安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核表

98989安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。 根據(jù)安全生產(chǎn)的需要， 公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門(mén)的安全責(zé)任制度。 為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制， 特制定本制度， 對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核?？己寺氊?zé)1.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門(mén)負(fù)責(zé)。1.2 車間和班組長(zhǎng)的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)， 考核結(jié)果報(bào)公司安環(huán)部門(mén)辦公室。1.3生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)安環(huán)部門(mén)辦公室。1.3 其它各部門(mén)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由公司安環(huán)部門(mén)辦公室負(fù)責(zé)?？己诵问桨踩a(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年度總評(píng)的辦法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)的主管部門(mén)?？己藰?biāo)準(zhǔn)公司及各部門(mén)要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)作好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位， 確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。 在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式， 每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百除以條款數(shù)量。 責(zé)任制考核， 按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分 90分以上注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989的為優(yōu)秀， 80-89 分為合格， 80分以下為不合格。獎(jiǎng)懲各級(jí)管理人員、 職能部門(mén)及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果， 每季度一通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)的主管單位研究給予處罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理， 構(gòu)成犯罪的， 對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序?qū)嵉每己隧?xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分分號(hào)對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳貫徹安全生產(chǎn)法律 達(dá)貫徹的扣 15分，未及時(shí)傳達(dá)貫徹的扣分法規(guī),建立安全生未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的10扣分1產(chǎn)保證體系,建立15分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣10分健全本單位安全生未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的10分,編制不完善的扣產(chǎn)責(zé)任制扣5分,未公布的扣5分加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),依法建立適應(yīng)2的安全管理機(jī)構(gòu)，簽訂確定崗位職責(zé)年度安全生產(chǎn)管理3目標(biāo)落實(shí)安全投入和教4育培訓(xùn)組織制定并實(shí)施本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案事故隱患或安全事6故的處理與整改

未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的10分扣未與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣5分10分對(duì)安全管理部門(mén)督查不力或不支持其工作的5分扣未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分 30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未編制安全投入計(jì)劃的5分，未落實(shí)安全投入的扣扣10分未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的15分5分，未落實(shí)安全教育培訓(xùn)的扣扣10分未按上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣10分，發(fā)生事故未能實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣15分15分未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的扣10分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)提出整改措施,未對(duì)15分責(zé)任人提出處理意見(jiàn)的10分扣考核項(xiàng)目合計(jì) 100 分98989考核結(jié)果 處理意見(jiàn)被考核人簽字 考核人簽字考核日期： 年 月 日注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目 扣分標(biāo)準(zhǔn)號(hào)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定10貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)扣1方針、法律法規(guī) 分編制安全生產(chǎn)專項(xiàng) 未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣 15 分2資金計(jì)劃安全技術(shù)措施和勞 專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣 10 分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣3防用品費(fèi)用的管理 分安全生產(chǎn)宣傳教育 宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 15 分和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理保管各類費(fèi)用的5 未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣 15分發(fā)生的憑證考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果 處理意見(jiàn)被考核人簽字 考核人簽字

實(shí)得應(yīng)得分 扣減分 分分分15分分分分考核日期： 年 月 日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)號(hào)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)貫徹安全生產(chǎn)規(guī) 章制1度未落實(shí)的扣 15分，落實(shí)不及時(shí)的扣 10程、規(guī)范、制度 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理2扣30分目標(biāo)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次組織安全生產(chǎn)檢查扣15分3識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣10分5事故隱患或安全事發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時(shí)從安全管理上提出故的處理與整改整改措施,未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見(jiàn)的扣15分6安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的10分安全資料的歸檔扣考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果 處理意見(jiàn)被考核人簽字 考核人簽字考核日期：

應(yīng)得分 扣減分 實(shí)得分分分分分分分年 月 日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。序考核項(xiàng)目號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)安全檢查與隱患整3改5 安全活動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情7況8 其它考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字

98989生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)10扣分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次10扣特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次10分扣違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，5分扣處理意見(jiàn)考核人簽字考核日期：

應(yīng)得分 扣減分 實(shí)得分分分分分分分分分年 月 日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。序考核項(xiàng)目號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)安全檢查與隱患整3改5 安全活動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情7況8 其它考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字

