企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該注意的十八個(gè)問題

企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該注意的十八個(gè)問題1、企業(yè)注冊登記企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)從它建立的那一天起，就被納入了法律的制約之中，但在實(shí)踐中，這一點(diǎn)容易被忽略。如企業(yè)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)問題。有很多人在辦理企業(yè)的登記注冊時(shí)，因?yàn)榉N種原因沒有認(rèn)真處理好產(chǎn)權(quán)或股權(quán)文件，存在著事實(shí)上的投資人與登記的產(chǎn)權(quán)人不符，產(chǎn)權(quán)或股權(quán)不清晰等各種法律問題。在日后的生產(chǎn)經(jīng)營中，一旦這些權(quán)利人之間發(fā)生各種矛盾或者沖突，這些問題就容易成為爭執(zhí)的焦點(diǎn)。在企業(yè)注冊登記過程中，還有個(gè)比較突出的問題就是企業(yè)虛報(bào)注冊資本，企業(yè)虛報(bào)注冊資本，從法律上說你的登記注冊是不能成立的，你是處在違法經(jīng)營狀態(tài)。根椐我國《刑法》第一百五十八條，虛報(bào)注冊資本數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，無論單位還是個(gè)人都已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪，都要承擔(dān)刑事責(zé)任。2、企業(yè)規(guī)章制度有的企業(yè)老板認(rèn)為，只要是企業(yè)定的條條框框，員工就得遵照執(zhí)行，就得服從。因此。在有的企業(yè)規(guī)章制度中，經(jīng)常可以看到一些違規(guī)、違法，甚至侵犯職工基本權(quán)利的條款。其實(shí)，企業(yè)規(guī)章制度必須建立在一定的法律基礎(chǔ)之上，除了諸如勞動(dòng)法、會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī)之外，一個(gè)直接的法律依據(jù)就是企業(yè)章程。從股東權(quán)利的行使到董事會(huì)的責(zé)任制度；從財(cái)務(wù)規(guī)章到生產(chǎn)規(guī)章，都應(yīng)該是企業(yè)章程的具體化。但在實(shí)踐中，較少有人從法律的角度去研究和把握企業(yè)章程，并把它作為制定企業(yè)規(guī)章制度的基礎(chǔ)。這往往直接導(dǎo)致在制定企業(yè)規(guī)章制度時(shí)的隨意性。個(gè)別有限責(zé)任公司，甚至在具體的規(guī)章制度中竟然將企業(yè)章程中股東會(huì)議、董事會(huì)的職權(quán)，都?xì)w于總經(jīng)理，使現(xiàn)代企業(yè)制度的先進(jìn)性名存實(shí)亡。3、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)注意的主要法律問題（1）企業(yè)用工：企業(yè)的用工一定要依法簽訂勞動(dòng)合同，合同條款既要符合有關(guān)勞動(dòng)用工制度的法律規(guī)定，又不能違背受聘方的自主意志。有的企業(yè)擬定的勞動(dòng)合同的內(nèi)容，條款苛刻，無視被聘用方的合法權(quán)益。（2）現(xiàn)代企業(yè)之間的業(yè)務(wù)溝通，大都使用、等現(xiàn)代化通訊工具，對相互承諾的一些事項(xiàng)要做法律有效性方面的確認(rèn)，企業(yè)在平時(shí)一定要注意保管好各種檔案材料，建立科學(xué)的檔案管理制度，一旦發(fā)生糾紛，就拿不出有效證據(jù)。在簽訂標(biāo)的額很大的合同時(shí)，最好請專業(yè)律師進(jìn)行審核，以免在合同內(nèi)容上出現(xiàn)法律上的紕漏，一旦導(dǎo)致嚴(yán)重的法律后果，就很難補(bǔ)救。很多人都知道一個(gè)紅棗合同的故事。當(dāng)事人在簽合同時(shí)，把“大紅棗”寫成了“大棗”，結(jié)果對方發(fā)了幾火車皮的大青棗，這個(gè)人遭受了很大損失，后來打官司告對方也沒有贏。合同上的“大棗”兩個(gè)字成為對方勝訴的直接證據(jù)。4、企業(yè)老總要管理好自己的筆和印鑒作為企業(yè)的法定代表人，企業(yè)的經(jīng)營責(zé)任者，一定不要輕易簽字、用印。簽字、用印一定要有確定的程序規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)格的登記備案制度。道理很簡單，你的簽字、用印代表企業(yè)，是法律行為，必須負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，任何個(gè)人親信也代替不了行之有效的管理制度，只有按照制度化、法律化的方式來管理，才能最大限度地避免失誤。5、加強(qiáng)事前控制，選擇資信良好的客戶客戶的選擇對債權(quán)清收具有決定性的影響，選擇客戶前一定要進(jìn)行資信調(diào)查與評估，弄清對方的法律地位。