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文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇1
人事助理崗位人事科助理崗位職責(zé):
1、幫助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布聘請(qǐng)信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、組織、支配應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、組織、實(shí)施員工文化消遣活動(dòng);
7、管理公司人事的檔案;
8、幫助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、幫助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇2
1.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、初級(jí)面試,新員工的培訓(xùn)
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)管理
3.開會(huì),績(jī)效考核
4.各部門協(xié)調(diào)組織管理
5.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)網(wǎng)站的運(yùn)作。
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇3
1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、面試、培訓(xùn)及人事相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及員工溝通工作。
3、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理,合同的管理及員工社保的繳納;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系并剛好做好問(wèn)題員工的溝通工作。
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇4
1、負(fù)責(zé)所屬部門員工聘請(qǐng)、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品學(xué)問(wèn)以及理財(cái)技能從而對(duì)本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融學(xué)問(wèn)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)
4、幫助經(jīng)理對(duì)所屬部門員工進(jìn)行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng),晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇5
1、幫助上級(jí)的要求聘請(qǐng)、備用人員。
2、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動(dòng)合同。
3、執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、等手續(xù);
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇6
1.幫助部門須要進(jìn)行人才聘請(qǐng),簡(jiǎn)歷篩選,邀約面試,入職手續(xù)辦理,新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);
2.人員的績(jī)效管理,幫助上級(jí)完成人事考核工作;
3.建立人員薪酬體系,負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;
4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,管理印章的運(yùn)用,建立印章臺(tái)賬制度;
5.幫助財(cái)務(wù),進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);
6.負(fù)責(zé)公司接待、行政用品選購(gòu) 、膳食與住宿、車輛調(diào)度、平安保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7.負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的支配、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作,并督辦落實(shí)會(huì)議確定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化,組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇7
1、主要負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工作,幫助經(jīng)理完成公司年度聘請(qǐng);
2、熟識(shí)公司人員聘請(qǐng)渠道的運(yùn)用操作,并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道;
3、了解并駕馭部門的用人需求,針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、篩選與舉薦;
4、有良好的文字表達(dá)實(shí)力、語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力和領(lǐng)悟?qū)嵙Γ^強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)實(shí)力;
5、幫助經(jīng)理完成其他人事工作。
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇8
1、負(fù)責(zé)詳細(xì)聘請(qǐng)安排的組織實(shí)施和執(zhí)行,進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選,前期的溝通;
2、組織進(jìn)行人員的初試和復(fù)試,確認(rèn)合適人選并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、拓寬聘請(qǐng)渠道,建立后備人才庫(kù)和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4、能夠主動(dòng)完成聘請(qǐng)任務(wù),提高崗位和人員的匹配度;
5、做好企業(yè)文化宣揚(yáng)、宣貫,以一切可能的形式做好企業(yè)文化的落地;
6、制定培訓(xùn)安排,并有效執(zhí)行。人事專員工作
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇9
1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作,辦公用品選購(gòu) 及發(fā)放,固定資產(chǎn)管理;
2、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔
3、員工花名冊(cè)、通訊錄更新,員工考勤管理;
4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項(xiàng)的跟進(jìn)支配;
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待
6、幫助聘請(qǐng)事宜;
7、上級(jí)交辦的其他項(xiàng)。
勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇10
1、幫
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