2024年企業(yè)單位用工協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)單位用工協(xié)議甲方（用人單位）名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____區(qū)（縣）_____街____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（_____）;農(nóng)業(yè)戶口（_____）居民身份證號碼：_____國籍及護(hù)照號碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款。一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作為期限_____第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_____工時(shí)制度。二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：（一）_____（二）_____（三）_____（四）_____（五）_____第六條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2024年企業(yè)單位用工協(xié)議（二）[企業(yè)單位用工協(xié)議]協(xié)議編號：201/2024甲方：（企業(yè)單位名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：協(xié)議目的本協(xié)議是甲乙雙方為保障員工權(quán)益、規(guī)范用工關(guān)系，在法律框架內(nèi)合理利用和管理人力資源而制定的。第二條：雇傭方式甲方通過招聘、面試等程序，將乙方錄用為全日制（全職/兼職）員工。第三條：工作職責(zé)與要求1.乙方在崗位上的職責(zé)和要求詳見崗位職責(zé)描述、工作指導(dǎo)書等相關(guān)文件，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對職責(zé)和要求進(jìn)行調(diào)整。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的規(guī)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第四條：薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況確定，并通過工資卡或其他合法方式進(jìn)行支付。乙方有權(quán)享受正常的工資支付、社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供工資明細(xì)及計(jì)算依據(jù)，保證工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和透明性。第五條：勞動時(shí)間與休假1.乙方所從事的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并符合崗位職責(zé)的要求。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)益。3.乙方需要請假時(shí)應(yīng)提前（）天向甲方申請，并在請假期間保持通訊暢通。第六條：勞動保護(hù)與安全1.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方在工作期間應(yīng)注意人身安全，履行相關(guān)安全操作指導(dǎo)，確保自身和他人的安全。3.乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在危險(xiǎn)或其他安全問題時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第七條：合同期限與終止1.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為（）年/月。2.若因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方約定的賠償金，并按照法律要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.若因乙方原因解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)違約金。第八條：保密責(zé)任乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何人泄露或非法使用。第九條：爭議解決1.對于本協(xié)議履行過程中的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他事項(xiàng)1.本協(xié)議依法成立并對甲