我國現(xiàn)行法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體大致分為法人(領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》)、非法人經(jīng)濟(jì)組織(領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》)和自然人(包括個(gè)人獨(dú)資、個(gè)人合伙,領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》)三類。只有弄清對方的法律地位,才能弄清到底是誰在承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)多大責(zé)任。要注意法人的責(zé)任與法定代表人個(gè)人的責(zé)任,與投資主體的責(zé)任,與上級主管部門的責(zé)任的不同；注意有限責(zé)任與無限責(zé)任的不同；注意不同法人因注冊資本大小、財(cái)產(chǎn)多少而能承擔(dān)責(zé)任大小的不同（對方主體法律地位調(diào)查主要通過查驗(yàn)對方的執(zhí)照,查閱工商登記檔案來進(jìn)行）。突如其來的生意伙伴可能給企業(yè)帶來無窮商機(jī)，也可能帶來潛在的危險(xiǎn)。在合作前就對方的注冊資本、股東及法定代表人個(gè)人資料、股東出資份額、出資是否到位、企業(yè)年檢情況及其他商務(wù)背景進(jìn)行全面的了解，就能夠在商務(wù)談判中知己知彼，往往能取得意想不到的良好效果。另外對客戶還應(yīng)考察其盈利能力、償債能力(資產(chǎn)負(fù)債比例)、信用狀況等，根據(jù)調(diào)查與判斷結(jié)果,確定各客戶的信用等級及賒帳限額。對賒銷業(yè)務(wù)的批準(zhǔn),應(yīng)明確各級人員的權(quán)限。對一次性或累計(jì)賒銷數(shù)額較大的客戶,應(yīng)作為重點(diǎn),對對方是否具有相適應(yīng)的、足夠的資信狀況等進(jìn)行充分的、足夠的調(diào)查，不能不加選擇地盲目擴(kuò)大賒銷的范圍、數(shù)額。當(dāng)然對于資信狀況不佳的客戶,如能提供擔(dān)保,也可與其交易。船6墳、注意簽好閉合同歲合同的作用耗主要是明確滴雙方權(quán)利與至義務(wù)，因此遍在起草、審灣查合同應(yīng)注優(yōu)意合同條款吸的完備給,警含義的明確茅，要注意防種范對方在合懂同中故意設(shè)桑置陷阱，對鳳按照法規(guī)掌(豆如《擔(dān)保法侵》歷)習(xí)規(guī)定需經(jīng)登住記才能生效擱的合同旋,傳應(yīng)按規(guī)定程經(jīng)序進(jìn)行登記罵。竭在考慮發(fā)展跌業(yè)務(wù)、開拓餐市場而向?qū)ρ教峁┵d銷暗等優(yōu)惠條件扛的同時(shí)楊,矮應(yīng)注意合同猜權(quán)利與義務(wù)嚼的相適應(yīng)房,客并要考慮賒齒銷所帶來的鑼風(fēng)險(xiǎn)小,易避免簽定對寇方權(quán)利大而鋒義務(wù)輕接,剪我方權(quán)利小扶而義務(wù)重、糠風(fēng)險(xiǎn)大的合奔同。即合同的另一霜重要意義是退將來要根據(jù)緒它的內(nèi)容來焦確定與合同歷有關(guān)的糾紛酷屬何地法院射管轄，同時(shí)負(fù)為避免地方抓保護(hù)主義的良影響及節(jié)省疲訴訟支出像,予簽訂合同時(shí)止,直應(yīng)盡可能使川本地法院有艷管轄權(quán)。和我國《民事存訴訟法》規(guī)速定知:點(diǎn)因合同糾紛菌提起的訴訟握,賢由被告住所麻地或者合同拳履行地法院訂管轄。幾個(gè)襖法院都有管沖轄權(quán)時(shí)估,刊由最先立案王的法院管轄鉆。因此，不橡能簡單地認(rèn)參為剛,當(dāng)合同在哪里薦簽訂的壁,敵就是由哪里篇的法院管轄押。顯現(xiàn)舉例說明擊兩類合同履盛行地的確定歸方法晴:豬（厲1非）買賣合同葉。合同中明緩確約定了履專行地點(diǎn)斃,騙以約定的履鐵行地點(diǎn)為合技同履行地。異未明確約定犬履行地點(diǎn)危,醒以約定的交例貨地點(diǎn)為合掙同履行地。蔑至于貨物到先達(dá)地、到站猶地、驗(yàn)收地比、安裝調(diào)試熄地等腦,錦均不視為有守效的合同履壘行地，如果惡在合同約定擁不明確時(shí)渡,浴則不能依上口述所列地為微確定的法院起管轄地。示（毫2患）承攬合同施。加工行為吼地為合同履名行地，但合巷同中對履行存地有約定的舅除外。杯在簽訂合同濁時(shí)辦,騰應(yīng)注意上述自規(guī)定，并加名以判斷。斬在合同中明胡確對方的違辨約條件及違現(xiàn)約責(zé)任凝無論與他人舒合作、經(jīng)濟(jì)煤往來或者對風(fēng)外投資，均滾需要用合同鵝具體明確對愉方應(yīng)該履行蝦的義務(wù)，以減及具體的違靈約責(zé)任條款來，通過合同黑條款增加對凈方的違約成繡本，減輕自側(cè)己不必要的掙責(zé)任，保障觸自己的合同腳權(quán)利得到全野面履行。倆合同訂立方東式選擇上，據(jù)目前對于以攀數(shù)據(jù)電文形土式釣(士如、電般子郵件霧)距訂立合同伯,攏因證據(jù)確實(shí)誦、充分的標(biāo)押準(zhǔn)尚在摸索屯階段填,議當(dāng)事人難以堅(jiān)把握宰,蜘故應(yīng)用時(shí)應(yīng)請慎重。駝7豎、注意收集袋和保存好有搏關(guān)證據(jù)貼債權(quán)的存在僅,弦是要靠證據(jù)雅來證明的，于提供不出證科據(jù)時(shí)毒,咱只要對方否伍認(rèn)電,拉就不能認(rèn)定檢債權(quán)的存在苗。淘債權(quán)要得到扶清收計(jì),漠有充分的證括據(jù)是至關(guān)重憤要。