)展趨勢(shì)。隨著IPTV之類(lèi)多媒體業(yè)務(wù)的發(fā)展，接入網(wǎng)將要承載大量的突發(fā)流媒體和巨大的接入市場(chǎng)需求和挑戰(zhàn)，PMC-Sierra公司亞太區(qū)運(yùn)營(yíng)部副總裁TomSun認(rèn)為：“基于SONET/SDH的以太網(wǎng)無(wú)疑是滿足這一需求的解決方案。”上海貝爾的張莉表示：“通過(guò)智能光網(wǎng)絡(luò)(ASON)整合現(xiàn)有的資源，包括SDH、ATM和光以太網(wǎng)等等，目標(biāo)是帶寬可管理、傳輸效率更高、成本更低?！北彪娋W(wǎng)絡(luò)的劉京天強(qiáng)調(diào)：“建設(shè)智能光網(wǎng)絡(luò)目前面臨的瓶頸在于光通信設(shè)備廠家之間以及光通信設(shè)備與數(shù)據(jù)通信設(shè)備之間的設(shè)備存在互聯(lián)互通問(wèn)題。”為此，需要一系列的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范市場(chǎng)的行為，目前，中國(guó)華為、中興、電信研究院、武漢郵電研究院等企業(yè)已經(jīng)涉足包括光傳送網(wǎng)和NGN下一代網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)、演進(jìn)和融合在內(nèi)的ITU標(biāo)準(zhǔn)制定工作。為了滿足3G、NGN和IP網(wǎng)絡(luò)的寬帶多媒體業(yè)務(wù)的需要，傳輸網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)是增強(qiáng)傳輸能力、提高網(wǎng)絡(luò)資源控制和管理的能力，一方面大力發(fā)展和應(yīng)用MSTP技術(shù)，另一方面還要采用ASON技術(shù)，實(shí)現(xiàn)傳輸網(wǎng)絡(luò)的智能化。作者：周智勇2004年度中國(guó)電子工程師薪酬調(diào)查分析上網(wǎng)時(shí)間:2004年08月28日《電子工程專輯》從2002年起已經(jīng)連續(xù)三年舉辦“中國(guó)電子工程師薪酬調(diào)查”活動(dòng)，今年總數(shù)2287電子工程師和技術(shù)管理人員提交了調(diào)查問(wèn)卷，其中16%來(lái)自上海市，來(lái)自深圳和北京的電子工程師分別占15%，接下來(lái)依此是江蘇省(12%)、廣東(8%)、山東(4%)、四川(4%)、湖北(3%)、福建(2%)、陜西(2%)，參加人數(shù)為1%的省份有河北和遼寧，其它省份的電子工程師大約占7%，覆蓋了除臺(tái)灣省、新疆和西藏之外的中國(guó)所有省份。從企業(yè)規(guī)模來(lái)看，45%的工程師來(lái)自規(guī)模為8千萬(wàn)以下的企業(yè)，33%的工程師來(lái)自規(guī)模為8千萬(wàn)到10億的企業(yè)，另外22%的工程師來(lái)自年銷(xiāo)售額10億以上的企業(yè)。在參與調(diào)查的工程師中，73%是設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工程師，13%是工程管理人員，8%是維護(hù)和技術(shù)支持管理工程師，6%是生產(chǎn)和測(cè)試工程師。他們當(dāng)中42%是普通工程師，17%是高級(jí)工程師，17%是項(xiàng)目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人，10%是研發(fā)部門(mén)經(jīng)理，6%是首席技術(shù)官/總工程師，2%是總監(jiān)/高級(jí)技術(shù)管理人員。因此，調(diào)查具備廣泛的電子設(shè)計(jì)和技術(shù)管理背景以及地域代表性，圖1所示為高級(jí)技術(shù)管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、總工、高工、工程師和生產(chǎn)經(jīng)理的年薪分布狀況。電子工程師社群平均年薪6萬(wàn)回答調(diào)查問(wèn)卷者當(dāng)中，從事通信系統(tǒng)與設(shè)備以及消費(fèi)類(lèi)電子和電器的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的工程師都超過(guò)了30%，18%%的工程師從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和軟件以及工業(yè)控制、安全設(shè)備和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，11%的工程師從事集成電路設(shè)計(jì)和制造，如圖2所示。IC設(shè)計(jì)、制造和封裝行業(yè)以平均年薪萬(wàn)人民幣(不含獎(jiǎng)金、兼職和福利)高居電子行業(yè)年薪榜首，領(lǐng)先通信系統(tǒng)和設(shè)備行業(yè)近1萬(wàn)人民幣，比航空、航海和軍工電子行業(yè)高將近一倍，如圖3所示，10個(gè)行業(yè)平均年薪超過(guò)6萬(wàn)人民幣(不包括獎(jiǎng)金和其它收入)。