淺議我國餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督中長效管理機(jī)制應(yīng)用_第1頁
淺議我國餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督中長效管理機(jī)制應(yīng)用_第2頁
淺議我國餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督中長效管理機(jī)制應(yīng)用_第3頁
淺議我國餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督中長效管理機(jī)制應(yīng)用_第4頁
淺議我國餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督中長效管理機(jī)制應(yīng)用_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、淺議我國餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督中長效管理機(jī)制應(yīng)用【摘要】作為食品衛(wèi)生監(jiān)督的核心內(nèi)容,餐飲業(yè)衛(wèi) 生監(jiān)督直接關(guān)系到廣大人民群眾的身體健康。針對這一工 作,有必要建立長效監(jiān)督管理機(jī)制。本文從該機(jī)制在山東莘 縣餐飲業(yè)中應(yīng)用的可能性、必要性和現(xiàn)實(shí)性,探討了長效衛(wèi) 生監(jiān)督管理機(jī)制在餐飲業(yè)中的應(yīng)用問題。明確了該機(jī)制在保 障城鄉(xiāng)居民飲食安全方面所起的重要作用?!娟P(guān)鍵詞】餐飲業(yè);衛(wèi)生監(jiān)督;長效機(jī)制俗話說,“民以食為天”,食品安全關(guān)系到人民群眾的 健康素質(zhì),而食品問題的核心就是一個(gè)衛(wèi)生監(jiān)督問題。餐 飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范頒布實(shí)施以來,食物中 毒事件雖然在一定程度上得到了有效的遏制,但仍未能得到 根本解決。運(yùn)用長效

2、管理機(jī)制對餐飲行業(yè)進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督, 顯得十分重要。1建立食品衛(wèi)生長效管理機(jī)制的可能性食品安全法頒布實(shí)施以來,我國的食品衛(wèi)生行業(yè)的 衛(wèi)生狀況大為改觀,尤其是餐飲業(yè),從企業(yè)“一把手”到員 工,從衛(wèi)生制度的制定到落實(shí),以及相關(guān)硬件設(shè)施的增加, 無不顯示出對食品衛(wèi)生的重視。而我縣的食品衛(wèi)生監(jiān)督管理 工作水平也是逐年提高。衛(wèi)生監(jiān)督人員數(shù)增加了很多,監(jiān)督 管理對象的戶數(shù)也有所增加,監(jiān)督范圍也有所擴(kuò)大??梢哉f, 全縣的食品衛(wèi)生工作水平整體上產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。預(yù)防性衛(wèi) 生監(jiān)督中的三同時(shí)制度、食品衛(wèi)生許可制度、從業(yè)人員健康 檢查制度、食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度、突發(fā)性食物中毒事件調(diào) 查處理制度等,已為廣大食品經(jīng)營戶所認(rèn)

3、可、接受。目前, 我縣轄區(qū)內(nèi)比較正規(guī)的賓館、酒店的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施、餐飲經(jīng) 營意識(shí)以及管理水平都比較規(guī)范,普通餐館、甚至流動(dòng)作業(yè) 的食品小商販的衛(wèi)生意識(shí)也大有提高。一些衛(wèi)生設(shè)施,如食 品冷藏柜、食品消毒器具,以及廚房等衛(wèi)生死角的保潔、三 防、通風(fēng)、上下水、垃圾儲(chǔ)運(yùn)等已初步達(dá)到國家或者行業(yè)衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)。這些基礎(chǔ)性的工作使我們在食品衛(wèi)生監(jiān)督工作中建 立長效衛(wèi)生管理機(jī)制具備了可能性。2建立食品衛(wèi)生長效管理機(jī)制的必要性我們在平時(shí)工作檢查中發(fā)現(xiàn),餐飲企業(yè)在日常經(jīng)營活動(dòng) 中仍然存在著一些普遍性的問題。比如:有些餐飲單位,尤 其是小型餐館,臟亂差現(xiàn)象十分嚴(yán)重。甚至有些大中型餐飲 企業(yè),也存在著諸如操作不規(guī)范、衛(wèi)生

4、制度不十分健全等問 題。并且,餐飲行業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)性比較大,健康證持證率 低,這也給食品衛(wèi)生帶來了隱患。在食品加工操作過程中, 食品操作間功能分區(qū)不明確,盛放不同食品的器皿,混合使 用,餐具消毒不徹底等等。個(gè)別餐飲單位法人代表,特別是 小餐館老板食品衛(wèi)生意識(shí)差,他們的這種思想意識(shí)直接影響 到日常經(jīng)營管理工作以及各項(xiàng)衛(wèi)生措施的落實(shí)。這些問題的 存在,有的已經(jīng)形成了現(xiàn)實(shí)的衛(wèi)生問題,有的為食品衛(wèi)生問 題埋下了隱患。面對如此普遍的、現(xiàn)實(shí)的問題,我們認(rèn)為建 立完善的食品衛(wèi)生長效管理機(jī)制勢在必行。3建立食品衛(wèi)生長效管理機(jī)制的現(xiàn)實(shí)性3. 1完善體系,落實(shí)制度工作中,我們重點(diǎn)建立健全了 從業(yè)人員健康管理制度、