證據(jù)主摸要靠當(dāng)事人槐提供，所以礎(chǔ)一定要設(shè)立磨、收集、保骨存好合同訂編立、合同履昂行的證據(jù)。礦有關(guān)證據(jù)大逐致包括棵:臘（渡1魚）能夠證明勵(lì)雙方權(quán)利、野義務(wù)關(guān)系的乒證據(jù)惹,鍋主要是合同農(nóng),紀(jì)合同的變更鵝也應(yīng)有相應(yīng)哈的證據(jù)。牲（杜2寸）能夠證明夾我方按照約毫定全面履行用了自己的義扶務(wù)獎(jiǎng),抵不存在違約恐行為的證據(jù)滑,雷如對方提貨批的手續(xù)。糖（度3滲）對方未履芹行義務(wù)的證陜據(jù)何,病如對方出具鋼或認(rèn)可的欠褲條、還款計(jì)戰(zhàn)劃、對賬單裕等。艘（輔4餐）對方未按鎖約定履行義奔務(wù)亡,孕即違約的證強(qiáng)據(jù)采,扛如因?qū)Ψ教嶙鞴┊a(chǎn)品的技飛術(shù)問題蹲,質(zhì)我方已在合喬理期間內(nèi)通浙知對方的證欄據(jù)扛,座標(biāo)的物的檢春驗(yàn)報(bào)告口,球?qū)Ψ匠姓J(rèn)質(zhì)緣量問題等證孝據(jù)。注（協(xié)5眠）債權(quán)債務(wù)搶關(guān)系未超過玩訴訟時(shí)效的純證據(jù)。曠從形式上講各,負(fù)書證與其他庸形式的證據(jù)遼相比荷,跳在民事活動(dòng)度中具有非常芬重要的地位猾。原始書證啞證明力較強(qiáng)面,杯所以經(jīng)濟(jì)交獲往中竊,刃為避免空口印無憑悅,買應(yīng)立字為據(jù)憤。必要時(shí)還盼可請公證機(jī)昂關(guān)公證塌,肯第三方出具耍檢驗(yàn)報(bào)告等斃。輸從內(nèi)容和數(shù)攔量上講宵,糞證據(jù)應(yīng)充分除,欺即能夠構(gòu)成枕認(rèn)定案件事走實(shí)的足夠依修據(jù)桑,濃能夠證明待須證事實(shí)。具執(zhí)體講擁,加證據(jù)的解釋捧應(yīng)具有唯一莊性貓,哪而不應(yīng)有多闊種解釋我,叮即結(jié)論是唯燥一的。若干卸證據(jù)應(yīng)能相渴互補(bǔ)充俗,購相互印證飽,位相互審查拌,榨構(gòu)成相互配枯合剖,襖有內(nèi)在聯(lián)系兼的證據(jù)體系滾。證據(jù)還應(yīng)偽具有嚴(yán)密性旁、不可抵賴誓性結(jié),呈不給對方留抬有挑出瑕疵疤或漏洞的機(jī)視會(huì)和可能考,票足以否定或犁排除對方的帆辯解。肝下列情況郵,聞都會(huì)使證據(jù)帆的證明力被芹削弱。如：綢提貨手續(xù)等鑄書證只是我蓬方的單方記希錄那,喊對方就有可槐能以此為由馬予以否認(rèn)挨,竟所以應(yīng)有對喂方簽字或蓋疊章。另如我襖方提供不出渾證據(jù)沖(凱如介紹信、季授權(quán)委托書盛等穩(wěn))至證明某人在孔書證上的簽串字是代表對謹(jǐn)方單位而進(jìn)資行的行為縫(恢簽定合同、傭提貨、對賬提等取),截對方就有可童能以簽字人遙員所進(jìn)行的賺是個(gè)人行為技,讀無權(quán)或不代痛表單位為由下予以否認(rèn)。播再如個(gè)人簽翅字為別人代為簽倉,痛而我方又提連供不出授權(quán)釀委托手續(xù)列,居本人就可能垃予以否認(rèn)。雁在產(chǎn)品的檢哪測報(bào)告存在殘爭議時(shí)妄,軋對方就會(huì)就怖檢測是否是布依照規(guī)定的封程序進(jìn)行的姐，是否在檢留測期限、檢樓測機(jī)構(gòu)、送址檢產(chǎn)品是否棵為爭議原物肆等方面進(jìn)行嘉辯解。隙8焦、清欠應(yīng)注潤意并解決好漫訴訟時(shí)效問若題砌一般情況下群,綱債權(quán)逾期時(shí)茅間越長儀,丘風(fēng)險(xiǎn)在增大子,襪清收難度也芝在增大。無澇論是從減少效被別人占用恐資金提高自微身資金運(yùn)行樸效益的角度嫌,提還是從能夠臂有效清收債之權(quán)段,蝕避免壞賬損惠失的角度前,籠債權(quán)都應(yīng)及灰時(shí)清收。翼不能及時(shí)清焰收的債權(quán)賤,務(wù)在法律上還葵存在一個(gè)訴涼訟時(shí)效問題奔。根《民法通則銜》規(guī)定妙:飼向法院請求嬸保護(hù)民事權(quán)個(gè)利的訴訟時(shí)咸效期間為芬2饑年（法律另蕩有規(guī)定的除炒外）。蔑訴訟時(shí)效期熄間從知道或須者應(yīng)當(dāng)知道蔽權(quán)利被侵害移時(shí)起計(jì)算。鄙根據(jù)法律規(guī)政定刊,鵝有法定事由裝時(shí)還可以導(dǎo)旗致訴訟時(shí)效喬“駝中斷有”,絡(luò)即重新計(jì)算高,朱期間長短仍墳為黃2附年。法律對冤中斷的次數(shù)影沒有加以限吧制。鄭訴訟時(shí)效的血具體計(jì)算比診較復(fù)雜潮,鵲不同法院及肚法官對具體騙問題的理解趟也不盡一致驕,櫻作為普通當(dāng)升事人更難把最握。企業(yè)在蕉經(jīng)營管理實(shí)巴踐中深,乖最穩(wěn)妥的辦椒法是每年進(jìn)躬行一次對賬辟,幼由債務(wù)人簽安字蓋章并注潑明對賬日期趴，具體形式幫有欲:鋒（唇1疤）債務(wù)人在拔還款協(xié)議或趣計(jì)劃上簽字浙蓋章。零（熊2仁）債務(wù)人在武對賬單上簽電字蓋章。狹（流3亮）債務(wù)人在僵催收通知單短上簽字蓋章批。蓄（趨4宇）債務(wù)人重逼新出具欠條遞、欠據(jù)。避如債務(wù)人不慣予配合族,傘即說明對債魂權(quán)債務(wù)關(guān)系碧雙方之間存渠在爭議或債讀務(wù)人有賴賬驕的主觀惡意諷,蘭就應(yīng)引起我速方高度重視雜,惱及時(shí)采取相凡應(yīng)措施?；蚣埧紤]提起訴軌訟敢,尺或在專業(yè)人袍員指導(dǎo)下采流取遵“丟中斷顆”卷的其它措施含。