高級(jí)技術(shù)管理和工程人員是高薪主體如圖4所示，在參與調(diào)查的首席技術(shù)官/總工程師、總監(jiān)/高級(jí)管理人員和研發(fā)部門(mén)經(jīng)理三類(lèi)職務(wù)中，接近15%的人能夠拿到12-16萬(wàn)的年薪；工程師和高級(jí)工程師能夠拿到這個(gè)數(shù)的分別不超過(guò)2%和7%。在16-20萬(wàn)年薪層次，首席技術(shù)官/總工程師、總監(jiān)/高級(jí)技術(shù)管理人員和研發(fā)部門(mén)經(jīng)理三類(lèi)職務(wù)占有的比例都是5%左右，制造和生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)工程師中不到2%的人能夠拿到該待遇。數(shù)據(jù)顯示高薪向高級(jí)技術(shù)人員和管理層傾斜。在20-25萬(wàn)年薪層次，總監(jiān)/高級(jí)技術(shù)管理人員、研發(fā)部門(mén)經(jīng)理、制造和生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人這四類(lèi)職務(wù)中，不超過(guò)2%的人享受該報(bào)酬。在擔(dān)任總監(jiān)/高級(jí)技術(shù)管理人員的人當(dāng)中，有大約1%的人能夠拿到30-35萬(wàn)和60萬(wàn)以上年薪。擔(dān)任技術(shù)管理職務(wù)的工程師，平均超過(guò)20%的人年薪在8-12萬(wàn)，工程師能夠拿到年薪8-12萬(wàn)的比例不到10%，制造和生產(chǎn)經(jīng)理的主流年薪是4-8萬(wàn)，持有萬(wàn)以下年薪的主要是工程師。我們按照董事/高級(jí)技術(shù)管理人員、首席技術(shù)官/總工程師、制造和生產(chǎn)經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人、研發(fā)部門(mén)經(jīng)理、高級(jí)工程師、工程師和其他人員共9個(gè)層次進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，包括獎(jiǎng)金、工資和兼職收入在內(nèi)的總收入的平均水平如圖5所示。其中，董事/高級(jí)技術(shù)管理人員的平均收入是工程師的倍，是項(xiàng)目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人和高級(jí)工程師平均收入的倍。研發(fā)部門(mén)經(jīng)理、首席技術(shù)官/總工程師、制造和生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理/小組負(fù)責(zé)人四類(lèi)管理人員的收入依此相差大約10%。高級(jí)工程師比普通工程師的收入要多56%。參與調(diào)查者當(dāng)中64%的人獲得了獎(jiǎng)金收入，獲得獎(jiǎng)金的人當(dāng)中69%的人年獎(jiǎng)金額小于8000元人民幣，20%的人獎(jiǎng)金額在8000元到萬(wàn)之間，7%的人獎(jiǎng)金每年拿到萬(wàn)，年獎(jiǎng)金超過(guò)萬(wàn)的人不超過(guò)3%。此外，從圖6可見(jiàn)，在設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試和工程管理四類(lèi)工程師比較當(dāng)中，6成以上年薪在4-8萬(wàn)和萬(wàn)。設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)工程師中大約6%拿到12-16萬(wàn)年薪、超過(guò)16%年薪為8-12萬(wàn)，還有6%左右年薪在萬(wàn)以下，年薪16萬(wàn)以上的大約3%。在技術(shù)管理人員當(dāng)中，大約10%年薪在12-16萬(wàn)，19%年薪在8-12萬(wàn)，3%左右年薪在16萬(wàn)-25萬(wàn)之間。生產(chǎn)工程師的待遇低于測(cè)試工程師。平均來(lái)看，設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和測(cè)試、工程管理的年薪分別是：萬(wàn)、萬(wàn)和萬(wàn)。企業(yè)規(guī)模和類(lèi)型決定主流薪資水平對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析顯示：企業(yè)銷(xiāo)售額小于8百萬(wàn)，年薪小于萬(wàn)的電子工程師超過(guò)15%，相比之下，在年銷(xiāo)售額超過(guò)80億的企業(yè)，年薪少于萬(wàn)的電子工程師不到3%。在年銷(xiāo)售額小于80億的企業(yè)中，有平均約30%的工程師年薪萬(wàn)，超過(guò)35%的工程師年薪4-8萬(wàn)。在年銷(xiāo)售額超過(guò)80億的企業(yè)，只有15%左右和30%左右工程師年薪分別為萬(wàn)和4-8萬(wàn)。年銷(xiāo)售額小于億的企業(yè)，不到15%的電子工程師能夠拿到8-12萬(wàn)的年薪；年銷(xiāo)售額大于億的企業(yè)，平均超過(guò)20%的電子工程師拿到相同的年薪，其中在年銷(xiāo)售額超過(guò)80億的企業(yè)，超過(guò)30%的工程師享受8-12萬(wàn)的年薪。在年銷(xiāo)售額小于80億的企業(yè)，持有年薪為12-16萬(wàn)的工程師平均不超過(guò)5%，相比之下，年銷(xiāo)售額超過(guò)80億的企業(yè)拿相同年薪的工程師要多10%。