98989技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)10扣分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次10扣特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次10分扣違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，5分扣處理意見(jiàn)考核人簽字考核日期：

應(yīng)得分 扣減分 實(shí)得分分分分分分分分分年 月 日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。序考核項(xiàng)目號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷3售危化品報(bào)表的報(bào)送考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字

98989市場(chǎng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄扣 分 標(biāo) 準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 實(shí)得分上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5分10分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故30分扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30分對(duì)所采購(gòu)的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣 20 分未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10分30分未定期識(shí)別采購(gòu)與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣 15分，未上報(bào)報(bào)表的扣 3030分分，未能及時(shí)開(kāi)具發(fā)票的扣 15 分100 分處理意見(jiàn)考核人簽字考核日期： 年 月 日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)號(hào)

實(shí)得應(yīng)得分 扣減分 分貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)3 教育培訓(xùn)4 其它考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字

上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣 10 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未對(duì)員工組織培訓(xùn)教育的，扣30分未配合其他部門(mén)做好安全培訓(xùn)工作的，扣10分未在合同簽訂時(shí)告知員工有關(guān)安全方面條文的，扣30分未對(duì)員工合理分配工作的，扣10分處理意見(jiàn)考核人簽字考核日期：

分分分分分年 月 日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989市場(chǎng)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目

扣 分

標(biāo) 準(zhǔn)

應(yīng)得分

扣減分

實(shí)得分號(hào)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制貫徹安全生產(chǎn)規(guī)度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣5101分分程、規(guī)范、制度未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的10扣分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理230分扣30分目標(biāo)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分對(duì)所采購(gòu)的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣1030分3分售未定期識(shí)別采購(gòu)與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15分，未上報(bào)報(bào)表的扣304危化品報(bào)表的報(bào)送分，未能及時(shí)開(kāi)具發(fā)票的30分扣15分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果 處理意見(jiàn)被考核人簽字 考核人簽字考核日期： 年 月 日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序?qū)嵉每己隧?xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分分號(hào)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)扣10110分方針、法律法規(guī)分15未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)分215分資金計(jì)劃安全技術(shù)措施和勞專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣10分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣15315分防用品費(fèi)用的管理分安全生產(chǎn)宣傳教育154和人員培訓(xùn)費(fèi)用的宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣15分分管理保管各類費(fèi)用的5未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣15分45分發(fā)生的憑證考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序?qū)嵉每己隧?xiàng)目 扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分 扣減分 分號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)組織安全生產(chǎn)檢查3識(shí)別與控制危險(xiǎn)源事故隱患或安全事5故的處理與整改安全資料的歸檔考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字

上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣15分，落實(shí)不及時(shí)的扣1015分分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分 30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分30分未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣 10 分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣 30 分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣 10分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 ,未及時(shí)從安全管理上提出 15 分整改措施,未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見(jiàn)的15分扣安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣10分10分100分處理意見(jiàn)考核人簽字考核日期： 年 月 日98989注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。98989生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項(xiàng)目號(hào)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)1程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理2目標(biāo)安全檢查與隱患整3改5 安全活動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情7況8 其它考核項(xiàng)目合計(jì)

扣分標(biāo) 準(zhǔn)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣30分未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次10扣特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次10扣分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣5分未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，5分扣

應(yīng)得分 扣減分 實(shí)得分分分分分分分分分考核結(jié)果 處理意見(jiàn)被考核人簽字 考核人簽字考核日期： 年 月 日注：安全管理部門(mén)對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核。序號(hào)1235678

98989生產(chǎn)部班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方貫徹安全生產(chǎn)規(guī) 針、規(guī)章制度的扣 10分，不規(guī)范的扣 5程、規(guī)范、制度 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理扣30分目標(biāo)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的30分扣未落實(shí)隱患排查職責(zé)的，扣20分安全檢查未對(duì)檢查出的隱患及時(shí)上報(bào)的，10扣分未組織班組安全活動(dòng)的，扣10分安全活動(dòng)未參與公司組織的各種安全安全教育活動(dòng)的，10扣分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10危險(xiǎn)作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，20分扣未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的