5、采購食品索證驗(yàn)收制度、餐具消毒 制度、操作衛(wèi)生制度、崗位責(zé)任制度和責(zé)任追究制度等,推 進(jìn)實(shí)施良好操作規(guī)范(gmp)和食品安全質(zhì)量管理體系 (haccp)o為達(dá)到這一目標(biāo),實(shí)行了 “兩項(xiàng)制度”:企業(yè)法 定代表人責(zé)任制和食品衛(wèi)生管理員制度、食品衛(wèi)生監(jiān)督等級 和計(jì)分管理制度。同時(shí),在餐飲等行業(yè)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位 試行了食品衛(wèi)生管理員制度,作為單位食品衛(wèi)生管理的第一 責(zé)任人,要求專(兼)職食品衛(wèi)生管理員必須由具備相關(guān)學(xué) 歷及工作經(jīng)歷的專業(yè)人員擔(dān)當(dāng),對未按規(guī)定設(shè)置食品衛(wèi)生管 理員或食品衛(wèi)生管理員不符合條件的新申請企業(yè),將不予發(fā) 放食品衛(wèi)生許可證;對已取得衛(wèi)生許可證的企業(yè),未按規(guī)定 設(shè)置專職食品衛(wèi)生管理員

6、或?qū)B毠芾韱T不符合條件的,將不 能通過年度驗(yàn)證;并且,工作中,對餐飲業(yè)、學(xué)生集體供餐 單位實(shí)施食品衛(wèi)生監(jiān)督等級管理制度,根據(jù)企業(yè)的硬件設(shè) 施、衛(wèi)生條件等評定食品衛(wèi)生等級,并向社會(huì)公布。同時(shí),工作中落實(shí)了 “四項(xiàng)措施”。一是按照“分級政 府、分級責(zé)任、分級管理”和“條塊結(jié)合、以塊為主”的原 則,實(shí)行屬地化管理;二是加強(qiáng)法制和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步 健全和完善餐飲業(yè)等;三是強(qiáng)化食品衛(wèi)生監(jiān)督職能,有關(guān)部 門將實(shí)施追蹤監(jiān)督制度;四是加大宣傳力度,提高了市民自 我保護(hù)意識(shí)。3.2通過培訓(xùn),提高我縣餐飲行業(yè)的衛(wèi)生意識(shí),提高整 體水平這種培訓(xùn),重點(diǎn)針對企業(yè)負(fù)責(zé)人,同時(shí)對職工也要進(jìn) 行培訓(xùn)。對通過培訓(xùn),增強(qiáng)了企業(yè)

7、規(guī)范經(jīng)營的意識(shí),過去的 陋習(xí)有所改變。具體工作中,我們定期不定期到企業(yè)內(nèi)部, 或者集中該行業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn);同時(shí)要求企業(yè)對新招 聘員工也要進(jìn)行培訓(xùn),對老員工在工作期間也要實(shí)施培訓(xùn), 通過這種方式,去年一年共培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人及中層管理人員 2000余人次,從業(yè)員工培訓(xùn)18000人次。通過培訓(xùn),餐飲業(yè) 中高層管理人員及內(nèi)部員工的衛(wèi)生觀念有所轉(zhuǎn)變,這對改善 我縣餐飲行業(yè)食品衛(wèi)生狀況,提高我縣餐飲業(yè)整體衛(wèi)生水平 起到了非常關(guān)鍵的作用。3.3強(qiáng)化執(zhí)法手段,狠抓制度落實(shí),防止臟亂差反彈因 為餐飲業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況(諸如受利益驅(qū)使,一些餐飲單位的衛(wèi) 生措施流于形式;在檢查中有個(gè)別企業(yè)與我們執(zhí)法人員玩 “躲貓貓”

8、等等),問題出現(xiàn)反彈的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。所以, 在食品衛(wèi)生長效管理機(jī)制中,我們要求衛(wèi)生監(jiān)督人員在經(jīng)常 性的監(jiān)督檢查中必須做到嚴(yán)格執(zhí)法,檢查中對有制度不落 實(shí)、有設(shè)施不使用、從業(yè)人員無證上崗及不穿戴工作衣帽等 違法行為,堅(jiān)決處罰、決不手軟。僅去年年底1個(gè)月的時(shí)間, 就處罰餐飲單位各類違法行為接近6萬元人民幣。我們的執(zhí) 法措施,在餐飲衛(wèi)生制度的落實(shí)方面起到了非常重要的作 用。執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的執(zhí)法手段,使我們的餐飲業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督管理工作取得了很大的成績。4結(jié)語以上長效管理機(jī)制,經(jīng)過工作中的實(shí)踐,效果十分明顯。 我們認(rèn)為這一長效管理機(jī)制對餐飲業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督工作具有 非常重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,對其他的衛(wèi)生監(jiān)督工作也有一定 的借鑒作用。值得進(jìn)一步完善、落實(shí)和堅(jiān)持。在今后的工作 中,我們還將不斷完善這一機(jī)制,進(jìn)一步加大食品衛(wèi)生監(jiān)督 管理力度,保證我縣餐飲衛(wèi)生工作的順利進(jìn)行,為人民群眾 的身體健康筑起一道堅(jiān)不可摧的衛(wèi)生防線。參考文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論