年薪16萬(wàn)以上的工程師主要集中在銷(xiāo)售額為40億以上的大型企業(yè)。在年銷(xiāo)售額超過(guò)80億的企業(yè)年薪為16-20萬(wàn)的工程師接近5%。按照銷(xiāo)售額從低到高排列，平均年薪依次為：萬(wàn)(銷(xiāo)售額低于800萬(wàn))、萬(wàn)(800萬(wàn)到8千萬(wàn))、萬(wàn)(8千萬(wàn)到億)、萬(wàn)億到億)、萬(wàn)億到億)、萬(wàn)億到5億)、萬(wàn)(5億到8億)、萬(wàn)(8億到40億)、萬(wàn)(40億到80億)和萬(wàn)(80億以上)。隨著企業(yè)銷(xiāo)售規(guī)模的擴(kuò)大，平均年薪基本呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。參加本次調(diào)查的工程師，30%來(lái)自國(guó)有企業(yè)，28%來(lái)自私人企業(yè)，25%來(lái)自外企，13%來(lái)自合資企業(yè)。在主流年薪上，國(guó)有企業(yè)持有萬(wàn)年薪的工程師比持有4-8萬(wàn)年薪的工程師要多2%，在私人、外企和合資企業(yè)，持有4-8萬(wàn)年薪的工程師比持有萬(wàn)年薪的工程師要多10%以上。在私人、國(guó)企和合資企業(yè)，不到15%的人拿到8-12萬(wàn)的年薪，而在外企持有該級(jí)別年薪的工程師超過(guò)20%。在12-16萬(wàn)這個(gè)年薪層次，外企與合資企業(yè)占據(jù)明顯優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)明顯處于劣勢(shì)。在16-20萬(wàn)檔次，國(guó)有企業(yè)為空白，外企中不到3%的工程師能夠拿到這個(gè)級(jí)別的工資。如圖8所示。具有外資背景的企業(yè)，持6萬(wàn)以下年薪的工程師不到4%，而在私人企業(yè)和國(guó)有企業(yè)，則分別占8%和15%。統(tǒng)計(jì)表明，國(guó)企、私企、合資企業(yè)和外企的工程師和技術(shù)管理人員的平均年薪依次為萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)和萬(wàn)。30歲之前，萬(wàn)是主流年薪調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：在30-45年齡段，得到8-12萬(wàn)和12-16萬(wàn)年薪的工程師大約分別是20%和10%。在35-40年齡段，大致有5%的工程師能夠拿到16-20萬(wàn)的年薪，享受20-25萬(wàn)高薪的工程師大約有2%。1%的工程師年薪超過(guò)60萬(wàn)，如圖9所示。30歲之前，年薪萬(wàn)是主流薪資。到25-29年齡段，持有4-8萬(wàn)年薪的工程師已經(jīng)比拿萬(wàn)年薪的工程師多大約%，拿8-12萬(wàn)年薪的工程師接近15%，不到4%的工程師開(kāi)始邁進(jìn)到12-16萬(wàn)的高薪階層，即將“三十而立”之年，只有不到7%的工程師獲得萬(wàn)以下年薪。如圖9所示可見(jiàn)，35-39歲是高薪人群最多的年齡段，而到了45-59年齡段，持有8萬(wàn)以上年薪的工程師明顯減少，但是，大約還有10%的工程師能夠享受這樣的待遇。60歲以后基本上沒(méi)有人拿到8萬(wàn)以上年薪。從工齡方面看，在工齡6-20年的四個(gè)年齡段，持有8-12萬(wàn)年薪和12-16萬(wàn)年薪的比例分別超過(guò)15%和6%，持有16-20萬(wàn)年薪的工程師的比例不到5%，其中,工作15-20年的工程師持有12-16萬(wàn)年薪的比例超過(guò)12%。工齡為12-15年的工程師中，有5%左右能夠拿到20萬(wàn)以上年薪，這個(gè)比例隨著工齡的增長(zhǎng)而減少。無(wú)論工齡長(zhǎng)短，年薪4-8萬(wàn)和萬(wàn)是主流薪資。圖10為工齡與相應(yīng)工齡段的平均年薪水平。統(tǒng)計(jì)還發(fā)現(xiàn)，參與調(diào)查者平均有8年的工作經(jīng)驗(yàn)，平均有兩次跳槽的經(jīng)歷。其中，至少跳槽一次的工程師占30%，不到10%的工程師跳槽達(dá)4次，還有大約5%的人跳槽5次以上。在跳槽1-4次的工程師當(dāng)中，主流年薪存在由萬(wàn)向4-8萬(wàn)和8-12萬(wàn)升級(jí)的趨勢(shì)，如圖11所示。此外，調(diào)查還顯示出高學(xué)位與高薪成正比的狀態(tài)。持有12-25萬(wàn)年薪的工程師當(dāng)中，博士占45%，比碩士多15%，本科則不到1%。大約28%的碩士拿到8-12萬(wàn)的年薪，比博士大約多10%，比本科大約多15%。本科學(xué)歷工程師當(dāng)中，有5%能夠拿到12-16萬(wàn)的年薪。本科以下學(xué)歷的工程師，大約45%的人只有萬(wàn)的年薪，25%的人只有4-8萬(wàn)的年薪。需要注意的是：參與本次調(diào)查的工程師中，僅有3%持有博士學(xué)位，24%持有碩士學(xué)位，60%是本科學(xué)歷。博士的平均底薪是萬(wàn)元，碩士的平均底薪是萬(wàn)元,學(xué)士的平均底薪是萬(wàn)元。地區(qū)差異很大，京滬深是高薪的集中地本次調(diào)查顯示，京滬深依然是高薪集中的地區(qū)，三個(gè)城市年薪4-8萬(wàn)的電子工程師比例基本一致，都是45%左右，是三地主流薪資之一。