解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)

1、解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷參加工作時(shí)間何時(shí)在本單位工作職工類別簽訂合同起始時(shí)間合同編號(hào)工作崗位解除合同主要原因本人意見單位意見主管部門意見 ( 蓋章)年 月 日人事爭(zhēng)議仲裁部門意見 ( 蓋章 ) 年 月 日解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)本人因 原因，不能繼續(xù)履行簽訂的勞動(dòng)合同 ，需在年 月 日離崗。特此申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)予批準(zhǔn)。申請(qǐng)人簽名 ( 簽章 ) ：年 月 日勞動(dòng)合同 ( 勞務(wù)協(xié)議 ) 終止協(xié)議根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同( 勞務(wù)協(xié)議 ) ，用人單位 ( 甲方 )按以下條款之一( ) 原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議 )。1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作

2、。2、合同 ( 協(xié)議 ) 期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同( 協(xié)議) 。3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。5. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。6. 客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動(dòng)合同( 勞務(wù)協(xié)議 )無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。7. 乙方向甲方提出解除申請(qǐng)8. 勞動(dòng)合同約定的其他條款：(1) 乙方應(yīng)于 _年 _月 _ 日前辦理調(diào)出手續(xù) ;(2) 其他 。甲方 ( 簽章 ) ： 乙方： _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月_日注：此協(xié)議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。員工離崗單部門姓名崗位合同簽訂日期離崗日期離 崗原 因本人簽名：工作交接 (1)工作服 (2) 各類鑰匙 (3) 各類工具 (4) 工號(hào)牌 (5)各類資料 (6) 其他財(cái)務(wù)部 (1) 應(yīng)發(fā)工資 元 (2) 補(bǔ)償金 元 (3) 扣繳工資金額 元(4) 扣繳社保 元(5) 扣繳房租費(fèi)元 (6)扣繳水電費(fèi)元 (7)應(yīng)發(fā)工資合計(jì)元本人簽字：經(jīng)辦人簽字 :財(cái)務(wù)簽字 :班組意見工作交接手續(xù)已辦。班組長(zhǎng)簽字：時(shí)間：飲食服務(wù)中心另需內(nèi)勤簽字經(jīng)辦人簽字：時(shí)間：部門領(lǐng)導(dǎo)意見部門負(fù)責(zé)人簽字：時(shí)間：辦公室意見簽字：時(shí)間：備 注中心領(lǐng)導(dǎo)意見中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：時(shí)