事業(yè)單位臨時(shí)員工聘用合同（2篇）

第12頁共12頁事業(yè)單位?臨時(shí)員工?聘用合同?甲方(?單位)名?稱：__?___?法人代表?：___?__民?族：__?___?乙方(工?人)姓名?：___?__性?別：__?___?地址：_?____?年齡：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?現(xiàn)住址?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時(shí)生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日__?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格?控制加班?加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?__小時(shí)?，每月加?班不超過?____?_小時(shí)，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。(?二)勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)?件工資制?的，月工?資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算?。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?_元。?(三)在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活?費(fèi)___?__元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。?保險(xiǎn)金繳?納辦法與?單位勞動(dòng)?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?___元?。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪?失勞動(dòng)能?力的，與?合同制工?人同等對(duì)?待，部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?(三)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?___個(gè)?月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對(duì)?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動(dòng)合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?(四)乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品_?____?，及勞動(dòng)?保健食品?費(fèi)___?__元。?從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?(六)合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補(bǔ)?貼___?__元。?冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?___元?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?按時(shí)上下?班，不得?遲到早退?。(二?)嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?(三)愛?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?四)上班?工作(生?產(chǎn))時(shí)間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(五)聽?從指揮，?服從調(diào)動(dòng)?。(六?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。(七?)有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得?擅自主張?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的;(?3)乙方?培訓(xùn)(熟?練)期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;(?4)乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。(四?)有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：(?1)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(2?)乙方被?除名開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動(dòng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?或違反國?家勞動(dòng)法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?(5)經(jīng)?國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍?的。(?七)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項(xiàng)情?況之一的?;(2?)患有職?業(yè)病和因?工負(fù)傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?3)女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動(dòng)合同，?除第六條?第(四)?款所列情?況外，必?須提前半?個(gè)月通知?對(duì)方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?八、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其它事項(xiàng)?(一)?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費(fèi)由乙方?自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為___?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為___?__元。?(二)?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費(fèi)，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲?方給乙方?膳食補(bǔ)貼?每月__?___元?。(三?)甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補(bǔ)貼共?____?_元。?(四)計(jì)?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?___。?(五)?其他需約?定事項(xiàng)：?____?_。任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?__元，?賠償金_?____?元。九?、勞動(dòng)爭?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決，?或經(jīng)企業(yè)?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解(因開?除，辭退?違紀(jì)職工?以及職工?辭退，自?動(dòng)離職發(fā)?生的爭議?可直接申?請(qǐng)仲裁或?向法院起?訴)。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?____?_。(?一)按企?業(yè)勞動(dòng)爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向___?__勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。(?二)向當(dāng)?地人民法?院起訴。?十、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?十一、?本合同自?勞動(dòng)部門?鑒證之日?起生效，?一式__?___份?，甲乙雙?方各持_?____?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日事業(yè)?單位臨時(shí)?員工聘用?合同（二?）甲方?：中學(xué)?(以下簡?稱甲方)?乙方：?(以下?簡稱乙方?)根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《浙江?省事業(yè)單?位實(shí)行聘?用制暫行?辦法(試?行)》的?有關(guān)規(guī)定?，為維護(hù)?正常的教?學(xué)秩序，?提高教學(xué)?質(zhì)量，明?確甲乙雙?方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同。?一、甲方?根據(jù)自愿?報(bào)名，公?開競爭，?德智體全?面考核，?擇優(yōu)錄用?的原則，?自簽約之?日起，聘?用乙方為?甲方的教?師。二?、合同期?限本合?同為固定?期限合同?，時(shí)間為?年(自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?試用期?月)。期?滿后，根?據(jù)雙方意?愿，可續(xù)?簽長期合?同。三?、雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(1)?、甲方提?供給乙方?與甲方其?他在編在?職教職工?同等的工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?措施，保?障乙方的?合法權(quán)益?。(2?)、甲方?有權(quán)根據(jù)?本單位的?實(shí)際情況?，調(diào)動(dòng)乙?方的工作?崗位。?(3)、?根據(jù)按勞?分配為主?體，多種?分配方式?并存的分?配制度，?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?和乙方完?成工作任?務(wù)等情況?。按月核?發(fā)乙方應(yīng)?得的工作?報(bào)酬，并?根據(jù)內(nèi)部?有關(guān)規(guī)定?，保證乙?方享受與?其工作崗?位相應(yīng)的?滿工作量?的福利待?遇不低于?00元/?年。(?4)、養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療等?項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)和?住房公積?金等，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、乙?方的權(quán)利?義務(wù)(?1)、乙?方必須遵?守國家現(xiàn)?行法律、?法規(guī)、政?策和甲方?制定的有?關(guān)規(guī)章制?度和工作?職責(zé);如?有違反，?甲方可按?規(guī)定予以?處理。?(2)、?乙方享有?參與學(xué)校?辦學(xué)、教?育、教學(xué)?，促進(jìn)學(xué)?校改革、?發(fā)展等方?面的權(quán)利?。(3?)、乙方?必須完成?甲方按有?關(guān)法規(guī)規(guī)?定分配的?教育教學(xué)?任務(wù)，滿?勤滿量。?(4)?、乙方接?受甲方根?據(jù)內(nèi)部崗?位、目標(biāo)?責(zé)任制要?求進(jìn)行的?考核，乙?方必須達(dá)?到合格以?上的標(biāo)準(zhǔn)?。(5?)、乙方?必須遵守?甲方制定?的工作常?規(guī)和教學(xué)?常規(guī)，忠?于職守，?服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，努力?做好本職?工作，維?護(hù)甲方的?的聲譽(yù)。?(6)?、乙方不?得從事有?償家教。?(7)?、乙方擅?自中途解?除、終止?本合同后?，五年內(nèi)?不得到其?他單位從?事教育教?學(xué)工作及?與教育教?學(xué)相近的?工作。?四、聘用?合同的變?更、解除?、終止?1、因特?殊情況致?使本合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?，也可以?解除本合?同2、?乙方有下?列情況之?一者，甲?方可以解?除、終止?本合同。?(1)?在試用期?間被證明?不符合聘?用條件的?。(2?)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?，經(jīng)批評(píng)?教育仍不?改正的。?(3)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?失的。?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?5)乙方?患病或者?非因公負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不服從另?行安排工?作的。?(6)連?續(xù)兩年考?核不合格?，又不服?從工作安?排或者重?新安排后?年度考核?仍不合格?的。(?7)聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情