深圳年薪8-12萬(wàn)的工程師比上海多大約3%，比北京大約多7%。深圳有%的工程師年薪12-16萬(wàn)，比上海多約3%，比北京大約多%。年薪16-20萬(wàn)檔次，深滬京大約都是%。而年薪20萬(wàn)-25萬(wàn)的電子工程師主要在上海和北京，都不超過(guò)2%。京滬深三地的工程師年薪小于萬(wàn)的不到5%。北京還有約23%的工程師年薪只有萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于深圳的11%和上海的17%。西安和成都是中國(guó)西部?jī)纱箅娮赢a(chǎn)業(yè)基地，本次調(diào)查顯示成都擁有12萬(wàn)以上年薪的工程師不到3%，而西安為零；西安持有萬(wàn)年薪的工程師比成都多大約10%；成都持有4-8萬(wàn)年薪的工程師比西安大約多10%；在萬(wàn)以下年薪段，兩城市相差不到5%。浙江省年薪12-16萬(wàn)的工程師比例僅次于深圳，年薪8-12萬(wàn)的工程師的比例與廣東(不含深圳)、福建省相近，與北京相差不大。在浙江和福建，年薪4-8萬(wàn)的工程師的比例大約都是35%，比廣東省和湖北省的比例低15%左右；年薪萬(wàn)以下的工程師的比例大約都是7%，比廣東省的比例高5%左右。浙江省工程師年薪12-16萬(wàn)的比例在三省中最多，大約為11%。圖12為中國(guó)電子產(chǎn)業(yè)集中的省市的平均年薪的比較。作者：周智勇解決板級(jí)信號(hào)完整性和EMI問(wèn)題的建議和方案上網(wǎng)時(shí)間:2004年03月30日在高速數(shù)字設(shè)計(jì)領(lǐng)域，信號(hào)完整性和EMI已經(jīng)變成了一個(gè)關(guān)鍵的議題。隨著設(shè)備不斷在功能上的增強(qiáng)和體積上的小型化，設(shè)計(jì)工程師們面臨著越來(lái)越多來(lái)自信號(hào)完整性與EMI的挑戰(zhàn)。信號(hào)完整性是指信號(hào)在信號(hào)線上傳輸?shù)馁|(zhì)量，主要問(wèn)題包括反射、振鈴、時(shí)序、地反彈和串?dāng)_等。差的信號(hào)完整性問(wèn)題不是由某一單一因素導(dǎo)致的，而是板級(jí)設(shè)計(jì)中多種因素共同引起的。在Multi-Gbps的PCB板設(shè)計(jì)中，要求信號(hào)完整性工程師要全面考慮器件、傳輸線互聯(lián)方案、電源分配以及EMC方面的問(wèn)題。威健實(shí)業(yè)國(guó)際執(zhí)行副總經(jīng)理張錦豪介紹說(shuō)，要進(jìn)行高速系統(tǒng)設(shè)計(jì)，首先要有較強(qiáng)高速設(shè)計(jì)概念及高速設(shè)計(jì)理論，規(guī)范的設(shè)計(jì)流程，利用先進(jìn)的高速設(shè)計(jì)工具，進(jìn)行充分的預(yù)分析，獲得一定的約束規(guī)則，嚴(yán)格按照規(guī)則驅(qū)動(dòng)布局布線，嚴(yán)格進(jìn)行后仿真驗(yàn)證，確保設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性，反復(fù)通過(guò)這種設(shè)計(jì)流程實(shí)踐，可以不斷提高高速設(shè)計(jì)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)技能。信號(hào)完整性和EMI的關(guān)系VSPACE=12HSPACE=12ALT="張錦豪：系統(tǒng)制造商應(yīng)規(guī)范設(shè)計(jì)流程。">從電磁場(chǎng)(EM)的觀點(diǎn)出發(fā)將非常有幫助于了解SI問(wèn)題的物理行為。在圖1所示的多層封裝結(jié)構(gòu)中，通孔a上的交變電流在金屬層之間的輻射方向上將產(chǎn)生背離通孔的EM波傳播效應(yīng)。金屬層之間的電場(chǎng)將導(dǎo)致層間電壓的變化(電壓是電場(chǎng)的積分)。當(dāng)EM波抵達(dá)其它通孔的時(shí)候，EM波將在位于那些通孔的地方感生電流。而在通孔所在位置的感生電流進(jìn)一步產(chǎn)生沿著金屬層之間傳播的EM場(chǎng)。當(dāng)波形到達(dá)封裝邊沿的時(shí)候，其中一部分將輻射到空中，另一部分波形將反射回去。如果EM波在封裝結(jié)構(gòu)內(nèi)部前后反射并互相疊加，那么將出現(xiàn)諧振現(xiàn)象。波的傳播、反射、耦合和諧振是發(fā)生在封裝結(jié)構(gòu)內(nèi)部的、造成信號(hào)完整性和EMI問(wèn)題的主要原因。下面概要介紹此次分銷(xiāo)商技術(shù)支持調(diào)查采訪過(guò)程中，由分銷(xiāo)商提出的解決信號(hào)完整性和EMI問(wèn)題的建議和解決辦法。分銷(xiāo)商技術(shù)支持的建議和解決辦法1.威健實(shí)業(yè)國(guó)際的建議和解決方案(a)電路板設(shè)計(jì)中的走線、PCB板材和阻抗匹配等方面如果出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)導(dǎo)致信號(hào)完整性問(wèn)題，通過(guò)提供完善的設(shè)計(jì)方案，包括完整的電路板版圖信息與精確的匹配阻抗,利用差分信號(hào)的低電壓的優(yōu)勢(shì),降低系統(tǒng)制造商在設(shè)計(jì)上面臨的問(wèn)題。