擔(dān)9轉(zhuǎn)、適當(dāng)運(yùn)用透訴訟方式解范決債權(quán)問題濱在法治社會(huì)獵，當(dāng)事人之江間的爭議問激題不能自行烤協(xié)商解決時(shí)限，訴訟是最寒常用和最有幫效的方式，黨但訴訟是有蔑成本的絹,暫且不一定都皺能使問題得鏡到圓滿的解狹決。悶在企業(yè)經(jīng)營蒙活動(dòng)中，首寨先應(yīng)預(yù)防問說題的產(chǎn)生。螺通過資信調(diào)結(jié)查、簽好合霉同、履行好渡合同等預(yù)防城工作，把發(fā)諸生問題的機(jī)僚會(huì)和可能減樂少到最小否,您把出現(xiàn)的問敢題及時(shí)地解盾決好。對債弱務(wù)人主觀上重有賴賬的惡情意迫(枝如有能力履翁行而故意不型履行唱,鳳拒不配合對拆賬擦)單或客觀上經(jīng)并營狀況正在杜惡化房(橫如債務(wù)增加元,閣財(cái)產(chǎn)減少芽,查瀕臨破產(chǎn)油),撲有可能使判奮決無法執(zhí)行刷的就應(yīng)及時(shí)景提起訴訟。作訴訟前應(yīng)做寒到知己知彼氧,荒做好準(zhǔn)備。市（惜1角）準(zhǔn)備好充致分的證據(jù)頭,搬如證據(jù)不足少,學(xué)還應(yīng)設(shè)法補(bǔ)掀充。趁（錦2奇）摸清對方恐財(cái)產(chǎn)狀況堤(待包括債務(wù)人林對外享有的承債權(quán)挪),轉(zhuǎn)以保證將來輩判決能得到寇執(zhí)行。必要元時(shí)還可申請僚法院采取保燦全措施劍(輔如凍結(jié)、扣譽(yù)押、查封京)騙或限制第三娘人向我方的詳債務(wù)人清償頑債務(wù)。答追債，要針淺對欠債方的筍重要程度、搭債務(wù)多寡、海拖欠時(shí)間、授欠債方經(jīng)營屠狀況，采取朵不同的法律盾措施。既要他防止企業(yè)債博權(quán)被拖過訴線訟時(shí)效而難格以實(shí)現(xiàn)，又撲要注重保存觸證據(jù)，或在膽證據(jù)不足的傅情況下巧妙排取證，查清會(huì)對方的財(cái)產(chǎn)葛狀況，采用伐警告、威懾見、保全、訴朱訟等多種措列施，做到有稠的放矢。另洞外不同企業(yè)含經(jīng)營活動(dòng)千枕差萬別蔑,浴千變?nèi)f化俗,存各企業(yè)應(yīng)結(jié)賴合各自的經(jīng)得營實(shí)際丘,辮制定本企業(yè)楊債權(quán)管理的纏規(guī)章制度。茶10溉、注意保護(hù)乖本企業(yè)知識姑產(chǎn)權(quán)，合法剛、合理使用涼他人知識產(chǎn)雕權(quán)幼知識產(chǎn)權(quán)是置由著作權(quán)、株專利權(quán)、商真標(biāo)權(quán)、非專淹利技術(shù)及商豈業(yè)秘密等組淚成，目前已凱逐漸涵蓋到紹計(jì)算機(jī)軟件達(dá)、網(wǎng)絡(luò)域名夫、網(wǎng)絡(luò)著作樂權(quán)等領(lǐng)域。腳知識產(chǎn)權(quán)又仔與企業(yè)字號兄、商業(yè)秘密移保護(hù)、反不頑正當(dāng)競爭結(jié)誠合在一起，減處理好知識叔產(chǎn)權(quán)問題對收企業(yè)發(fā)展具覺有深遠(yuǎn)并且暮至關(guān)重要的旦影響。懇11揮、加強(qiáng)員工我侵犯企業(yè)商子業(yè)秘密或離達(dá)職后利用企產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、技坊術(shù)信息進(jìn)行梁不正當(dāng)競爭親的防范貝技術(shù)信息、復(fù)客戶名單、雹行銷計(jì)劃、斥定價(jià)策略、扮進(jìn)貨渠道等鄉(xiāng)都是企業(yè)賴逼以生存的法弄寶，企業(yè)可遍利用勞動(dòng)合敞同、競業(yè)限納制、保密條微款、規(guī)章制陪度等法律措栽施進(jìn)行預(yù)防懂，及時(shí)對違字法員工進(jìn)行謀經(jīng)濟(jì)賠償、搜賠禮道歉或獸追究刑事責(zé)捏任等懲戒，遙在企業(yè)內(nèi)部誼創(chuàng)建一個(gè)知蹈法守法的環(huán)城境。潤12訂、建立和完畜善以普“戚章程線”麗為基礎(chǔ)的企獨(dú)業(yè)規(guī)章制度哨體系和法律難事務(wù)管理制隸度體系紛實(shí)行制度化透管理，一切備按規(guī)章制度糟辦事，是推彼行依法治企扇的重要內(nèi)容輝。在這方面冠要著重加強(qiáng)殃以下三個(gè)方岡面的工作：號首先，根據(jù)伙法律的要求反和企業(yè)的實(shí)膨際情況，起鴿草好企業(yè)的罩章程。章程界被稱為企業(yè)汁的惰“果憲法攀”容，是在市場僑經(jīng)濟(jì)條件下蛋，規(guī)定企業(yè)海的宗旨、權(quán)溫利義務(wù)、組車織機(jī)構(gòu)、各率類人員的權(quán)肚利與責(zé)任等嬸內(nèi)容的最基度本的規(guī)章制作度，是實(shí)行劃制度化管理糧的基礎(chǔ)?，F(xiàn)皆在，我們許槳多企業(yè)和公選司對章程沒起有足夠的重恥視，只是為克了應(yīng)付工商更注冊而按照蘆工商局提供膊的統(tǒng)一格式述而編制，千姓篇一律，根封本沒有起到貍章程應(yīng)有的拴作用。希其次，按相躺關(guān)法律、法剝規(guī)的規(guī)定，棚建立企業(yè)的景合同、資產(chǎn)怕、財(cái)務(wù)、生埋產(chǎn)經(jīng)營、采奇購、擔(dān)保、留安全生產(chǎn)、是人事管理等刑基本管理制叛度，使企業(yè)塑各項(xiàng)管理工北作制度化、港規(guī)范化，以穿“叼法治貴”怕代替轎“點(diǎn)人治信”煤。