2024年職工聘用補充協(xié)議模板（二篇）

第5頁共5頁2024年職工聘用補充協(xié)議模板甲方：乙方：_____身份證號碼：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定于____年____月____日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》）。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下：一、單位制度的執(zhí)行1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎、懲以至解除與乙方的勞動關系。由此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任;2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關制度流程等;3、乙方承諾在勞動關系存續(xù)期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結(jié)算人員的錢財禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關系。二、工作考評的相關規(guī)定1、乙方接受甲方對其進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評結(jié)構(gòu)，決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職、降級、降薪、調(diào)崗以及解除勞動關系等處分;2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。三、保密條款1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務：（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;（2）甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料;（3）甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;（4）其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。2、乙方的保密義務：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近（或上下游）業(yè)務的單位工作;（2）乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識均于前受聘單位無關。乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密;（3）除了履行職務的需要外，乙方承諾未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產(chǎn)品或服務有關的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料。（4）乙方不得主動獲悉與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用含有甲方商業(yè)秘密的資料;（6）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復制甲方的商業(yè)技術(shù)、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準不得攜帶上述資料外出保管;（7）乙方離職時，應當歸還全部屬于甲方的資產(chǎn)，例如記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體等。3、若乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，甲方可以根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、刑事責任。四、勞動合同的解除和終止1、除《勞動合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動合同關系;（1）在應聘過程中向甲方提供虛假材料;（2）未經(jīng)甲方認可，在職期間自營或在其他與甲方相同、相近（或上下游）業(yè)務的單位工作;（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的;2、甲方根據(jù)上述情形終止雙方勞動合同關系時，乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟補償金或賠償金;3、乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財務（包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等）。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。在得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);離職手續(xù)未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資。五、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽。若因此產(chǎn)生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權(quán)向乙方追償并全部由乙方承擔。六、獎勵與處罰1、甲方根據(jù)各種制度的規(guī)定，可予以乙方通報表揚、升職、加薪等獎勵或警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;2、乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或因重大過失造成甲方經(jīng)濟損失，應當根據(jù)造成的實際損失由乙方給以賠償。七、特別聲明：1、甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度。2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的所有內(nèi)容，愿意接受本協(xié)議全部條款的約束。八、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方集團公司的總經(jīng)辦。十、本《勞動合同》補充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人、責任人乙方（簽字）或委托代理人（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年職工聘用補充協(xié)議模板（二）職工聘用補充協(xié)議書鑒于甲方公司與乙方員工簽訂的勞動合同即將到期，雙方就續(xù)簽勞動合同事宜進行協(xié)商，特制定本職工聘用補充協(xié)議書。雙方本著平等、自愿、公平原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位乙方繼續(xù)擔任甲方公司XXX崗位工作，崗位職責與原合同保持一致。二、工作時間乙方繼續(xù)以全職形式工作，每周工作時間為40小時，工作時間安排按照甲方公司的具體情況進行調(diào)整。三、工作地點乙方繼續(xù)在甲方公司的XXX辦公地點工作，如工作地點需要調(diào)動，雙方必須協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、工資和福利待遇1.乙方的工資待遇將繼續(xù)按照原合同規(guī)定執(zhí)行，具體金額為XXX元/月，薪水支付方式為月底發(fā)放。2.乙方享受甲方公司的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。甲方公司有權(quán)根據(jù)國家政策和公司實際情況對福利待遇進行調(diào)整。五、續(xù)簽獎勵鑒于乙方在過去合同期內(nèi)的出色表現(xiàn)，甲方公司決定給予乙方續(xù)簽獎勵，具體金額為XXX元，一次性發(fā)放于本協(xié)議簽訂后的一個月內(nèi)。六、服務期限本協(xié)議簽訂后，雙方約定的服務期限為XXX年。在服務期限屆滿前，任何一方均不得擅自解除合同，如需解除合同，需提前XXX個月書面通知對方。七、補充條款1.本協(xié)議項下的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。雙方經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方（公司）：