(b)希望系統(tǒng)制造商的設(shè)計(jì)人員以高頻信號(hào)的設(shè)計(jì)為優(yōu)先考慮,不要因?yàn)槌杀締?wèn)題而忽略了對(duì)高頻信號(hào)對(duì)電路板設(shè)計(jì)上的要求。

(c)遵循差分信號(hào)的原則，并盡量將高頻信號(hào)放于同一層中，減小過(guò)孔。

(d)解決信號(hào)的反射、串?dāng)_噪聲問(wèn)題的辦法是通過(guò)采用先進(jìn)的EDA工具，選擇正確的布線策略和終端匹配方式，從而得到的理想的信號(hào)波形。

(e)解決系統(tǒng)中EMI問(wèn)題，首先要減小系統(tǒng)中的各種電源之間的互相影響，如數(shù)字電源和模擬電源通常只某點(diǎn)處連接，且中間加磁珠濾波；還要選擇合適的位置放置去耦電容；最后是在印制板的頂層和底層大面積鋪銅，用較多的過(guò)孔將這些地平面連接在一起。信號(hào)完整性的分析在高速設(shè)計(jì)的作用舉足輕重，只有解決好高速設(shè)計(jì)中的信號(hào)完整性，高速系統(tǒng)才能準(zhǔn)確、穩(wěn)定地工作。

(f)基于信號(hào)完整性的設(shè)計(jì)方法如下：

(1)在PCB板設(shè)計(jì)之前，利用CADENCE提供的Modelintegrity首先建立高速數(shù)字信號(hào)傳輸?shù)男盘?hào)完整性模型。

(2)利用SPEECTRAQUEST工具對(duì)對(duì)信號(hào)完整性問(wèn)題進(jìn)行一系列的預(yù)分析，包括電源系統(tǒng)性分析，根據(jù)仿真計(jì)算的結(jié)果選擇合適的元器件類(lèi)型、參數(shù)和電路拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，作為電路設(shè)計(jì)的依據(jù)。

(3)在電路的設(shè)計(jì)過(guò)程中，利用IBIS模型進(jìn)行信號(hào)完整性分析，并綜合元器件和PCB板參數(shù)的公差范圍、PCB版圖設(shè)計(jì)中可能的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和參數(shù)變化等因素，計(jì)算分析設(shè)計(jì)方案的解空間。利用ALLEGRO工具進(jìn)行PCBLAYOUT工作.

(4)在電路設(shè)計(jì)完成后,利用SPECCTRAQUEST進(jìn)行布線后仿真，即后仿真，驗(yàn)證布線的正確性及進(jìn)行EMI檢查。

(5)當(dāng)PCB板制造出來(lái)后，還可通過(guò)實(shí)驗(yàn)儀器的測(cè)量來(lái)驗(yàn)證各模型及仿真計(jì)算的正確性。2.友尚的建議和解決方案(a)采用4層板布線，內(nèi)層為接地和電源，使信號(hào)走線接近微帶傳輸線特性。

(b)對(duì)于高速的TTL顯示屏接口部分(85MHz)，采用串排感(100ohm/100MHz)和并聯(lián)電容(5PF)的方法減少反射造成的振鈴和過(guò)沖。

