酒店餐飲勞務合同（4篇）

第15頁共15頁酒店餐飲勞?務合同甲?方：___?__乙方?：____?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條：甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務)為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?(任務)完?成時終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條：乙方從?事____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。乙方?的工作地點?為____?_。經雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?服務規(guī)范和?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條：甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?。(二)?經勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。(?三)經勞動?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因顧客服務?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條：?甲方采用以?下第___?__種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?_____?元，試用期?間工資__?___元。?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日。甲?方生產經營?任務不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定?五、社會保?險第五條?：甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方按?規(guī)定為乙方?辦理有關社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條：甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培訓。?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。甲?方加強安全?生產管理，?建立、健全?安全生產責?任制度，完?善安全生產?經營條件;?健全內部服?務和食品質?量管理制度?，嚴格實施?崗位質量規(guī)?范、質量責?任以及相應?的考核辦法?。七、解?除和終止?第七條：本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，醫(yī)療期滿?后不符合國?家從事有關?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并依法向?乙方支付經?濟補償金。?八、勞動?爭議處理?第八條：甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條：甲乙?雙方約定的?其他事項?第十條：本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)：___?__乙方?(簽字或蓋?章)：__?____?____年?_____?月____?_日酒店?餐飲勞務合?同（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?1、期限?_____?年，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;雇傭?期____?_年。2?、乙方工作?崗位廚房總?廚。二、?工作時間和?休息時間?鑒于餐飲工?作的特殊性?，本合同實?行綜合計時?制，即雙方?約定每日工?作時間為_?____小?時(包兩餐?時間)乙方?每月休息_?____日?。三、工?資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣____?_元整(￥?_____?元)，工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?___日為?發(fā)薪日，甲?方須按月支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權要求甲?方按國家有?關規(guī)定支付?經濟補償金?。2、乙?方正確履行?本和同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。3、乙?方按照國家?有關規(guī)定享?受休假僅利?，本公司根?據具體情況?，對節(jié)假日?休假的規(guī)定?如下：五一?勞動節(jié)休假?一天，國慶?節(jié)休假2天?，春節(jié)休假?3天，若休?假期間正常?工作的，工?資按雙倍發(fā)?放，若乙方?將這些假期?拿到其他時?間休，則節(jié)?假日期間的?工資照平日?工資標準發(fā)?放。五、?工作期限要?求乙方必?須在聘用合?同期內一定?經過對下屬?員工進行知?識培訓，保?證出品正常?經營達到甲?方給予乙方?的月額帳目?。六、勞?動保護和勞?動條件甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?七、社會?保險和福利?待遇1、?經甲乙雙方?同意，乙方?自行購買社?會保險。?2、甲方在?經濟條件充?許的情況下?不斷提高乙?方的福利待?遇。八、?勞動紀律?乙方在合同?期內應當做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?;2、嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產;3、?按時按質量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務;4、?愛護甲方的?財產，保守?甲方的商業(yè)?機密;5?、遵守國家?和地方有關?計劃生育政?策;九、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止(一)?經甲、乙雙?方協(xié)商同意?可以依法變?更本合同;?(二)有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?，不用支付?乙方經濟補?償金1、?甲方發(fā)現乙?方不能夠勝?任本職工作?;2、乙?方嚴重違反?甲勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度;3?、乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成利益?重大損失的?;4、乙?方被依法追?究刑事責任?的;(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應提?前三十日以?書面通知乙?方本人。?1、甲方頻?臨破產或生?產經營不善?發(fā)生嚴重發(fā)?生嚴重困難?，需裁減人?員的;2?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排工作的?;3、本?合同訂立時?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動?合同達成協(xié)?議的。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強勞動?的;(五?)有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除：?1、甲方依?照被宣告破?產;2、?甲方依照解?散或依法被?撤消;3?、乙方主體?不存在;?(六)乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(七)重新?訂立合同，?雙方在有需?要的情況下?，同意重新?訂立合同時?