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文檔簡介

中高級(jí)管理人員聘用合同簡易本合同是由雇主和雇員簽署的中高級(jí)管理人員聘用合同。該合同用于明確雇主和雇員之間的權(quán)利和責(zé)任，以及聘用期限和薪資待遇等方面的內(nèi)容。本合同的簽署雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀、理解并遵守其中的條款。一、聘用方和被聘用方聘用方:{雇主名稱}被聘用方:{雇員名稱}二、聘用期限聘用期限自{開始日期}開始，到{結(jié)束日期}。職位為中高級(jí)管理人員，試用期{試用期限}。三、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及薪資待遇工作地點(diǎn):{工作地點(diǎn)}工作內(nèi)容:{工作內(nèi)容}薪資待遇:{薪資待遇}四、勞動(dòng)紀(jì)律、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)被聘用方應(yīng)當(dāng)恪盡職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護(hù)聘用單位的利益。被聘用方應(yīng)當(dāng)保守聘用單位的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得將其泄露給任何第三方。被聘用方在工作過程中所研發(fā)的所有新產(chǎn)品、新技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。五、工作時(shí)間和休息每日工作時(shí)間為{每日工作時(shí)間}，雙方可以協(xié)商調(diào)整。節(jié)假日休息按照國家法規(guī)執(zhí)行。六、聘用終止條件合同期滿，雙方協(xié)商一致，簽訂新的合同。聘用期間，被聘用方嚴(yán)重違反公司制度或紀(jì)律、惡意缺勤、嚴(yán)重違反合同約定的，聘用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。聘用期間，被聘用方在工作中涉嫌違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)立案偵查的，聘用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、其他該合同的任何修改、解釋必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。合同雙方若有爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或依法訴至人民法院。本合同一式兩份，雇主和被聘用方各執(zhí)一

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