(c)顯示屏的連線盡可能短并全部屏蔽；對(duì)于干擾最大的時(shí)鐘線，可采用兩級(jí)吸收電路，對(duì)于由此造成的波形失真和延遲，可用SCALER內(nèi)的延遲電路進(jìn)行補(bǔ)償。

(d)為減小傳導(dǎo)干擾，在電源和揚(yáng)聲器的接插件附近設(shè)有磁珠和小電容組成的吸收電路。

(e)電路板的大面積接地處要采用導(dǎo)電體與機(jī)架相連，對(duì)于不使用金屬機(jī)架的客戶，應(yīng)加屏蔽罩對(duì)整板進(jìn)行電磁屏蔽。

(d)對(duì)于時(shí)鐘較高的機(jī)型，如17"TTL顯示屏和15"單通道TTL顯示屏的機(jī)型，還可在晶振處增加擴(kuò)頻IC對(duì)時(shí)鐘進(jìn)行能量分散，此部分可設(shè)計(jì)在板上，根據(jù)需要決定是否安裝。3.豐寶電子的建議和解決辦法(a)芯片選擇盡量采用SoC，減少高速I(mǎi)C的數(shù)量，避免出現(xiàn)大量的高速數(shù)據(jù)總線；

(b)VSPACE=12HSPACE=12ALT="圖2：多層封裝結(jié)構(gòu)圖。">從布線、高速時(shí)鐘信號(hào)和接地屏蔽等方面考慮，盡量把高頻信號(hào)線放置在地層與電源層中間，并加小電阻減少信號(hào)的上沖和下沖。

(c)為了保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性，對(duì)信號(hào)線采取格外的保護(hù)措施，對(duì)地址線與數(shù)據(jù)線及控制線盡量采用等間距等線寬布置，對(duì)輸入及輸出信號(hào)盡量遠(yuǎn)離與處于非耦合狀態(tài)。

(d)對(duì)于設(shè)計(jì)難度較高的DVB，采取提供設(shè)計(jì)參考、布線參考和采用外部屏蔽法解決EMI問(wèn)題。

(e)對(duì)于RISC解決方案，替客戶設(shè)計(jì)PCB、提供綜合性能調(diào)試并建議系統(tǒng)制造商采用抗EMI干擾較好的外殼。

(f)在協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的同時(shí)，要把EMI問(wèn)題納入產(chǎn)品的初期設(shè)計(jì)中，對(duì)IC的布局，信號(hào)的走向，PCB的制造工藝提供參考建議，以最大程度減小板卡上的EMI輻射。最后留給系統(tǒng)制造商自己解決電源及視頻輸入輸出上的EMI問(wèn)題，這方面的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)制造商是比較豐富的。對(duì)EMI的性能指標(biāo)，如果系統(tǒng)制造商體提出要求就協(xié)助他們重新布PCB板，并指導(dǎo)他們?cè)黾涌笶MI的具體措施，直到ＥＭＣ認(rèn)證檢測(cè)通過(guò)為止。4.曉龍國(guó)際的建議和解決方案(a)工程師要有耐性積累解決EMI問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)構(gòu)、布板、系統(tǒng)等各個(gè)層面的EMI問(wèn)題有不同的特點(diǎn)。

(b)EMI產(chǎn)生的來(lái)源之一是晶振的倍頻，減少晶振倍頻的影響是設(shè)計(jì)過(guò)程要考慮的一個(gè)重要問(wèn)題。

(c)對(duì)于模擬/數(shù)字混合電路，模擬地和數(shù)字地要分開(kāi)，中間要通過(guò)一個(gè)電感連接起來(lái)。

(d)對(duì)于音視頻產(chǎn)品，要注意解決EMI問(wèn)題與獲得最佳信噪比之間的平衡與折中。

(e)通過(guò)SGS等專業(yè)從事EMI測(cè)試和EMC認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室來(lái)解決系統(tǒng)制造商遇到的EMI問(wèn)題。在做EMI測(cè)試的時(shí)候，只拿一快板去做是沒(méi)有用的，必須整個(gè)系統(tǒng)一起拿去通過(guò)EMC認(rèn)證。EMI測(cè)試的目的是如何減少EMI，為了縮短產(chǎn)品上市時(shí)間，建議采取性能較好的器件改進(jìn)EMI性能。