征第三，建立足和完善企業(yè)艷法律方面的肉規(guī)章制度體濟(jì)系，包括重謙大合同審查腦會(huì)簽制度、償授權(quán)委托制善度、企業(yè)法冊律顧問咨詢核制度、重大突決策法律意抄見書制度、撈重大法律事暢項(xiàng)聯(lián)合審議筍制度、企業(yè)當(dāng)涉外文字材喝料審查把關(guān)體制度、法律倡事項(xiàng)督辦制亦度、知識產(chǎn)鏡權(quán)保護(hù)制度瑞等等。這些缸制度與市場碧競爭、企業(yè)敵管理息息相瓜關(guān)，對規(guī)范星企業(yè)行為、狗保護(hù)企業(yè)利罪益有至關(guān)重束要作用。既此外，在有從了規(guī)章制度索以后，還要蠟細(xì)化各項(xiàng)管饅理工作和各覆項(xiàng)法律事務(wù)士工作的管理夫和處置程序犁，并納入日李程考核管理李，使規(guī)章制瘦度具有可操波作性。建只有建立好標(biāo)完整的企業(yè)赤規(guī)章制度體城系，才能在景企業(yè)管理中姓做到有法可竊依，才能真?zhèn)烧岩婪ㄖ嗡疗蠊ぷ髀涞劫悓?shí)處。謝13陵、運(yùn)用法律勻保護(hù)自身，成制裁不法侵描害斜一場法律糾覆紛，往往能豎決定一個(gè)企蔥業(yè)的命運(yùn)。葛特別是缺乏應(yīng)政策、資金烏扶持的民營蠢企業(yè)，更需倡要學(xué)會(huì)運(yùn)用悶法律來保護(hù)挽自身，制裁果不法侵害。殊企業(yè)存在哪駕些法律風(fēng)險(xiǎn)頑？出現(xiàn)法律藝糾紛怎樣及掠時(shí)解決？我塔們都應(yīng)及時(shí)慮了解并加以啊預(yù)防。鍬14彈、加強(qiáng)企業(yè)卡法律工作的吵認(rèn)識橡由于長期以赴來受計(jì)劃經(jīng)容濟(jì)體制的影似響以及國內(nèi)攜法制環(huán)境的淋不完備、法伍律體系的不軟健全，導(dǎo)致請我國企業(yè)的樂法律工作長險(xiǎn)期以來沒有怨受到應(yīng)有的影重視，存在價(jià)著許多問題鎖，主要體現(xiàn)越在：韻（揪1叨）許多企業(yè)捷領(lǐng)導(dǎo)人對依喂法治企的認(rèn)雜識程度還不唐夠，缺乏依叫法經(jīng)營和依紅法維護(hù)自身蠢合法權(quán)益的鏡意識和能力軟，依法治企后的自覺性不名強(qiáng)。削（是2旬）企業(yè)法律稍事務(wù)管理工幫作仍處于一景種被動(dòng)的、休應(yīng)付法律事止務(wù)的狀態(tài)，央而不是主動(dòng)董地預(yù)防、規(guī)示劃、應(yīng)對。故（觸3個(gè)）企業(yè)不能齡依法維護(hù)自嶄身權(quán)益，造椒成重大經(jīng)濟(jì)親損失。如對售合作方的資統(tǒng)信狀況、履鴿約能力了解己得不夠深，扣導(dǎo)致合同無秩法履行；不喚審查被擔(dān)保披方的主體資氧格、償債能析力而盲目擔(dān)故保；發(fā)生糾始紛后不及時(shí)渣依法主張權(quán)陣?yán)?，造成?jīng)園濟(jì)損失等等款。幟（將4畜）甚至有許很多企業(yè)還不壓同程度地存揪在著有法不膝依、違法經(jīng)叢營的狀況。俯企業(yè)法律工連作是企業(yè)管稅理工作的一膝個(gè)重要方面曾。企業(yè)法律頂工作中存在涌的這些問題碗如果不及時(shí)蘭予以研究解雅決，會(huì)直接睬影響到企業(yè)威的改革和經(jīng)晌濟(jì)發(fā)展。而歪隨著社會(huì)主太義市場經(jīng)濟(jì)暮體制的建立占和中國加入顧WTO純后，企業(yè)參去與國際經(jīng)濟(jì)漲活動(dòng)的日益巷增多，企業(yè)宏法律工作將括發(fā)揮愈來愈胃重要的作用態(tài)。因此，在轟當(dāng)前市場經(jīng)淋濟(jì)環(huán)境下和鍋面對加入躲WTO囑后的新形勢李，加強(qiáng)企業(yè)須法律工作，路具有特別重鐮要的意義：軋首先，加強(qiáng)犯企業(yè)法律工瞧作，是外部媽市場環(huán)境對曠企業(yè)的要求糟。當(dāng)前我國堡實(shí)行的是社怠會(huì)主義市場治經(jīng)濟(jì)體制。羨市場經(jīng)濟(jì)就烏是法制經(jīng)濟(jì)腦。企業(yè)是市狡場中的一員饒，而且是最藝重要的市場叫主體。在市漏場經(jīng)濟(jì)體制惠下，政府與殺企業(yè)的關(guān)系詠、企業(yè)與企斤業(yè)的關(guān)系都飲應(yīng)該主要是洪通過相應(yīng)的析法律來調(diào)整鴨和規(guī)范。因頑此，市場經(jīng)墻濟(jì)對企業(yè)的臘首要要求就雀是按照市場驅(qū)規(guī)律依法規(guī)旅范自己的行仰為，依法參甚與市場競爭洞，依法維護(hù)叛自身的利益嶺。只有這樣什，企業(yè)才能甜樹立良好的焰市場形象，唉為自己生存怎發(fā)展創(chuàng)造一獅個(gè)良好的外呆部環(huán)境。糧其次，加強(qiáng)篩企業(yè)法律工民作，是企業(yè)焦內(nèi)部管理的井要求。無論丸是國有企業(yè)枕還是私營企題業(yè)，要做到握內(nèi)部管理有從序、高效，珍就必須摒棄臣過去那種輕“潛人治仗”譽(yù)現(xiàn)象，積極技推行依法治凈企。企業(yè)內(nèi)裳部的各種關(guān)促系，包括企暴業(yè)與職工的絨關(guān)系，都必柱須按照公司頌法、勞動(dòng)法刷等法律來調(diào)貌整和規(guī)范。坦第三，加強(qiáng)為企業(yè)法律工繭作，是我國龍加入世貿(mào)組躺織后企業(yè)參凈與國際競爭縫的重要保障話。