學生會部門招新工作總結(jié)

1、學生會部門招新工作總結(jié)學生會紀檢部招新工作總結(jié)新學期，為了給國際學院紀檢部注入新的活力，我部門經(jīng)過一 系列的準備工作，開展了學生會招新工作，通過一系列的選撥，紀檢 部20 xx級干事招新順利完成。一、紀檢部招新的計劃簡略1報名人數(shù)：45人2錄取人數(shù)：15人，其中男生7人，女生8人3競選方式：面試二、招新工作總結(jié)1本次紀檢部招新工作由國際學院學生會全面指導監(jiān)督，學生 會各個部門互相合作組織籌備。2招新前期宣傳工作：為了使學生會招新的順利進行，我們做 了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時進行招新宣傳， 進入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進行宣傳。從競選人數(shù) 上看，我們的宣傳工作還是

2、比較到位的。 所做的一些列工作是為了使 同學們更深地了解學生會的性質(zhì)和競選學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。3本次紀檢部招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報選我們部門一 共有45人，學生會各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序4 .面試環(huán)節(jié)中，面對著眾多的申請表，仔細核對，針對不同的 申請表提出不同的問題，目的是對每個同學進行深入了解，測試其個 人的應(yīng)變能力和表達能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。 招新工作堅持以公平，公正，公開為原則，選拔思想端正，能力突 出的學生作為學生干部的后備力量。 通過層層篩選，最終確定部門試 用干事名單。三、招新工作中存在的問題1院

3、學生會招新的前期宣傳工作并不是特別及時，有一部分同 學知道學生會招新的時間比較晚，以后要多加注意。2在人員確定方面，根據(jù)我們部門的工作需要，對干事的性別、 專業(yè)、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限 制，但是我們發(fā)現(xiàn)報名新生的專業(yè)班級過于集中，對我們的招新增加了難度。3此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多 優(yōu)秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被 調(diào)劑到其他部門。我們盡可能為更多優(yōu)秀的同學創(chuàng)造鍛煉的機會。四、結(jié)束語招新工作圓滿的成功并不能說明我們在招新工作中做得多么的 完美，很顯然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細致，出現(xiàn)的 各種問題也

4、依然存在，但是我們并不能因為這些問題沒有對最后的結(jié) 果產(chǎn)生嚴重影響就置之不理，我們需要改進事情還很多，我們也會對待工作的態(tài)度更加嚴謹。學生會宣傳部招新工作總結(jié)隨著時間流逝，物換星移。我們建筑工程學院的基本事物都基 本落實了。希望大家經(jīng)過一段時間的磨合，共同努力、共同協(xié)作，將 建筑工程學院宣傳部的旗號打出去。伴隨著新生的來臨與對校園的熟 悉，為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍。我們團總支 宣傳部展開了招新活動。本次招新一方面在于使院團總支能有新鮮的血液注入，有足夠 高素質(zhì)的后備力量，使宣傳部能更加高速率地展開工作，實現(xiàn)辦公室 干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大團總支的隊伍，保證辦公室工作

5、 的連續(xù)性喝有序性，在充分發(fā)揮團總支主題作用的同事使辦公室得到 更好的發(fā)展，另一發(fā)面，鼓勵新生除了再學校學校必要的專業(yè)文化知 識外，可以更多的投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動， 在豐富課余生活的同時，更好的了解自己所在的交通學院，增加自己 的社會經(jīng)驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織 能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的 德、育、體 全面發(fā)展。本次招新一共分為三個階段：第一階段：招新報名為了讓同學們更加深入對我們團總支宣傳部的了解，我們?nèi)w 大二的學長親自下到各個寢室向他們耐心的講解，宣傳我們團總支， 讓大一的新生找到適合自己的鍛煉方式。找到適合自己發(fā)展的舞臺。與其他兄

6、弟部門一起我們還在食堂門口設(shè)了報名點， 之后搬去了男生 宿舍樓下。兩天的招新，我們宣傳部有 24名大一的新生報名。第二階段：第一輪面試面試本著公平、公正、公開的原則。擔任面試的評委有我們大 三的學長學姐和我們大二的學長、 學姐。第一輪面試主要是自我介紹 和講述對宣傳部的了解與想法。接著就評委提問。很多同學都是第一 次參加面試，難免會感到緊張。剛剛步入大學，對于大學的一切還是 感到比較陌生。在面試環(huán)節(jié)，大家都遵守紀律，尊重他人的發(fā)言。各位同學也大膽的表達，展現(xiàn)自我。整個面試過程進行的井井有條。最后我們各位評委一起統(tǒng)一協(xié)調(diào)，商量。初 步選出了一批同學進入第二輪面試。第三階段：第二輪面試經(jīng)過了第一輪