(f)開(kāi)關(guān)電源包含許多開(kāi)關(guān)信號(hào)和高頻成分，它是EMI的主要來(lái)源。要在電源線上加磁珠和磁環(huán)解決一些EMI問(wèn)題。作者：周智勇新型手持分析儀迎接3G測(cè)試的挑戰(zhàn)上網(wǎng)時(shí)間:2005年11月01日在3G部署過(guò)程中，隨著新應(yīng)用的層出不窮，3G應(yīng)用設(shè)備的花樣翻新，應(yīng)用測(cè)試會(huì)變得很重要。本文介紹3G測(cè)試面臨的挑戰(zhàn)、對(duì)測(cè)試設(shè)備的新要求并簡(jiǎn)要介紹主要的手持測(cè)試設(shè)備方案。隨著3G技術(shù)的發(fā)展，測(cè)試的重點(diǎn)呈現(xiàn)向業(yè)務(wù)測(cè)試轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)。在3G實(shí)施的初期，測(cè)試的重點(diǎn)主要放在3G設(shè)備是否滿足標(biāo)準(zhǔn)上面，一致性測(cè)試是測(cè)試的重點(diǎn)。在3G部署過(guò)程中，隨著新應(yīng)用的層出不窮，3G應(yīng)用設(shè)備的花樣翻新，應(yīng)用測(cè)試會(huì)變得很重要。而WCDMA向HSDPA、HSUPA方向發(fā)展、CDMA2000向1xEV-DO方向過(guò)渡表明：3G測(cè)試將是一個(gè)伴隨著設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展而不斷升級(jí)的過(guò)程。在網(wǎng)絡(luò)部署階段，網(wǎng)絡(luò)的覆蓋、干擾的解決、與其它網(wǎng)絡(luò)(如2G網(wǎng)絡(luò))的融合、網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化與調(diào)整等等都必須由測(cè)試來(lái)解決。3G技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)--WCDMA、CDMA2000和TD-SCDMA--的目標(biāo)是為電信運(yùn)營(yíng)商提供更大的帶寬，為終端用戶開(kāi)發(fā)新的多媒體服務(wù)，因此，數(shù)據(jù)和IP應(yīng)用對(duì)終端的互通性要求很高。目前針對(duì)這一問(wèn)題，國(guó)際上的主要運(yùn)營(yíng)商成立了OMA(OpenMobileAlliance)組織，OMA已經(jīng)制訂了一些3G業(yè)務(wù)測(cè)試?yán)?，包括MMS、WAP、視頻電話、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、視頻流、PoC等等。測(cè)試設(shè)備中的測(cè)試用例的多少將對(duì)加快測(cè)試進(jìn)程、壓縮測(cè)試成本具有重要影響，必將成為測(cè)試設(shè)備廠商之間的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。目前，測(cè)試廠商現(xiàn)在已經(jīng)可以為WCDMA和CDMA2000的商用提供完備的測(cè)試儀器和解決方案，而TD-SCDMA方面仍有待加強(qiáng)，特別是在整個(gè)系統(tǒng)的測(cè)試方面。隨著新應(yīng)用的不斷涌現(xiàn)，一方面運(yùn)營(yíng)商在終端和網(wǎng)絡(luò)測(cè)試領(lǐng)域?qū)⒚媾R不斷更新的挑戰(zhàn)，另一方面，測(cè)試設(shè)備必須具備滿足未來(lái)測(cè)試需要的可升級(jí)能力、2G+3G的融合能力以及對(duì)各種頻段(如FDD1，2，3，4...)的適應(yīng)能力的要求。業(yè)內(nèi)專家表示，3G測(cè)試不僅是技術(shù)問(wèn)題，也是業(yè)務(wù)問(wèn)題。目前運(yùn)營(yíng)商與設(shè)備廠商通過(guò)測(cè)試所能解決的主要問(wèn)題是在不同的業(yè)務(wù)量和負(fù)載情況下對(duì)網(wǎng)絡(luò)容量和最終用戶QoS進(jìn)行測(cè)試。大量新的以數(shù)據(jù)為中心的應(yīng)用是否能在3G網(wǎng)絡(luò)上順暢運(yùn)行并達(dá)到最終用戶的預(yù)期3G業(yè)務(wù)測(cè)試設(shè)備提供商具有舉足輕重的作用。一般來(lái)說(shuō)，部署前系統(tǒng)測(cè)試能在可控制的條件下進(jìn)行性能分析和解決問(wèn)題，它是進(jìn)行商用階段的網(wǎng)絡(luò)測(cè)試前必不可少的步驟，從設(shè)計(jì)開(kāi)始就介入測(cè)試將成為整個(gè)測(cè)試行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。T3G公司CTO張代君說(shuō)：“終端測(cè)試設(shè)備廠商應(yīng)與終端芯片方案廠商密切配合，才能滿足芯片方案和終端廠商的測(cè)試需求。盡管芯片方案廠商對(duì)于儀器數(shù)量的需求不是很大，然而卻是影響整個(gè)手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”測(cè)試是一個(gè)重要的專業(yè)，技術(shù)含量相當(dāng)高，整個(gè)行業(yè)對(duì)于高水平的測(cè)試人員需求量很大，測(cè)試工程師不僅要求對(duì)專業(yè)知識(shí)有扎實(shí)的理解，還要有淵博的系統(tǒng)知識(shí)，同時(shí)還要深黯測(cè)試技術(shù)方法。