世貿(mào)組織筐在過去魯50變多年的發(fā)展悠過程中，已煎經(jīng)形成了一諷套為世貿(mào)組虎織成員共同超接受的多邊浪經(jīng)貿(mào)協(xié)定和姨協(xié)議。世貿(mào)筐組織規(guī)則是北世貿(mào)組織成于員之間開展秒國際經(jīng)貿(mào)合剩作與競爭的請基本閱“哀游戲規(guī)則圓”嫌。這就要求刊廣大企業(yè)更隱自覺、更嚴(yán)互格地遵守世妹貿(mào)組織的規(guī)奸則。另外，院隨著經(jīng)濟(jì)全控球化和我國們加入拴WTO蓋后面臨的新吃局面，企業(yè)誕參與國際經(jīng)加濟(jì)活動(dòng)的規(guī)套模和范圍也類在不斷擴(kuò)大臣，不可避免徑地要面對許招多新的經(jīng)濟(jì)恨糾紛和法律漆問題。面對發(fā)市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好型和加入駐WTO軟的挑戰(zhàn)，企放業(yè)必須提高頂自身的法律需素質(zhì)，依靠小法律來規(guī)避吐風(fēng)險(xiǎn)。娛15抹、加強(qiáng)企業(yè)薪法律工作機(jī)老構(gòu)和人員隊(duì)垂伍建設(shè)介隨著企業(yè)法蘭律事務(wù)工作國范圍的擴(kuò)大塔、內(nèi)容的增號多，企業(yè)法墨律事務(wù)管理蓬工作方式也統(tǒng)應(yīng)相應(yīng)進(jìn)行律調(diào)整。以前遼企業(yè)內(nèi)部單覽純依靠個(gè)別地法律事務(wù)管遠(yuǎn)理人員被動(dòng)秒地應(yīng)付法律象事務(wù)的工作記方式已經(jīng)不漫能適應(yīng)新時(shí)站期下企業(yè)法嶄律事務(wù)管理魯工作的需要責(zé)。要使企業(yè)欺法律工作規(guī)燥范化、系統(tǒng)季化，做到超雅前性、有計(jì)睡劃，應(yīng)在企蠻業(yè)內(nèi)部設(shè)立葡專門的法律律事務(wù)機(jī)構(gòu)，繡并根據(jù)企業(yè)水規(guī)模、業(yè)務(wù)愚性質(zhì)、法律蒙事務(wù)工作量早的大小配備腦若干專門的燃法律人才。醫(yī)此外，在企竄業(yè)內(nèi)的各生瞞產(chǎn)部門和有留關(guān)管理部門負(fù)培養(yǎng)一批懂敢法律、懂技壞術(shù)、懂經(jīng)營趕管理的骨干院人才，在企弄業(yè)內(nèi)部形成魔以法律事務(wù)畜部門為中心趣，各部門骨形干法律人才瓦為基礎(chǔ)的企咽業(yè)法律工作浸網(wǎng)絡(luò)。這是科加強(qiáng)企業(yè)法望律工作的組能織和人員保只障，是推進(jìn)烈依法治企的鉗基礎(chǔ)。通過水建立企業(yè)法原律工作網(wǎng)絡(luò)少，可以把法抽律工作貫穿笛滲透到企業(yè)排管理工作、無生產(chǎn)經(jīng)營工苗作和精神文形明建設(shè)的各達(dá)個(gè)方面。猛此外，在企傻業(yè)法律工作之機(jī)構(gòu)和人員扎隊(duì)伍建設(shè)過裂程中，要始碌終注重法律酷知識的培訓(xùn)察，建立起符旨合本企業(yè)實(shí)鍬際情況的法炕制宣傳教育盜體系。該體端系包括專門夾法律人才的帳繼續(xù)教育、亞對領(lǐng)導(dǎo)干部濱的培訓(xùn)、對驢骨干法律人顆員的選擇和輪培訓(xùn)教育、撓對生產(chǎn)經(jīng)營幫人員和財(cái)務(wù)莫人員的教育闖、對普通員宗工的宣傳教共育等。持續(xù)牌不斷地開展會(huì)法律知識培常訓(xùn)和宣傳教味育，是提高拾企業(yè)法律素森質(zhì)、推進(jìn)依皺法治企的重顧要手段。桂16陽、加強(qiáng)企業(yè)魄重點(diǎn)事項(xiàng)的軍法律事務(wù)管停理狡推進(jìn)依法治老企要根據(jù)企扔業(yè)的業(yè)務(wù)性灑質(zhì)和不同階沃段企業(yè)工作蛇重點(diǎn)的不同田，加強(qiáng)企業(yè)能重點(diǎn)事項(xiàng)的繪法律事務(wù)管河理工作。沾（儲(chǔ)1穴）加強(qiáng)合同飾管理。合同矛是企業(yè)從事太經(jīng)濟(jì)活動(dòng)取摸得經(jīng)濟(jì)效益磚的橋梁和紐菜帶，同時(shí)也停是產(chǎn)生糾紛坦的根源。因孕而合同管理警是企業(yè)管理乓的重要內(nèi)容偷。目前，在眼企業(yè)合同管萄理中仍存在兆著不簽訂合忽同或簽訂合松同不詳細(xì)、聰授權(quán)管理混員亂、對合同騎隨意進(jìn)行變妄更等問題，疫這些都有可爬能引發(fā)糾紛慈，導(dǎo)致企業(yè)悅經(jīng)濟(jì)利益受辟損。因此，編在市場經(jīng)濟(jì)芳條件下，企樓業(yè)首先要加揭強(qiáng)對合同的午管理。翠（北2亞）加強(qiáng)企業(yè)住擔(dān)保管理。輸擔(dān)保是拿企鎖業(yè)自己的資拴產(chǎn)、信用替休別人履行合盆同做保證。扁由于現(xiàn)在許浮多企業(yè)在日斤常經(jīng)營管理尚過程中，對單被擔(dān)保企業(yè)羅的資信、履割約能力、被絲擔(dān)保事項(xiàng)等抹都不作深入漁審查，有時(shí)腳甚至礙于人紋情、朋友關(guān)閱系，替別人鬧做擔(dān)保，最桑后導(dǎo)致自己退的企業(yè)陷入證困境，甚至雙破產(chǎn)。因此魯，加強(qiáng)對企毛業(yè)擔(dān)保的管棕理，對推進(jìn)任依法治企具馬有重要意義尊。聾（躍3葬）依法管理組企業(yè)財(cái)務(wù)。拿建立赤“曬法制財(cái)務(wù)看”渠是依法治企咱的重要組成汗部分。財(cái)務(wù)庸管理是企業(yè)叨管理的一個(gè)姓核心內(nèi)容，鉛也是反映企覽業(yè)經(jīng)營狀況輛的最重要手抱段。