【《有友食品企業(yè)績效評價(jià)分析文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)》6900字】_第1頁
【《有友食品企業(yè)績效評價(jià)分析文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)》6900字】_第2頁
【《有友食品企業(yè)績效評價(jià)分析文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)》6900字】_第3頁
【《有友食品企業(yè)績效評價(jià)分析文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)》6900字】_第4頁
【《有友食品企業(yè)績效評價(jià)分析文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)》6900字】_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

重慶有友食品企業(yè)績效評價(jià)分析文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)目錄 1 1 2 4 5 5 6 9(一)研究背景和意義2.研究意義2本文，作者擬引入平衡計(jì)分卡作為績效評價(jià)基礎(chǔ)工具，分析案例企業(yè)重慶(二)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀長四個(gè)角度，將宏觀目標(biāo)細(xì)化為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種績效管理體國外對平衡計(jì)分卡的實(shí)踐嘗試始于1987年ADI半導(dǎo)體公司，公司決策層意3我國于20世紀(jì)90年代中期引入平衡計(jì)分卡理論，并在國外學(xué)者研究基礎(chǔ) 4(三)研究的主要內(nèi)容5述6(二)平衡計(jì)分卡基本理論(1)財(cái)務(wù)維度(2)客戶維度7(3)內(nèi)部流程維度企業(yè)持之以恒地努力，并希望獲得最低的成本、最高的效率、最好的顧客體驗(yàn)，(4)學(xué)習(xí)與成長維度油大王”洛克菲勒先生在自傳中也提到“企業(yè)的成功很大程度依賴人的性格、才能，而資本、工廠和物質(zhì)財(cái)產(chǎn)只是企業(yè)成功的部分因素”?？梢?，企業(yè)的長環(huán)。平衡計(jì)分卡的最后一個(gè)層面——學(xué)習(xí)與成長是驅(qū)動其他層面目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的源綜上平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度之間存在內(nèi)在邏輯關(guān)聯(lián)。員工發(fā)揮主觀能動作8(1)始于“戰(zhàn)略”,終于“戰(zhàn)略”(2)內(nèi)外兼修9[1]李雅靜，張宇航，王雨.基于平衡記分卡的企業(yè)績效評價(jià)體系構(gòu)建[J].[J].2021(2020-8):952[11]盧天宇，高雅琪，夏明.基于平衡記分卡的企業(yè)績效評價(jià)體系構(gòu)建[J

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論