7、面試，緊接著我們開展了第二輪面試。第二輪面 試，先是簡短的自我介紹，然后進行自由分組，講述對部門的展望， 和個人的展望。有才藝的可以有才藝表演。最后，評委提問。本次復 試充分展現(xiàn)出了大一新生的膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力 和臨場應(yīng)變能力。本次復試也有條不紊的進行著。復試過后，我們評 委一起商量、挑選出最后加入到宣傳部的人選。本著更加公平的原則， 進入工作階段后，還有一個月的試用階段。本著人盡其才，因才用人的原則，為我們辦公室挑選優(yōu)秀的人才。希望通過此次招新，能夠為我們團總支培養(yǎng)新的人才。提高我 們團總支宣傳部的工作能力。在以后的工作中，多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干，實干精神

8、。部門團結(jié)協(xié)作。讓我們團總支 宣傳部更上一層樓！學生會體育部招新工作總結(jié)隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學 校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了團 學聯(lián)工作更好的開展，我校進行了團學聯(lián)招新工作，也就在前段時候， 招新工作圓滿成功地落下了帷幕。能使新生更多地了解團學聯(lián)，能夠積極參與團學聯(lián)招新的競選， 我們團學聯(lián)擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，團學聯(lián)的主席及 部長們利用課余時間下到各個宿舍， 并把重點放在大一新生寢室。團 學聯(lián)各成員為了宣傳力度能夠到位， 他們不辭勞苦、耐心地講解著團 學聯(lián)的招新流程

9、、各部門的設(shè)置及日?；顒印１敬握行鹿ぷ魇艿叫律鷤兊姆e極響應(yīng)，報名現(xiàn)場非常火暴，另 外還有很多人當場報名參加本次招新。在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他 們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張， 時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風 采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進 入復試的同學們的名單并短信通知了他們。緊接著進入了第二輪筆試，這次團學聯(lián)準備更加充分得體，各 方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪 激烈的 戰(zhàn)斗，在此次復試中，團學聯(lián)成員出了各異的筆試問題，此 時的他們更加展現(xiàn)出了才

10、華及語言組織能力。截止10月15日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確 定了各部門試用干事名單。其中體育部招新時收到的報名單有30余份，來面試的人員有25人，經(jīng)過層層選拔，最終有14個同學入選 了體育部。被錄取的同學將成為團學聯(lián)的 試用干事，并接受一個月的考 察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正 式成為團學聯(lián)中的一員。希望通過這次招新，能夠為了團學聯(lián)輸送新的人才，提高團學 聯(lián)的工作能力。團學聯(lián)能夠更上一層樓！學生會學習部招新工作總結(jié)本著為校團委、校學生會注入新鮮血液，為20 xx級新生提供 平臺鍛煉自我、培養(yǎng)能力、更好的為學院同學服務(wù)的精神，在校團委老師的指導下，我

11、校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的 招新工作。現(xiàn)將學習部本次招新活動總結(jié)如下：一、招新流程報名第一輪海選第二輪筆試第三輪面試（一）招新報名時間：20 xx年9月19日-20 xx年9月20日地點：西區(qū)籃球場上報名人數(shù)：300人（二）第一輪面試時間：20 xx 年 9 月 21 日 12:00 14 : 00 17:30 20:00地點：學生會辦公室通過人數(shù)：120人（三）第二輪筆試時間：20 xx年9月24日中午12 : 20 13 : 50地點：實驗1號樓通過人數(shù)：60人（四）第三輪面試時間：9 月 26 日 12:00 14 : 00 17:30 20:00地點：學生會辦公室通過

12、人數(shù)：31人二、招新情況現(xiàn)場秩序維持有序，提前制定了詳細的計劃與安排，制表、印表、報名、宣傳、招收等；工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們 報名自己喜歡感興趣的部門；各部門干事輪流值班，部長輪流參與指 導、協(xié)調(diào)，工作和諧有序的進行。三、對干事的考核本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的15人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解 學生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的 雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。四、工作經(jīng)驗總結(jié)首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一 件大事

13、，因為它關(guān)系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大。活動伊始，我 們就強調(diào)各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關(guān)系戶。切實為 學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的 統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志愿，保 留人才。同時在面試后對于落選者也打電話或發(fā)短信告知結(jié)果，得到了新生的認可。五、工作中存在的問題在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：（一）招新前期的宣傳太過倉促，沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學 生會學習部的職能及性質(zhì)，導致大多數(shù)同學對此次招新活動不甚了解 使得在第一次面試工作

14、中，新生到場情況不太理想。故根據(jù)以上情況 提出以下建議：1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板（包括每個部門的職能簡介）。2、提前印制好足夠的報名表（填報時只能對一個部門遞交申報表）（二）報名情況的失衡各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現(xiàn)的較大問題。 導致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的 機會，面試中這些部門的面試現(xiàn)場稍有混亂，給候選者造成不良影響。 希望以后能加強前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。基于對之前工作的總結(jié)，從中我們也認識到我們工作當中存在 的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖后，總結(jié)經(jīng)驗，盡量避 免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹

15、慎的完成上級下達的 各項任務(wù)。同時，我們也要繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢，新老干部團結(jié)一致， 繼續(xù)發(fā)揚我們吃苦耐勞的工作精神， 爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之 力為湖北第二師范學院增光添彩。學生會生活部招新工作總結(jié)金秋十月，經(jīng)過信息系學生會的辛勤工作，截止到 20 xx年10月，信息系學生會生活部招新活動終于圓滿結(jié)束。從招新計劃到 招新結(jié)束，歷時兩周多，生活部在兩次招新中報名共有 75人,最終確 定27人加入生活部?，F(xiàn)學生會生活部將本次招新活動進行總結(jié)如下一招新時間：第一次招新于20 xx年10月7日18:30-20:30 在男女生公寓進行；第二次招新于20 xx年10月17日18:00在教學樓進行。二招

16、新情況：學生會生活部第一次招新共 75人報名，第二次招新共50人報 名。三招新結(jié)果：根據(jù)招新條件及本部門需要，對報名新生進行了綜合評定，最終 確定了 27人加入學生會生活部。四經(jīng)驗教訓：招新前期的宣傳太過倉促，沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會 生活部的職能及性質(zhì)，導致大多數(shù)同學對此次招新活動不甚了解，使得 在第一次招新工作中，新生到場情況不太理想故根據(jù)以上情況提出以 下建議：（1）提前到各班通知及宣傳（可由各個部門部長到各班介紹部 門情況）。（2）張貼招新海報（包括每個部門的職能簡介）。（3 ）通知各班新生遞交申請（只能對一個部門遞交申請）。學生會組織部招新工作總結(jié)新的學期，新的氣象。為了給組織

17、部注入新鮮血液，增添組織 部的活力與生機，提高整個部門的戰(zhàn)斗力，執(zhí)行力，更好地服務(wù)于機 電學院學生工作，繼續(xù)秉承 做一流部門工作，創(chuàng)品牌理論部門 的宗 旨，我會于9月下旬開展了面向全體機電學子的組織部招新活動。招新情況報告：9月18日，組織部就招新活動進行了具體部署， 確定了招新名 額，招新地點，招新方式及人員的具體分工等，為招新工作做了充分 的準備。9月19日22日，組織部先后進行現(xiàn)場招新，散發(fā)傳單，回答 學生的咨詢等，順利完成了招新宣傳工作。9月24日晚7:00 ,組織部第一輪面試在一號樓108階梯教室 進行，選出了一批表現(xiàn)較出色的新人。組織部工作人員負責現(xiàn)場秩序 的維護及拍照，令面試工作

18、有條不紊的進行。9月26日晚7:00，根據(jù)組織部部門工作的要求及新職責，并 綜合第一輪面試的表現(xiàn)，進一步篩選出人才，確定第二輪接受面試人 員名單。9月28號晚7:00，在二號樓108教室進行了第二輪面試，組 織部部長，副部長及三名干事選拔出了表現(xiàn)更出色的新同學。最終確定了本次組織部新成員。組織部新成員如下：季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富 財，勾鵬岳，張亭，李梅組織部全體成員如下：部長：劉琦副部長：張靜干事：潘啟，馮慧，何銘慧，季生文，李芳明，李科明，王凱， 王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅總結(jié):招新工作是一個部門新陳代謝，持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，此次招 新工作

19、的圓滿完成，使組織部在新學期的各項工作逐漸步入正軌， 為 機電學院的工作更好地貢獻力量。學生會文藝部招新工作總結(jié)此次文藝部的招新工作圓滿結(jié)束了 ，整個招新的過程雖然坎坷 曲折，但是還是有諸多收獲。在招新之前，我們會計系學生會開了許多例會，把招新前后需 要注意的地方和我們大家探討了一番，正是這些頻繁的會議使得我們 在招新工作中的一直保持認真與努力。其次，在招新的全過程中，我 們的招新海報，面試的篩選工作，短信通知名額，以及最后確定人員 名單制作，這些前期準備是非常充足的，都是我們大家的同心協(xié)力， 團結(jié)的結(jié)果。招新前期的宣傳太過倉促，沒有系統(tǒng)的向大一新生講解學生會 生活部的職能及性質(zhì)，導致大多數(shù)同學對此次招新活動不甚了解，使得 在第一次招新工作中，新生到場情況不太理想故根據(jù)以上情況提出以 下建議：（1）提前到各班通知及宣傳（可由各個部門部長到各班介紹部 門情況）。（2）張貼招新海報（包括每個部門的職能簡介）。根據(jù)招新條件及本部門需要，對報名新生進行了綜合評定，最終確定了 10人加入學生會文藝部 希望新成員要不斷完善自我，為會計系文藝部的發(fā)展做出更大 的貢獻。學生會外聯(lián)部招新工作總結(jié)20 xx年x月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的 一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的 開始了。