只有使屋企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)汽計(jì)管理規(guī)范屈化、明確化亂，才能使企舍業(yè)的經(jīng)營活罩動(dòng)有合理的況基礎(chǔ)，使股筆東和企業(yè)債販權(quán)人的權(quán)益廚切實(shí)得到保方障。真實(shí)完定整的企業(yè)財(cái)獸務(wù)會(huì)計(jì)資料險(xiǎn)也是企業(yè)領(lǐng)籍導(dǎo)人正確決患策的依據(jù)。讓當(dāng)前，許多鹿企業(yè)利用財(cái)徑務(wù)違法經(jīng)營卡、偷逃稅金遭、揮霍公款型、轉(zhuǎn)移企業(yè)拾利潤等已成榆為一個(gè)焦點(diǎn)悟問題，嚴(yán)重錯(cuò)損害了國家涂、企業(yè)和職采工的利益，桿必須加大管抹理力度，依幼法進(jìn)行管理遍。隔（辮4吸）加強(qiáng)債權(quán)忙債務(wù)管理。統(tǒng)企業(yè)的債權(quán)屑債務(wù)是最容伸易產(chǎn)生糾紛知的，而且一位旦管理不善息，就會(huì)給企繼業(yè)帶來很大芒的經(jīng)濟(jì)損失墻?，F(xiàn)在，許側(cè)多企業(yè)的債殊權(quán)債務(wù)管理傻混亂，存在休數(shù)目不清、垮資料不全、炒缺乏專人管俗理等問題。摟許多債權(quán)因漢為資料不全筆，訴訟時(shí)效橡已過等原因茂而無法追回確。因此加強(qiáng)迷債權(quán)債務(wù)管林理，對依法都維護(hù)企業(yè)利皂益有重要意延義。蠻（誼5兵）加強(qiáng)訴訟途管理。隨著賭我國法律制劣度的完善和報(bào)人們法律意擺識的提高，平產(chǎn)生糾紛后麥到法院主張干自己權(quán)利的洲事情也日益王增多，企業(yè)晉內(nèi)部起訴、碎應(yīng)訴的事務(wù)認(rèn)也將日益增切多，這與以擇前幾年也不政上一次法院丹相比是一個(gè)刺大的變化。激這對許多企治業(yè)是一個(gè)新臟課題。因此削，我們要加趴強(qiáng)訴訟管理況，做好與訴域訟有關(guān)的證多據(jù)、授權(quán)委糟托、起訴時(shí)贈(zèng)機(jī)、應(yīng)訴策天略等方面的身管理工作，架保證企業(yè)的弱合法權(quán)益不半受侵犯。如17啊、在企業(yè)決誓策過程中，夸應(yīng)注意加強(qiáng)色企業(yè)決策的隔法律化鴉決策是企業(yè)剝領(lǐng)導(dǎo)層對事繳關(guān)企業(yè)生產(chǎn)底經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)銅發(fā)展的重大差事項(xiàng)做出決遇定的過程。帳在現(xiàn)代市場乖經(jīng)濟(jì)條件下貪，企業(yè)決策傍面臨的新情減況、新特點(diǎn)癥有：一是決塘策范圍擴(kuò)大始，二是決策定難度增加，妨三是決策的歇影響擴(kuò)大。重決策稍有失遷誤，就會(huì)對獸企業(yè)的未來例發(fā)展產(chǎn)生不謙利影響，甚陵至造成巨大頁經(jīng)濟(jì)損失。標(biāo)因此，要求拐企業(yè)決策要暮從經(jīng)驗(yàn)決策趨、專斷決策井向科學(xué)決策臉、民主決策洽轉(zhuǎn)變。而要白實(shí)現(xiàn)決策的豆民主化、科暫學(xué)化，就必影須實(shí)行決策街的法律化，液也就是說運(yùn)怨用法律調(diào)控若領(lǐng)導(dǎo)決策的畝過程，使決題策行為在法逢律的范圍內(nèi)肉進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)羽決策的制度緞化、規(guī)范化蘆。腐另一方面，前由于大部分炕企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)挎人都不是專病業(yè)的法律人游員，沒有受老過專門的法擾律培訓(xùn)，因伸此在決策過雞程中，領(lǐng)導(dǎo)炸主要考慮的梨是決策成本攪、效益、利嗓潤、當(dāng)前利基益與長遠(yuǎn)利吐益等，而有皮關(guān)法律方面挪的內(nèi)容就需紋要專業(yè)的法鹿律人員提供經(jīng)服務(wù)。添實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)決喇策過程的法絲律化還有利餃于消除決策消過程中的個(gè)碼人感情因素符，有利于提忠高領(lǐng)導(dǎo)決策緊的有效性。雞18福、推行企業(yè)各法律顧問制著度，規(guī)避企旋業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)廊我國加入世瞎貿(mào)組織后，廚企業(yè)作為市厭場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)吵的主體，將壞面臨著更加浩規(guī)范、更加堂嚴(yán)格的市場謹(jǐn)環(huán)境，涉及具的法律事務(wù)百將大量增加寒，運(yùn)用法律默手段有效防巨范和化解經(jīng)田營風(fēng)險(xiǎn)，已趕成為我國企胳業(yè)提高市場威競爭力的重寧要方面。本頓文結(jié)合武鋼貨法律顧問工游作的實(shí)際，活從企業(yè)法律光顧問的作用莫、法律顧問踢制度的建立平及存在的問掘題和改進(jìn)建陪議等方面進(jìn)片行了分析、議闡述，認(rèn)為北推行企業(yè)法懷律顧問制度刃，是當(dāng)前我樓國企業(yè)應(yīng)對衡入世挑戰(zhàn)、粘規(guī)避企業(yè)經(jīng)龜營風(fēng)險(xiǎn)、依論法保障和提降高國際競爭闖力的一項(xiàng)重詢要舉措。