張代君說(shuō)：“目前對(duì)于TD-SCDMA終端研發(fā)及ＦＴＡ認(rèn)證測(cè)試，最迫切需要是終端信令協(xié)議測(cè)試儀和終端綜合測(cè)試儀，另外急需的就是生產(chǎn)用測(cè)試儀，目前國(guó)內(nèi)外有關(guān)廠商正在進(jìn)行研發(fā)之中。”由于3G測(cè)試問(wèn)題，3G牌照的發(fā)布可能要進(jìn)一步推遲，如圖1所示。一致性、互連互通和業(yè)務(wù)測(cè)試對(duì)3G發(fā)展缺一不可。一致性測(cè)試可以保證終端和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本性能和功能，完善的一致性測(cè)試可以高效率地避免許多基本面的問(wèn)題；互連互通測(cè)試可以保證不同廠家的終端和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備之間的順利連通和工作，這對(duì)于3G行業(yè)的健康發(fā)展是至關(guān)重要的，多種多樣的終端和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品是保證3G網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展的最重要的因素之一；3G可以提供更多更新的業(yè)務(wù)，如視頻通話、各種分組數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等，保證這些業(yè)務(wù)順利應(yīng)用至關(guān)重要，所以在大規(guī)模商用前的業(yè)務(wù)測(cè)試是一種必要的手段。針對(duì)業(yè)務(wù)測(cè)試需求，加快業(yè)務(wù)測(cè)試需要三個(gè)層面的仿真方案：1.3G網(wǎng)絡(luò)仿真測(cè)試：該測(cè)試方案專門(mén)針對(duì)3G的各種應(yīng)用進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室仿真測(cè)試。測(cè)試設(shè)備需要內(nèi)置多種3G的業(yè)務(wù)模式如語(yǔ)音、視頻、網(wǎng)頁(yè)瀏覽、分組數(shù)據(jù)傳輸、各種流媒體業(yè)務(wù)等，對(duì)于沒(méi)有專門(mén)實(shí)際3G網(wǎng)絡(luò)的廠家提供了一種易用經(jīng)濟(jì)的網(wǎng)絡(luò)仿真，可以在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行各種業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)測(cè)試，可以在提交實(shí)際網(wǎng)絡(luò)測(cè)試前經(jīng)濟(jì)而有效地發(fā)現(xiàn)和解決絕大部分的潛在問(wèn)題。即使對(duì)于有實(shí)際3G網(wǎng)絡(luò)的廠家也可提供一種經(jīng)濟(jì)易用的3G網(wǎng)絡(luò)仿真，并且可以高效地開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)。2.測(cè)試用例仿真：在該測(cè)試系統(tǒng)平臺(tái)上，用戶可以在相當(dāng)大的空間里靈活地構(gòu)造各種可能的新業(yè)務(wù)，配合各種業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)控制參數(shù)以進(jìn)行詳細(xì)的驗(yàn)證。用戶可以自己編制特殊的測(cè)試用例來(lái)仿真新業(yè)務(wù)的工作場(chǎng)景以進(jìn)行驗(yàn)證。3.終端綜合測(cè)試：它是終端研發(fā)和生產(chǎn)中最常見(jiàn)的測(cè)試儀表，可以在這一測(cè)試平臺(tái)上進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試，包括語(yǔ)音、視頻電話、網(wǎng)頁(yè)瀏覽等。在3G業(yè)務(wù)手持測(cè)試儀器領(lǐng)域，主流廠家包括橫河、威爾泰克、泰克、安立、思博倫通信以及羅德&施瓦茨公司，其中代表性測(cè)試方案如下：1、橫河公司：測(cè)試方案包括：(1)AP4000空間協(xié)議分析儀，業(yè)界唯一UU接口的協(xié)議分析儀，可實(shí)時(shí)監(jiān)控上行鏈路和下行鏈路，L1/L2/L3層協(xié)議的分析，C層信令的驗(yàn)證，U層數(shù)據(jù)的顯示和分析，可監(jiān)控手機(jī)的網(wǎng)頁(yè)瀏覽、語(yǔ)音呼叫、數(shù)據(jù)流等，并進(jìn)行后臺(tái)分析處理，可以輕松地解決運(yùn)營(yíng)商在組網(wǎng)時(shí)碰到的各種問(wèn)題。(2)VC200系列手機(jī)綜測(cè)儀?？梢越鉀Q手機(jī)在研發(fā)、生產(chǎn)和使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2、威爾泰克(Willtek)公司9102型手持頻譜分析儀是一款標(biāo)量網(wǎng)絡(luò)和頻譜分析的多功能儀表，可用于實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量應(yīng)用。其測(cè)試范圍包括電纜、天線測(cè)量和電磁兼容性預(yù)測(cè)試。3、泰克公司手持式NetTek基站分析儀能夠測(cè)量RF場(chǎng)強(qiáng)，具有多標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量功能的便攜式平臺(tái)，包括UMTS/WCDMA、EDGE、GSM、CDMA20001xEV-DO、CDMA2000、cdmaOne(