編外人員聘用合同

編外人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方以編外人員身份擔(dān)任甲方職務(wù)，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日雙方協(xié)商一致并簽署新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，主要職責(zé)是：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，甲方依法支付乙方節(jié)假日加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方在工作中應(yīng)注意安全，嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本9.甲方稅務(wù)登記證副本10.甲方勞動(dòng)合同樣本11.甲方保密協(xié)議樣本12.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件13.甲方工資發(fā)放證明文件14.甲方企業(yè)規(guī)章制度15.甲方企業(yè)員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.編外人員：是指在用人單位不占用編制名額，以非正式用工形式雇傭的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.加班工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所取得的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、加班工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益及服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求的解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息的解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位時(shí)，與乙方簽訂本合同。2.乙方為具有勞動(dòng)力，愿意提供勞動(dòng)力，并符合甲方招聘條件的個(gè)人時(shí)，