，可共同協(xié)?商下重新訂?立合同。?(八)合同?終止，合同?期滿或雙方?約定的終止?條件出現，?合同自行終?止。十、?保密條款?1、乙方應?立遵守本合?同有關法律?規(guī)定，向甲?方履行保守?商業(yè)秘密的?義務，本合?同所稱商業(yè)?秘密指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經濟利?益，經甲方?采取保密措?施的技術和?經營信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?即對甲方構?成違約，甲?方有權采取?法律行動，?追究乙方違?約責任，索?賠經濟損失?，直至追究?乙方的行事?責任。3?、未經甲方?同意乙方不?得將甲方電?腦上資料和?文字，圖片?資料帶出辦?公室，并不?得擅自打印?、復印公司?的資料。?十一、違約?責任(一?)甲方違約?的法律責任?若甲方未?按合同約定?支付乙方工?資，乙方可?追究甲方責?任。(二?)乙方違約?的法律責任?乙方違反?合同約定無?理提前解除?勞動合同，?則乙方應賠?償甲方下列?損失：1?、甲方招錄?、培訓乙方?費用;2?、對生產、?營業(yè)和工作?造成的直接?經濟損失;?3、違反?保密條款，?按雙方所簽?保密合同約?定執(zhí)行;?4、違反禁?業(yè)條款，按?雙方所簽禁?業(yè)條款約定?執(zhí)行;十?二、爭議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議后，應?行協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，任何一?方均可向有?管轄的部門?申請?zhí)幚怼?十三、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，雙方?各執(zhí)一份，?均具有同等?法律效力。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?酒店餐飲?勞務合同（?三）甲方?(用人單位?)：__?___乙?方(員工)?：___?__名稱?姓名：_?____?住所性別?：____?_法定代?表人身份證?(護照)?：____?_(主要?負責人)號?碼：__?___聯(lián)?系人戶籍地?址：__?___聯(lián)?系電話：?_____?甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定合?同期限。?1、有固定?期限：__?___從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、無固定?期限：__?___從_?____年?_____?月____?_日起。?3、以完成?一定工作任?務為期限：?_____?從____?_年___?__月__?___日起?至工作任務?完成時止。?4、試用?期為二、?乙方的工作?內容，工作?地點三、?乙方依法享?有法定節(jié)假?日、年休假?、婚假、產?假、喪假等?假期。甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時間?。1、標?準工時制，?即每日工作?小時，每周?工作小時。?2、經人?力資源保障?(勞動)部?門批準，實?行不定時工?作制。3?、經人力資?源保障(勞?動)部門批?準，實行綜?合計算工時?工作制。?四、甲方每?月日發(fā)放工?資。甲方經?與乙方協(xié)商?，同意按以?下第種方式?支付乙方的?工資。1?、乙方每月?正常工作時?間工資元;?試用期內每?月正常工作?時間工資元?。2、雙?方約定以確?定乙方工資?。五、甲?乙雙方按照?有關規(guī)定繳?納社會保險?費，繳存住?房公積金。?六、甲方?按照勞動保?護有關規(guī)定?，提供符合?國家安全衛(wèi)?生標準的勞?動作業(yè)場所?和必要的勞?動防護用品?，保護乙方?的安全和健?康。乙方從?事作業(yè)，可?能產生職業(yè)?危害。七?、雙方認為?需要約定的?其他事項：?_____?八、本合?同未盡事宜?，按現行法?律法規(guī)執(zhí)行?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__(蓋章?)?????????乙方：?_____?(簽名)?法定代表人?(主要負責?人)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日酒?店餐飲勞務?合同（四）?甲方：?單位名稱：?法定代表?人：注冊?號：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?：姓名：?性別：?身份證號：?家庭住址?：聯(lián)系電?話：根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?1、本合?同適用餐飲?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止；雇傭期?_____?年。2、?乙方工作崗?位____?_。二、?工作時間和?休息時間?鑒于餐飲工?作的特殊性?，本合同實?行綜合計時?制，即雙方?約定每日工?作時間為_?____小?時（包兩餐?時間），乙?方每月休息?_____?日。三、?工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣___?__元整（?￥____?_元）。工?資按月發(fā)放?。四、工?資發(fā)放1?、甲方每月?_____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權要?求甲方按國?家有關規(guī)定?支付經濟補?償金。2?、乙方正確?履行本合同?并遵守了甲?方規(guī)章制度?，無違約行?為的，工資?依合同約定?發(fā)放。3?、乙方按照?國家有關規(guī)?定享受休假?權利，本公?司根據具體?情況，對節(jié)?假日休假的?規(guī)定如下：?五一勞動節(jié)?休假___?__天，國?慶節(jié)休假_?____天?，春節(jié)休假?_____?天，若休假?期間正常工?作的，工資?按三倍發(fā)放?，若乙方將?這些假期拿?到其他時間?休，則節(jié)假?日期間的工?資照平日工?資標準發(fā)放?。五、工?作期限要求?乙方必須?在聘用合同?期內一定經?過對下屬員?工進行知識?培訓，保證?出品正常經?營達到甲方?給予乙方的?月額賬目。?六、勞動?保護和勞動?條件甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全、衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品。?七、社會保?險和福利待?遇1、經?甲乙雙方同?意，乙方自?行購買社會?保險。2?、甲方在經?濟條件充許?的情況下不?斷提高乙方?的福利待遇?。3、乙?方可以要求?甲方拿到工?資押金--??-____?_元（￥_?____元?）。八、?勞動紀律?乙方在合同?期內應做到?：1、遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度。?2、嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，保?證安全生產?。3、按?時按質量完?成甲方規(guī)定?的工作任務?。4、愛?護甲方的財?產，保守甲?方的商業(yè)機?密。5、?遵守國家和?地方有關計?劃生育政策?。九、發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止1?、本協(xié)議期?滿的。2?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的。?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務?的。4、?因乙方個人?原因連續(xù)請?假____?_天以上或?累計請假達?_____?天的。十?、甲、乙雙?方若需解除?或終止本協(xié)?議，需提前?_____?天通知另一?方即可。?十一、本協(xié)?議終止、解?除后，乙方?應在___?__天內將?有關工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給