索隨著經(jīng)濟(jì)體斤制改革的不嘗斷深入，對佳經(jīng)濟(jì)的管理車從過去單一訊的行政手段棒轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕{(diào)運(yùn)用計(jì)劃、必經(jīng)濟(jì)、法律拴手段三者相啞結(jié)合的多層客次管理，這余其中又以法限律手段為根事本。涼企業(yè)法律顧猛問的主要作者用：古企業(yè)法律顧扛問是指具有架企業(yè)法律顧溪問職業(yè)資格涂，由企業(yè)聘集任從事企業(yè)亞法律事務(wù)工饒作的企業(yè)內(nèi)軍部專業(yè)人員章。企業(yè)法律好顧問的作用度主要體現(xiàn)在率以下幾個(gè)方踩（字1?。﹨⑴c企業(yè)額的重大經(jīng)營紐決策活動(dòng)，堂為企業(yè)決策插提供法律咨慨詢和項(xiàng)目論悠證，確保每登項(xiàng)決策活動(dòng)削在具體運(yùn)作弊中都能依法僅進(jìn)行，以防賤法律風(fēng)險(xiǎn)。筑（咬2話）通過為企乞業(yè)草擬、審和核各種規(guī)章輝制度、各種陷條例或其他宴法律性文書布，起到增強(qiáng)銷企業(yè)本身的石素質(zhì)，保證盼法律要求在杰企業(yè)制度中雄得以充分體勢現(xiàn)，使企業(yè)邀的經(jīng)營活動(dòng)君符合國家法溪律、法規(guī)要以求，從而將值企業(yè)內(nèi)部管矩理納入法制度化軌道的作腰用；（打3悔）通過為企駐業(yè)草擬、審避查合同，代汁簽合同，起猛到健全合同尋管理制度，岸使合同在簽嘴訂過程中就耳避免各種漏喬洞出現(xiàn)，預(yù)榨防合同糾紛惰發(fā)生的作用合；（岡4立）通過擔(dān)任恥企業(yè)的代理昌人，參與合揮同糾紛的調(diào)躍解、仲裁或楚訴訟活動(dòng)，岡使經(jīng)濟(jì)糾紛薪得到及時(shí)、奪正確的處理密，對于維護(hù)翠企業(yè)的合法革權(quán)益、防止幣企業(yè)的經(jīng)濟(jì)渣利益遭到侵韻害發(fā)揮重要眾作用。玉企業(yè)法律顧講問的主要服駕務(wù)內(nèi)容：珠提供法律咨擁詢，對經(jīng)營容決策提出法疲律意見，重蓮大項(xiàng)目法律泳論證；參與煩起草、審核象企業(yè)重要規(guī)暮章制度；審馬查合同，參脅加重大合同誰的起草、談培判工作；參懂與企業(yè)的合蒼并、分立、免投資、租賃企、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓迎及投標(biāo)、招竭標(biāo)等重要經(jīng)睜濟(jì)活動(dòng)，提矮出法律意見濕，處理有關(guān)匯法律事務(wù)；伐接受委托代衰辦工商登記叉、商標(biāo)注冊炭、專利申請何等有關(guān)法律薦事務(wù)；代理參企業(yè)參加訴劃訟和非訴訟損活動(dòng)；對員與工進(jìn)行法律睜培訓(xùn)；辦理沾企業(yè)委托的料其它法律事遞務(wù)。征企業(yè)法律顧血問制度建立橡中存在的問賤題：不（膠1棋）經(jīng)營活動(dòng)遙中參與的深員度和廣度不旅夠。公司（講子分公司）談?lì)I(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)海法律顧問與率社會(huì)上的律馳師定在同一煎個(gè)點(diǎn)上，認(rèn)層為法律顧問璃就是律師，藏就是靠代理蹄案件打官司詢生存的，不師同的是律師癥是主要代理雄社會(huì)上的案死件，法律顧疑問主要是代畢理企業(yè)的案跳件，是靠企找業(yè)養(yǎng)活的。嗚在這種觀念欺的影響下，優(yōu)企業(yè)法律顧坡問的十一項(xiàng)勞任務(wù)變成了者一項(xiàng)，就是塑代理企業(yè)打快官司，其它瑞的諸如參與挎企業(yè)管理、貸規(guī)范企業(yè)的老各項(xiàng)制度、飼管理合同、段商標(biāo)注冊、馬領(lǐng)導(dǎo)的參謀鴿等職能都沒秧有落實(shí)，服愧務(wù)面較窄。故（子2嚷）側(cè)重于事汗后參與和糾誰紛的處理，題服務(wù)的前瞻者性不夠。企泰業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律禿意識不強(qiáng)，體對企業(yè)法律辨顧問工作重透要性認(rèn)識不輕足，使法律芝顧問在企業(yè)塞的對外交往悶中，事前不混能參與，事請中不能控制暮，往往單憑閑主要領(lǐng)導(dǎo)的選主觀意愿辦諷事，使國有護(hù)企業(yè)在經(jīng)營新過程中不必賤要的經(jīng)營損挨失呈逐年增慢多趨勢。（社3鞠）公司法律凈服務(wù)人員配數(shù)備不足，法揭律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)寇未形成。為廢了適應(yīng)公司妥參與國內(nèi)外辜兩個(gè)市場競倆爭的需要，壤武鋼逐步建項(xiàng)立起了一支平懂法律、懂犧管理、懂經(jīng)偏營的法律顧餃問隊(duì)伍。截動(dòng)止到今年上燈半年，武鋼松法律顧問機(jī)刃構(gòu)人員有毒16視人，均具有征本科以上學(xué)廉歷和企業(yè)法模律顧問執(zhí)業(yè)重資格，其中購9兩人具備律師得執(zhí)業(yè)資格。喊但公司內(nèi)子重分公司未配閉備相應(yīng)的從訓(xùn)業(yè)人員，法友律顧問服務(wù)敲的網(wǎng)絡(luò)未形汽成，影響作揪用